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核心福利：三大优势，求职首选 -工作模式：长白班！全坐班！无需倒班，久坐不累 -食宿保障：吃住全免费！一日三餐（含节假日）不花钱，住宿0费用 -合同保障：入职当天签订劳动合同，正规用工，权益有保障 招聘要求：年龄宽松，男女不限 -年龄：16-43周岁，男女不限；看着年轻可放宽至45周岁 -其他：无复杂门槛，身体健康、能适应基础作业即可 薪资待遇：收入透明，福利完善 -薪资构成：底薪2100元+加班费+全勤奖100元+岗位津贴 -纯收入：4500-6000元/月，收入稳定有盼头 -额外福利：享有国家法定节假日；每年1-2次调薪、晋升机会，与正式员工同工同酬 住宿环境：设施齐全，安全舒心 -房间配置：空调、24小时热水、宽带上网、独立卫生间、独立阳台、桌椅、衣柜 -安全保障：保安24小时值班，居住安全无忧 企业优势：轻松稳定，灵活人性化 -工作轻松：不穿无尘服，操作简单无压力 -人性化管理：工作岗位、宿舍均可申请调换，满足个人需求 -发展稳定：企业订单充足，加薪机会多，工资水平高，适合长期稳定工作

职位描述招工，招工，招工，现在过来入职有新人奖九千元，这是公司给你的补贴。后台繁忙，回复不及时，详细咨询，请加我威信！！！或点击【申请职位】投递个人简历。------【薪资待遇】正式工：保底6500，综合工资6800-8800；3、薪资发放：每月7号准时发工资，不压工资，人走结清；4、外地过来工作的路费全额报销。5、年假带薪15天，年终奖5000-8000人人都有。6、工作时间工作时间：每周5天8早上8点上班,下午五点下班,中午休1个小时,超出算加班;加班工资：平时加班（1.5倍）；双休加班(2倍）；法定假日加班（3倍）

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-52周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

岗位名称：A岗位：包装厂员工；B岗位：生产线员工；C岗位：年轻轻工；D岗位：线长协管；E岗位：高叉工。 岗位要求：1.学历要求（C类岗位至少初中学历以上）；2.通过面试，不合格者分配普工；3.员工需要适应工厂环境，能够完成相关岗位工作任务。 薪资待遇：A岗位：15元/时；B岗位：17元/时；C岗位：19元/时；D岗位：23元/时；E岗位：26元/时；夜班补助：10元/天；老员工返岗补贴：期间连续在职且累计出勤满30天，补贴100200元/月。工资依据岗位而定，年龄只作为面试参考。

招聘年龄：18-45岁、45岁以上提前沟通 薪资待遇：一天230-300，可月结，可日结月保底7000，综合薪资8000-10000多劳多得，做六休一。可提供夫妻房 长白班，两班倒可自由选择，夜班有补贴 包吃包住，不穿无尘衣，不看显微镜 ，全坐班 无任何套路 招聘：普工，操作工，包装工，质检员，仓管等岗位 厂区直聘，无押金，不收取任何费用，包吃包住宿舍4-6人间，纹身烟疤均可，

常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以 年龄16-54周岁 名额还有5个 点击右下角【免费聊】优先报名

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招聘：普工 薪资：5500元以上/月 普工/作业员每个岗位每个工种只负责自己本职工作，分别负责切割、清洗、电测、包装、CNC开机、检片等。工作简单、无尘车间、干净卫生，无涉及职业危害的工种，无需做入职体检，无试用期，入职即买社保。

白班，普工操作工 包吃住，买社保，双休 要求：35岁以下，接受无经验 岗位：焊装车间、涂装车间、总装车间 时间：8-10小时左右工作制 薪资：月综合4000-6000/月 地址：西河 吃住：包吃住。

长白班 岗位:二保焊，要证 年龄:50以内 工资:30/时，工时稳定，没有淡季 吃住:管住，管一日三餐 25号发工资，每周三可以预支 月休四天，可以调休 半年后可申请转正，转正9000-10000，有五险一金

