长白班不体检包三餐月入7k 产品包装、组装、贴标签，入库等 1、年龄：16周岁--45周岁（男女不限） 2、无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 小时工：26一小时-上六休一 【正式工】基本底薪3000元/月；转正底薪3500元 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-3小时； 2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 3、薪资详情=底薪3500元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖； 4、月收入约：7000-8000元/月 【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、全勤奖500元/月；绩效奖500元/月；岗位津贴800/月 4、保险：缴纳五险一金，离职时可转出和。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 三、【岗位描述】 1、招聘岗位：装配、包装、贴标签外观检测等岗位； 2、工作环境：坐着上班，普通工衣，独立岗位，工作每2小时休息10分钟，空调恒温车间，为员工提供安全、舒适的工作环境； 3、目前长白班部门与两班倒部门同时在招聘（根据自己意愿选择）； 4、工作时间：订单足，五天八小时制度，每天工作10-11小时左右 四、【食宿情况】 1、包吃住，进厂当天发饭卡，员工不需要自己充钱，自选餐形式； 2、免费住宿，4-6人/间，宿舍配备热水器、空调、独立卫生间、储物桌等，提供舒适的住宿环境；

闽侯电子厂229一天 当天安排宿舍，可收寒假工 薪资待遇:19/小时工时稳定额外每月餐费600元，食堂随便刷卡吃饭 (综合薪资5500-7000左右) 非流水线，简单轻松，工时稳定！！！ 面试通过即可安排入住 工作内容:LED芯片机台操作，简单轻松，非流水线 掌握26个英文字母 16周岁~45周岁 公寓式宿舍，提供宿舍4-6人间"""

石狮蚶江马达部门小时工日结大量要人 日结，日结， 生产：小马达，家用电机，汽车内饰配件 [玫瑰]日结17块/[玫瑰]月结18块 每天10.5-11小时，加班另算 月综合：5500-6500元 男女不限16-48周岁 1、不体检，不面试 2、当天安排住宿和入职 3、可以带手机穿自己衣服 4、上班岗位轻松，流水线 [太阳]日结保险 [太阳]日结压的统一

家电部门：长白班17元/小时 注塑部门：白班18元/小时，夜班补贴25/晚 医疗部门：长白班17元/小时，（需健康证） 第五天发400，后面每天日结100 剩余部分每个月15号发放 面试当天安排宿舍、四人一间 包吃工作餐、包住宿

招聘岗位： 水泥制品操作工（2名） 岗位职责： 按工艺要求操作生产设备，完成水泥制品成型、脱模、养护等流程； 负责设备日常维护及岗位清洁； 服从班组安排，配合团队完成生产任务。 任职要求： 男女不限，年龄30-55岁，身体健康，能吃苦耐劳； 无经验要求！免费提供岗前培训； 夫妻档优先，可安排同组协作并提供独立宿舍。 我们期待这样的你： >一双勤劳的手，一颗踏实的心——无需经验，只要肯干！ >夫妻同心，其利断金：共拼一份事业，同享安稳生活！

负责对接客户订单，处理客户订单售后 工作简单易上手，时间安排自由

废旧家电拆解主管 及拆解工 主管薪资:7000-12000每月。底薪加绩效 拆解工：6500-9600计件多劳多得 主管要求如下： 一、岗位职责 统筹废旧家电（冰箱、洗衣机、空调、电视、电脑）拆解生产线日常管理、人员调度、产能达成。 落实安全、环保、消防规范，杜绝安全与环保违规，负责现场6S管理。 把控拆解工艺、物料分拣、物料损耗与成本管控，提升拆解效率与出料品质。 负责设备日常点检、维护协调，保障生产线稳定运行。 团队管理、员工培训、绩效考核、问题处理与跨部门协同。 二、任职要求 1-3年以上废旧家电拆解/再生资源车间管理经验，熟悉拆解流程与合规要求。 了解环保、安全相关规定。 能现场带队管理，执行力强，吃苦耐劳，熟练使用办公软件。 年龄25-50岁，学历不限，家住南安/泉州周边优先。 工作地点：泉州南安市·海西再生资源产业园区

主要生产节能灯，流水线作业，坐着上班，空调车间 。 岗位: 长白班，少量两班倒，男女不限 招聘要求如下: - 男女不限，身体健康，无残疾，纹身不超本人拳头大且非攻击性图案,会写名字、说普通话，十指健全无残缺. 年龄：18-53周岁1973年1月1日 按小时计价，18元/小时，夜班补贴30元每天，。 月综合工资 5500-6500元以上，包吃包住宿，吃工作餐，水电平摊，刷卡吃饭，空调房间，独立卫生间，淋浴齐全，6人/间。 重点提示:1、。2、个人收入超过5000元/月的，！

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

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【岗位职责】 1、接待来访客户，完成售后工作服务 2、帮助客户提交理赔资料 3、完善客户在中国人寿系统内个人信息 4、在各大节日或公司有回馈活动的时候通知客户参加领取礼品 5、陪同客户参加公司活动 【招募要求】: 1.年龄及学历要求:年龄在22岁-48岁之 间，大专及以上学历; 2.具备良好的沟通协作能力，具备较强的学习能力，性格活泼开朗，严于律己: 3.工作认真负责，有耐心。 【薪资待遇】: 8:30-17:30,中午午休2小时，周未双休、法定节假日、团队旅游，综合薪资5k-7k

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岗位职责： 1.专业解答客户关于保险产品条款、保障范围、免责内容、缴费规则等各类咨询，提升客户信任与满意度。 2.高效办理保单信息变更（姓名、手机号、银行卡等）、状态管理（续保提醒、复效、挂失）、受益人/保额/附加险调整及实时信息查询。 3. 出险后全程协助理赔：清晰指引流程、指导材料准备、跟进审核进度、同步结果并合理解释拒付原因及补正方案。 4. 主动开展客户回访与投诉处理，协调内外部资源及时解决问题；对接体检、就医绿通等增值服务，保障客户权益不中断。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有保险、金融或客服行业经验者优先。 2.熟悉办公软件操作，学习能力强，能快速掌握保险专业知识及公司系统流程。 3. 责任心强，耐心细致，具备一定的抗压能力与情绪管理能力。 4.普通话标准，具备基础文字功底，能准确记录与传递客户信息。

岗位职责： 1. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 2. 熟练使用系统完成工单录入 3.参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 熟练操作办公软件及主流客服系统 3.具备基础问题分析与协调能力 4..责任心强，服务意识突出

搬运工 轻度残疾，，。制造业相关生产工作，勤劳肯干，服从工作安排 薪资福利:搬运工3000 - 3500元/月，圆织熟练工5000元以上；缴纳社会保险 招工人数:5人 工作地址:永定区坎市镇坎市街社区丹阳山13

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【薪资结构】 底薪3300 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资约8000 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房支持等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游奖励； 5、协助员工设计职业发展路径； 6、岗前系统培训（无需行业背景，完善培养体系助你快速掌握岗位技能）； 7、每周每人可在工作时间内享有1.5小时健身时间。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及设备，无需外出作业）； 2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄25~40岁； 2、高中及以上学历； 3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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