
月休6天校区主管+社保+就近安排+早十晚
8000-12000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上
【公司地址】
三校区可就近分配
管城区耿庄南路正商华钻湾景2号院南门商业楼2楼(华钻校区)
管城区金岱街道长江东路323号(阳光城校区)
中牟县永盛西路永顺和园西门商铺3楼(象湖校区)
【岗位职责】:
1.统筹校区日常运营管理,拟定并执行运营策略与目标,确保达成既定业绩指标;
2.参与招生全流程工作,及时识别、归纳并解决招生过程中出现的各类问题;
3.负责招生团队的培训与管理,策划并组织市场推广活动,带领团队完成招生任务;
4.承担销售人才梯队建设,提出人员配置优化建议,开展绩效沟通与能力提升辅导,助力员工成长与目标达成;
【任职要求】:
1.具备3年以上相同岗位工作经验,有线下教育培训行业校区管理经验者优先;
2.曾独立完成从零开始的团队体系搭建,具备管理3人及以上团队的实际经验;
3.拥有较强的市场拓展意识与资源协调整合能力;
4.具备良好的团队引领力与组织协作能力;
【福利待遇】
1、底薪5K-8K(具体面议)+个人提成+团队提成
2、工作时间:周内10:00-20:00,周末9:00-19:00(中午休息两小时,8小时工作制)每周一周二调休一天半(月休六天)
缴纳五险、定期团建、节假日礼品、就近分配校区(象湖校区、正商华钻校区、阳光城校区)
月休6天校区主管+社保+就近安排+早十晚
8000-12000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
【公司地址】
三校区可就近分配
管城区耿庄南路正商华钻湾景2号院南门商业楼2楼(华钻校区)
管城区金岱街道长江东路323号(阳光城校区)
中牟县永盛西路永顺和园西门商铺3楼(象湖校区)
【岗位职责】:
1.统筹校区日常运营管理,拟定并执行运营策略与目标,确保达成既定业绩指标;
2.深度参与招生全流程,及时识别、归纳并解决招生过程中出现的各类问题;
3.负责招生团队的培训与管理,策划并组织市场推广活动,带领团队完成招生任务;
4.主导销售人才梯队建设,提出人员配置优化建议,开展绩效面谈及能力提升辅导,助力员工成长与业绩突破;
【任职要求】:
1.具备3年以上相同岗位工作经验,有线下教育培训机构校区管理经验者优先;
2.曾独立完成从零开始的团队体系搭建,具备管理3人及以上团队的实际经验;
3.拥有良好的市场拓展意识与资源协调能力;
4.具备出色的团队引领力与组织协作能力;
【福利待遇】
底薪5K-8K(具体面议)+个人提成+团队提成
缴纳五险、定期团建、节假日礼品、就近分配校区(象湖校区、正商华钻校区、阳光城校区)
AI自习室店长/校区主管
5000-10000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1、全面负责Ai自习室门店的日常运营管理,掌握系统操作流程及知识模块,并能熟练应用;
2、策划并执行阶段性推广计划与各类营销活动,持续开发新客户、推广新产品与拓展新业务;
3、统筹团队开展招生接待、课程咨询与市场宣传工作,保障各项业绩指标顺利完成;
4、主导门店人员的招聘选拔、培训指导、人才培育及日常管理工作,打造高效协作团队;
5、跟踪学生学习进度与效果,保障教学质量,提升学员学习体验与满意度;
6、及时处理客户反馈与售后问题,优化门店运营流程,提高服务品质与客户满意度;
7、积极参与总部组织的专业培训,持续提升自身及团队的专业素养与综合能力;
8、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上K12教育机构校区运营经验,有招生或教务管理经验者优先;
2、了解本地教育政策与学习情况,熟悉教育培训行业特性,掌握基础教育教学知识;
3、具备优秀的团队管理与组织协调能力,沟通表达能力强;
4、品行端正、诚实守信,责任心强;工作积极主动,执行力高,能适应一定工作压力;
5、热爱教育事业,乐于投身学生成长与发展相关工作,年龄*****,条件优异者可适度放宽;
薪资福利:底薪4500+绩效500+提成=综合收入5-13k;
上班时间:周内10:00-12:00,14:00-20:00;周末8:00-12:00,14:00-20:00;周内调休一天;法定节假日排班轮休;
福利:五险、职工旅游,带薪假期、节日礼品、员工内部子女优惠等;
直营校区校长-专升本-大发展平台-月休6天
5000-10000元/月
校长/副校长经验不限大专及以上大学/大专生团队管理经验营销/管理类背景培训机构校区运营经验
岗位职责:
1.负责校区日常运营支持与管理工作,保障教学、服务及行政各环节有序高效运行;
2.参与制定校区运营规划,持续优化流程机制,提升整体运营效能;
