工作内容：主要负责企事业单位、行政单位的相关审计、税务、咨询方面工作，以及部分代理记账工作。部分审计工作可能需要到相关单位驻场审计，可能需要到清远市下属的县市区及附近城市出差，出差有。每年3至5月为审计忙期，一般需要加班及单休（对应有加班费或加班绩效工资），除审计忙期外一般是周末双休。 员工培训：入职后有部门负责人、相关项目负责人指导工作，一段期间会组织所内培训学习或到外学习培训。 职工薪酬：试用期薪酬按固定薪酬及加班费计算（试用期薪酬按面试情况确定）；转正后薪酬按固定底薪加项目绩效计算；年终按全年绩效情况发放年终奖，四大节日发放节日补贴。 职位要求：需要具备初级会计职称（初级审计职称）以上证书，有会计及审计从业经历者优先。如有丰富审计或会计从业经历，或具有中级会计师、税务师、注册会计师证书者工资薪酬更高。 员工福利：事务所设有饭堂，提供早餐及午餐；经批准的加班提供报销餐费。定期组织团建活动或旅游。

做资料，会电脑，会计算，服从安排 工作时间：周一至周六8-12，14-18点 联系电话

本服装公司因业务发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位人员，诚邀有志之士加入我们，共同成长与发展！​ 一、招聘岗位 文员TEMU运营助手 二、岗位职责​ （一）文员​ 1.负责公司日常行政事务处理，包括文件的起草、整理、归档以及资料的录入、核对等工作，确保行政工作的有序开展。 2.​协助各部门进行沟通协调，做好信息传递工作，及时反馈相关问题与需求。 3.​负责办公用品的采购、管理与发放，保障公司办公物资的充足供应。 （二）TEMU运营助手​ 1.协助运营人员进行TEMU平台店铺的日常运营管理，包括商品上下架、信息修改、价格调整等操作，确保店铺商品信息准确、及时更新。 2.​参与店铺商品的推广工作，如协助制作推广素材、执行推广活动等，提高商品的曝光率与销量。 3.​负责监控店铺数据，如流量、销量、转化率等，定期整理数据报表，并协助运营人员进行数据分析，为运营策略调整提供支持。 ​工作地址：广州市番禺区大石街道朝阳东路186号科宝商城2栋2梯401—9

岗位职责： 1.负责汇总各类报价所需资料，响应机构客户的询价需求。 2.协同内部业务端口，整合并归集相关报价数据。 3.配合内部工程团队，交流并梳理可行的报价方案。 4.跟踪项目付款进度，登记付款记录，协助财务对账工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑 2、具备良好的沟通与协调能力，能积极配合各项工作安排 3、熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件 加入天溯，您将获得： 工作时间：五天八小时制（8:00-12:00；13:30-17:30），周末双休 食宿无忧：提供配备空调、热水、风扇、WIFI及清洁工具的员工宿舍；公司设有员工小厨房，免费提供午餐，全面解决生活所需 五险一金：入职即签订劳动合同，并同步缴纳五险一金，保障员工基本权益 法定假期：享受五一、国庆等国家法定节假日，另享带薪年假等多种休假制度 传统节日：端午、中秋等佳节组织晚会活动，每位员工均可领取精心准备的节日礼品 薪酬机制：提供底薪+绩效+调薪机会+股权激励等多元化激励体系 培训机制：重视人才成长，设立专属培训中心，系统化培养内部人才 员工生日：每月举办生日会，为当月寿星赠送专属生日礼物 团建活动：每月以部门为单位开展聚餐、K歌、烧烤等活动，增强团队凝聚力 业余活动：定期组织拔河、爬山、篮球赛、羽毛球俱乐部等丰富文体活动，关注员工身心健康 More... 宽敞明亮的独立办公楼，专业高效的管理团队，轻松融洽的工作氛围，人性化管理模式……天溯给予你的，不仅是一份职业，更是一段值得期待的旅程，诗和远方，我们一同奔赴！

居民参加活动等等 年龄23岁至50岁，中专以上学历 薪资构成: 综合4000-8000(补贴+全勤+续费+二次开发提成。)新员工入职综合薪资8000+，三个月以上员工综合薪资10000+。 工作时间: 8.30-16:30(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、 月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 入职公司

