招聘快消品行业精英。要求具备积极向上的心态，会驾驶厢式货车。销售业务涉及米面粮油酱醋茶水。薪资福利为月薪保底加提成，加绩效考核。前期可提供帮助、带领和教学。工作地址位于祁门县绿色产业园1号。

13米司机

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车等）完成货物运输任务，确保准时、安全抵达目的地 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车记录，及时上报车辆异常情况 3. 配合装卸货现场管理，核对单据信息，保障货物数量与状态准确无误 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 5.协助处理运输途中突发状况（如路况异常、简单故障等），必要时及时联系调度或维修支持 任职要求： 1.持有有效A1/A2驾驶证，且驾龄满3年及以上，近3个记分周期无满分记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作节奏 3.具备基本车辆维护常识，熟悉GPS导航及物流单据操作 4. 无重大交通责任事故记录，征信良好，服从调度安排 5.学历不限，具备较强责任心、安全意识和沟通协作能

招A2驾驶员1名，开13.7米大板主要拉农夫水。工资按趟，单趟500元（400公里以内）。超过400公里的价格再说。每个月工资都13000以上，忙季能拿1万7左右。踏实认干的联系！调皮捣蛋的勿扰！

上海招聘集装箱驾驶员，月薪12000到16000左右

招2名A照司机 薪资：11000-13000 需要普货运输经验，开过17.5大板车型，能吃苦，会封车。

招2名A照司机 薪资：11000-13000 需要普货运输经验，开过17.5大板车型，能吃苦，会封车。

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，确保车况良好、证照齐全有效 3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合物流调度与客户沟通协调 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 5.协助完成货物装卸监督、签收确认及异常情况及时上报 任职要求： 1.持有 validA2 或 A1驾驶证，且驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录 2.具备良好的职业道德和安全意识，无重大交通责任事故及违法犯罪记录 3. 身体健康，能适应长途驾驶、不定时工作及阶段性驻外运输安排 4.具备基础车辆故障识别能力，熟悉高速公路及国道运输路线者优先 5.学历不限，具备较强责任心、沟通能力和应急处理能力

每天短途装一车木颗粒，需要盖雨布，挂吨包。做事情认真负责。有责任心，反应要灵活。

黄山昱园粮油贸易公司招聘司机 一、岗位要求： 1. 持有有效驾驶证（C1及以上），具备3年以上实际驾驶经验； 2.具备良好的职业道德和责任心； 3. 无重大交通事故记录，身体健康，无不良驾驶习惯；司机需帮忙装卸货 二、上班时间：8：00-17：30； 三、薪资待遇：面议 四、工作地点：休宁县五里亭工业园区 ； 五、联系方式：汪

招聘前台接待人员1名。工作内容包括负责宾客入住、退房、登记及收银结账工作，解答客人咨询并介绍酒店房型、价格及服务，接听前台电话、预订房间并做好登记录入，做好宾客信息存档，对接客房及各部门协调事宜。薪资为3.5k左右。工作地址位于黟县宏村镇卢村。

招聘水处理作业员1名。岗位职责包括：负责本岗位操作、点检及自主保养；定期进行岗位技能培训以提升操作技能；执行QC工程图；实施生产超耗管控与节能措施；严格依照安全作业规范执行，减少安全隐患；负责本岗位TPM与GMP推广；管理责任区域的“5S”。薪资范围为5000至7000元。工作地址位于安徽省黄山市黟县宏村镇汤蜀村。

招聘水处理作业员1名。岗位职责包括：负责本岗位操作、点检、自主保养；定期进行岗位技能培训以提升操作技能；执行QC工程图；实施生产超耗管控与节能措施；严格依照安全作业规范执行，减少安全隐患；负责本岗位TPM、GMP推广；管理责任区域“5S”。薪资范围为5000-7000元。工作地址为安徽省黄山市黟县宏村镇汤蜀村。

招聘客房服务员1名。工作内容为按酒店标准清洁客房，包括整理床铺、打扫卫生、清洁卫浴、更换布草，保证房间整洁达标。及时补充客房一次性用品、饮用水、纸巾等客用物品。检查客房设施设备，发现损坏、故障立即上报。做好退房查房，核对物品，发现遗留物品及时上交。薪资福利为3.5k左右。工作地址位于黟县宏村镇卢村。

招聘礼宾员1名。工作内容包括迎送宾客、开门引路、协助行李搬运与寄存，提供问询、订餐、叫车、旅游路线等便民咨询服务，打理大堂秩序，指引宾客办理入住退房及电梯方向，处理宾客简单诉求与代办事项，维护酒店形象。薪资福利为3.2k左右。工作地址位于黟县宏村镇卢村。

招半挂车驾驶员二名，能吃苦耐劳的，品德干净的，5年以上工领，常州火车站集装箱运输，联系人：钟

明天一早去福建需A2替班一名，双驾，17.5米大板

招聘9米6单桥高栏司机4名。单人单驾全国飞。调度找货，全程高速。需要司机熟练使用APP。银行卡可以正常使用。有货运经验。能盖篷布。工资9000至12000石家庄元氏县上车，联系电话:

今晚找13米遮阳网替班一名（多替几天）大通B1车间

广西百色田林县登高公司招10个A2司机百色—南宁（六景），往返工作经验丰富，证件齐全，装卸流程，要服从公司管理人员安排，立马可上岗，有想法的电话联系工作地址：百色

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、 操作，质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

职责： 1.负责茶叶加工各环节的操作，包括摊青、杀青、揉捻、茶叶烘干等工序

每月可预支+可带手机 不穿无尘衣+免费工作餐 全新厂区+适合长期做 员工薪资：250元/天，两班倒，点对点计薪，常年月工资7000左右 招聘年龄：20～50 岁 工作内容：主要负责上下料，辅助性工作，活很好干 免费两顿工作餐，住宿4人间，独立卫浴。 工作地点：黄山

黄山黄山区招聘搅拌车驾驶员，提供食宿，工作地点位于安徽省黄山市。

1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，近3年无重大交通责任事故 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/中长途运输节奏 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉常见货运路线及物流作业流程 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力

招两名无人机挂钩的，挂竹子，20一吨，不会可以学，日均12-15吨 地点安徽黄山 包住 aa

【急招】工厂搬运工小件装卸15-20斤，现在就能上工 【薪资】保底9000一月，每周可预知工资1000 【吃住】免费包吃包住，宿舍干净，不用体检，有夫妻房 【要求】58岁以内，身体健康，能吃苦就行，新手可带 【工期】长期稳定活，可干到年底，短期也可以 【福利】当天安排住宿，不用等 【地址】在芜湖市！！！在芜湖市！！!

招聘：SMT上料员薪资：6000元以上/月倒班，责任心强，服从管理

【薪资待遇】 30/时，每天按照12小时计薪 每个月的最低工资不会低于9000 【发薪时间】每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪12个小时 【工作岗位】 岗位职责负责搬运装卸货物，15-20斤小件 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 在芜湖市！！！在芜湖市！！！

1、23-40周岁, 驾驶证B2，同时拥有货运从业资格证 2、2年以上驾龄，吃苦耐劳，有较强的责任心 3、保证车辆安全和卫生，保证货物安全和完整 薪资福利：1、综合工资9000-11000，多劳多得，上不封顶 2、根据工作性质不同、意外险 3、提供公平晋升平台（普通员工—带班—组长—主管—经理） 4、定期提供专业的培训（岗前培训、岗位培训、晋升培训）