出纳员，抖音直播出纳员兼职也行

月薪3000到4000，工作认真负责，学历要求中等学历，最好会开车、年龄最好在50岁以内，有一定的工作经验。

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3.登记现金日记账和银行存款日记账，定期与会计总账核对

工作内容：负责进行信息登记录入，工作简单 详情可以详谈了解一下。 有无经验均可，主要是发展稳定！ 上班时间：9:00-17:00 弹性午休，周末双休 人员要求：年龄在25-45周岁，大专及以上学历 薪资待遇：7200 + 福利待遇：公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

1、专业发展路径 中国人寿广发银行国金所医疗资源 保险银行基金健康托管 线上社群运营 线下组织运作管理 家庭财务规划 人脉资源整合构建 2、管理发展路径 晋升机制清晰，公开公正，达标即升。 转正后启动总监晋升评审流程。 每季度开放晋升通道，每年共4次机会。 职级序列：主管、高级主管、处经理、区域总监 3、收入体系 横向收入（三薪模式） 日结、周结、月结相结合 依托国寿广发综合平台，精耕细作 新人转正次月收入6K起并享旅游福利 首年平均年薪约10万元 入职三年内人员年收入均达20万以上 结合平台社会价值与渠道优势，构建多元收入模型，可选择全面发展或聚焦1-2个领域深度突破 纵向收入（管理激励） 主管额外享有：管理津贴、团队绩效奖、人才培养奖励 5人团队可晋升主管 10人团队主管年收入可达15万 20人团队主管年收入可达20万 …… 3、公司福利 直属省公司管理，总部直接投资，办公环境为5A级标准，办公空间覆盖四层楼面。 晋升机制公平透明，发展路径明确写入员工手册，制度公开公正，为每位有志青年提供成长舞台。 团队氛围年轻积极，充满活力，在职成员多具备学生干部经历。 响应武汉百万大学生留汉政策，提供具竞争力的薪酬体系，支持社会实践参与；非武汉市户籍入职者，未来购房可享受广发银行最高30万无息贷款支持；满2年且评定为星级主管，享有合作开发商内部购房资格。 新人表现优异者，季度晋升可获世界500强企业游学机会； 星级主管每季度享5天带薪旅游，涵盖名胜游览与名企参访。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、不加班、弹性工作、免息房贷 职位亮点：

职位描述 资料整理与信息归集 1. 负责老客户资料的归档管理、信息更新、保单审查及推动加保服务。 2. 完成部门主管交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1. 学历要求：大专及以上； 2. 工作背景：具备相关行业经验者优先考虑； 3. 关键能力：良好的沟通技巧与执行能力； 4. 反应敏捷，执行力突出，工作积极主动； 5. 具备优秀的协作意识和团队归属感。 职位福利： 绩效奖金、补充医疗保险、通讯补贴、定期团队活动、海外旅游机会、全勤奖励、项目激励、多元晋升通道

岗位职责： 1，会独立做账报税； 2，熟悉小规模，一般纳税人会计工作流程，能独立开展一般纳税人工作； 3，对会计各项工作中的数据处理能够做到细心操作，认真检查，准确无误。 4，细心认真，有较强的服务意识，善于与客户沟通，有耐心不急躁，吃苦敬业，责任心强5。有1-3年的会计工作经验： 6。优先考虑有会计所工作经验+熟悉出口退税上班时间：上午：8:30-12:00 1:30-5:30

财务内账会计

工作内容： 1. 负责日常账务的核算与处理； 2. 承担税务申报及相关税务事务工作； 3. 开展财务数据分析，为公司经营决策提供支持； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备会计中级职称； 2. 熟悉国家财务、税务相关法律法规； 8：30-12：00 14：30-18：00（双休，法定节假日正常休息）

