【公司地址】 三校区可就近分配 管城区耿庄南路正商华钻湾景2号院南门商业楼2楼（华钻校区） 管城区金岱街道长江东路323号（阳光城校区） 中牟县永盛西路永顺和园西门商铺3楼（象湖校区） 【岗位职责】： 1.统筹校区日常运营管理，拟定并执行运营策略与目标，确保达成既定业绩指标； 2.深度参与招生全流程，及时识别、归纳并解决招生过程中出现的各类问题； 3.负责招生团队的培训与管理，策划并组织市场推广活动，带领团队完成招生任务； 4.承担销售人才梯队建设，提出人员配置优化建议，开展绩效沟通与能力提升辅导，助力员工成长与业绩突破 【任职要求】： 1.具备3年以上相关岗位工作经验，有线下教育培训机构校区管理经验者优先； 2.曾独立完成从零到一的团队搭建，具备至少3人以上团队的管理经验； 3.拥有较强的市场拓展意识与资源协调能力； 4.具备优秀的团队引领力与跨部门协作统筹能力 【福利待遇】 底薪5K-8K（具体面议）+个人提成+团队提成 缴纳五险、定期团建、节假日礼品、就近分配校区（象湖校区、正商华钻校区、阳光城校区）

【公司地址】 三校区可就近分配 管城区耿庄南路正商华钻湾景2号院南门商业楼2楼（华钻校区） 管城区金岱街道长江东路323号（阳光城校区） 中牟县永盛西路永顺和园西门商铺3楼（象湖校区） 【岗位职责】： 1.统筹校区日常运营管理，制定运营策略与执行方案，确保达成既定业绩目标； 2.参与招生全流程工作，及时识别、归纳并解决招生过程中出现的各类问题； 3.负责招生团队的培训与管理，策划并组织市场推广活动，带领团队完成招生任务； 4.承担销售人才梯队建设，提出人员配置优化建议，开展绩效沟通与能力提升辅导，助力员工成长与目标实现 【任职要求】： 1.具备3年以上相关岗位工作经验，有线下教育培训机构校区管理经验者优先； 2.曾独立完成从零开始的团队体系建设，具备3人以上团队的管理经验； 3.拥有较强的市场拓展意识与资源协调能力； 4.具备良好的团队引领力与组织协作能力 【福利待遇】 1、底薪5K-8K（具体面议）+个人提成+团队提成 2、工作时间：周内10:00-20:00，周末9:00-19:00（中午休息两小时，8小时工作制） 每周一周二调休一天半（月休六天） 缴纳五险、定期团建、节假日礼品、就近分配校区（象湖校区、正商华钻校区、阳光城校区）

岗位职责： 1、全面负责Ai自习室门店的日常运营，掌握学习系统的操作流程及各知识模块内容，并能熟练运用； 2、策划并执行阶段性推广计划与各类宣传活动，持续开发新客户、推广新产品、拓展新业务； 3、统筹团队开展招生接待、课程咨询及市场宣传工作，保障各项业绩指标顺利完成； 4、主导门店人员的招聘选拔、培训指导、人才发展与日常管理，打造高效协作的工作团队； 5、跟踪学生学习进度与效果，保障教学质量，提升学员学习体验与满意度； 6、及时处理客户反馈与售后问题，优化门店运营流程，提高服务品质与客户满意度； 7、积极参与总部组织的专业培训，持续提升个人与团队的专业素养与综合能力； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上K12教育机构校区运营管理经验，有招生或教务管理专长者优先； 2、熟悉所在区域的教育政策与升学情况，了解教育培训行业特性，掌握基础教育教学知识； 3、具备较强的团队管理与组织协调能力，拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力； 4、品行端正、诚实守信，责任心强；工作积极主动，执行力高，能适应一定工作压力； 5、热爱教育事业，愿意投身于学生的成长与发展，年龄*****，条件特别优秀者可适当放宽； 薪资福利：底薪4500+绩效500+提成=综合收入5-13k； 上班时间：周内10：00-12：00，14：00-20：00；周末8：00-12：00，14：00-20：00；每周安排调休一天；法定节假日按排班轮休； 福利：五险、职工旅游，带薪假期、节日礼品、员工子女内部优惠等；