3.指导并协助校区开展招生工作,推动业绩目标达成;
4.协同校区制定招生策略并推进落地执行,确保完成招生任务;
5.研判市场竞争态势与客户需求,完善销售话术及转化路径;
6.支持校区团队培训与文化建设,增强员工专业素养与团队凝聚力。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.工作经验:3年以上教育培训行业运营或管理岗位经历,具备校区运营管理经验者优先;
3.熟悉教培机构运作模式,拥有招生、销售及客户维护相关经验;
4.对数据敏感,能够通过数据分析指导运营优化;
5.具备良好的团队管理能力,能接受省内出差安排;
6.有统招专升本领域背景,或参与过市场活动策划与执行者优先考虑。
公司简介:
中芽教育是一家涵盖线上授课、线下集训、图书出版等多维度服务的综合性学习培训机构,专注于学历提升(全日制专升本)、公职类考试培训以及IT职业技能培养。目前团队规模超400人,在郑州设有8个教学点,总部位于郑东新区中芽科技园,并在河南多地市及陕西西安设立分支机构。
公司坚持弘扬“工匠精神”,累计为线下30000余名学员提供培训服务,线上培训学生突破10万人。始终践行“以学员服务为核心,以教学质量为根本”的宗旨,教学教研人员占比约53%;自主编写教材资料,开发在线学习系统,构建线上课堂体系,推行双师授课、一对一督学等教学辅助模式,实现“研、教、学、督”全流程闭环;打造集学习、住宿、出行于一体的标准化校区环境。
分校负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上
岗位职责
1.负责分校的业务开展与日常运营管理
2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案,统筹预算控制
3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动,提升市场份额,推进渠道建设与拓展
4.指导、监督并激励销售团队,确保各项业绩指标顺利完成
5.监管分校服务流程,优化学员服务机制
6.保持与总部及其他分校的高效协同,全面统筹校区建设与行政事务管理
任职要求
1.具备3年以上教育培训机构销售岗位工作经验,其中至少2年管理岗位经历
2.了解教育培训行业市场动态,有独立或主导团队开展教育项目运营、市场开拓或管理的实际经验
3.拥有市场营销策划背景,具备战略性发展规划视角
4.具备优秀的沟通技巧、销售推动力及组织协调能力
英语培训机构负责人
8000-13000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源大学/大专生营销/管理类背景团队管理经验续费大型教育机构经验课程销售中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生成人/通用
一、岗位职责
1,运营管理:全面参与门店日常运作,涵盖开业筹备、课程规划、物资调配等工作,保障门店运营顺畅高效。
2,门店招生:通过地推推广、社群运营、自媒体渠道等多元方式开展招生引流,保障教学点稳定生源。
市场拓展:配合制定并落实市场推广方案,结合数据分析优化策略,提升品牌影响力与市场份额。
3,客户服务:细致维护客户关系,快速响应客户诉求,提高客户满意度,推动续费及口碑推荐。
学习成长:主动参与公司提供的各项培训,持续精进教育领域专业知识与管理能力,为晋升店长打好基础。
二、任职要求
1,具备一年以上教培行业从业经历,熟知教培运营流程,有丰富招生经验者优先;优秀应届生亦可考虑。
2,具备出色沟通能力,能与各年龄段学员及同事有效互动。
3,拥有较强的组织协调能力,有活动策划或教学管理实践经验者更佳。
4,能在高强度、快节奏环境中保持积极心态
5,高效推进工作任务,接受短期出差安排。
6,热爱学习,对新知识、新技能保持高度好奇心,具备快速适应行业发展的能力。
无人机培训项目运营负责人
5000-8000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上有高校渠道资源校长任职资格培训合格证书团队管理经验营销
一、岗位职责
(一)战略规划与运营管理
1、全面统筹学校的日常运营与管理工作,结合行业动态、政策导向及市场需求,制定科学的长期发展战略与年度经营目标,明确发展方向,并推动战略与计划的落地执行与持续改进。
2、跟踪各项业务运行情况,定期开展运营数据分析,及时识别并解决运营中的问题,优化工作流程,提升运营效能,控制运营成本,保障学校运营的高效性与可持续发展。
3、主导学校财务运作,编制财务预算与成本管控方案,合理调配资源,监督资金使用情况,确保财务健康运行,实现经济效益与社会价值的协调发展。
(二)教学与师资管理
1、统筹教学工作的组织与实施,牵头构建无人机驾驶培训课程体系与教学规范,确保教学内容符合行业标准、法规要求及实际应用需求,持续优化教学方案,提升教学质量。
