一、岗位职责 1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程规划、物资调配等工作，保障门店运营顺畅高效。 2，门店招生：通过地推推广、社群运营、自媒体渠道等多元方式开展招生引流，保障教学点稳定生源。 市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，结合数据分析优化策略，提升品牌影响力与市场份额。 3，客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提高客户满意度，推动续费及口碑推荐。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续精进教育领域专业知识与管理能力，为晋升店长打好基础。 二、任职要求 1，具备一年以上教培行业从业经历，熟知教培运营流程，有丰富招生经验者优先；优秀应届生亦可考虑。 2，具备出色沟通能力，能与各年龄段学员及同事有效互动。 3，拥有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理实践经验者更佳。 4，能在高强度、快节奏环境中保持积极心态 5，高效推进工作任务，接受短期出差安排。 6，热爱学习，对新知识、新技能保持高度好奇心，具备快速适应行业发展的能力。

1.负责统筹校区教学整体规划，监督教学实施过程及成效，并持续优化提升。 2.牵头制定全校教学方案，跟踪执行进度，推动教学计划的调整与完善。 3.承担课程安排与教师排班工作，保障校区教学运行平稳有序。 4.达成既定招生目标 5.制定师资配备方案，配合开展伴读师招聘相关工作

鼎学咨询，创立于2015年10月，是一家专注于教培行业管理咨询的公司，致力于为教育培训机构的管理者提供战略规划、运营管理、组织建设、招生拓展等模块的系统支持与培训服务。自成立以来，持续深耕企业赋能领域，始终保持稳健且快速的成长态势。未来3-5年将推进全国布局，计划设立25家直营分支机构，迄今已助力近万家教培机构实现升级发展。 岗位职责： 1、深入分析企业在战略制定与管理执行中存在的核心问题，并形成专业诊断报告； 2、全程跟进企业家学员的学习进程，提供专业辅导、过程监督与答疑支持，保障其达成既定学习成果； 3、依据课程体系，推动客户在业务增长策略、人才招聘、团队培养、运营优化等方面有效落地，协助构建标准化管理体系； 4、定期开展线上或线下辅导，对客户企业知识转化与实际应用效果负责； 5、参与现场培训项目，与企业负责人同步掌握辅导要点，指导其带领团队按规范流程推进执行工作。 岗位要求： 1、具备3年以上相关工作经验； 2、拥有教培机构校长任职经历者优先考虑。

协助总经理开展工作，统筹团队运营，拓展市场业务

工作时间： 9:00-11:3015:00-18:30 每周一休息 薪资待遇： 底薪+提成+社保 工作内容： 1、独立承担分校区的筹建、日常运营及全面管理； 2、统筹分校区人员培训与工作任务分配； 3、搭建并优化各部门组织架构，培育中层管理人才，打造高效团队； 4、汇总分析各类运营数据，结合校区发展实际，制定并动态调整发展规划与战略方向； 5、依据公司下达的目标任务，确保销售业绩与利润指标按时保质达成； 工作要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年教育培训机构管理经验； 2、热爱体育教育行业，具有较强的社会责任感与职业使命感； 3、有团队管理及销售实战经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力，善于识别问题并有效解决； 5、了解教育培训市场环境，具备一定区域市场开拓与推广经验。

热爱科学教育事业，责任心强，有良好的职业素养与服务意识；具备创新精神和合作意识，作为一家新兴公司新兴行业，我们需要有志之士的加入，只要您有梦想有热情，我们都欢迎您的加入

一、岗位职责 1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程规划、物资调配等工作，保障门店运营顺畅高效。 2，门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多元渠道开展招生推广，保障教学点稳定生源。 3，市场拓展：配合制定并落实市场宣传方案，分析市场动态，增强品牌影响力与区域竞争力。 4，客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提高服务体验，推动续费与口碑传播。 5，学习成长：主动参与公司各类培训项目，持续精进教育领域专业知识与管理能力，为晋升店长打好基础。 二、任职要求 1，具有一年以上教育培训行业从业经历，了解教培运营流程，具备丰富招生经验者优先。 优秀应届毕业生亦可考虑。 2，具备良好沟通能力，能与不同年龄层学员及同事有效互动。 3，拥有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理实践经验者更佳。 4，能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态。 5，高效执行工作任务，能够接受短期出差安排。 6，热爱学习，对新知识、新技能保持高度热情，具备快速适应行业发展的能力。