职位要求： 1、教育背景：拥有多年教育领域从业经历，熟悉教培行业的运作模式与发展动态。 2、项目执行能力：熟练掌握项目管理相关工具与流程，能有效把控项目进度、成本及资源配置。 3、团队管理能力：具备组建团队和带领成员协同作业的能力，合理分配任务，推动团队高效达成目标。 4、创新意识：具有创造性思维和较强的市场感知力，能够持续优化招生推广策略，适应不断变化的市场需求。 5、沟通协调能力：具备出色的表达与人际互动技巧，可与学生、家长、教师及各部门保持顺畅交流与合作。 6、抗压素质：能在高强度工作环境下稳定发挥，面对挑战保持积极心态，妥善处理各类突发状况。 7、有同类行业工作经验或K12教育背景者优先考虑 主要职责： 1、战略制定与调整：结合项目发展目标与市场趋势，拟定并优化教育培训项目的长期发展战略，保障其可持续发展。 2、项目统筹管理：全面负责教培项目的运行，涵盖计划制定、进度跟踪、资源调度及风险防控，确保项目按时按预算推进完成。 3、教学团队建设：主导教师的招募、培养与日常管理，提升师资队伍的专业水平与授课质量，保障教学效果。 4、市场拓展与招生：搭建市场团队，策划招生方案，组织实施宣传推广活动，扩大品牌影响力，提升生源数量。 5、学员服务管理：跟进学员学习情况，收集反馈意见，及时回应并解决学习中出现的问题，增强学员满意度与粘性。 6、部门协作联动：与财务、行政、运营、人力资源等职能部门保持紧密对接，保障项目各环节顺畅运转。

1、统筹安排整个学期的教学规划，并细化至每月的教学活动或培训相关工作； 2、结合校区教师实际状况，制定每周教师知识技能提升计划，组织内部教学培训、集体备课、过课等教学管理活动，严格落实并监督执行成效，持续优化改进方案； 3、妥善应对家长投诉情况，最大限度降低不良影响； 4、开展临时面试，储备师资人才，并负责新教师的培训组织与实施； 岗位要求： 1、具备五年以上教学管理相关工作经验，条件优秀者可适当放宽标准 2、理科背景教师优先录用

本科及以上学历，教育学、教育管理、行政管理等相关专业优先，若有托管/教育机构管理经验，学历可放宽至大专。 工作要求: 1.行政管理面工作 2.教务管理工作 3.财务管理工作 4.绩效管理工作 5.招生管理工作 6.家长服务与维护 7.团队管理与培训 8.安全与管理工作

鼎学咨询，创立于2015年10月，是一家专注于教培行业管理咨询的公司，致力于为教育培训机构的管理者提供战略规划、运营管理、组织建设、招生拓展等模块的系统支持与培训服务。自成立以来，持续深耕企业赋能领域，始终保持稳健且快速的成长态势。未来3-5年将推进全国布局，计划设立25家直营分支机构，迄今已助力近万家教培机构实现升级发展。 岗位职责： 1、深入分析企业在战略制定与管理执行中存在的核心问题，并形成专业诊断报告； 2、全程跟进企业家学员的学习进程，提供专业辅导、过程监督与答疑支持，保障其达成既定学习成果； 3、依据课程体系，推动客户在业务增长策略、人才招聘、团队培养、运营优化等方面有效落地，协助构建标准化管理体系； 4、定期开展线上或线下辅导，对客户企业知识转化与实际应用效果负责； 5、参与现场培训项目，与企业负责人同步掌握辅导要点，指导其带领团队按规范流程推进执行工作。 岗位要求： 1、具备3年以上相关工作经验； 2、拥有教培机构校长任职经历者优先考虑。

岗位职责 1. 负责分校整体业务运作与日常运营管理 2. 编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，管控成本预算 3. 策划并落实区域市场调研与推广活动，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4. 对销售团队进行督导、培训与激励，确保各项业绩指标顺利完成 5. 监督分校服务流程，优化学员服务机制与体验 6. 保持与总部及其他分校的高效协作，统筹校区建设及行政事务管理 任职要求 1. 具备3年以上教育培训机构销售岗位经历，其中至少2年团队管理经验 2. 了解教育培训行业市场动态，有独立或协同主导项目运营、市场开拓或团队管理的实际经验 3. 拥有市场营销策划背景，具备战略性发展规划视野 4. 具备优秀的沟通协调能力、销售推动力及组织管理能力

