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招聘：兰考长护险护理员要求：55周岁以上，身体健康，持有养老护理员证/长期照护师证，有照护经验优先薪资：25元/小时，多劳多得，时间自由工作：上门照料失能老人，兰考城区、乡镇就近派单有意致电：，直接面试

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东郊养老院招护理员，干24小时休息24小时，3500—4500元，要求：有证无证均可，必须干过养老院，有经验的老手汉兴路店报名

新订单：【订单类型】住家护工[订单位置]西苑D区［订单内容］主要照顾75岁老太太。偏瘫，需要轮椅转换。老先生身体健康〔时间】24小时［订单要求］55岁左右，有护理偏瘫病人经验，有爱心，性格好［薪资标准］月休4天，4500公司地址：金明西街金鼎丽都西门南邻咨询

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郑州富士康A事业群火热招募中 员工政策 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:7,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： [红包]7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工

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【招聘】招一个住家护工，照顾一位卧床女病人。要有爱心和耐心，需要督促病人做锻炼，适当做按摩。每月可休息四天，4000一月，包食宿。可以长期做的联系：（不要短期）地点：湖滨（星球乐园附近）

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