宏华饮食有限公司专注食堂承包与食材配送业务，现诚招跟单文员 1 名，负责客户订单的系统录入与汇总工作，保障订单流转高效准确。 岗位职责 接收客户下单内容，准确输入系统并进行归集整理。 保证订单信息齐全，按时传递相关数据动态。 任职要求 熟悉使用 Excel 等常用办公工具，具备高效数据处理能力。 打字速度较快，细致认真、责任心强，确保操作无误。 表达清晰，执行能力佳，能迅速融入岗位工作节奏。 公司福利 提供稳定的工作平台，享有业内具竞争力的薪酬水平。 配备系统化入职培训，支持快速胜任岗位任务。 团队氛围融洽，定期组织团建活动及发放福利补贴。

岗位职责： 1、结合公司战略方向、财务状况及风险情况，协助拟定内部审计规划，明确审计目标、范围与关键环节； 2、聚焦供应链全链条审计工作，编制审计报告，并持续跟进审计发现的整改落实情况； 3、依据公司战略及经营目标，制定审计方案并参与内控管理，牵头组织实施内部审计任务，监督各项内部控制措施的实际运行效果； 4、审核财务报表，核查数据的准确性、完整性及其逻辑关联性，保障财务信息的真实性与可靠性； 5、评估财务内部控制制度的执行情况，分析控制机制的有效性，识别潜在漏洞与风险环节； 6、对审计发现问题的整改进展进行复查，确保整改措施落地执行，问题得到全面解决； 7、参与企业内部管理流程及合规体系的优化，为健全内部控制提供可行性建议； 8、完成上级安排的其他与内部审计及法务事务相关的工作内容。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，会计学、审计学、财务管理等相关专业，具备初级及以上会计职称。 2、3-5年制造业审计从业经验，了解基础法务知识，有会计师事务所工作经验者优先考虑。 3、能够独立主导审计全流程工作，重点涵盖供应链审计、内部制度流程及合规性审查，能接受短期项目出差安排。 4、性格沉稳，坚持原则，沟通能力良好，执行力突出，具备较强的学习能力和适应能力，能快速融入新环境。

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

核心工作：视频剪辑+发布，熟练用电脑办公软件，工作自由，无约束。 任职要求：18-28岁，男女不限，有责任心、事业心，无经验也可以 工作时间：8小时制，上六休一，年前年后也可以。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-08 岗位要求: 1.持有CCAA国家注册审核员资格证书，具备质量、环境、职业健康安全三体系审核资质。 2.身体状况良好，时间安排自由，能够接受出差任务。 （基于业务覆盖范围，优先考虑广东省及南方地区人员，现阶段暂不接收北方地区应聘者，敬请理解。） 3.具备良好的自我约束能力，遵守企业规章制度，注重维护公司声誉与利益。 4.熟练操作常用办公软件。 工作内容: 1.按公司指派开展审核工作，及时汇报审核过程中发现的问题，并协同推进问题解决。 2.坚持客观公正的审核立场，严格执行审核员行为准则及公司管理要求，规范个人言行，保障公司形象与权益。 3.按时完成审核材料的整理，负责审核前与客户的沟通协调，跟进客户对不符合项的整改情况，并根据认证决定意见补充或修正相关文件资料。 4.主动参与公司组织的相关专业培训与学习活动。 工作优点:无需坐班，无加班压力，时间自主，不限制年龄、性别与专业背景。 诚邀希望增加收入、突破职业发展瓶颈的伙伴加入。

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【中国移动春季招聘火热开启】 虚位以待，职等你来！ 招聘岗位：营业员 工作地点：清远市清城区万达广场中国移动厅 联系电话： 扫码了解更多，期待你的加入！

广东清远正在招聘多名年龄在25至52岁之间的健康生鲜理货员，具备吃苦耐劳特质和服从安排态度，有相关工作经验者优先，薪资福利面议，月休三天且购买五险。

清远源潭地区招聘熟练的A2挂车自卸车司机，月薪范围在8000到12000元，提供食宿，工作地点在广东省清远市。

岗位职责： 1.协助审计项目经理完成财务报表审计、内控审计及专项审计的底稿编制与资料整理工作 2.核对会计凭证、账簿及原始单据，执行穿行测试和控制测试程序 3.参与现场审计工作，收集、整理并初步分析审计证据，及时汇报异常情况 4. 协助撰写审计发现问题清单、管理建议书初稿及相关说明材料 5.配合团队完成审计报告归档、电子底稿系统录入及客户沟通支持工作 任职要求： 1.财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称者优先 2.具备1-3年事务所或企业内审实习/工作经验，熟悉审计流程及常用准则 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，能快速学习审计作业系统（如鼎

