招聘客服，18岁以上，简单易学，勿扰。 招聘仓库配货员，上架，配货，理货。长期。 同电话

不体检、当天面试当天安排 白班包装、分拣、拣货岗 薪资：日薪190-240 要求：18-53岁，男女不限，不查纹身、烟疤，案底提前沟通 福利待遇：提供豪华4-6人间宿舍 干满一星期可预支 每月15号准时发薪，合适可转正式工 综合薪资6500-9000元 面试时间：每天9:00-11:00，下午13:00-16:00

全港区最好干的仓库！ 长白班 【富士康K区电商化妆品仓】 员工:16/小时 年龄 18-46 面试时间: 每天12.30之前到！ 化妆品小件，干净轻松简单好干。 时间早九到晚九（根据当日单量调配）

6.18短期工人走账清 不体检不查学生 18-45 岁，50 岁 包离职 【郑州京东短期日结工】 5月日结240元/天 6月日结260元/天包办离职 ，，工期到6月20！ 工作轻松简单，不需要做流水线，主要仓储分拣工作，食宿：工资（含餐补）住宿免费，水电均摊。 不扣社保，，！

主要从事：海外电商仓库化妆品分拣，打包，理货，贴标签等。 工资模式：计时/计件，两种方式。 年龄：18-48岁 综合工资：5000-8000 福利待遇：长白班，早9点-晚21点，中午休息一个小时，月休4天左右，提供住宿【4-6人间】

大王山，废品分拣，16元不包吃，不可穿拖鞋现在来公司。

工作内容： 1、分拣快递将快递包裹分别放入指定的区域 2、扫描快递包裹上面的二维码 员工福利：管吃管住、商保、月休4天、24小时热水、生日福利、节假日福利、取暖补贴、高温补贴、加班津贴等 上班时间：白班08：00-20：00夜班20：00-08：00长夜班：17：30-05：30 任职要求：身体健康，服从管理，识字，能干长期

【郑州经开海尔配货仓普工】 满月车补1⃣0⃣0⃣元。 年龄：男18–54周岁（72年5月之前不行）、女18—48周岁（78年5月之前不行），男女不限 工资：1⃣6⃣元/小时，每天11小时左右，偶尔有加班，月工时300左右，综合收入5000元左右。 工作满1天就有工资 食宿：包吃一餐（午餐丰富）➕包住宿，厂区外住宿，独立卫生间，6～8人间。步行到工厂5分钟。 时间：上班8:00-20:00，白班夜班两班倒，随机分配 ✅工作内容：主要做物料整理、纸箱泡沫转运，空调罩壳流水线，空调外壳分拣，线体装配等转运工作。 ❤温馨提示： 1、住宿水电自理； 2、商保80元（120万），每月工资里扣除； 3、满一个月的正式稳定员工签订劳务合同（不享受五险一金）； 4、入职常规体检项目：1血压，2心电图，3血常规，4乙肝五项（须县级医院以上机构出具体检报告）。 工作地址：郑州经开区南三环二十二大街。

重工厂区长白班招聘中 (2 名） 无夜班、非流水线、依据单子分拣物料配送（小件A01仓库） 要求：长期稳定，18-40岁 薪资待遇：20.1/小时➕200餐补➕各项补贴 上班时间8.30-6点，午休1个半小时

今天上午8—6点，南三环，20大街分捡食品，需要4人。，男女不限，1小时16元，，需要有健康证，有去的联系我，日结，长期要人，长期日结。

岗位职责 1. 负责生物有机肥在各类农作物上的田间效果试验、生测验证； 2. 按规范布置田间小区试验，完成施肥处理、长势观察、数据记录； 3. 观测作物生长指标：株高、根系、产量、抗病性、品质等； 4. 整理试验数据，撰写生测报告、试验总结； 5. 配合市场/技术团队，提供田间示范、效果支撑材料； 6. 适应田间工作，可接受区域出差。

郑州市新郑市招电焊带证的

急招几个弟兄帮我送东西。330一天，下班就给钱，秒结账

《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工6000元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策;招年龄18—48男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 5～7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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现在要三人打包，计件。

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曲梁附近快递跟车工数名，年龄 20 到 55，一个小时14，，快递小件，4米2箱货，天天有活

