工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-06 招聘兼职少儿口才教师，与童心同行共成长！ 如果你钟情于孩子们的纯真笑容，专注口才教育领域，兼具扎实专业素养与实际教学经验，这里将为你提供施展才华的平台！ 岗位职责： 1.激发儿童语言表达兴趣，营造轻松活泼的教学氛围； 2.制定并执行少儿口才课程方案，持续关注学生学习进展； 3.与孩子建立良好互动，准确把握其个性特点与兴趣方向； 4.定期开展及参与教学实践活动，给予专业性指导建议； 5.与家长保持顺畅交流，及时沟通孩子课堂表现与进步情况。 任职要求： 1.热心投身少儿教育行业，具备耐心与亲和力； 2.口语表达清晰流畅，富有感染力，善于引导儿童开口表达； 3.专业基础对口，如播音主持、戏剧表演、汉语言文学等相关专业优先； 4.有少儿口才授课经验者优先考虑； 5.能依据儿童个体差异灵活调整教学策略与内容设计。 课时费说明：面议（根据授课方向、教学资历及学员评价综合商定，收入与能力匹配，付出越多收获越多！）

工作地点：中山市区＋镇区等，14个工作地点可选择 岗位职责 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、根据学生情况制定合理的教学计划；开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进； 4、与学生、家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质； 5、主动参与教研交流，落实上级安排的各项教研任务。 任职要求 1、具备本科或以上学历； 2、对所授课程内容有深入理解，在学科教学方面具备一定优势； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的师德素养和客户服务意识； 4、优秀应届毕业生亦欢迎加入。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

【岗位职责】 1. 负责学科教学工作，根据课程体系完成备课、授课、课后反馈等工作； 2. 维护课堂秩序，提升学员学习效果与满意度； 3. 配合校区完成教学服务、学情沟通及相关教学任务； 4. 积极参与教研、培训及校区安排的其他工作。 【任职要求】 1. 热爱教育行业，有责任心、耐心，善于沟通； 2. 普通话标准，表达清晰，有相关教学经验优先； 3. 愿意长期在教育行业发展，能服从珠三角校区安排； 4. 无经验但态度积极者可接受，公司提供完整培训。 我们提供 1. 高薪保障：综合薪资8k元起，上不封顶，多劳多得； 2. 一对一带教：资深师傅全程带教，零基础也能快速上手； 3. 快速上岗：周内即可安排培训、排课、上课，无需漫长等待； 4. 免费住宿：提供教师公寓，拎包入住，包住不花一分钱； 5. 稳定生源：珠三角多教学点，生源充足，不愁排课； 6. 福利齐全：节日福利、绩效奖励、晋升通道、团队氛围轻松。 【工作地点】 广东珠三角：广州、深圳、佛山、东莞、惠州、江门各教学点（可就近分配）

一、岗位职责： 1、教学实施：依据特殊学生的身心特点和学习需求，制定并执行个别化教育计划（IEP），开展针对性教学课程活动。 2、学生评估：负责定期评估学生的学习进展、能力发展状况，收集和分析数据，以此为依据调整教学策略和IEP目标，确保教学的有效性和适应性。 3、行为支持：关注特殊学生的行为表现，识别问题行为背后的原因，运用专业方法进行干预和矫正，营造积极的学习和生活环境。 4、家校合作：与家长保持密切沟通，定期反馈学生在校情况，了解学生在家表现，共同商讨教育策略，促进家校协同育人。 5、团队协作：与学校教师、管理人员、其他特教专业人员等组成工作团队，分享经验和资源，共同解决特殊学生教育过程中遇到的问题。 6、档案建设：负责建立教学记录，包括教学评估、教学计划、教案等学生档案，为学生做好教学依据分析。 7、安全保障：在驻校教学过程中，关注学生安全行为，确保工作安全进行。 二、任职资格： 1、全日制本科学历以上（研究生优先），年龄25-35岁；专业：特殊教育专业； 2、派驻普通学校开展融合教育工作，具有两年以上相关特殊儿童教育工作经验，有学校融合教育服务经验优先； 3、须具备特殊教育教师资格证，；有特殊教育、整合教育工作经验优先；拥有党员或教师资格证优先； 4、有良好的沟通能力，有学生个案咨询经验，可以妥善处理学生心理危机事件。并配合学校开展相关心理筛查，心理危机预警工作； 5、品貌端正，性格开朗，能吃苦，具有良好的职业素养，具有强烈的自我驱动力； 6、责任心强，亲和力强，主动开拓能力强，较强的沟通能力和抗压能力；学习能力强、积极主动、亲和力强，细心严谨，具有团队协作精神； 7、有爱心、耐心和对行业的热忱； 8、完成上级交办的其它工作。 三、福利待遇： 1、基础月薪7-10K。 2、六险一金+周末双休+其他福利与激励（具体面谈）。

