招工剪大肠两名地址山东烟台

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西城东赵茶城饭店，找临时小时工大姐，年龄不超过55，9号至15号共七天，时间下午5:30-9:30四个小时每小时16元，电话

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济南市历城区招消防电 长期工，工资月结 年龄45岁以下

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山东寿光羊口镇，招，焊光伏桩头熟手，焊工证，要安监局的证，27元一个，自带电焊机工具，要熟手，没有干过的勿扰，管住不管吃

青岛市城阳区招水电，水工，小工，辅助大工做排水，会下料，认识管件找管件

明天有需要安装耐力板雨棚的工作。

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明天兰通厂水果店要兼职3人，

【短期临时工】薪资：23元/小时结算：，之后每日日结工期：可做10天～半个月，短期可安排，也可长期要求：能稳定上班，踏实干活赚一笔的抓紧私信，名额有限！杜主管:

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莘县西环招工10人。

小时工-许家湖城南小院

谁有空吗？我有活谁联系我无棣有活

招数学、物理、化学、英语老师各一名。本科以上学历，做事有责任心。晚辅17:20‑21:00，周六全天上班，周日休息。负责作业辅导、小班讲课，给学生查漏补缺。薪资面议，有意直接打电话

1、工作时间9点–18点 2、工作地点银都花园校区和南池校区 3、月休4天 4、试用期三个月 5、缴纳五险 6、薪资标准:4000元/月+奖金 7、具备高中数学教学经验者优先考虑 8、享有公司提供的交通补贴、餐补、旅游等福利待遇 9、需配合并执行公司的工作调配安排

小时工-手工凉皮店（晚4-9点，12元/小时）

全职老师560余名，在读学员万余名 一：岗位职责: 承担授课、教案准备及课后学习反馈工作 负责晚自习辅导、班级课程与个性化一对一教学 二：任职要求: 1，具备丰富教学经验，可稳定任职1年及以上者优先考虑 2，富有爱心、耐心，具备正确的价值观念 3，拥有良好的沟通技巧、学习能力与服务意识 4，需具备本科或以上学历 三：晋升通道： 管理类发展路径 组长 → 主管 → 执行校长 专业类成长路径 成长型 → 优秀型 → 骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资水平：入职满1年的教师中，20%年薪可达30万元以上，70%可达15万元以上，95%可达10万元以上，表现优异者年薪可超40万元 2、福利关怀：生日暖心祝福、节日礼品、内部推荐奖金 3、培训体系：入职即享带薪培训，涵盖企业文化、职业规划、教研能力、学员留存与续费指导，持续开展岗位技能提升培训；提供专项管理能力培养计划 4、团队活动：定期组织团建，节庆期间发放礼品及现金红包 5、薪酬结构：底薪4000元+课时提成，月收入综合8-12k 6、免费提供男生宿舍与女生宿舍 7、缴纳五险一金

山东招一剪一翻，杀百头猪，得会煮大肠，不打包入库，卖鲜货。工资8500，包住不包吃，工资，以后就是半个月发。详情王总

招小时工，包绿豆饼，活轻快，找利落的，一小时10块钱，一天三四个小时，在小周家想去的联系

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-12-31 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一直播课程的教学任务； 2.负责批阅学生作业，跟进学习情况并及时给予反馈； 3.积极参加教学研讨活动，不断提升专业教学水平； 4.岗位专注于教学执行，不涉及任何销售性质工作。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书之一，普通话达到二级甲等及以上水平； 2.本科及以上学历，教育学、英语、对外汉语等相关专业背景，有青少儿中文授课经验者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需口语流利且持有对应语言能力证明）； 4.授课风格生动活跃，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端正，热爱教育行业，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可安排≥20小时的授课时间； 2.单次排课时长需连续≥2小时； 3.承诺所排时间在6个月内保持相对稳定； 4.工作形式为线上远程办公，属于长期兼职性质。

青岛市北校区：四实验中学 教师岗位描述 一：岗位职责: 1、承担正课、引流课、晚辅、班课、一对一教学任务，做好学生留存工作。 2、负责与家长及学员的日常沟通与关系维护。 3、完成续费目标并积极促进转介绍。 二：任职要求: 1、具备丰富教学经验，有连续3年以上教学经历者优先考虑 2、富有爱心、耐心，具备正确的价值观 3、具备良好的沟通能力、学习能力和服务意识，能积极参与招生与服务相关工作 4、本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类晋升通道 组长 主管 执行校长 专业类晋升通道 成长型 优秀型 骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资：入职满1年的教师中，20%可实现年薪30万以上，70%可达年薪15万以上，95%可达年薪10万以上，表现优异者年薪可超40万 2、福利：生日关怀祝福、节日礼品、餐补、内部推荐奖金 3、培训：入职后提供带薪培训，涵盖企业文化、职业发展规划、教研能力提升、学生留存与续费技巧等，持续开展岗位技能培训；为优秀员工提供管理方向专项培养 4、定期组织团队建设活动，重要节日发放专属礼物 5、薪资构成: 试用期底薪4000元+课时费，试用期1－3个月，期间享受全额底薪，转正后底薪保持4000元