房建地基压桩检测

招聘质量员，要求人证合一，未在北京缴纳过社保。公司将为员工补缴5月、6月、7月的北京社保。需驻场或能及时到现场。薪资面议。招聘人数各一位。工作地点为北京大兴区。

北京华铁新瑞项目工地试验室招聘五名道路、桥隧检员，要求持证，证书能近期注册，下周一进场2人，其它三名下个月进场，待遇8000左右，项目包吃包住，有愿意换工作的联系，

北京顺义工地招聘土建质量员一名。工地位于收尾阶段。提供食宿。薪资按月结算。有意者请联系尉。

招聘工地试验室试验检测人员，证件必须能注册，联系电话，同步

招聘技术员、质检员，要求持有土建质检员证。工作地址位于密云区巨各庄镇。薪资福利面议。

门窗项目现场质量员

找空调现场质量管理人员1名有责任心者优先考虑工资面议工作地点北京昌平

有没有干过场站的质检员吗，有的请联系：

北京城建混凝土有限公司，招质检一名，要求必须身体健康，年龄40以下，联系电话

丰台区宋家庄地铁附近小区物业直招保洁员绿化员，要求年龄60周岁以下，身体无疾病男女不限，一天上班8小时，包吃三餐和住宿，洗澡洗衣服方便，月工资3200元，不拖欠工资，每月15号工资打卡，有意联系：

本公司因业务范围扩大，现诚招办公家具安装学徒工。 工作内容包括办公家具的接货、分货、拆包、安装、质量自检、现场卫生清理及客户验收。 薪资待遇：第一个月保底5000元，补贴800元饭补，住宿有宿舍；第二个月保底5500元，200元车费补贴，800元饭补，住宿有宿舍；第三个月保底6000元，200元车费补贴，800元饭补，住宿有宿舍。三个月后根据个人能力和技术水平确定基本工资，技术好、工作效率高者每月工资可达万元以上。 招聘要求：身体健康，无不良爱好，年龄45岁以下；服从管理，对工作认真负责。 公司地址位于北京市朝阳区。

北京市朝阳区招舞台搭建今天早上9点大屏进场8小时170管饭日结要3人，下班结账，报名加微信私信报名

昌平区招聘汽车吊指挥人员一名，要求年龄在60岁以内。提供食宿，月薪6000元，加班费每小时20元。

北京市东城区招工地清洁/开荒

质量员，有证，工作经验丰富

桥隧检师薪资福利:9000‑12000、包食宿社保工作地址:安徽省内高速

招聘门窗测量师和质验人员，要求具有20年以上相关工作经验。

该岗位为医疗厂灭菌站检测员，以长白班为主，长期工作。招聘男性，年龄30-48岁，无需文化要求，但需能吃苦耐劳。工作时间为八点至八点。薪资为每小时28元，包含餐补及各项补贴，月薪范围在7500-9000元。不提供食宿。上班地点在车阳路。面试需在指定地点集合，并需支付服务费100元。

监理公司直招（内蒙古乌海市）：招聘2名公路试验检测专监和5名试验检测员。要求大专及以上学历，年龄50岁以内。专监需持有公路相关专业中级职称及试验检测证书，检测员需持有试验检测员证或助理试验检测工程师证书。近期能到岗者优先考虑。

工作职责： 1. 负责与省（区、市）级碳排放主管部门及目标企业对接沟通，主动识别具有“零碳、碳中和”服务需求的潜在客户，并推动相关业务合作洽谈； 2. 承担企业碳管理咨询服务的技术落地工作，参与CCER开发、VCS核证、低碳节能等方向的课题研究与项目实施； 3. 依托全国碳排放权交易市场体系，开展企业温室气体排放数据核查，编制《排放报告》《核查报告》等相关技术文件； 4. 参与可再生能源、生物质利用、林业碳汇等减排项目的开发与核证工作，完成资料收集审核、项目设计文件及监测报告的编写与优化； 5. 跟踪研究国内外碳市场政策动态，包括配额分配机制、核查规范等，协助绿色金融产品方案的研究与设计。 具体要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备2年以上工作经验；有应对气候变化领域课题研究或实习经历者优先，拥有碳排放、碳交易、能源规划、节能减碳等相关背景者更受青睐； 2. 逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力，擅长文字表达与报告撰写，能快速掌握新知识并融入团队协作； 3. 责任心强，具有敬业精神和严谨细致的工作作风，能够适应一定强度的工作压力； 4. 工作积极主动，接受短期出差安排，执行力强，办事高效，吃苦耐劳，学习与钻研能力突出； 5. 熟练使用Excel、Word、Photoshop、AI、PDF等常用办公及排版软件，具备良好英文读写能力，通过CET-6者优先。 【待遇】 1）提供具竞争力的薪资（详情面议），享受商务提成+年终奖金+差旅补贴+午餐补助+完善的五险一金（全职岗位）+带薪年休假； 2）在碳达峰与碳中和战略背景下，深度参与低碳产业发展的前沿实践，积累高含金量的行业经验，获得广阔的职业成长空间；

