1、招聘机电监理工程师一名，造价监理工程师一名（需具备二级造价师资格） 2、薪资待遇详谈，工作地点为合肥项目 3、提供食宿，每周工作六天，休息一天

服务区、养护工区、管理中心、土建、水电、机电、道路道排、绿化现场施工跟踪做预算

岗位职责： 1.配合开展工程造价及相关业务工作 2.参与项目现场踏勘，整理采集相关数据资料 3.执行项目经理安排的其他工作任务 岗位要求： 1.本科及以上学历，土木工程、道路桥梁、水利工程、工程造价等相关专业 2.2026年应届毕业生 3.思维清晰，具备较强的沟通协调能力，能接受出差安排

会算，正直

合肥市庐江县招挖机/钩机司机

合肥市肥西县招二保焊/气焊

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庐江安德利招聘2名焊工，要求持有相关证书者优先。

岗位职责： 1、负责项目的工程清单编制工作； 2、负责项目的预算、结算以及进度款审核等； 3、负责项目材料考察及招标、评标、合同谈判等； 4、审核公司工程项目目标成本、签证、设计变更和竣工结算等； 5、熟悉使用兴安得力算量软件，WORD、EXCEL、AutoCAD等办公软件； 6、负责编制工程招投标预决算、工程造价概算，为控制工程成本提供依据；（预决算主管） 7、负责编制工程项目投标和施工分包招标的预算与分析； 8、负责施工工程量的实地测量，编制施工费招标成本和清单，办理施工决算； 9、负责全程配合现场工程进度、洽商、设计变更、技术核定单及签证单； 10、负责工程保修、维修工程量的审核； 11、负责设计概算的编制与分析； 12、负责配合办理与工程项目现场工程监理、业主方、总包方的决算事宜； 13、负责对专业范围内的工程内容进行相关的预算、决算及合同管理等工作； 14、认真审核图纸、熟悉相关造价规定，并对其所出具的造价文件负责； 15、严格控制工程造价，负责测算设计变更及洽商记录所涉及的经济款项。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1.工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

招聘一名造价员，主要土建专业，会水电的优先录取。要求在咨询单位做过3年以上的经验，会编制相对应的预结算，进度款报表，有双休，节假日合理协调工作，需要驻场琼海项目，工资5000-10000，有社保。联系电话陈

1、能够驻场与甲方每月完成工程量核对，并上报工程款付款程序办理。 2、现场办理相关签证手续。 3、成本测算，是否盈亏？并给老板带来收益！ 4、公司的项目预算报价等涉及到预决算的工作。 5、跟踪结算核算等办理文件。