热爱科学教育事业，责任心强，有良好的职业素养与服务意识；具备创新精神和合作意识，作为一家新兴公司新兴行业，我们需要有志之士的加入，只要您有梦想有热情，我们都欢迎您的加入

岗位职责 1. 负责分校整体业务运作与日常运营管理 2. 编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，统筹费用预算管理 3. 策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4. 对销售团队进行督导、培训与激励，确保各项业绩指标顺利完成 5. 监控分校服务流程，优化学员服务机制与体验 6. 保持与总部及其他分校的高效协作，全面统筹校区建设及日常运营管理 任职要求 1. 具备3年以上教育培训机构销售岗位工作经验，其中至少2年团队管理经历 2. 了解教育培训行业市场动态，有独立或主导参与教育培训项目运营、市场开拓或团队管理的实际经验 3. 拥有市场营销策划背景，具备战略性发展规划视角 4. 具备出色的沟通协调能力、销售推动力及组织管理能力

清丰北区标准化厂房 实木套房招聘白磨1名 毛料拼板师傅1名 联系电话

招两名B2冷藏司机

招焊工，没证也可以，会电焊的速度联系，要求熟手20-58岁，会电焊的速度联系我 联系电话

仓管 大专以上学历，1年以上医药或化工行业仓储工作经验；熟悉仓储管理流程及GMP相关要求，会使用基本办公软件及仓储管理系统；严谨细致、责任心强，具备良好的物资管理能力 薪资福利:3000 - 5000元 工作地址:潢川县工业大道1号

桂花城找住家陪伴保姆照顾一名87岁老太太，身体健康，思想有时会模糊，对阿姨要求，耐心，善良，最好是学佛的善居士，2300/月，月休四天，2600/月，月休两天天。 卧龙区牛奶厂附近找一名做饭阿姨，周一到周六两个大人两个小孩只做午饭晚饭，在孩子放学前做好饭就可以走了，不用洗碗，周日休息，月休四天，1600/月。接单电话： 福润花园找不住家的保姆，一岁两个月女宝，3000元，不需要做饭，打扫卫生。55岁以下，月休四天接单电话：

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1. 协助校长统筹校区日常运营管理，推动教学与教务流程高效执行； 2. 负责校区招生计划的制定与实施，提升生源质量和招生规模； 3. 组织并监督教学团队的教学质量评估与改进工作。 4.负责k12的教学、教务和教研工作，包括教学体系，教师招聘和教师培训等相关工作。 5.有开发课程体系的能力和经验。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与执行力，有教育培训行业管理经验优先； 2. 熟悉教育培训运营流程，具备良好的沟通与团队管理能力； 3. 有责任心和进取心，能适应阶段性高强度工作节奏； 4. 对教育事业有热情，认同企业价值观并愿意长期发展。

1. 客户资源：拥有丰富的学生资源、家长社群或高净值客户渠道，能直接带来招生转化。 2.行业经验：通常要求3-10年以上的教育行业从业经验，熟悉招生、教学或运营全流程。 3.运营管理能力：具备校区运营、团队管理、市场推广或项目操盘能力，能独立负责一个业务板块。 4.市场开拓能力：具备敏锐的市场洞察力，能制定并执行有效的市场策略。 5.价值观契合:对教育事业有热情，认同“以学生为中心”的理念，反对纯粹的“唯分数论”。 6.个人特质:具备强烈的创业意愿、抗压能力和结果导向思维，能适应创业公司的高强度工作节奏。 7.合作精神：具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合，避免内耗。

岗位职责： 1.根据不同年龄段（6-16岁）学员特点，设计并实施趣味性、系统化的少儿编程课程（含Scratch、Python、机器人编程等方向） 2. 负责日常授课、课堂管理及学习效果跟踪，定期输出学员成长报告并与家长沟通反馈 3.参与课程教研与教具优化，配合团队完成教学标准化建设及新课研发支持 4.协助组织编程赛事辅导、科技节、公开课等教学延伸活动 5. 关注学员逻辑思维、创造力与协作能力培养，践行“以孩子为中心”的教育理念 任职要求： 1. 热爱教育事业，有亲和力、耐心及良好的表达沟通能力，具备少儿教学敏感度 2.熟悉至少一种少儿编程工具（如Scratch/Code.org/Python/Arduino等），能独立完成项目式教学设计 3.具备基础计算机科学知识，了解编程教育行业发展趋势与主流课程体系 4. 有教师资格证、青少年科技辅导员证书或相关教学经验者优先 5. 学历不限，教育类、计算机类、理工类相关专业背景更佳