1. 急招兼职书法老师，能长期固定兼职。上课时间能安排周六日 2. 有培训班书法集体课经验，能带混班教学。 3. 擅长6-12岁儿童的硬笔教学，能不用软件独立上课 4. 对学生认真负责，有耐性，擅长与家长和学生沟通。能课后对学生进行简单点评

岗位职责： 1. 负责小学，初中所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3. 参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3. 具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与耐心 5. 身心健康，能适应教育教学工作节奏

【工作内容】 1、按照教学计划，承担所负责学生的备课、授课及课后辅导等教学任务； 2、开展学生教学管理与思想引导，协助其建立良好的学习习惯并提升自主学习能力； 3、参与教研活动，积极落实科组负责人安排的各类教研与培训任务； 4、定期与家长沟通学生学习进展，并协助完成课程续报相关事宜。 【任职要求】 1、本科及以上学历，欢迎应届生或毕业两年内有明确教师职业规划者应聘； 2、师范类或文理科相关专业背景，具备兼职或实习教学经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和抗压能力，能与家长、学生保持有效交流并及时反馈情况。 【福利待遇】 1．上市公司，双休，带薪寒暑假，入职即购五险一金，面试通过后可就近安排校区岗位。 2．快晋升：健全的晋升体系与激励机制，涵盖教学教研与校长运营双通道，最快1.5年晋升副经理，2.5年晋升经理。 3．多假期：享受国家法定节假日；带薪年假；寒暑假7-12天带薪休假等； 4．精培训：提供多样化培训支持（如新员工集训、赢在起点、卓越起航、雄鹰腾飞、GEM课程、在职研修等），覆盖职业发展各阶段； 5．富文化：丰富的企业文化生活，包括年终庆典、公费出游、集团运动会、生日会、运动兴趣社团、户外拓展等活动； 6．大机遇：纳入集团人才分红培养序列，能力突出者不受年龄限制，快速成长！ 【工作时间】 上班：周三至周日（按校区排班执行）。 休息：周一、周二固定休息，国家法定假日、寒暑假、年假等均按规享受。 【工作地址】 广州各校区持续招募中，详情可咨询了解。

社群运营+服务经验，普通话二甲以上 岗位职责： 1. 按照公司课程计划，高效完成线上声音类课程的教学任务，确保授课质量； 2. 针对学员个体差异的声音问题，提供一对一解答与定制化指导； 3. 负责学习群组的日常运营与维护，辅导学员学习进程，并对毕业率、接单率等学习成果指标负责； 4. 推动学员活跃度提升及复购转化等相关工作，达成既定的数据目标； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 播音主持专业背景，大专及以上学历，持有普通话二级甲等或以上证书，有教学经验者优先考虑； 2. 热爱播音教学事业，具备一定的教学能力，能为学员提供专业性指导； 3. 具备良好的服务意识，耐心细致，沟通能力强，自我驱动力佳； 4. 接受实习生应聘，需保证连续实习不少于4个月。

（一）职位要求： 1、负责少儿及幼儿硬笔、软笔书法课程的教学工作，保障教学服务质量； 2、管理学生考勤与课程安排，定期向家长反馈学习进展并保持有效沟通； 3、积极参与教学培训活动，持续提升专业能力与教学水平； 4、具备大专及以上学历，持有教师资格证者优先，具有3年以上相关工作经验者优先； （二）优先条件： 具备两项及以上其他综合技能（如心理咨询、绘画、音乐、家庭教育指导、平面设计、摄影、教材编辑、课题研究、教学实践）者优先考虑。

岗位职责: 1. 承担K12阶段学科教学任务（具体学科面议），保障教学成效与学生学习成果 2. 参与教学计划的设计与实施，持续改进教学策略与授课方式 3. 保持与学生及家长的积极互动，跟踪学生学业表现与成长情况 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长开展有效交流 2. 热爱教育事业，能适应高效、动态的工作节奏 3. 拥有良好的职业操守，致力于为学生提供专业、优质的教学支持