入职即缴纳五险，为新员工提供住宿及餐补，享有超长带薪年假、产假、陪产假及节日福利，定期组织生日会、年会、团建聚餐，国内外旅游机会丰富，培训带薪，月度激励奖、季度奖金、年终奖齐全。 【单位】晋升体系公开健全，发展路径广阔，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化成长方向，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理层均从内部选拔培养。 职业发展路径：客户经理-潜团-团队经理-区域经理-大区经理…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的语言沟通能力； 2. 性格外向，乐于与人交流，拥有良好的人际互动能力； 3. 有明确的职业目标，工作认真负责，执行力强，具备销售经验者优先； 4. 欢迎应届生及实习生加入，可开具实习证明。 【工作内容】 1. 性质，纯办公室作业，无需加班，无外勤要求，通过公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自主开发，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 入职后享受带薪岗前培训，零经验也可快速上手。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5-8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。

找消防水工联系电话

招聘木工，工作地点在格尔木。提供包工或日结两种结算方式。薪资面议。

招聘钢筋工，工作地点在甘德县。薪资面议，以现金结算。

招聘服务员10名后厨阿姨5名要求会是识字有餐饮工作者优先

海东市民和回族土族自治县招光伏安装、电焊

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3.登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 5. 妥善保管印章、支票、U盾等重要财务物品，严格执行内控流程 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.熟练使用办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶等） 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受定期轮岗或审计检查

本公司主营医疗器械销售、医院慢病项目运营，现招聘财务内勤1名，负责出纳资金管理、全税种纳税申报、发票管理，同时兼任办公室内勤、资料归档、考勤、文书整理等工作；需登记销售回款、经销商往来账目、项目收支台账。支持居家远程办公，但需线下交接票据对账，要求实操报税、出纳经验扎实，熟悉商贸企业财务流程，有医械行业经验优先。岗位职责： 1. 负责出纳全盘工作：日常现金及银行收付、网银操作、费用报销初审、工资制表发放、票据与支票管理、现金及银行日记账登记，确保资金台账日清月结 2. 独立完成小规模/一般纳税人全税种申报（增值税、个税、企业所得税等），负责发票领购开具、进项勾选认证、涉税资料归档及税务核查配合 3. 开展医疗器械行业专项财务支持：销售回款登记、经销商及医院对公往来台账更新、慢病项目与设备投放费用统计、投标保证金收支核对 4. 兼任行政内勤：合同与销售资料归档、员工考勤统计、办公用品管理、公文整理、投标资料基础准备及来访接待 5. 整理原始凭证、对接代账会计、核对往来账目，协助完成基础账务辅助工作 任职要求： 1. 财务、会计相关专业，1年以上出纳及纳税申报实操经验，熟练操作金税盘、电子税务局及自然人电子税务局 2. 熟练使用Excel函数制作台账，具备银行网银操作能力，细致严谨，资金敏感度高 3. 具备基础行政办公能力，擅长文档排版与资料归档，条理清晰、执行力强 4. 有医疗器械或医药商贸行业财务经验者优先，熟悉进销存、医院对公结算流程者优先 5. 接受居家办公，自律性强，能按时完成线上报表提交与线下票据交接

[爱心]招聘：办公室 出纳、文员岗位 [爱心]要求：男女不限，28～45岁、有驾驶证三年以上（开过高速）中专学历以上、需有从事一年以上企业人事或者出纳工作经验。 [爱心]工作内容：开发票 、对账、做工资表、整理花名册、处理员工保险等事宜，偶尔短途出差！ [爱心]工作要求：有责任心，善于沟通，工作积极主动； [爱心]薪资待遇：试用期5000～试用期后6000每年按工作能力调薪（年终奖+五险）； [爱心]上班时间：8:30-17:30（长白班 、大小休）； [爱心]工作地址：浙江嘉兴嘉善惠民鑫达路9号蓝聘人力 [爱心]联系电：微信同号

、出纳员的岗位职责 1.管理日常财务事务：出纳员负责处理日常的财务事务，包括收款、付款、记账和银行存取款等。 2.管理现金流：出纳员负责监控和管理组织的现金流，确保资金的安全并且是被合理使用的。 3.编制财务报表：出纳员需要负责编制财务报表，比如现金流量表、银行对账单等，便于自己监控和向上级或者相关部门报告财务状况。 4.协助审计工作：出纳员在审计期间需要负责提供相关的财务文件和报表，协助审计师进行审计工作。 5.遵守法规和政策：出纳员需了解并遵守相关的法规和政策，确保企业的财务活动符合法律法规的要求。