公司类型：土建劳务公司 公司简介 本公司成立于2019年，具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质，年均在建项目5个以上，与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等，单项目建筑面积10万平米以上，年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队，为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。 招聘信息 薪资范围：10000-20000元/月（含驻场补贴+项目绩效+社保） 驻场地点：全国（具体项目地点面谈，需服从全国调配） 住食安排：包住（项目部宿舍），不包吃（项目部有食堂，费用自理） 休假制度：项目制月休1天（可累计至项目淡季或完工后集中调休） 试用期：3个月，薪资按80%发放，绩效奖金按项目节点考核发放 项目周期：单项目周期约1-3年，项目结束后就近调配，不设空档期 晋升路径：商务经理→项目商务总监→公司商务副总 岗位职责 一、预结算与对审 1. 独立使用广联达（GTJ/GCCP）完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价，编制施工图预算及竣工结算。 2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判，确保结算效益最大化。 二、成本与资金管控 3. 负责项目全过程成本动态监控，审核分包进度款及签证变更，核算工料机消耗量。 4. 每月编制项目收入与支出对比报表，进行收支偏差分析，对成本超支项及时预警并提出纠偏措施，上报项目经理及公司管理层。 5. 每月编制班组成本分析表，动态评估班组盈亏状况；对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人，制定纠偏措施，将矛盾化解在过程中，避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。 三、进度款与签证管理 6. 每月编制项目产值报表，与甲方或监理单位完成进度款申报及对账，跟进审批流程，确保按合同节点足额回款；建立应收款台账，详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态，对逾期款项及时预警并启动催收程序。 7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理，做到一事一签、当月签清，确保资料完整、签批流程闭合，避免事后补签造成结算损失。 四、合同管理与劳务监管 8. 参与公司班组合同的编制与优化，从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关，杜绝合同漏洞和模糊条款；结合项目实际执行情况，持续迭代合同模板，降低履约风险。 9. 严格落实无合同不施工原则，负责班组合同的签订交底与归档，监督工人合同全员覆盖。 10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制，建立应付款台账，详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号，确保付款有据可查、流程可追溯；坚持“有收款即付款”原则，审核工人工资发放台账，监督工资直达工人账户，杜绝代领、挪用，确保每月工资按时足额发放，从源头防范劳务纠纷。 五、现场管理与履约监管 11. 每周深入施工现场，检查班组施工工艺及材料使用情况，对存在的问题及时纠正并出具整改通知；每月组织现场商务专项检查，形成奖惩通报，确保按图施工、按规范计量。 12. 对项目罚款事项及时跟进处理，第一时间核实罚款事由及依据，协同现场管理人员查找合同条款及影像资料，通过有效沟通和举证争取减免或撤销；罚款事项处理完毕后，将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认，明确责任归属，计入班组履约考评档案。 13. 负责项目各类往来函件的接收与处理，对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等，做到有函必回、及时响应，在规定时限内完成书面回复及签认，避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。 六、施工指导与二次创效 14. 对现场施工进行商务指导，从经营角度介入施工方案优化（如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等），在确保质量和安全的前提下，争取二次创效。 15. 二次创效实施路径： · 针对可能产生变更或索赔的分项工程（如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等），提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异，选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批，以方案变更带动结算增收。 · 对二次创效相关的关键施工节点，按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料（含参照物、尺寸标识），重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等；每周整理归档至结算资料库，确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。 · 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向（如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等），以管理手段和技术优化替代资金投入，实现小投入撬动大结算。 16. 为结算做好全过程资料准备：对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存，建立结算资料清单，确保每项数据有据可查、有图可依，为竣工结算提供完整依据。 七、体系优化与创新管理 17. 主动发现并优化公司管理漏洞：在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区，提出优化方案并推动落地，不是被动等待指令、说了才做，而是主动思考、主动作为。 18. 具备开发创新思想：不拘泥于传统做法，敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式（如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等），持续迭代管理方法，推动公司商务管理水平提升。 八、团队思想教育与能力提升 19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育：每月至少组织一次专题思想教育会，围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯，强化班组及管理人员的责任意识和归属感，统一思想、凝聚共识。 20. 当出现甲方回款延迟时，第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通，坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点，做好思想解释和情绪安抚工作，争取班组的理解与支持，避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为；同时将沟通情况形成书面记录（会议纪要或沟通确认单）双方签字确认，做到有据可查、有理有据，维护公司与班组之间的信任关系，确保项目平稳推进。 21. 持续提高班组和管理人员能力：针对班组层面，定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训；针对管理人员层面，开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训，持续提升团队专业技能和综合素质。 22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系，从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核，形成考评档案；择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活，对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。 23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导，包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等，提升团队整体业务水平，确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。 九、资源整合与施工协同 24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估，整合各方资源，建立公司自有优质资源库；对经考评合格的管理人员、班组、供应商等，按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库，形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。 25. 依据土建施工进度，编制月度/季度资金计划及材料需用计划，配合现场技术方案调整商务报价。 任职要求（硬性门槛，缺一不可） 1. 学历要求：统招本科及以上，工程造价/土木工程相关专业（非本专业或大专学历者请勿投递，感谢关注）。 2. 经验要求：10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验，其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。 3. 技能要求：精通广联达（GTJ/GCCP），能独立完成5万平米以上项目算量组价。 4. 专业要求：精通土建施工工艺，熟悉定额及清单计价规范，懂现场工序和材料市场价。 5. 年龄要求：45周岁以下。 6. 形象要求：形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪，能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。 7. 驻场要求：必须每周深入施工现场，服从全国项目调配（介意勿投）。 8. 职业素养要求： · 有担当、不畏惧：面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争，面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。 · 廉洁自律：不损害公司利益，不监守自盗，严守职业底线，具备高度廉洁自律意识。 · 高智商、主动作为：具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力，能够主动发现并优化公司管理漏洞，具备开发创新思想，持续提升管理能力。 · 沟通说服能力强：具备极强的沟通说服能力，能够在复杂利益博弈中把握对方心理，精准表达核心诉求，即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标；面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景，能够以理服人、以情动人，最大限度维护公司利益。 福利待遇 · 社保（按国家规定最低标准缴纳） · 项目绩效奖金（按项目节点考核发放） · 包住（项目部宿舍） 面试录用须知（入职前书面确认） 1. 岗位职责确认书：面试通过后签订，确认已了解并接受全部职责内容。 2. 工作条件确认书：确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。 3. 背景调查授权书：签署授权书，同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。