岗位名称：网约车调度员；网约车收费员；航站楼服务问询；停车场收费员；停车场巡视员；储备干部。 岗位要求：1.年龄1835周岁；2.大专以上学历；3.身高：170CM，，五官端正，身体健康，无纹身或其他功能性疾病，无任何违法犯罪记录。退役军。 薪资待遇：直接报到入职，上一休二，五险＋提供吃住。具体薪资未提供，需进一步了解。

鼎学咨询，创办于2015年10月，是一家专注于教培行业企业管理咨询的公司，致力于为教育培训机构企业家提供战略规划、运营优化、组织建设、招生创新等领域的系统化帮扶与专业培训课程。自成立以来深耕企业赋能领域，始终保持稳健且快速的成长态势。未来3-5年将推进全国布局，计划拓展至25家直营机构，迄今已助力近万家教培单位实现转型升级。 岗位职责： 1、分析企业在战略发展与管理执行中的核心问题，形成专业诊断报告； 2、全程跟进企业家学员的学习进展，提供专业辅导、过程监督与答疑支持，保障其达成既定学习成果； 3、结合课程体系，推动客户在业务增长策略、人才招聘、团队培养、运营管理等方面有效落地，协助构建标准化管理体系； 4、定期开展线上或线下专项辅导，对客户学习成果的转化效果负责； 5、参与现场培训项目，与企业负责人同步掌握辅导要点，指导其带领团队按规范流程执行落地动作。 岗位要求： 1、具备3年及以上相关工作经验； 2、有教培行业校长工作经历者优先考虑

宝妈岗+全职岗招聘♥♥♥ 一、宝妈灵活岗 时间：上午8:40-11:50， 下午2:10-5:00（可调）， 带娃工作两不耽误 薪资：时薪10元，月薪3000-6000元（上不封顶），每周结 优势：电话办公（无外出/无业绩），周末双休，环境舒适 二、全职岗 时间： 上午8:40-12:00，下2:10-6:30 周末节假日全休 薪资：底薪2000元➕提成综薪资6000➕ 地点：宛城区仲景路与范蠡路交叉口东南角 ☎： 王经理

需要一名辅助 地址万达广场 电话

350/天，10天 18-45岁

招聘：寒假工 薪资：2350-2999元

驻校工作。听从调配。表达能力强，气质佳。

【岗位职责】 1. 负责用户日常答疑、回访跟进、学习进度提醒及学习过程中的支持服务，助力优化用户学习体验； 2. 主动关注学员状态，分析学习进展并及时督促，制定个性化建议方案以促进能力成长； 3. 保持积极互动，协助处理用户在产品使用过程中遇到的操作问题及相关学习疑问； 4. 统筹管理学员学习节奏，协同团队成员推进任务执行，保障工作流程顺畅高效。 【任职要求】 1. 本科及以上学历； 2. 性格细致耐心，具备良好沟通技巧和服务意识，擅长人际交流； 3. 工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备良好的团队协作精神。 【公司简介】 公司成立于2015年7月，核心团队由多位北大清华保送生组成，创始人、合伙人及授课讲师均具备深厚学术背景。专注国家支持的奥林匹克竞赛培训领域，涵盖数学、物理、化学、生物等学科，师资力量强大。 2018年获北极光NLVC数百万美元投资，2020年9月再获浅石资本数百万元投资。先后荣获2020年腾讯回响中国“2020年度影响力课外辅导品牌”、新浪中国教育盛典“2020年度品牌影响力教育机构”称号，迅速成长为在线教育领域的领先者。

诚招三角洲游戏护航 任职要求：有团队精神，男女不限，管理人性化，有FPS经验者优先

岗位职责: 1. 负责学生日常管理与指导工作，保障教学质量及学生满意度 2. 策划并参与班级各类活动，助力学生综合素质提升 3. 与家长保持顺畅沟通，协同关注学生的成长与进步 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2. 能够高效处理班级事务，责任心强，执行能力突出 3. 具有科学的教育理念，乐于学习并适应不断变化的教育环境