2、负责教师团队建设,制定教师招聘、培养、考核与激励制度,选拔和培育高水平无人机培训讲师,增强教师专业能力与教学水平,打造专业化、稳定化的教学队伍。
3、建立完善的教学质量评估机制,定期开展教学检查与效果评估,收集学员意见,动态调整教学方式与策略,确保教学成果处于行业前列,保障学员学习成效。
(三)市场与品牌建设
1、策划并实施市场推广方案,组织市场调研,分析用户需求与竞争格局,挖掘潜在生源,拓展招生渠道,提升学校市场份额。
2、负责学校品牌形象建设与传播,通过宣传推广、对外合作等方式,扩大影响力,提升公众认知度与美誉度,塑造行业内具有辨识度的品牌形象。
3、积极对接政府机构、行业协会及相关企业,建立稳固的合作关系,争取政策扶持与资源支持,营造有利于学校发展的外部环境。
(四)学员管理与服务
1、重视学员学习过程体验,构建全流程学员服务体系,提供涵盖报名咨询、学习辅导、就业推荐等环节的优质服务,提升学员满意度与归属感。
2、妥善处理学员投诉与争议,快速响应学习中遇到的问题,维护学校声誉,营造积极健康的教学氛围。
3、建立学员信息档案,追踪毕业生职业发展轨迹,汇总反馈信息,为教学优化与学校发展提供数据支撑。
(五)安全与合规管理
1、严格执行国家及地方关于无人机培训的相关法律法规,确保办学行为合法合规,及时跟进政策变动并作出相应调整。
2、健全安全管理机制与应急处置预案,强化教学场地、设备设施及飞行训练环节的安全监管,定期开展安全排查与演练,保障师生人身安全与资产安全。
3、做好办学资质与许可证的维护工作,确保学校具备合法办学资格,并按时完成年审与复核,保护学校合法权益。
二、任职要求
(一)教育背景
1、本科及以上学历,航空航天、交通运输、机械工程、教育管理等相关专业优先,具备系统的专业知识基础,能为教学与管理提供理论支持。
2、持有无人机相关技术资质证书,如民航局颁发的无人机驾驶员执照(高级别)、无人机教员执照等,具备扎实的专业技能与实操经验。
(二)工作经验
1、具备5年以上无人机领域从业经历,熟悉无人机研发、制造、应用场景,对行业发展有深入理解。
2、拥有3年以上教育培训行业管理经验,曾成功管理培训学校或教育机构,具备较强的组织管理与领导能力,能够高效推进各项工作。
(三)专业技能与能力
1、精通无人机驾驶培训的教学模式、课程架构及行业规范,具备较强的教学组织与管理能力,能有效指导教学实施。
2、具备优秀的领导力、协调能力和团队管理能力,能够带领团队达成发展目标,激发成员潜力与协作效率。
3、具备敏锐的市场洞察力与营销策划能力,能够制定切实可行的市场策略,拓展生源渠道,增强学校竞争力。
4、具备良好的沟通技巧与公共关系处理能力,善于与政府部门、行业协会、企业等建立合作关系,获取发展资源。
5、熟练操作办公软件及相关管理系统,具备较强的数据分析能力,能够基于数据进行科学决策,提升运营管理水平。
(四)职业素养
1、热爱教育事业,具有高度的责任意识与使命感,致力于培养高素质无人机人才,助力行业进步。
2、恪守职业道德,诚实守信,廉洁自律,始终维护学校与学员的正当权益。
3、具备持续学习能力与创新精神,能紧跟行业变化,探索新型教学与管理模式,推动学校转型升级。
4、心理素质良好,抗压能力强,能在复杂环境中保持理性判断,妥善应对各类挑战。
三、薪资福利
底薪5000-8000+提成考试通过300-800/人+其他补贴福利
教育事业合伙人
2-6万元/月
校长/副校长10年以上本科及以上有高校渠道资源大学/大专生校长任职资格培训合格证书团队管理经验营销/管理类背景中学生培训机构
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:根据接单情况调配
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
业务介绍:
1.公司专注于6至18岁学生单词快速记忆、中高考提分技巧、学业规划指导及单招高报精准填报服务。核心创始人孙坤老师,毕业于中国人民大学金融学专业,硕士学历,管理团队及高报专家均来自985、211高校硕博背景。
2.现面向河南省全域招募有意投身在线教育领域、课程推广方向的创业型人才或机构合作方。
3.发展路径:招商经理—大区总监—事业合伙人—区域分公司
合作要求:
1.具备创业经历者优先考虑!
2.拥有销售类公司运营经验或多年销售实战背景者优先。
3.掌握教育行业相关资源者优先。
4.渴望与知名品牌共同打造个人事业者优先。
【招聘中高考数学英语授课教师】
兼职岗位,招聘10人
要求:
1.可长期稳定兼职
2.专业类院校毕业或应届毕业人员
3.具备两年以上实际授课经验
4.拒绝情绪化、抗压能力弱者
教学态度严谨,语言表达清晰,工作踏实细致且富有耐心,具备公开课讲授能力者优先
