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工作职责 1. 负责商务合同的全流程管理，涵盖起草、风险评估至签署环节，确保条款合法合规并有效维护公司核心权益。 2. 统筹订单执行过程中的全周期跟进，协同生产、物流及售后团队打通交付堵点，保障订单按时保质保量完成。 3. 搭建客户信息动态更新机制，运用数据分析挖掘客户需求变化与合作动向，为销售策略调整提供数据支持。 4. 配合销售团队开展商务洽谈，协助完成合同条款确认与回款进度追踪，促进销售流程闭环及客户满意度提升。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，市场营销、商务管理或机械工程类专业优先考虑。 2. 具备2年以上工业制造或电气设备行业商务工作经验，熟悉从报价到交付的完整订单管理流程。 3. 具有良好的商务谈判技巧和合同风险把控能力，能独立应对复杂商务情境下的报价与合同处理。 4. 具备较强的跨部门协作意识与沟通协调能力，可高效调动生产、物流等资源保障交付顺利进行。 5. 具备数据敏感性，能够通过客户信息分析输出有效洞察，助力销售决策并提升商务运营效率。

无责底薪6k 劳动纠纷领域，市场刚需强劲 主要负责劳动争议类案件的咨询与处理 岗位面向存在劳动纠纷的当事人提供专业答疑服务 业务成交周期快，转化率稳定在15%以上 岗位职责： 客户对接：依托律所精准资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解答基本法律疑问。 需求挖掘：梳理客户案情细节，引导潜在客户转化为正式委托案件。 方案定制：为个人设计仲裁或诉讼应对策略，为企业客户提供用工合规指导，提高签约成功率。 关系维护：定期回访已服务客户，跟进案件进展，推动复购与推荐合作。 岗位要求： 1. 具备1年以上销售工作经验，曾获销售冠军或有团队管理经历者优先； 2. 热衷于销售工作，具备良好服务意识与学习能力； 3. 对工作充满激情，能适应高强度工作节奏； 4. 拥有共情力与沟通技巧，准确把握客户核心需求，借助情感共鸣建立信任； 5. 擅长电话或面对面交流，可用通俗表达讲解法律流程，兼顾专业性与亲和力，促进客户从咨询到签约的全流程转化。后期可带团队并参与团队分红 福利待遇： 1. 无责任底薪6000元+个人案件提成（6%-12%）+团队提成（团队整体业绩提成最高达4%）。 2. 福利完善：正式员工享受五险、婚假、产假（含陪产假）、生日福利、节日礼品、团建活动等。 3. 团队氛围积极向上，人际关系简单透明，成员均为目标明确、行动力强的年轻奋斗者。 4. 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周日固定休假，法定节假日按规定带薪休息。 5. 团队协作高效，办公环境舒适整洁

精准资源/开单迅速/收入可观/晋升透明/拒绝加班/欢迎新人！ 专注处理劳动纠纷案件，包括违法辞退、调岗降薪等，案件周期短，回款高效，成单快！ 薪资结构： 底薪4000-6000（根据业绩定档：4000/5000/6000） 提成=（前期服务费+后期回款）×（4%-10%） 奖金=日销冠、周销冠、月销冠奖励（500-8000元） 综合薪资保底8000元，销冠月薪可达2-3万元 （日均成交2-3单即可达成） 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00 不加班，不加班，不加班！ 周日固定休息，国家法定节假日正常休假 工作职责： 律所提供2小时内高意向客户资源，主动联系客户，了解案情细节，促成签约 （入职即享带薪培训，注重销售能力，面向各行业销售人才开放） 任职条件： 1、大专及以上学历，具有一年以上电销或网销经验 2、热爱销售岗位，具备良好的客户服务意识 3、抗压能力佳 4、学习力强，执行力强，沟通表达能力强 福利待遇： 节日福利、团建活动、社保缴纳、下午茶供应、晋升发展机会 岗位亮点： 1. 律所直供高意向客户，2小时内快速分配（无需自拓客源） 2. 行业内最具竞争力提成方案（双重提成+律所额外支持，月提成可达1-3万） 3. 配备专用工作手机等通讯设备（保障工作与生活分离） 4. 晋升机制公开透明（各职级晋升标准清晰明确） 5. 大型团队运作，办公环境宽敞（整层14楼独立办公） 6. 合法合规执业（正规律师事务所，非法律咨询机构）