岗位职责 负责泵、阀、液压系统、舾装件或柴油机相关产品的等比例复刻研发，涵盖逆向测绘、图纸绘制、BOM清单编制及技术文档输出； 参与样机试制阶段的技术支持工作，解决加工与装配过程中的工艺问题，保障复刻产品性能与原机型保持一致； 对复刻产品开展性能测试与优化改进，结合市场反馈提出可行的技术升级建议，提升产品稳定性和成本优势； 协同采购团队进行供应商评估，审核零部件加工图纸，监督零部件来料质量； 归集整理研发过程中的技术资料，建立完整的产品技术档案，协助完成专利技术申报工作； 跟踪行业前沿技术发展，引入先进设计思路与制造工艺，助力公司产品持续迭代更新。 任职要求 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、液压工程、动力机械及工程等相关专业背景； 3年以上泵、阀、液压系统、船舶舾装件或柴油机类产品开发经验，具备明确的逆向工程或产品复制项目经历者优先； 熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，能够独立完成实物测绘与整套图纸设计任务； 掌握常用机械加工工艺流程，了解材料性能及零部件检验标准，具备独立处理试制与生产中技术问题的能力； 熟悉相关产品所涉行业标准与安全规范，具备扎实的机械原理、流体力学等理论基础； 具有较强的责任意识、抗压能力与执行能力，适应创业型组织工作节奏，愿意全身心投入项目推进； 有船舶工业或高端装备行业工作经验者优先。 其他要求：具备良好的职业操守和团队合作意识，认同企业价值观，服从工作调配，拥有较强的问题应对能力和执行推动力。

1.协助上级开展实验工作，及时整理并提交实验相关数据； 2.监督生产部门在日常作业中是否按既定工艺标准落实生产流程； 3.处理生产环节中遇到的技术难题，提供有效解决方案； 4.负责管辖范围内设备的日常管理及维护保养工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，材料应用类专业优先考虑，具备相关经验者亦可； 2.请仔细阅读岗位要求后再投递简历，感谢配合； 3.身体健康，无不良习惯，责任心强，工作态度端正，作风细致严谨；

职位详情 应届生暂不考虑 需具备自动化机械背景，熟练使用AutoCAD进行非标设计 具备SolidWorks仿真设计能力，有机械结构设计实战经验 岗位职责: 1、负责非标自动化项目中整机结构及零部件的细化设计工作； 2、参与样机的研发、装配调试及相关技术文档的编制； 3、对已开发产品进行持续优化与改进； 4、解决结构设计过程中的技术难题，提供技术支持。 任职资格: 1、本科及以上学历，机械工程或相关专业； 2、具有2年以上相关领域工作经验，条件优异者应届可适当放宽； 3、熟练掌握PRO/E、CAD等主流设计软件； 4、责任心强，具备良好的团队合作精神、沟通协调能力，作风严谨务实。 员工福利 生日福利 节日福利 提供住宿 配备空调 包吃包住

本公司专注汽车及电动车冲压件生产，现组建模具开发团队， 特招单冲模具、线切割师傅2名，要求掌握CAD技能， 线切割操作员2名， 工作地点：安徽滁州明光分公司

【岗位要求】 1. 2年以上工作经验；如有图纸策划经验优先考虑。 2. 熟悉船舶及海洋工程建造过程中图纸下发流程。 3. 熟悉生产控制要点、难点以及相关专业之间的结合点。 4. 熟练操作OFFICE及CAD软件，会Tribon软件者优先考虑。 【岗位职责】 1. 负责工作及时有效性及图纸下发及时性，推进新工艺，负责工法设计，包括分段门架搁置及转运方案。 2. 负责吊装方案及快速搭载策划。 3. 负责通道及工艺孔布置策划。 4. 组织研究攻关课题。