职位要求：具备土壤与地下水污染治理及防控领域的实际项目经验；具有水文地质相关专业背景；熟悉污染治理与防控技术或设备的应用；能够独立完成技术方案和报告的编写；熟练使用CAD、Surfer、GIS等软件工具；能接受出差安排。 工作内容：独立开展技术方案制定与设计工作；独立完成项目报告编制并参与答辩；配合施工现场推进设计方案实施；根据现场施工进展动态优化工艺参数。

岗位职责 负责环境咨询类项目（如工业固废资源化利用、环境影响评价等）的现场技术支持工作，涵盖前期踏勘、工艺参数核对、现场问题识别、碳排放核查及技术方案实施。 参与环境影响评价（环评）、环保工程方案设计等相关工作，配合完成技术报告与实施方案编制，确保内容满足国家法规及行业规范要求（如水泥行业环保标准、固废处理技术规程等）。 跟进项目现场执行进展，与客户单位、施工单位及监管机构保持良好沟通，协调解决技术衔接与流程配合中的问题，推动项目有序开展。 整理现场采集数据及反馈信息，结合专业技术进行研判，为技术改进和方案优化提供依据。 协助团队完成各类技术资料、阶段性总结及汇报材料的编写，保证文档内容准确、条理清楚。 任职要求 学历与专业：本科及以上学历，环境工程、环境科学、硅酸盐工程、水泥工艺等相关专业；硕士优先考虑。 资质与经验：具备环评工程师、环境工程师等职业资格者优先； 有服役经历者优先，具备良好的执行力、抗压性和组织纪律性； 熟悉水泥生产流程、建材制造工艺者优先。 技能要求：具备一定文字表达能力，可独立撰写技术文件、现场记录等材料； 持有C1或以上驾驶证，能够熟练驾驶并适应长期出差任务； 具备较强的现场沟通协调能力，能有效对接多方单位，处理实际技术问题。 其他：能接受高频次出差安排（每月出差时长视项目进度而定），身体状况良好，适应野外及施工场地作业条件。 福利待遇 薪资：面议（依据学历、工作经验及持证情况分级核定，硕士或持证人员待遇上浮）； 福利：五险一金、出差补助、年终绩效奖金、职业发展培训（涵盖行业新技术、标准更新等内容）、工会关怀福利等；

一、工作职责 1.联络相关领域专家学者，组织并推进稿件的同行评议流程，保障评审工作高效完成； 2.对来稿进行编辑排版与技术处理，确保格式规范，推动稿件按时发表； 3.维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的沟通协作，保障期刊运行顺畅和出版进度； 4.跟踪学科前沿动态，配合责任编辑落实期刊发展策略与阶段性目标。 二、职位要求 1.具备环境科学与应用、医学、遗传学、生物化学、生态学、公共卫生等相关专业背景； 2.本科及以上学历； 3.通过大学英语六级； 4.熟练使用Office办公软件； 5.具备较强的学习能力，能积极投入公司系统性职业培训，如参与培训讲座及接受导师一对一指导。 三、薪酬福利 1.薪酬待遇：月基本薪酬本科11k以上，硕士15k以上，博士22-30k； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会； 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-09 (线上兼职)环境数据导师 一、岗位职责： 1:项目制指导：结合您在环境数据、可持续发展或ESG领域的真实项目经验（如碳排放核算、环境合规分析、绿色建筑评估等），将实际工作内容转化为可执行的学生任务，还原真实职场操作流程。 2:能力培养：帮助学生掌握环境数据分析常用工具（如Python/R、GIS、LCA软件）、行业规范（如ISO14064、GRI标准）以及报告撰写方法。 3:成果评审：定期审阅学生提交的数据分析成果、可视化图表或政策建议方案，给予专业优化建议，并完成实习表现评定。 二、线上实习服务说明 1:指导模式： 真实项目导向：例如，若您从事绿色建筑咨询，可引导学生参与具体项目的碳足迹测算；若为ESG分析师，可安排其处理企业环境绩效数据的整理与对标分析任务。 协作灵活自由：无需嵌入企业内部流程，由您直接带教，周期为1-2个月（每周投入约1-2小时）。 2：学生实践任务示例： 协助开展企业碳排放清单编制（包括范围1/2/3的数据采集与建模）； 参与环境政策影响研究报告撰写（如某地“双碳”政策对建筑业的影响分析）； 运用GIS或遥感数据制作区域污染分布图或生态敏感性评估图件； 完成ESG披露报告中环境部分内容编写（参照GRI或TCFD框架要求）。 3:能力要求： 基础技能：熟练使用Excel进行数据处理、具备文献检索能力、能撰写中英文技术文档； 专业工具：掌握Python/R（用于环境数据建模）、ArcGIS/QGIS（空间分析）、Simapro/GaBi（LCA软件）等（视项目需求而定）； 优先条件：了解CDP、SASB等信息披露标准，或有咨询机构/国央企环境类项目实操经历。 三、我们期待您： 目前在职，拥有2年以上环境数据相关工作经验（如ESG咨询、碳管理、环境工程等领域），具备项目分解与协同推进能力； 可提供经脱敏处理的真实项目资料（如某建筑项目碳排放计算模板、企业ESG问卷原始数据）。