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中学体育教师 应届毕业生：（1）北京生源，本科及以上学历；（2）非京生源，硕士研究生及以上学历，学科相关专业，择优录取留京；（3）具有相应级别教师资格证书，英语学科具有英语专四、专八证书；（4）党员、校学生干部优先。在职教师：（1）本科及以上学历；（2）事业单位五年及以上工作经历；（3）年龄45岁及以下（1981年1月1日以后出生）；（4）一级教师（含）以上职称；（5）具备与岗位相对应教师资格证书，英语学科具有英语专四、专八证书；（6）区级以上骨干教师优先。社会化人员：（1）本科及以上学历；（2）相关岗位连续三年以上工作经验；（3）年龄45岁及以下（1981年1月1日以后出生）；（4）品行端正，踏实肯干，具有良好的敬业精神；（5）具备与岗位相对应教师资格证书，英语学科具有英语专四、专八证书；（6）专业岗位需要相应行业岗位证书，一专多能者优先聘用；（7）党员优先。学校由小学升格为九年一贯制学校，并加入通州区教师研修中心教育集团，构建“龙行课程体系”，以“唤醒学生心灵、滋养学生生命”为核心育人目标开展教学工作 简历投递邮箱：；简历命名：学段+学科+姓名+最高学历+毕业学校+应届/在职/社会化。如：中学-数学-张三-本科-北师大-应届（投递电子简历时请注意：邮件名称与个人简历名称统一命名） 工作地址:北京市通州区潞邑西路8号

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

招聘：翻译|法律|教育|咨询 » 教师 岗位职责：   1. 负责幼儿园日常教学活动的组织与实施，制定并执行教学计划。   2. 关注幼儿成长发展，开展科学合理的教育与保育工作。   3. 与家长保持良好沟通，反馈幼儿在园表现，协助家长进行家庭教育。   4. 协助园所完成各类教学评估及活动策划。   5. 保持教室环境整洁，维护幼儿安全与健康。   任职要求：   1. 大专及以上学历，学前教育或相关专业优先。   2. 具备1-3年幼儿教育工作经验，有教师资格证。   3. 热爱幼儿教育事业，具备良好的沟通能力和责任心。   4. 熟悉幼儿心理发展特点，能够耐心细致地开展教学工作。   5. 具备团队合作精神，能适应园所日常工作的节奏与要求。

心理 （1）国内外高校硕士研究生及以上学历学位的2026届师范类专业毕业生（硕士研究生层次须为相应学科的学科教学专业），具有硕士学位。（2）部属师范大学2026届师范类专业本科学历学位毕业生（物理、体育学科对师范类专业不作要求）。（3）江西省属公费师范生培养院校（江西师范大学、江西科技师范大学、赣南师范大学）2026届师范类专业本科学历学位毕业生（物理、体育学科对师范类专业不作要求）。招聘要求：1.所学专业与应聘岗位一致，专业要求参照江西省2025年中小学教师招聘公告中的《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录一览表（2025年修订）》执行；2.具备高中层次、对应学科教师资格证；3.身心健康，无违法违纪行为及无参加邪教组织记录，年龄原则上不超过38周岁。 薪资福利:被聘用者为事业单位全额拨款编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。 招工人数:1名 网上报名至2026年4月9日12:00；现场报名4月10日9:30-12:00于江西师范大学（瑶湖校区）惟义楼3403教室。服务期不少于五年。笔试4月11日，面试4月12日。

本公司是一家从事6-12儿童岁专注力、记忆力、英语记忆方法学能训练机构、通过记忆方法来提升学习能力的课程。（要求有责任心、有耐心、喜欢小朋友、性格开朗（有教师资格证书优先） 岗位职责：1、备课、带班授课 2、家长沟通维护 3、上课，都有课件和教材

岗位职责: 1. 协助教练开展台球教学并完成顾客接待服务流程 2. 参与台球相关活动的组织与落地执行 3. 为顾客提供打球过程中所需的情绪互动与陪伴体验 不会打球无需担心，享受无责保底薪资及带薪培训，包住宿安排 前期无经验者：5000元底薪+提成 有经验者底薪可提升至6000-8000元 hourly提成阶梯设置：55元/65元/75元/85元/95元 根据等级评定对应提成标准递增 面试通过即可安排公寓住宿 工作内容：客户邀约，迎宾接待，陪练指导，其余时间可自由支配 任职要求： 1. 对台球项目具备强烈兴趣，乐于学习并持续精进技术 2. 具备良好沟通能力及团队协作意识 3. 有责任感，能提供高水平服务与专业指导 4. 年龄范围18周岁～30周岁 5. 形象端正，无传染病史，具备优质服务意识 6. 有台球经验者优先录用（无基础者提供系统培训） 工作时间：下午3点至晚上12点 工作待遇：提供免费系统培训，公司配备助教化妆间、更衣室。定期组织团建活动及下午茶福利（每月自由调休3天）