工作内容： 1. 负责识别产品设备与工装需求，制定工装、夹具及设备的需求清单； 2. 参与新产品工装、夹具的调试及试生产相关工作； 3. 承担工装、夹具和设备的到货验收任务； 4. 编制、审核并管控量产项目所需工艺文件：包括PFMEA、流程图、过程特性、CP、SOP等； 5. 开展工艺参数评估，提供工时数据，并维护工艺路线信息； 6. 对量产过程中出现的异常问题进行原因分析、验证对策及推动改善措施落地； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、掌握机械设计原理，能熟练阅读和绘制机械图纸，了解零部件加工工艺，优化生产工艺流程；熟练使用常用办公软件。

1、参与工程建设相关内业资料及文件起草制作收集整理工作； 2、熟练使用Excel、word、CAD等办公软件； 3、有公路工程相关项目部工程部、合约部、工经部工作经验优先； 4、整理收集各队资料按要求编辑完成上报等工作； 5、以及服从领导安排的其他工作。

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岗位职责： 1. 按照项目工程师的技术要求完成下料图的设计任务； 2. 配合项目工程师开展PPAP文件的整理与编制工作； 3. 承担下料零部件工装模板的开发与设计职责； 4. 监控下料件生产进程，及时协调处理制造过程中的异常情况； 5. 收集、整理并提交下料相关技术资料； 6. 项目结束后，参与下料件的优化改进工作； 7. 负责日常生产现场的工艺支持与维护； 8. 协同项目工程师完成油漆及包装作业指导书的编制等事务； 9. 执行部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械制造及其相关专业； 2. 熟练掌握常用设计软件及相关工具操作； 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4. 对技术问题有主动解决的积极性； 5. 能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作表现。

【岗位职责】 1. 主导工艺文件及工艺图的编制，产品工时的核定、工装模具的设计及申请、工艺指导、监督及优化等。 2. 参与工艺文件（作业指导书、包装规范等）的编写、修订。 3. 参与新工艺、新材料的试验、选定，及物料的准备、设备的选型。 4. 负责新产品开发过程（图纸和BOM校核、工艺优化复核、工时核算等）中的工装、制具策划工作。 5. 负责新产品开发过程中的焊接工艺提出、工装及制具设计，外协或下发生产的制作，建立并维护工装台账。 6. 对员工进行现场指导，做好各工序岗位技能知识培训，并定期进行工艺巡查。 【岗位要求】 1. 45岁以下。 2. 大专及以上学历，机械或材料等专业。 3. 两年以上相关工作经验者优先。 4. 熟悉产品相关工艺，具备较好的文字水平和电脑操作水平。 5. 熟练使用Office等办公软件、二维及三维等工程软件。 【薪资待遇】 6000-12000元/月，具体根据工作经验以及技能水平定薪。

职责描述： 1、持续优化产品生产工艺流程，提升生产效率，降低制造成本； 2、推进产品焊接与组装环节的自动化工艺实施； 3、参与工厂新建项目，如新车间规划与设备引进，承担设备技术方案制定、实施跟进、安装调试及后续维护检修工作； 4、编制标准化作业指导文件，为一线操作人员提供培训与现场技术支持； 5、完成公司交办的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、材料、焊接、热能或相关工科专业； 2、具备蒸汽发生器、锅炉或其他热能类设备行业经验者优先考虑； 3、品行良好，具备较强的学习能力与创新意识； 4、安全意识突出，沟通协调能力强，耐心细致，态度积极； 5、掌握常用办公软件，能熟练操作CAD、SW等工程绘图工具；

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及报价文件编制工作 2. 参与招投标过程，审核工程量清单及招标控制价 3. 跟踪项目施工进度，办理工程进度款申报与结算审核 4. 配合完成竣工结算、审计配合及成本分析报告编制 5. 协助建立和完善企业造价管理制度与标准数据库 任职要求： 1.熟悉国家及地方工程造价相关法规、定额及计价规范 2.能熟练使用广联达、鲁班等主流造价软件及Office办公软件 3.具备良好的沟通协调能力与严谨细致的工作态度 4. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 5.专业对口，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业背景