合规监督部部长 1. 政治素质好，坚持贯彻新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党保持高度一致，遵纪守法，清正廉洁，作风正派；2. 认同和遵循广晟控股集团和广东省具身智能科技有限公司的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度，服从广东省具身智能科技有限公司的工作安排，积极践行FAITH经营理念；3. 具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，敢于担当、敢于负责，敢闯敢试、勇于创新，有较强的组织领导、沟通协调能力；4. 业务工作能力强，具有与所报名岗位相关的专业知识、专业技能和履职经历；5. 身心健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形；6. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定的有关资格条件。报名部门正职的应为广晟控股集团总部高级主管、广晟控股集团二级企业中层正职（含同职级）或任广晟控股集团总部主管、广晟控股集团二级企业中层副职（含同职级）满2年以上人员；广晟系统外部报名人员应为大中型企业相当层级、职务的人员；7. 报名参加选拔的，应为50周岁以下，即1976年2月（不含）之后出生；8. 任职年限、年龄计算时间截至2026年2月28日；9. 特别优秀的人才经公司研究同意后，可适当放宽条件；10. 大学本科或以上学历，法律、审计、人工智能等相关专业优先；11. 党员；12. 具有8年以上纪检、审计、法务风控、合规等方面管理经验，熟悉党纪法规、企业会计准则、相关法律法规及企业合规管理体系建设要求；13. 持有法律相关资格证书，拥有经济类高级职称优先。负责统筹纪检、审计、法务、合规、风控等方面工作；负责开展日常监督、问题线索核查、纪律教育宣传工作；负责企业内部审计制度体系建设；负责合同管理，参与重大合同的谈判、起草和审核；负责公司风险管理体系的建立与完善；负责合规管理工作，组织开展合规检查与考核。 招工人数:1名 公开选拔按发布公告、报名、资格审查、综合面试、考察、审定、聘任的程序进行。报名参加公开选拔，每人只可报名1个岗位。报名时应同时提交《报名岗位工作提案》（需本人亲笔手写）。提案内容：请结合训练场定位和广晟控股集团FAITH经营理念，围绕所报岗位，谈谈作为公司创业团队成员之一，如何担负“

招聘一名审计项目经理，要求3-5年以上同岗位经验，做过上市公司、事业单位项目者优先考虑。 1.证书要求：中级以上职称、税务师证，有注册会计师优先考虑。 2.工作时间：8:30-12:00 13:00-17:00 周末双休节假日休 3.会开车能够熟练驾驶 具体薪资面议

岗位职责： 1、构建并优化审计管理机制，拟定企业内部审计策略、制度与操作流程，健全业务风险管控体系及相关流程，搭建风险识别、监测、预警及预防机制。 2、编制内部审计工作规划及年度实施方案，依据计划高效推进审计测试、报告撰写、整改跟进等任务； 3、组织开展公司日常经营审计，针对重大经济事项及突发重要事件实施专项审计，涵盖价值审计、财务审计等内容； 4、对公司高风险业务流程进行审查与监督； 5、主导投资项目及可行性研究相关专题审计工作，开展年中、年末财务情况核查； 6、负责审计报告与审计意见的起草，向管理层提供专业建议，协调内外部审计沟通与对接； 7、能够提出具有可操作性的审计改进方案，推动审计结果及建议的有效执行，跟踪处理内部审计发现的问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业； 2、持有CPA、CIA或具备中级会计师职称者优先考虑； 3、五年以上在大中型企业、会计师事务所或专业机构从事审计或内控管理工作经验； 4、精通财税法律法规、审计规范及企业财务管理运作流程； 6、具备强烈的责任感，品行端正、坚持原则，拥有良好的职业操守、团队协作能力以及组织协调和管理能力，能接受短期出差安排。