【待遇】每节课时费500-1000元
不限工作地点,时间自主安排[胜利]
请备注“应聘中高考提分讲师”
校区负责人
1.5-2万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上校长任职资格培训合格证书团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验初高中学校资源中学生教育专业背景培训机构校长提高培训合格证书校区运营经验
拾光伴学目前在全国拥有超过2000家门店,创始团队曾为美国纽交所上市机构的联合创始人及核心高管
睿享拾光自习室诚聘校区主管
要求1.本科及以上学历,具备教育或培训领域门店运营管理经验者优先。
2.富有责任心与职业使命感,目标明确,注重成果达成。
3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识,能妥善应对日常工作中各类问题与压力。
4.具备较强的管理与领导才能,擅长人才发掘与培养,激发员工积极性与创造力,持续提升门店服务水准与品牌形象。
5.具备较强的市场拓展能力与创新思维,乐于探索新方法、新路径,推动门店业务持续增长。
工资待遇:底薪+奖金+提成缴纳社保单休带薪
工作地址:卫辉市实验中学东隔壁
分校长/储备分校长(集团总部)
8000-13000元/月
校长/副校长5-10年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验医药护教育
岗位职责:
1.负责分校日常运营与全面管理;
2.组建并稳定团队,定期组织员工培训及招生推广活动;
3.达成公司下达的月度招生指标,并依据不同阶段制定相应业绩计划。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,专业不限;
2.具备教育培训行业管理经验者优先考虑;
3.善于协调团队内部关系,具备团队建设与管理能力。
你能获得的:
1.行政班制(早上9:00-12:00,下午1:30-18:00);
2.专人专岗:提供独立办公工位,配备专用电脑及工作手机;
3.休假权利:享有春节假期(10-15天)、带薪年假(5-10天)等福利;
4.薪酬待遇:提供与岗位职责相匹配的具竞争力的固定薪资,年度绩效优异者享有持续薪酬提升机会;
5.节日礼金:每逢春节、端午、中秋等节日,为全体员工发放节日礼金或礼品;
6.生日祝福:生日当天收获专属祝福、生日会及暖心小礼物;
7.部门团建:每月组织团队建设活动,每年安排一次集体旅游;
8.弹性地点:支持全国多个城市平级调动,原有工龄及相关福利不受影响。
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新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支
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【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间》
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
.1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
1、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
校区合伙人
1-2.2万元/月
校长5-10年本科及以上
寻找教育的同行者:与您共建一座理想的学习灯塔
1.深度合伙,共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者,共享校区发展的核心利润与期价值。
2.完整赋能,无忧启航:
品牌与体系:我们是连锁加盟品牌,拥有经过验证的成功课程体系与运营
产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持,
系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。
资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑,分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山,我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。
3.价值共鸣,同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络,交流切磋,彼此照亮。相互赋能,一起开拓更多的校区盈利增长点!