一、工作职责 1.负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2.负责稿件的编辑排版与处理，确保格式规范并如期发表； 3.与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持有效沟通，保障期刊有序运行和稿件高效发表； 4.跟踪本领域科研动态，协助责任编辑推进期刊建设与发展目标达成。 二、职位要求 1.具备环境科学与工程、环境工程、环境科学、环境生态工程、环境科学与应用、生态学、水利工程或相关专业背景； 2.硕士及以上学位； 3.通过大学英语六级； 4.熟练使用Office办公软件； 5.具备较强的学习能力，能够适应公司高强度的职业培训，包括参与培训讲座及接受一对一导师指导。 三、工资待遇 1.薪酬标准：硕士15k以上，博士22-30k； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：子女福利，父母福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理培训，优秀员工有机会获得海外交流与工作机会。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

岗位职责： 1、承担污染场地类项目全过程技术工作，涵盖咨询类项目及修复工程实施； 2、主导项目技术方案的规划与落地，担任项目技术负责人，针对实施中的关键技术难题提供专业支持； 3、配合商务团队，与客户进行技术沟通并提供专业环境咨询服务，保持良好的客户互动； 4、维护与行业专家及政府监管单位的良好关系，推动合作项目的对接与开展； 5、开展环保领域政策分析、行业动态研究及市场情况调研； 6、参与团队管理，协助推进团队成员的成长与能力建设。 应聘要求： 1、本科及以上学历，专业包括环境工程、土壤学、环境化学、环境生物学、环境地球化学、化学工程、水文地质等相关方向； 2、熟悉国家修复领域的法规政策与技术标准，掌握国内外常用修复技术的原理、工艺流程及其工程化应用； 3、品行良好，具备较强的综合素养，可为项目提供覆盖全周期的技术服务支持； 4、熟练操作常用办公软件，了解相关专业软件或模拟工具的使用； 5、具备现场项目实践经验，能够接受短期或长期驻场工作安排。

岗位职责： 1、负责环评、环境监测、环保验收、突发环境事件应急预案项目的现场踏勘、报告编制、评审（报批）等工作； 2、具有较强的沟通协调能力和团队精神。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境工程、环境科学等相关专业； 2、1-3年相关工作经历； 3、对待工作态度严谨，有较强的责任心。 补充说明： 1、工作时间：9:00-18:00，法定假期； 2、五险一金，有食堂； 3、工作地点：十里河。

岗位职责 1. 全面负责施工现场各环节的安全检查与隐患排查治理，重点把控基坑作业、机械设备运行及机电安装过程中的安全监管。 2. 策划并实施安全教育培训与应急演练活动，强化施工人员安全意识与实际操作能力。 3. 参与设备研发、制造、调试等阶段的安全评估工作，监督生产流程满足安全技术标准。 4. 确保施工与制造过程严格执行安环法律法规，协助优化企业安环管理体系与执行规范。 5. 协同质量检测部门对材料性能及焊接工艺进行质量控制，预防潜在安全问题发生。 6. 参与安全事故的调查分析、报告编制及档案整理，推动整改措施落地与防范机制建设。 任职条件 1. 本科及以上学历，工程管理类相关专业背景，具有5年以上安全管理工作经历。 2. 精通基坑工程、高处作业、机电施工及设备生产环节的安全管理要求，熟悉安环法规体系。 3. 能够独立完成安全巡检、培训组织及报告编写，具备识别材料与焊接质量风险的能力。 4. 拥有建筑施工或设备制造领域安环实战经验，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 5. 工作细致认真，具备良好沟通协调能力，能适应施工现场环境并预判安全风险。 6. 可接受全国范围内出差安排，执行力突出，长期致力于安环专业领域的深入发展。

一、工作职责 1.负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2.对稿件进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时发布； 3.维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的沟通协作，保障期刊高效运行和出版进度； 4.跟踪本学科领域的科研动态，协助责任编辑推进期刊建设与发展目标。 二、职位要求 1.具备海洋科学、海洋技术、海洋资源与环境或相关专业背景； 2.硕士及以上学位； 3.通过大学英语六级； 4.熟悉Office办公软件操作； 5.具有较强的学习能力，能够积极参与公司组织的职业培训 三、工资待遇 1.薪酬待遇：月基本工资14000-19000 2.基础福利：五险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师带教，技能培训，管理培训，优秀员工可获得海外交流与工作机会