依托公司提供的货源渠道，通过精准筛单、高效沟通，为物流专线匹配优质货源，推动货物运输合作落地，助力公司专线业务量提升。 核心工作职责 1. 货源筛选：根据公司各条物流专线的起讫地、货型要求、运输时效、重量限制等核心指标，从公司专属货源渠道中筛选匹配度高的订单，优先锁定高利润、高稳定性的货源。 ​ 2. 货主沟通：使用公司标准化沟通话术，主动联系货主，清晰介绍公司专线运输的优势（如直达时效快、价格合理、装卸有保障等）；详细确认货物包装、装卸要求、发货时间等细节，引导货主选择公司运输模式。 ​ 3. 合作跟进：与货主敲定运费金额、结算方式、责任划分等关键条款，跟进订单从确认到装货运输的全流程，确保合作顺利落地；及时反馈货主需求，协助解决合作中的突发问题。 工作时间 早上9：00——12：00 下午13：30——18：00 ​

岗位职责： 1. 全国干线运输调度统筹：全面负责全国干线运输的调度管理工作，优化运输线路与路径规划，确保货物高效准时交付。 2. 资源整合与协调：科学调配车辆、司机及仓储等核心资源，提升运输运作效率，有效控制运营成本。 3. 应急响应与调度改进：快速应对运输过程中各类突发状况（如恶劣天气、交通限行等），制定并执行应急预案，保障运输连续性与稳定性。 4. 数据驱动优化：依托运输数据（如时效表现、成本结构、异常发生率等）开展分析，提出切实可行的优化措施，持续提升运营效能。 5. 跨部门协同联动：与仓储、末端配送、客户服务等团队密切协作，确保供应链各环节无缝衔接、高效运转。 6. 承运商运营监管：对承运商服务过程进行监督，定期开展绩效评估，动态优化承运商合作体系。 7. 流程建设与标准化：建立健全干线调度相关标准操作流程（SOP），推动流程规范化及智能化调度系统发展。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，物流管理、交通运输、供应链等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上物流或运输调度领域工作经验，其中至少3年从事全国性干线调度管理。 3. 熟悉公路货运市场运行机制及相关行业规范，具备大型物流企业或电商平台物流体系从业背景者优先。 4. 熟练使用TMS系统及数据分析工具（如Excel、Power BI等），具备出色的资源规划能力与成本管控意识，应急处理能力强，抗压性佳。 5. 工作责任心强，能承受高强度工作压力，可接受全国范围内的工作调配。

温馨提示：工作地点是在郑州！！ 招聘岗位： 电商零食仓库招聘，要求最少一个月，兼职勿扰!!! 招聘要求 年龄16-35岁，无需经验，入职有老带新 薪资待遇： 分拣，扫描，贴标，打包，理货等岗位：220-260/天，月薪6000以上 工作时间： 8-8点，中间有吃饭休息两个小时，每天工作10个小时，上六休一，可调休或连休 吃住待遇： 公司提供工作餐(主食米饭，馒头，汤随便吃，吃饱为止): 公司提供住宿，4-6人间，配备空调，热水等基础设施，朋友一起可分到一个宿舍 入职后签订劳动合同，每个月15号发工资(银行卡，微信，现金均可)

工作内容： 负责快递网点所在区域的收派管理，客户资源开发与日常维护，回款跟进，控制罚款情况，保障团队人员稳定，合理规划派送范围，确保签收率等各项运营指标顺利完成。 工作要求： 有德邦、京东、申通、极兔、中通、圆通、韵达等快递品牌网点负责人或区域经理经验者优先考虑，具备较强的管理意愿和发展意向。 居住地靠近公司为佳，可长期稳定工作。公司位于化工路腊梅路（化工路西四环附近）南50米路东极兔快递，提供免费宿舍，也可选择入住。 工作时间： 工作时间灵活，可根据任务自主安排；客服及财务岗位时间为8:30至18:30，中午可休息2小时。 联系方式： 有意者可通过电话或微信联系：138-3835-3245 工作地址： 化工路腊梅路南50米路东极兔快递（化工路西四环附近） 职位福利： 包住、弹性工作、创业型团队

岗位职责：蔬菜水果打包、称重、贴签； 岗位要求：22-50周岁，会使用智能手机； 工作时间：9:00-7:00，月休4天； 福利：提供住宿，有餐补 工作地点：河南省郑州市航空港区燕行路与仓储五街交叉口西南角