该岗位负责公司各类合同全流程执行审计，防范采购环节财务风险，确保采购合同履行符合公司财务制度与成本管理要求。 岗位职责： - 审核合同签批内容是否与招标评审资料保持一致； - 建立并维护采购合同执行台账，对已完成履行的合同进行归档装订及妥善保管； - 依据采购合同条款，核对实际到货物资的品名、单价、数量等信息是否相符，并出具相应审核凭证； - 对到货情况与合同约定存在差异的情形，有权提出拒收或扣款处理意见； - 对采购环节涉及的发票开展税务合规性初步审查，不符合规定的可拒绝接收； - 负责审核过程中产生的原始单据及相关材料的分类归集与存档管理； - 完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： - 本科及以上学历，财会类相关专业背景； - 具备1至3年财务或审计领域工作经验，有成本管控实践经验者优先； - 熟悉税收政策及相关法律法规； - 熟练操作财务软件及常用办公应用工具； - 坚持客观公正的审计立场，切实维护企业财务利益。

岗位职责： 1、销售订单执行与交付协调： a)联动仓储、生产计划等相关职能，保障销售订单高效推进及出货安排有序落实。 b)跟踪销售执行进度，快速响应并处理过程异常，提升客户履约体验。 2、市场洞察与销售目标支持： a)协同销售总监设定销售目标、分配指标及预算规划，参与销售数据复盘与绩效分析。 b)输出市场趋势研判与策略建议，助力销售方案落地与优化。 3、销售流程管控与客户服务： a)统筹销售谈判与订单执行全流程，推动跨部门协作，增强客户满意度与黏性。 b)响应客户投诉与意见，跟进项目进展、回款及发货节奏，落实风险防控机制与标准。 4、销售成本控制与团队协同管理： a)编制并监督销售预算与配额执行，严控销售费用支出，确保投入产出合理。 b)依据业绩达成情况开展人员绩效评估，配合总监优化团队结构，推动团队效能提升。 5、深化销售分析与风险预警机制： a)拆解销售出货与签约核心数据，跟踪区域运营状态，挖掘增长机会并识别潜在风险点。 b)联合法务对重点客户开展资信调查，评估回款安全性，跟踪合同履约中的风险变化，及时启动应对措施。 6、逾期账款催收管理： a)定期整理与分析应收账款逾期情况，督导业务端主动催收，提升资金周转效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上销售管理或相关领域工作经验，具备铝型材或建材行业背景者优先。 3、具备扎实的市场研判能力与销售数据分析能力，可独立完成业绩评估工作。 4、熟悉销售运作流程及风险控制要点，拥有良好的沟通协调与团队协作能力。 5、掌握基础财务知识，能胜任预算编制与费用管控任务。 6、目标导向强，抗压能力佳，适应复杂多变的销售工作环境。

1. 负责视频拍摄、发布及评论回复，全程有指导 2. 工作内容简单，薪资待遇优厚 零基础可入职 福利待遇优越

办公室秘书招聘： 岗位职责： 1: 协助经理处理日常事务，推进工作顺利开展。 2: 负责在招聘平台发布职位信息、邀约候选人面试，并配合完成新员工入职手续。 3: 制作与整理各类数据报表，确保信息准确有序。 岗位要求： 1: 具备良好的沟通表达能力，服务意识强。 2: 工作条理清晰，细致负责，作风严谨，责任心强。 3: 熟悉基础电脑操作，掌握Excel等办公软件使用。 4: 年龄18-30岁，具备日常淡妆仪容。 公司环境： 1: 办公室固定工位，工作时间9:30-18:00，每月休息四天。 2: 定期组织免费聚餐与下午茶活动，福利丰富。 3: 团队年轻化，成员均为90后、00后，氛围轻松，沟通顺畅有活力。

岗位职责: 1. 负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2. 协助开展公司内部会议及各类活动的筹备与执行 3. 为团队提供支持服务，提升工作协同效率 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力 2. 能够独立应对并解决日常工作问题 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识

负责制定城市APP(如易清新APP、小程序)年度和季度运营计划(包括用户增长目标、活跃度提升规划及商业化策略)，按计划开拓集成新的应用 1、负责城市APP(如易清新APP、小程序)的日常运营工作，监控日常数据(包括营收增长、用户增长,活跃度提升、留存率优化等关键指标)，定期输出分析报告。 2、基于数据调整推广策略，包括改进活动规则，信息发布频次策略等，达成部门目标。 负责联动技术团队及内部相关部门的沟通，推动产品功能开发和完善，解决遇到的问。 负责承接其他部门依托城市APP拓展业务的技术支撑(含功能模块解决方案、开发、上线培训、模块运维等)。 负责软件著作权与专利申请 任职要求： 任职条件 (1)5年以上互联网运营经验 :2)3年以上APP或平台类产品运营经验:(3)有政务类或本地生活类案例的优先 1)熟悉主流的前后端开发技术: 2)熟悉政务云、信创: 3)熟悉项目管理的工具和方法 4)熟悉产品管理的工具和方法 5)熟悉移动互动网运营方法;