负责校区的日常运营与管理，需具备2年以上相同岗位工作经验

岗位职责 1.负责分校整体业务运作与日常运营管理 2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，统筹费用预算管理 3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4.指导、监督并激励销售团队开展工作，确保各项业绩指标顺利完成 5.监控分校服务品质，优化学员服务流程与体系 6.保持与总部及其他分校的高效协同，全面主导校区建设及日常事务运作 任职要求 1.具备3年以上教育培训行业销售经验，其中至少2年团队管理经历 2.了解教育培训市场动态，有独立或协作推动教育项目运营、市场开拓或团队管理的实际经验 3.拥有市场营销策划背景，具备战略性发展规划能力 4.具备优秀的沟通技巧、销售推动力及组织协调管理能力

卫视蓝莓招聘超市促销 薪资待遇:140/天，时间 ：每周六，日促销 工作时间9：00-12：00；16:00-21：00 或11:00-20:00 门店： 永辉豪布斯卡店 招聘要求： 有健康证，25-45岁，要求有促销经验！ 2、热爱销售工作，学习能力强，责任心强，稳定合作优先！ ☎ 联系电话：苏女士

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全坐班长白班 武陟集聚区最美光纤厂 招聘：普工数名。 工作内容：主要是负责光纤的穿线，组装，测试等工作。 要求：18-43。 薪资待遇：综合月薪3000-5000，每月15号发上月工资，免费提供工作餐，空调车间，坐班。 正式工工资纯计件！ 派遣工18--40岁14元/小时 40--43岁13元/小时 工作时间： 8：00—17：30（冬） 8：00—18：30（夏） （就餐1小时）必须接受加班8点--20点。 报名热线：同号

招聘业务经理 因公司发展需要，特招聘物流调度员10名。 年龄：25~38岁 要求：善于交流，沟通协调能力强，愿意干拿提成的高薪精英人才！！ 工资：月入过万！只等你来！ 联系电话： 办公地址：原阳县，香港城

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

招聘：视频 薪资：5-50元/小时 素材 1、一篇保底5元，爆了有额外的奖励，5-50 2、我给你素材，只需要复制粘贴即可 3、每天都有素材，简单好做，今天发明天结账 4、多账号多发，推荐人3，多推多得 5、学生党宝妈都可以做

这里要智班一名 不管吃住: 春节不回家的是一天:260元 回家的是240元 上班提供无犯罪记录证明: 年龄55岁以下: 7点 20点 工资每月15号打卡 建设银行卡 能立马上的直接加我联系:

这个岗位要两个45岁以内，上班时间7.30--5.30个别时候上中班，3点—11点 一个小时20元餐补一天10元，吃饭时间不扣时间。

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二七广场亚细亚卓越城四楼遇三蜂招聘31号兼职三名 联系电话：张

【岗位职责】 1.负责用户日常答疑、回访跟进、学习进度提醒及学习过程中的支持服务，助力优化用户学习体验； 2.主动关注用户学习状态，分析学习进展并予以督促，制定个性化建议方案促进用户能力成长； 3.保持积极互动，协助处理用户在产品使用过程中遇到的技术问题及相关学习障碍； 4.统筹管理用户学习进度，联动团队成员协同配合，保障各项流程与工作高效推进。 【任职要求】 1.本科及以上学历； 2.性格细致耐心，具备良好的沟通技巧和服务意识，擅长人际交流； 3.工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备较强的团队协作精神。 【公司简介】 公司成立于2015年7月，核心团队由多名北大清华保送生组成，涵盖创始人、合伙人及授课讲师。聚焦国家支持的奥林匹克竞赛培训领域，深耕数学、物理、化学、生物等学科竞赛项目，师资力量强大。 2018年获北极光NLVC数百万美元投资，2020年9月再获浅石资本数百万元投资。先后荣获2020年腾讯回响中国“2020年度影响力课外辅导品牌”、新浪中国教育盛典“2020年度品牌影响力教育机构”奖项，迅速成长为在线教育领域的突出新锐。

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1、统筹校区日常运营管理工作，涵盖招生推广、教学实施及学员服务等环节； 2、组织并带领团队达成每月及全年经营指标； 3、配合总经理制定销售目标、规划销售策略、搭建销售体系、编制预算及激励方案； 4、优化教学水平与服务水平，增强客户体验与满意度； 5、主导校区团队的人力资源管理，包含员工培训、人才储备培养及团队文化建设，提升团队协作力、执行力与稳定性。