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岗位职责： 1. 操作冲压机上下料，按工艺完成单冲作业 2. 自检产品，保证生产质量与产量 3. 遵守安全操作规范，做好工位5S 任职要求： 1. 年龄40周岁以内 2. 手脚麻利，服从管理，有无经验均可

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大量招人：冲压，发泡，焊接，总装，绗缝，缝纫 发泡6：00-18：30 其他车间7.30-19.30 冲压自动焊中间可休息 年龄限制在：18-50岁 前七天20元1小时， 工资在7000-9000+ 住宿：4-6人，空调热水器，住宿条件好，有5人间，外住补贴150 餐补100元每月，工厂有食堂 入职后1周左右，，， 当天面试当天可以安排宿舍

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岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行工件的上下料作业，确保生产流程顺畅 2. 按照工艺要求完成开机、运行监控及关机等基础操作 3. 对加工过程中的异常情况进行初步识别与反馈，配合技术人员处理 4.保持设备及工作区域整洁，执行日常点检与简单保养 5.遵守安全生产规范，佩戴必要防护用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.学历不限，有制造业一线操作经验者优先 2. 无调机需求，能适应重复性操作岗位，责任心强 3.身体健康，能适应倒班或加班安排 4. 具备基本识图能力，了解常用机械加工术语 5.服从管理，具备良好的团队协作意识

[【岗位职责】 生产毛绒玩具，组装、包装岗位、空调车间 【职位要求】 17岁～53岁，男女不限 车间·无经验要求·学历不限·工作年限不限 无犯罪前科·无纹身·不穿防尘服·坐班·恒温 【工作时间】 长白班坐班 【薪资福利/H综合工资6500-7000 ·每月三十号发工资工厂直发 [简单介绍】 ·全新厂区，花园式厂房。空调车间，空调宿舍，独立卫浴， ·可借支，人走帐清 做事简单轻松，简单易学，稳定工期，高工时，稳

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1.16一小时 6.每月10号开工资 7.包吃包住 8.每天早8-晚9长白班 9.组装智能用品 10.车间环境干净整洁，温度舒适

1、负责数控车床的操作与日常维护，确保设备正常运行； 2、根据生产计划完成零部件的加工任务，保证产品质量和交货时间； 3、按照图纸和技术要求进行加工操作，确保产品符合工艺标准； 4、及时发现并解决加工过程中出现的技术问题； 5、保持工作区域整洁，做好设备的保养与清洁工作； 6、协助完成其他相关生产任务。

岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业 2. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序 4. 协助完成简单设备点检与基础维护，参与质量自检与过程记录填写 5. 积极参加岗前培训及在岗技能提升学习，服从生产调度与工作安排 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通理解能力 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏及倒班制（如有需要） 4. 无犯罪记录，服从管理，具有团队协作意识和稳定就业意愿 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生及转岗人员均可报名

一、工作内容： 1.能熟练看电气图纸进行接线接气路，走工位，IO校对，熟悉伺服电机，PLC，步进电机等模块原理！ 2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作； 3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题； 4. 提供专业方案，为公司新产品开发提供技术支持； 5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行，对预防性维护和故障维修进行管理。 二、任职要求： 1.年龄：18 - 34岁，实习期会有老师父带着做，（可接受零基础以及应届毕业生） 2. 专业：中专、大专及以上学历，电气自动化、自动控制等相关专业； 3. 技能：接受零经验，若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳；有一定的学习能力，愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。 4.素质：有较强的责任心，具备良好的团队协作能力、沟通能力，为人谦虚踏实；虚心好学，有积极的工作态度，愿意往自动化、机器人方面发展。 5. 无染头发，无案底 无明显纹身。 三.薪资待遇 小白实习期有老师父带着做，有补贴包住、做项目按每小时30－38/小时。 4、晋升方向：实习期转正后中级技术（薪资8K-1.2W）-半年左右晋升高级技术（薪资1W-1.5W）-1年左右往电气工程师晋升（薪资1.5W-2W） 四、工作时间 1、实习期：上午9：00-18：00，上6休1。（中午休息1个半小时） 2、转正后：上午8:00-17：30，加班2-3小时，上6休1。（中午休息1个半小时，下午休息1个小时） 3、节假日正常放假。 五、职位福利 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、年终奖金。 假期福利：带薪年假、加班补贴。 生活福利：包吃住。 职业发展：发展空间大，有岗位晋升机会，公司会提供专业指导，帮助员工成长。