
西安未央区水电工身体健康,年龄在58岁以下,有物业相关工作经验者优先考虑;2年以上水电工工
3500-4000元/月
水电工月结
水电工
身体健康,年龄在58岁以下,有物业相关工作经验者优先考虑;2年以上水电工工作经验,有相关证书者优先
薪资福利:月薪3500 - 4000元,夜班补贴,管吃住,单休,节日福利
工作地址:未央区凤城三路文景观园小区
水电工1-2人
陕西西安,水电维修
年龄50以内,需持有电工证
薪资福利:单休
招工人数:多名
工作地址:东风路;总公司地址:渭滨区建国路117号(经一路千家粗粮王西侧);岐山分公司地址:蔡家坡周五路(陕西通家汽车公司斜对面);陈仓区办事处:陕西省宝鸡市陈仓区G310国道(吉利路南口);西安分公司地址:泾渭工业园西金路(泾渭国际中心);西安市高新区创汇社区c区10号楼2单元102室
线路预留插座灯具
短接线路安装凌动开关看清楚要懂凌动开关原理的联系我凌动开关和智能开关不一样让智能灯不断电短接线路。
要给十几个智能灯预留线还有几个普通灯
安装二十几个插座
西安蓝田县农村天然气新户入户,架空管电焊,入户挂表,可以卖灶具波纹管报警器,销售日结。最好
面议
波纹管电焊电工燃气管道长期6-10人完工结算包工二把刀勿扰自备工具专业师傅吃苦耐劳技术好
西安市农村天然气新户入户,架空管电焊,入户挂表,可以卖灶具波纹管报警器,销售日结。最好有施工队。
文旅小镇地产营销总监
1.5-2.5万元/月
销售总监10年以上大专及以上企业销售管理经验市场开发及维护营销能力15人(含)以上较少出差和外勤房地产团队管理能力
岗位职责:
一、战略规划与市场定位
1.项目定位与策划
-结合周至水街文旅小镇的自然资源、文化IP、区位优势,制定差异化产品定位(如“高端康养别墅”“艺术度假居所”)。
-分析竞品市场,提炼核心卖点(如“北方水街隐奢合院”“非遗文化主题社区”)。
-制定项目整体营销策略,包括价格体系、推盘节奏、销售政策等。
2.市场调研与数据分析
-研究目标客群(高净值人群、度假买家、投资客、养老群体)的消费习惯与决策逻辑。
-监测文旅地产行业趋势(如短途微度假、旅居投资需求),优化营销策略。
二、品牌推广与营销策略
1.品牌IP塑造与事件营销
-打造项目文旅IP,提升品牌影响力。
-策划高端圈层活动,强化项目调性。
-联合政府、文旅机构、知名品牌(如高端酒店、奢侈品)进行跨界营销。
2.全渠道精准营销
-线上渠道:
-短视频/直播营销(抖音、小红书等,突出“生活方式”而非单纯卖房)。
-私域流量运营(社群营销、KOL/KOC体验推广)。
-线下渠道:
-高端圈层拓展(商会、俱乐部)。
-异业合作(豪车品牌、高端旅行社联合推广)。
三、销售管理与客户转化
1.销售体系搭建
-制定销售政策(如分期付款、包租回购、会员制权益),降低投资客决策门槛。
-培训销售团队,使其深入理解文旅地产逻辑(如租金回报、度假权益)。
2.客户体验优化
-设计沉浸式看房体验(如“合院式样板间”“VR全景看房”)。
-提供增值服务(私人管家、文旅配套会员权益),提升客户粘性。
四、跨部门协作与运营支持
1.产品与营销协同
-联动设计、工程团队,确保产品符合目标客群需求(如庭院设计、康养配套)。
-协同商业运营团队,规划长期配套(如精品酒店、文创市集),提升资产价值。
2.风险管控
-应对文旅地产季节性影响(如淡季推出“度假套餐”吸引客流)。
-关注政策风险(如文旅用地限制),调整推广策略。
五、团队管理与绩效考核
1.团队建设
-组建兼具“地产销售+文旅运营”能力的复合型团队。
-定期培训(文旅行业趋势、高端客户服务技巧)。
2.KPI考核
-短期指标:销售额、去化率、客户到访量、品牌曝光量。
-长期指标:业主复购率、配套消费额(衡量运营健康度)。
核心能力要求
1.文旅融合思维——能将文化、旅游元素转化为产品溢价。
2.资源整合能力——政府、媒体、高端圈层的深度合作。
3.数据驱动决策——精准分析客群,优化。
4.有同岗位工作经验。
5.年轻,富有朝气和活力。
安康饮料装瓶300/天坐班+无需经验+包吃住+长白班
8000-9000元/月
长白班操作工普工包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住日结免费班车住房补贴带薪年假全勤奖做六休一
零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!!
有一块来的小伙伴,可以分到一起
薪资待遇:
1、小时工:30元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000
2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:
1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)
包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
电工长期6-10人月结电工证技术好
浙江台州三门核电招过年留守人员
1.电工组长360-380八小时加班一比一
2.电工280-320八小时加班一比一
3.端接组长360-380八小时加班一比一
4.端接工240-320八小时加班一比一
以上工种都必须有电工证。
5.普工220八小时加班一比一。,餐补20每天按照出勤,政审没问题。
榆林靖边县高压电机工
招工人数:1
新接维护项目
工作地址:榆林靖边县
薪资范围:
强电工1-2人
榆林靖边县高压电机工
招工人数:1
新接维护项目
工作地址:榆林靖边县
薪资范围:面议
高压电工、低压电工、弱电维修工、电梯管理员
4000-5000元/月
维修门禁强电工维修监控弱电工长期3-5人月结低压电工证
1.负责物业低压电气设备(配电柜、配电箱、电机、照明系统等)的日常巡检、维护与保养,及时排查安全隐患。
2.高压电工需要特种作业操作证,有高压配电室工作经验优先考虑;低压电工和弱电维修工都需要低压特种作业证;弱电维修工需有门禁、网络、监控系统经验。
3、电梯工需要有电梯管理员T证,公司有专业维保团队,不需要电梯维修工;
4、学历不限,25-45岁。一年以上物业工程维修岗位工作经验,工作热情,执行力强,学习能力强,服务意识强
栏目概述
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