招聘兼职美术老师，硬笔老师 要求:需要有相关的工作经验 在龙湖镇周边，方便上课

日常练球 月休4天 保底5k

招聘兼职美术老师，硬笔老师 要求:需要有相关的工作经验 在龙湖镇周边，方便上课

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-06 【一对一教师（全科）】 工作职责： 1、课程设计：基于现有讲义，制定适配相应学科阶段的教学方案； 2、课程准备：开发教学所需材料，完成对应学科段的备课、试讲及课程内容研讨； 3、课程讲解：承担课堂教学任务，并定期前往指定校区参与讲座、学情诊断等招生支持活动； 4、课后服务：与助教老师沟通每节课反馈情况，结合实际教学效果持续优化授课内容； 任职条件： 1、统招本科及以上学历，师范类专业优先考虑； 2、性格开朗积极，形象良好、表达能力强，具备良好的台前表现力与亲和力； 3、热爱教育行业，作风踏实、勤奋进取，具有拼搏意识和协作精神； 4、学科基础扎实，能够精准掌握并解析考试重点内容；

1. 负责AMC、欧几里得、BMO、AIME及高联、初联等数学竞赛的教学工作； 2. 承担物理碗、BPHO、PUPC、SIN等国际物理竞赛的授课任务； 3. 讲授IB数学HL、MAT、TUMA、STEP等数学类竞赛课程，以及IB物理等相关物理课程； 4. 参与课程研发、教学研究及相关教研活动。

岗位职责： 1、依据子曦教育指定教材开展备课与授课，注重学员书法基础培养与潜能发掘，实施个性化教学方案 2、积极参与教学教研培训及定期教学会议，持续提升专业素养与课堂实效 3、热情接待学生及家长，耐心解答课程咨询，协助完成招生支持与家校沟通工作 4、配合完成教学资料整理、学员学习进度跟踪及阶段性成果反馈 5、服从校区教学安排，参与集体备课、公开课展示及半年度团队共建活动 任职要求： 1、热爱中国传统文化与书法教育事业，具备亲和力与教育初心，应届毕业生亦可（中文、国学、书法、少儿教育等相关专业优先） 2、具备良好的表达能力、学习能力与课堂组织能力，能快速掌握标准化授课流程 3、富有爱心、责任心与耐心，善于观察学生特点，践行因材施教理念 4、认同团队协作文化，服从教学管理安排，具备敬业精神与成长型思维 5、持有教师资格证或相关专业背景者优先

岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研交流，持续精进教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育事业有热情； 2. 具备所授学科扎实的专业基础； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 工作地点： 深圳（福田、南山均设有校区） 发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 薪资待遇： 1. 六险一金，享有节日福利

1. 本科及以上学历，能够胜任中式烹饪技术类课程的教学工作（如热菜制作、冷拼与雕刻等），需具备中式面点师高级及以上职业资格证书，同时持有中职及以上教师资格证或正在考取教师资格证； 2. 具备中餐厨房实际操作经验或中等职业院校教学经历，熟悉现代厨房设备使用及食品安全管理规范； 3. 有菜品创新研发背景或参与过校企合作项目者优先考虑； 4. 能够指导学生参加技能竞赛，承担本专业相关职业资格认证课程教学任务，有班主任工作经历或具备学生心理疏导能力者优先； 5. 技艺特别突出者（如在省级烹饪比赛中获奖、非物质文化遗产技艺传承人等），学历条件可适度放宽。

岗位优势 1、实行教学合伙机制，享受课时收益分成，收入稳定且易突破万元 2、课程体系设计具备显著行业竞争优势，生源充沛，课时安排有保障，依法缴纳五险一金 3、工作时间灵活自主，有课程前往校区授课，无课程可远程待命，每周固定集体备课与培训时间为周四、周五14:00—18:00 4、每年设有8次课时提成升级通道，达成晋升条件后课酬标准显著提升 5、办公环境舒适宜人，团队成员专业素养高，协作氛围和谐积极 岗位要求 1、须具备全日制本科或以上学历 2、有在中大型教育机构一年以上教学经验者优先考虑 3、具备良好执行力，接受课程安排，不推诿不挑剔 4、富有责任感，能主动关注并改善学生学业表现与学习心态 工作职责 1. 依据公司教学规划，承担本学科本年级学生的日常授课任务 2. 提供学习方法指导、培养良好学习习惯，并开展必要的课后跟进服务 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，实施教学引导与心理关怀支持 4. 主动收集学生与家长的反馈建议，持续优化教学质量与服务水平 薪酬福利 1、高额课时津贴+全勤奖励+五险一金 2、提供正规化、系统化的免费带薪岗前及进阶培训 3、组织年度公费团体旅游（每年不少于1次） 双向晋升通道 1、教研发展路径：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、运营管理路径：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理 工作地点： 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】泰丰综合楼三楼 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧 【梅园校区】梅园新城正对面 【尊重个人意向优先分配校区】