岗位职责： 1、参与工程招投标工作，掌握各类装饰装修工程招投标报价，善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判； 2、及时将招投标资料整理归类提交公司资料档案库存档，并负责对中标合同进行合同和报价交底； 3、参与项目的成本规划、目标成本审核、成本预核算、分包结算审核、以及经济技术指标编制，并办理相关手续； 4、负责审查施工图纸，参与图纸会审与技术交底工，依据施工记录进行预算调整； 5、负责跟进工程的设计变更及现场签证工作，协助项目部进行现场计量确认，签证确认，编制完善相关变更签证资料，跟踪落实签证变更审批流程； 6、工程竣工后，编制结算清单，按规定内时间开展工程结算工作； 7、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、年龄：25-37岁，建筑工程造价、土木工程、工程管理等相关专业； 2、具有5年以上建筑装饰企业工作经验，两个以上大型装饰项目预算主管工作经历，尤其是批量精装修工程； 3、精通招投标、采购、预算、合约，熟悉动态成本管理体系； 4、熟悉造价及市场材料、劳务人工价格信息，熟悉精装项目开发成本全过程控制及审核； 5、熟悉施工工艺和各种装饰材料，工程图纸、技术规范； 6、责任心强，良好的团队意识和沟通能力； 7、能接受外派到成都项目长驻。

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职位描述： 1、负责钢结构项目施工图预算的组织与编制工作； 2、负责项目竣工结算及审计资料的编制与审核； 3、参与工程施工作业、材料与设备的招标过程，协助开展投资控制管理； 4、对招标活动及合同条款中的标的进行审查与核对； 5、审阅设计图纸，掌握现场施工进度，及时发现并反馈问题； 6、开展投标前成本测算，编制商务报价文件 任职要求： 1、教育背景：全日制本科及以上学历，具备211、985院校背景者优先考虑。 2、专业要求：预算、建筑工程、工程造价或相关专业毕业。 3、工作经验：有5年以上在钢结构企业从事钢结构造价工作的经验者优先。 4、性别不限； 5、专业技能：（1）熟练操作各类算量与计价软件；（2）了解钢结构施工流程与工艺；（3）熟悉现行定额标准； 6、个人素质：（1）具备优秀的沟通协调能力，能与团队高效协作，推动任务顺利完成；（2）事业心强，责任心强，工作积极主动；（3）能承受工作压力，吃苦耐劳，思维敏捷，条理清晰，学习能力强；（4）工作热情高，态度积极，情商较高，处事果断有担当，具备良好的谈判技巧

1、本科及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业背景，985/211院校毕业者优先考虑； 2、具有2年以上本专业相关工作经验，至少1年在施工企业或咨询单位从事商务投标工作； 3、熟悉国家建设工程定额规范，熟练操作广联达、新点等计量计价工具，能独立完成土建类商务标书编制； 4、了解施工流程及工艺，对工业类项目现场有一定认知，掌握常用工程材料特性，具备较强的商务意识； 5、拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，抗压性强，能在高负荷工作节奏中保持稳定高效的工作状态。

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，汽车零部件、车辆工程、机械、材料等相关专业背景，具备财务知识或工艺技术经验者优先； 2、熟练操作Office办公软件； 3、熟悉同行业工装及产品市场价格水平，具备市场动态敏感度与客户需求分析能力； 4、具有良好的团队合作意识和沟通协调能力，工作积极主动、责任心强； 5、掌握汽车零部件工艺流程及工装开发基本知识，持有C类驾驶证； 6、工作态度严谨踏实，勤奋努力，坚持原则，性格开朗热情； 7、认同公司企业文化，具备高度的职业忠诚度。 工作职责： 1、承担新项目产品的报价工作，能够准确核算产品全生命周期成本，支持商务谈判及盈利目标实现； 2、负责新项目SOP阶段资料整理与价格编制； 3、负责量产阶段产品设计变更的成本控制； 4、负责工装投入分摊计划的编制与动态更新； 5、维护与客户商务对接人员的良好关系，及时获取项目开发及相关商务信息。 福利待遇：五险一金 7k--13k（具体面议）