不加班・地铁口・精准资源高效成交 岗位职责 精准客户沟通：通过电话 / 微信对接律所推送的劳动纠纷意向客户（如工伤、欠薪、裁员等），快速掌握客户需求，提供初步法律咨询解答。 挖掘案件机会：梳理客户案情细节（如未签合同赔偿、违法解除劳动关系补偿等），识别委托意愿，推动客户完成案件签约转化。 定制解决方案：结合律所实务经验，为个人客户规划仲裁 / 诉讼路径，为企业客户输出用工合规建议，提高委托成功率。 客户关系维护：定期回访已服务客户，跟进案件进展，以专业服务促进复购与转介绍 任职要求 基础条件：23 岁以上，不限销售经验（有客服、HR 背景者优先，零法律基础可系统培训）。 核心能力： 沟通能力：能准确捕捉客户核心诉求，用通俗语言解读法律条款，展现专业价值。 学习能力：快速掌握《劳动合同法》等劳动法规及办案流程，并灵活应用于实际沟通中。 目标导向：以达成案件委托为核心目标，同时保障客户满意度，乐于在解决问题中获得成就感。 加分项：抗压性强（日均处理 10-20 个咨询），具备同理心（理解劳动者 / 企业双方立场） 福利： 免费法律培训（资深导师带教，快速上手） 现成客户资源（每日分配 15-30 条精准线索，无需自主拓客） 团队激励（月度销冠奖励 + 季度团建活动 + 年度旅游） 岗位亮点 刚需赛道：覆盖 3 亿灵活就业人群 + 6000 万企业主体，市场需求稳定，比传统销售更具专业门槛！ 双重价值：助力劳动者维权追薪，协助企业规范用工，实现收入与社会价值双丰收！ 快速晋升：入职 6 个月可晋升资深顾问（底薪 + 提成上调），3 个月内表现优异者可晋升主管！ 一句话打动你 “无法律背景无需担心！带薪培训 + 精准客户线索 + 高额提成，月薪过万 + 收获客户认可，渴望挑战一份有价值又有回报的高薪工作？立即加入！”

高底薪！高提成！精准客户资源！大平台支持！ 薪资待遇： 底薪4000-6000+提成（4%-10%）+现金奖励（日销售冠军、周销售冠军、月销售冠军） 综合收入20k以上，保底收入10k起 ● 客户来源： 由合作律所实时推送2小时内引流的高质量意向客户，转化率达21% ● 岗位职责： 客户对接：依托律所提供的精准客源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解答基本法律疑问。 需求挖掘：梳理客户案件情况，促进潜在客户转化为实际委托。 方案定制：为个人客户规划仲裁或诉讼路径，为企业客户输出用工合规建议，提高签约成功率。 关系维护：定期回访已成交客户，跟进案件进展，推动复购及推荐新客户。 ● 岗位要求： 1. 具备1年以上销售岗位经验，有销售冠军经历或团队管理背景者优先； 2. 热衷于销售工作，具备良好的服务意识和学习能力； 3. 对工作充满激情，能够适应高强度工作节奏； 4. 具备共情能力和沟通技巧，能准确识别客户需求，通过情感共鸣建立信任； 5. 擅长电话或面对面交流，能用通俗易懂的语言讲解法律流程，在专业性与亲和力之间取得平衡，助力客户从咨询阶段顺利过渡至签约环节；后期有机会带领团队并参与团队分红 ● 其他福利： 正式入职员工可享受社保、婚假、产假（含陪产假）、生日福利、节日礼品、团建活动等福利项目

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【招聘岗位】车间普工操作工 ，吃苦耐劳、身体健康。中专或高中以上文化 【工作内容】总装，涂装，车身，冲压，等车间！ 【薪资待遇】长期工价20元/小时+2元/小时补贴（满二个月一次性补发2元/小时补贴，发薪日需在职）月综合工资6500左右。 车间有空调，作业环境舒适！ 免费工作餐 免费入职体检 免费豪华4人间，空调洗衣机热水器独立卫生间，无水电物业费 工作时间】 早8点-晚8，两班倒白/夜班，15天一倒班、月工时稳定

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