材料基本都是激光切割，只需要按照图纸拼接焊，刨磨！距离远的师傅可以提供住宿，管午餐！同时招兼职，需要做的设备图纸出来，亦可承包来做！

，不体检不收任何押金 一日四餐免费，顿顿不重样（早餐，午餐，晚餐，夜宵均免费提供） 免费住宿人间，纯下铺，独立卫生间，空调，洗澡间设备齐全 厂区吃厂区住，非常方便 恒温车间，不冷不热！ 有坐班有站班，不穿连体衣！ 男女不限，17-55岁 待遇：计件工资（有集体计件和个人计件）月综合-7️⃣ 6个月后每个月增加元工龄奖，封顶元 每个月休息2天的全勤奖元，休息3天的全勤奖元 上班时间： 半个月倒一次班 ，半个月倒一次班 工作内容：面包等小零食标签、称重、装箱、装袋，工作自由，轻松好做，有坐班，有站班，可带手机

安徽芜湖的新能源汽车招聘普工，负责看机器，汽车配件、零件，厂区直招，需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职! --[薪资构架]- ()小时工:28一小时，(工资随走随结) 按小时计算薪资 28一小时，336一天 （额外特殊岗位每月补贴900、全勤500） 加班10小时不加班8小时每周保证休息一天 不想休息可以选择加班月休4~6天 1、上班时间: 早上08:00--12:00下午 13:00--18:00 6点下班后可以加班3小时，加班 都是有加班费的 2、加班费:(平时加班1.5倍/周末加 班2倍/国定假日了倍) ---伙食住宿-- 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供2-6人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息室。 70%都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松-- --福利待遇一 1、保险:公司为员工缴纳五险一金，员工离职时可转出或 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司目前主要汽车配件、零件，入职后都是有老师傅带的，简单好学;一年四季24°恒温车间，70%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 --招聘要求-- 1、年龄:18周岁---50周岁。 2、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 3、无传染性疾病、心脏病。 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 336一天336一天！立即投递！在线咨询 336一天336一天！立即投递！在线咨询 336一天336一天！立即投递！在线咨询

自家老板招工月薪8500+，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包通过,周周可预支，20天可预支2k~4k。有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在苏州

郑州市中牟县航海东路老庙岗工厂招二保焊，气焊，会氩弧焊。9.5/天，管吃管住，日结，200-300/天

长城汽车新能源厂区急招： 普工300一天+包吃住+随走随结 零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇: 1、长期正式工:8000元以上，每月十五号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工（临时工）:300一天，随走随结，吃住都包。 （一）上班时间 上班时间： 早上8：00--12：00（中午休息1小时） 下午13：00--17：00（晚饭休息1小时） 晚上18：00--20：00（一天工时10小时） 周天统一休息，上六休一！ （二）车间环境 配件和车内内饰外饰，总装， 汽车变速箱/汽车底盘/零部件/检验员/组装工/包装工 （四）伙食问题 1．住宿免费；水电平摊；伙食免费； (2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。 有意者请直接投递简历！！可优先安排

机械厂深海结构件车间招打磨工30元/小时，长白班，每天10--12小时，每月20号发上月工资，满15天可以预支，公司提供免费住宿有空调、洗衣机、饮水机、洗澡间 年龄：40岁以下 地址：山东潍坊 详情电话咨询

（一）薪资标准 时薪区间：28元/小时28/小时28/小时 月薪换算依据：按法定每月标准工时286小时（26天×11小时）计算，时薪×28小时=月薪8008-8600元，薪资为到手收入，无食宿扣除项。 加班薪资规则 工作日延长工作时间：按1.5倍时薪计发加班费 休息日加班且无调休：按2倍时薪计发加班费 法定节假日加班：按3倍时薪计发加班费 （二）食宿福利 住宿：免费提供4-6宿舍/单人宿舍（根据岗位调整），配备基本生活用品（床、衣柜、空调），水电费按人均分摊或免费（企业自主确定）。 餐饮：免费提供工作餐（每日2-3餐），荤素搭配，满足基本饮食需求；非工作时段就餐可按成本价收费。 （三）适用岗位 包装，质检，发货，扫码以及物料。 （四）任职要求 年龄16-45周岁，身体健康，无重大疾病史。 具备对应岗位基础技能，有相关工作经验者优先。 服从工作安排，能够配合合理加班需求。 遵守企业规章制度，无不良从业记录。 （五）薪资发放 结算周期：可选择日结、周结或月结，具体以双方签订的《小时工用工协议》为准。 结算依据：按每日考勤记录核算实际工时（标准工时+加班工时），核算无误后按时发放薪资。 支付方式：银行转账或微信/支付宝转账，确保薪资发放透明可查。 （六）用工保障 入职签订正式《小时工用工协议》，明确双方权利与义务。 企业为员工购买意外险，保障工作期间人身安全。 定期组织岗位技能培训，提升员工工作能力。

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