
水电维修工
1000-2000元/月
水电工长期1-2人月结
水电维修工
身体健康,55周岁以下,有责任心和良好的服务意识,服从安排,带薪月公休4天,有相关工作经验者优先录用。主要负责园区线路检查、线路故障维修,业主室内线路维修、室内漏水维修等
招工人数:2人
工作地址:焦作市山阳区艺新街道工字路140号
焦作解放区招水电,工地小工/杂工,工地学徒工
100-200元/天
工地学徒工小工水电工长期保险1-2人月结个人二把刀勿扰
焦作解放招水电,工地小工/杂工,工地学徒工
控制柜
招聘接线员2名。要求高中以上学历,有配电柜或控制柜接线经验。月薪4000-6000元。工作地址位于武陟县乔庙镇国道327与昌武路交叉口向北400米路东一号厂房。
焦作市山阳区民主路附近 要几个木工 350十个点 下班给钱 不能单挑的别来
300-350元/天
建筑木工5-14天3-5人日结点工技术好专业师傅自备工具
焦作市山阳区民主路附近 要几个木工 350十个点 下班给钱 不能单挑的别来
水电工桥架水工抗震支架安装给排水工1-2人
韶关市翁源县新江附近新建大型养殖场,招水电、桥架/支架安装、给排水、水工,
找踏实干活的人,不是诚心干活的人,不用联系,干过工地的优先,包吃包住,小工200起。大工300起每天9小时,熟悉后可以包工干。400起步,pvc水管,照明灯管
。非诚勿扰。
工作地点,湖南永州。广西贺州。桂林。广东韶关。
电表电力工程强电工月结
招聘光伏电站接电表专员。岗位职责包括:负责光伏电站电表安装、接线、调试等相关工作,规范完成接表并网全流程操作;对接电力部门、现场电工及合作方,高效沟通协调施工与验收事宜;严格按照电力安全规范与施工标准作业,保障电表安装合规、通电正常;跟进并网流程,及时反馈现场问题,确保电站顺利并网验收。任职要求包括:具备扎实电力专业知识,熟悉光伏电表接线、电力施工规范、并网流程;持有电工相关证件者优先,有光伏接表、并网工作经验者优先;必须自有车辆,能适应外出跑现场、跨区域作业;工作认真负责,动手能力强,懂安全操作,沟通顺畅。薪资福利:底薪2000元加提成每户100元,综合薪资4000元以上。工作地点:修武县下属乡镇。
水电工小工水电学徒工地学徒工水暖工
焦作市解放区招工地学徒工、水电、工地小工/杂工、水暖安装/维修!!!急招,住家户室内水电学徒工!!!学徒工!!!一天100,愿意学技术的来。三天打鱼两天晒网的不要联系了,要长期的!!!!活多,歇不了,活干不完!
小工水电学徒长期1-2人月结个人
招水电学徒工,小工,想学东西的看过来,常年有活,家装,室内活。长期稳定,能吃苦耐劳的联系,三天打鱼两天晒网的勿扰,不要短期的,要长期工!
焦作山阳区岗位职责:1.负责新能源汽车充电桩的现场勘测、安装调试及接电作业2.完成充电桩设备的线缆敷设、
9000-12000元/月
充电桩安装长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责新能源汽车充电桩的现场勘测、安装调试及接电作业
2.完成充电桩设备的线缆敷设、支架固定、模块组装及系统联调
3. 配合电网公司完成验收送电,确保符合国家及地方充电设施技术规范
4.开展日常巡检、故障排查与基础维护,保障设备稳定运行
5. 如实填写施工记录、验收单及售后反馈表,及时上报异常情况
任职要求:
1. 有充电桩安装、电气设备安装或强弱电施工相关经验者优先
2.熟悉低压配电系统,具备基本电工操作能力,持有效电工证者优先
3.能适应登高、户外及阶段性加班作业,具备较强安全意识和责任心
4. 具备良好沟通能力,能独立对接物业、业主及电力单位
5. 学历不限,接受踏实肯干、学习意愿强的新人
焦作修武县河南省通信工程局有限责任公司招聘,招聘岗位:通信线路维护、设备维护工作人员数名。
3000-6000元/月
通信工程月结
河南省通信工程局有限责任公司招聘,招聘岗位:通信线路维护、设备维护工作人员数名。要求:男性、年龄18-40岁,高职专以上学历,有工作经验者、退伍军。薪酬:3000—6000元/月。福利:缴纳五险一金,年终奖,员工体检,节日福利,工装等。工作地点:修武县、武陟县、温县联系人:修武薛先生
郑州富士康A事业群 返费最高8000 小时工最高30元
6000-7000元/月
普工保险餐补包住20人以上月结
郑州富士康A事业群火热招募中
员工政策
一、模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:6,500元(含税)
老派遣工:7,000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:6,000元(含税)
老派遣工:6,500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:5,500元(含税)
老派遣工:6,000元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
二、模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
7月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:22元/H(含税)
老派遣工:23元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
8~9月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/10/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
三、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2023/1/1至今入职过A事业群,并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
地址:河南郑州港区
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栏目概述
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