焦作市武陟县招水电 小工。工资150一天。

水电维修工 身体健康，55周岁以下，有责任心和良好的服务意识，服从安排，带薪月公休4天，有相关工作经验者优先录用。主要负责园区线路检查、线路故障维修，业主室内线路维修、室内漏水维修等 招工人数:2人 工作地址:焦作市山阳区艺新街道工字路140号

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招聘接线员2名。要求高中以上学历，有配电柜或控制柜接线经验。月薪4000-6000元。工作地址位于武陟县乔庙镇国道327与昌武路交叉口向北400米路东一号厂房。

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武陟县招工地小工/杂工4人，工资150-200

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招聘光伏电站接电表专员。岗位职责包括：负责光伏电站电表安装、接线、调试等相关工作，规范完成接表并网全流程操作；对接电力部门、现场电工及合作方，高效沟通协调施工与验收事宜；严格按照电力安全规范与施工标准作业，保障电表安装合规、通电正常；跟进并网流程，及时反馈现场问题，确保电站顺利并网验收。任职要求包括：具备扎实电力专业知识，熟悉光伏电表接线、电力施工规范、并网流程；持有电工相关证件者优先，有光伏接表、并网工作经验者优先；必须自有车辆，能适应外出跑现场、跨区域作业；工作认真负责，动手能力强，懂安全操作，沟通顺畅。薪资福利：底薪2000元加提成每户100元，综合薪资4000元以上。工作地点：修武县下属乡镇。

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岗位职责： 1.负责新能源汽车充电桩的现场勘测、安装调试及接电作业 2.完成充电桩设备的线缆敷设、支架固定、模块组装及系统联调 3. 配合电网公司完成验收送电，确保符合国家及地方充电设施技术规范 4.开展日常巡检、故障排查与基础维护，保障设备稳定运行 5. 如实填写施工记录、验收单及售后反馈表，及时上报异常情况 任职要求： 1. 有充电桩安装、电气设备安装或强弱电施工相关经验者优先 2.熟悉低压配电系统，具备基本电工操作能力，持有效电工证者优先 3.能适应登高、户外及阶段性加班作业，具备较强安全意识和责任心 4. 具备良好沟通能力，能独立对接物业、业主及电力单位 5. 学历不限，接受踏实肯干、学习意愿强的新人

河南省通信工程局有限责任公司招聘，招聘岗位：通信线路维护、设备维护工作人员数名。要求：男性、年龄18-40岁，高职专以上学历，有工作经验者、退伍军。薪酬：3000—6000元/月。福利：缴纳五险一金，年终奖，员工体检，节日福利，工装等。工作地点：修武县、武陟县、温县联系人：修武薛先生

郑州富士康A事业群火热招募中 员工政策 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:7,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 地址:河南郑州港区

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