招贤纳士 | 人事行政专员（成长平台） 在这里，你将承担重要职责： 全面参与员工“选用育留”各环节：负责招聘与入职手续办理，统筹人员调动及离职流程，全程支持员工职业发展。 推动团队发展：开展培训需求分析，跟踪新人适应情况，协同各部门落实人才培育计划。 确保日常运营高效运转：规范考勤休假管理，准确核算薪酬福利，维护办公环境安全有序。 协同业务推进：高效处理采购等行政事务，配合上级完成重点项目执行。 我们期待这样的你： 大专及以上学历（人力资源或行政相关专业优先），具备3年人事行政实际工作经验。 掌握招聘、培训、考勤、社保及行政管理流程，熟练使用各类办公软件。 仪态良好，表达清晰，做事认真细致，拥有良好的职业操守。 加入我们，在综合性工作中成长为兼具HR与行政能力的复合型人才，与团队共同进步！ （有零售行业经验者优先）

1.办理员工入职手续，考勤记录 2.与甲方有关工程开工前与竣工后的相关资料的整理与对接 3.大专及以上学历，熟悉办公软件操作，工作细心，沟通、协调能力强，责任心重，服从领导工作安排 4.上班时间：8:00分至18:00分下班，中午休息1.5小时，周休一天。 5.联系人：从军 6.联系电话：

财务规划与预算管理‌： 负责制定公司的长期财务规划和年度财务预算，确保公司财务目标的合理性和可行性。 监督财务预算的执行情况，定期进行预算调整和分析，确保公司财务活动的有序进行。 ‌资金管理‌： 负责公司资金的筹集、分配和调度，确保公司资金的安全和有效利用。 优化资金结构，降低资金成本，提高资金使用效率。 监控公司现金流量，预防资金短缺风险。 ‌财务分析‌： 定期进行财务分析，包括财务状况分析、盈利能力分析、运营效率分析等，为公司的决策提供数据支持。 评估公司的投资项目和业务拓展计划，提供财务方面的专业意见。 ‌风险控制‌： 建立和完善公司的财务风险控制体系，识别、评估和管理财务风险。 监控公司的财务状况，及时发现并处理潜在的财务风险和问题。 ‌税务筹划‌： 负责公司税务筹划工作，确保公司税务合规，降低税务风险。 合理利用税收政策，优化公司税务负担，提高公司盈利能力。 ‌财务团队建设与管理‌： 负责财务团队的组建、培训和管理，提高团队的专业素质和工作效率。 建立和维护良好的团队氛围，激发团队成员的工作积极性和创造力。 ‌外部关系协调‌： 与银行、税务、审计等外部机构保持良好的合作关系，确保公司财务活动的顺利进行。 参与公司的重大决策和战略规划，为公司的发展提供财务方面的专业建议。 总之，财务总监作为公司财务管理的核心人物，需要具备全面的财务管理知识和丰富的实践经验，以应对复杂多变的财务环境，确保公司财务目标的实现。

文员岗位职责： 1. 负责线上发布招工信息，跟进面试安排及入职手续办理，享受无责任底薪4000元+招聘奖励500元 2. 配合主管完成日常数据整理，协助团队日常管理 【岗位要求】 1. 年龄18—40岁，不限性别、不限专业 2. 具备积极进取的赚钱意愿～（这才是核心） 【我们可以提供】 1、提供住宿或住房补贴，为你安顿温馨居所 2、每周双休 3、专人带教，全程培训支持； 4、生日关怀、带薪年假、团建活动、集体旅游，以及国内外免费出行机会等福利；

1.负责管辖门店的日常运营，分析经营数据并优化运营策略，推动门店销售业绩持续提升； 2.组织实施门店消费者体验活动及市场推广，增强华为体验店在所在商圈的品牌影响力与口碑； 3.指导店员落实体验店标准化运营流程，打造高效、专业的顾客服务环境； 4.开展员工培训与带教工作，提升团队产品知识水平与销售技巧； 5．负责门店团队搭建与管理： 招聘范围：25届实习生 工作地点：英德/清远市区/石角/连州/阳山 岗位福利：五险一金，完善的培训体系，从小白变达人