并肩前行的画卷,将由我们共同展开:
共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。
共治:负责校区的全面管理与决策,驱动教学品质与服务体验的持续优化。
共享:收获校区发展的经营成果,并共同塑造本地有影响力的教育品牌。
清远英德市1.有科技教育培训机构管理经验,有3年以上校区管理经验2.待遇为基本工资+分红+
8000-9000元/月
校长
1.有科技教育培训机构管理经验,有3年以上校区管理经验
2.待遇为基本工资+分红+股份
3.当地有丰富的资源,招生压力不大
4.需要常年在英德工作,1年后可以考虑调整上班地方
科技教育培训校区负责人
8000-9000元/月
校长
1.有科技教育培训机构管理经验,有3年以上校区管理经验
2.待遇为基本工资+分红+股份
3.当地有丰富的资源,招生压力不大
4.需要常年在英德工作,1年后可以考虑调整上班地方
教学管理副校长
4000-9000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1.统筹规划招生方案,保障招生任务的顺利完成;
2.建立与潜在学员及家长之间的高效沟通机制,持续提升教育机构的品牌影响力;
3.带领并指导招生团队,定期开展业务培训,增强团队整体招生水平与执行效率;
4.跟踪分析招生数据,结合市场动态及时优化策略,完善招生运作流程。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和市场敏感度,能与各类人群顺畅交流;
2.有教育领域相关从业经历,熟悉学生及家长的核心需求;
3.具备团队管理能力,善于激发成员潜力,推动目标达成;
4.抗压能力强,工作积极主动,具有高度的责任意识。
学科招生副校长
7000-8000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上中学生培训机构招生学前儿童/小学生销售课程顾问
一、任职要求
1、大专及以上学历,师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑
2、熟练使用各类办公软件,熟悉互联网应用操作
3、具备良好的沟通能力,富有亲和力,热爱教育行业,工作主动积极,有较强的责任意识
二、工作内容
1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理
2、开展招生推广与在读学员续费相关工作
3、参与市场调研,维护并拓展招生合作渠道
4、接待来访学生及家长,提供专业咨询服务
三、薪资福利
1.薪酬结构:基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金;初级岗位无责任底薪4500-5000元,入职即缴纳五险,另有提成收入
2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假
四、晋升路径
招生副校长-校长-分校负责人-城市校长
这里没有复杂的办公室关系,只有相互支持、共同成长的温暖氛围
期待携手同行,相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水
舞蹈行业教务前台老师,下午上班,工作简单轻松,空闲时间多。
4000-7000元/月
教务管理经验不限大专及以上
岗位描述:舞室的日常运营、课卡销售和教学服务等工作。日常运营包括环境卫生,接待会员,办理开卡、续费、签到等,课卡销售包括线上渠道运营,线下地推招生,朋友圈维护,课卡销售等。教学服务工作包括拍照拍视频,整理客户资料,课后回访等工作。主要考核指标为日常工作的水平,销售额,续费率。
岗位职责:1.负责课卡的销售、客户关系的维护和续费工作,以达到本店的销售与消课目标。2.负责会员上课邀约和签到,以确保门店消课目标的达成;3.负责拍摄剪辑朋友圈、大众点评和美团,抖音的内容优化和好评维护;4.负责随堂视频的拍摄,和结舞视频的拍摄与制作,照片的拍摄和美化。5.参与公司组织的线上、线下的市场推广和招生、续费活动;6.保持舞室环境卫生,给师生一个舒适干净的舞蹈和休闲环境。