岗位职责： 1.负责日常现金及银行收付款业务，确保资金收付准确、及时、合规 2. 核对原始凭证，登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、账实相符 3.办理员工差旅费、备用金及小额费用报销审核与支付，严格把控票据合规性 4. 协同会计完成月末结账、银行余额调节及往来账款核对工作 5.妥善保管现金、支票、印鉴等财务资料，严格执行内控与安全管理制度 任职要求： 1.财务、会计等相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉出纳工作流程及银行结算业务 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 熟练使用Excel及主流财务软件，具备基本数据处理能力 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受定期轮岗与内部审计

岗位职责： 1、全面负责公司各类员工活动的全流程运作，包括方案策划、预算管理、供应商对接、现场实施及活动复盘，涵盖节日庆祝、体育竞赛、福利发放、团队建设等多种类型； 2、独立承担活动相关视觉内容创作，完成主视觉设计、宣传海报、电子邀请函等平面物料制作； 3、负责活动现场的摄影与摄像工作，熟练开展素材剪辑、色彩校正、音频处理及视频包装，输出高品质的活动回顾片、短视频宣传内容； 4、配合推进物资准备、场地搭建、流程监督及跨部门协作等执行支持事宜。 岗位要求： 1、本科及以上学历，新闻传播、广告学、平面设计、广播电视编导、新媒体、市场营销、会展经济等相关专业优先考虑； 2、具有1–3年活动策划与落地经验，参与过企业年会、品牌发布会、展览展示、体育赛事或大型团建项目者优先； 3、精通Photoshop、Illustrator等平面设计软件；掌握Premiere、Final Cut Pro或剪映等至少一种主流剪辑工具，能独立完成视频制作； 4、具备基本的摄影摄像技能，可熟练操作单反设备，有出镜经历或良好形象气质者更佳； 5、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，抗压性强，能够同时处理多项任务； 6、普通话流利，通过大学英语四级（CET-4）或以上水平者优先。

负责公司日常事务，方案管理，票据登记等

柴达木中路12号（美居酒店），本酒店现招聘坐班会计，需要责任心强，业务熟练，联系电话

招聘会计1名，年龄30–45岁，大专及以上财务、会计相关专业学历， ️有企业全盘会计工作经验，熟悉账务处理、报税、报表制作等全套流程， 熟练使用财务软件、办公软件，细心严谨、责任心强、原则性强， 熟悉国家财税政策，能独立完成公司日常财务工作。 工资=底薪+全勤+奖金（5000以上）具体面议！ 试用期两月，享受带薪休假，带薪年假。 有意者请联系:

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2.统筹税务申报与缴纳工作，确保增值税、企业所得税等各项税款及时准确申报 3.配合内外部审计，提供所需财务资料，落实审计整改建议 4. 完善会计核算体系与财务内控制度，优化账务流程，提升核算效率与准确性 5. 协同业务部门进行成本费用分析，提供财务数据支持与管理建议 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及财税法规 3.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数与数据透视功能 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受阶段性加班与阶段性自查复核

负责公司日常 工资面议 正常休息

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

管钱算账报税

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料提供 5. 协助优化财务流程，提升核算效率与合规性 任职要求： 1. 具备会计相关基础知识，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 具备基本沟通协调能力，能配合各部门完成财务支持工作 5.持有会计从业资格证中高级会计职称

【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定有保障。 2、带薪岗前培训：公司提供专业系统的培训支持，零经验也可快速掌握工作技能。 3、额外补贴发放，享有年终奖、节日礼品、住宿安排、五险一金缴纳、团队激励金、定期团建旅游、法定假期休假、带薪年假等多项福利。 【工作时间】 1、日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、实行单双休轮休制，每月休息5天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假。 【职位要求】 1、年龄要求20-40岁，掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作与学习能力。 3、单位注重长期稳定发展，优先录用寻求稳定职业成长的求职者；公司平台广阔，工作环境温馨和谐，新员工有人带教，老员工积极帮扶，晋升机制公开透明。