开封顶管机招工
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综合承包顶管长期11-20人月结
顶管工程队,承包劳务团队优先
开封 鼓楼区
11月14日 12:51拨打电话
其他工程司机月结
招打炉机司机,12小时,月10000,搅五险,
安阳
11月7日 19:56拨打电话
静压机1-4天1-2人日结
濮阳市清丰县招其他打夯机,气夯!!!半天差不多打完!完活结账!
濮阳 清丰县
10月21日 15:06拨打电话
其他工程司机
河南信阳,招挖机抓木器师傅,9000每月
信阳
10月2日 10:08拨打电话
掘进工煤矿炮工机电工长期20人以上月结
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。 
郑州
10月12日 17:05拨打电话
掘进工煤矿炮工维修钻机机电工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。 
郑州 登封市
11月3日 15:28拨打电话
弱电工顶管长期6-10人完工结算
洛阳市洛龙区招弱电顶管拖拉管
洛阳 洛龙区
10月17日 12:02拨打电话
打桩机司机
平顶山市新华区招其他打桩机
平顶山 新华区
6月27日 11:42拨打电话
静压机1-2人月结
熟练班长。300-600米孔薪资福利:工资月发招工人数:2地层完整。马上能入场详情电扰。工作地址:河南三门峡
三门峡
11月9日 14:36拨打电话
钻机5-14天3-5人
找汽车钻机长一名,工人3名要求年领55岁以下,工期一周左右,能来干的速联系。。
洛阳
11月10日 16:26拨打电话
拆除
土城菜市场有一段冷库电线要拆,谁有空, 直接打电话价钱自己谈,
开封
11月22日 23:00拨打电话
配菜
招聘配菜一名,工资5000-5500工资准时,店大事少宿舍方便电话
开封
11月22日 22:42拨打电话
货源
开封蔚氏县到常州6吨醋酸
开封
11月22日 22:13拨打电话
高薪请前台
3000-5000元/月
前台包吃1-2人月结全职
1.接待送迎顾客2.做好记录,具有良好的沟通能力3.负责接听电话,安排员工工作4.福利待遇优厚
开封 龙亭区
11月22日 22:13拨打电话
C照20人以上日结C1公司提供2-3年
能出长途,不租不买,不装不卸,纯开车司机!
顶管
招非开挖施工人员。短管置换老手。菜鸟勿扰
佛山 顺德区 乐从
11月22日 22:00拨打电话
顶管综合承包1-2个月3-5人完工结算
福州市招顶管班组,pE管材,500换450缩径,用液压千斤顶操作,前拉后推,专业师傅联系我,点工包工都可以
顶管
找一个干岩石的开机师傅,
昭通
11月22日 21:05拨打电话
顶管长期6-10人月结
四川南充需要5-6个做顶管的工人,长期的,包住不包吃,工资面谈
南充
11月22日 20:17拨打电话
顶管长期6-10人完工结算
南通市通州区招顶管工程施工班组
南通 通州区
11月22日 19:48拨打电话
压路机司机铲车维修其他工程司机长期1-2人月结
招工程车司机
开封 龙亭区
11月22日 20:12拨打电话
其他工程司机
开封市杞县招其他工程司机
开封 杞县
9月5日 20:44拨打电话
钻机
河南开封谁有钻机,打八米深
开封
8月31日 09:31拨打电话
其他工程司机
濮阳市台前县招其他工程司机
濮阳 台前县
9月25日 05:08拨打电话
扒渣机
河南洛阳有干平行的扒碴机师傅,陈老板,
洛阳
11月21日 16:07拨打电话
顶管弱电工长期
1.洛阳市嵩县电信弱电入地顶管住井,2.大包24万每公里(20公里一个标段)3.不需要交押金4.结算方式:5公里完成支付50万,十公里完成支付50万,15公里完成支付100万,二十公里完成支付百分之九十七
洛阳 嵩县
10月16日 19:58拨打电话
钻机1-2人
5.找液压钻机机长一名,工地在南阳,二把刀勿扰,工资及时。联系电话:
南阳
11月7日 14:23拨打电话
吸污车长期1-2人月结B2
工资8000吸污车,主打抽泥浆
郑州 金水区
11月22日 08:26拨打电话
掘进工机械维修工钻工长期6-10人月结
郑煤集团白坪煤业有限公司属国有企业,一级安全质量标准化矿井,机械化智能化程度较高,年产200万吨,根据工作需要面向社会招聘岩巷打钻工,掘进工,井下电钳工,机电维修工,皮带机司机以及其他辅助性工种,年龄在四十五岁以下,=身体健康均可报名。
郑州 登封市
8月11日 07:17拨打电话
掘进工煤矿炮工维修钻机机电工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。 
郑州 登封市
11月9日 10:06拨打电话
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成高社发[2019]12号