任职条件:1.学历不限,年龄45岁以下,热爱舞蹈;2.有1年以上销售经验,有课程顾问或舞蹈教师经验者优先;3.形象气质佳,性格开朗,阳光,具有较强亲和力,善于沟通,普通话标准;4.热爱舞蹈培训行业,富有爱心、喜欢孩子,责任心强,稳定性强;
薪酬福利:1、底薪+提成+奖金,综合薪资4-6K上不封顶。2、上班时间14:00-22:00,月休4天;上班时间工作轻松,一般上课时候才会忙会。其他空闲时间较多。
河南郑州现在集合五分钟70元五分钟80元五分钟50元两分钟20元可以同时做现结现结现结。
临时工
现在集合
五分钟70元
五分钟80元
五分钟50元
两分钟20元
可以同时做
现结 现结 现结。
临时工6-10人完工结算
今天马寨附近穿绳子
需要8人
年龄18–55岁
轻松不累 ,坐着干
计件活 多干多得
4分一套会干2天
时间自由可以接送学生
干完工资,最后一起结算。
行政老师(原佳音)
5000-8000元/月
教务管理经验不限大专及以上
岗位职责:负责校区日常运营事务;开展招生工作,协助教师进行班级管理;完成其他交办的工作任务
任职要求:热爱儿童教育,性格活泼,具备良好的沟通能力
岗位福利:享受节假日福利、节日礼品、生日津贴、旅游激励等
上班时间:周一休息,周二17:00-21:00,周三至周五14:30-21:00,周末按排班出勤
入职即办理五险一金
南阳桐柏县招聘:薪资范围:3400--8000元工作地点:桐柏单位名称:桐柏县振豪商贸公司
3400-8000元/月
临时工
招聘:
薪资范围:
3400--8000元
工作地点:
桐柏
单位名称:
桐柏县振豪商贸公司
临时工
全省家访招募:郑州外其他城市可以视频访问。
近一年内购买且使用统帅的烟机或海尔烟机(海尔烟机2500元以下),且一年内购买燃气灶,燃气灶品牌不要求,价位1500元,燃气灶需要线上购买
礼金400元,其他城市可以视频访问。家访日期:12月底左右(具体再通知)。
报名方式:姓名+电话+购买烟机品牌灶具品牌+购买凭证
-郑州线下母婴项目,年龄在20-40岁,半小时送礼金,条件如下:
1、0-3岁孩子妈妈 礼金60元
报名方式:姓名+妈妈年龄+电话+孩子年龄(现场需要带证件)
活动地址:红专路政六街(摩尔酒店)
郑州杯壶购买人群深访,时长1小时,礼金100
条件:
1、25-35岁,男女均可
2、收入10000元以上
3、每位消费者至少买过一个200元以上的杯子,自用
4、买过Stanley、Owala、Yeti、格米这几个品牌中的一种;
5、购买时间:近6个月内购买
备注:当天需将杯子带到现场
报名方式:姓名+电话+年龄+性别+身份证号码+杯壶照片。
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服务员临时工
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林州市招聘服务大厅只有最高价
临时工月结
招聘:研发部音响软件工程师
薪资:10000.0-12000.0
职位详情:
岗位职责:
1 负责新产品的嵌入式软件开发工作。
2 负责新产品的软件方案制定和执行,包括软件规划、软件的生产测孔等。
3 负责储备/提升研发电子的软件技术能力。
5 负责研发部软件技术岗位的培训、监督和指导下属(软件助工/技术员)的工作。
7 对新产品的软件研发工作总结、改进。
8 在专业技术上和各部门沟通协调。
9 相关技术/图纸/资料/标准性文件的编制及修订。
10 完成上级交待的其它工作。
任职背景要求:
1、 计算软件/单片机等相关专业本科4年(专科要求6年)以上工作经验。
2、 MCU嵌入式软件经验丰富,精通一门主流蓝牙主控芯片的特性、山景和杰理的优先。
3、 喜爱音乐、音响,近期不低于3年的音响蓝牙电子经验。
4、 熟悉电子音响的一般测试设备设施的使用,包括且不限于逻辑分析、示波器等。
5、 能看懂相关硬件图纸,熟悉常用数字/D类功放芯片、CODEC、DC-DC和锂电管理芯片等相关器件。
6、 能适应较高强度的研发工作内容。
7、 熟练使用电脑及相关办公软件。
栏目概述
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