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岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标
2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进,提升市场占有率
3. 分析行业动态与竞品策略,定期输出市场反馈与优化建议
任职要求:
1.具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(若用户未填写则默认“不限”)
2. 最低学历:不限(若用户未填写则默认“不限”)
3. 熟悉所在行业市场特点,具备较强的客户洞察力与商务谈判能力
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郑州富士康短期工一天260返费奖励 7500元
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好消息!春节留任加班补助1000元
涨价更新~郑州富士康A事业群招募进行中
《小时工》一天260元(+2000元)《返费工》8500元《正式工》《短期工》交五险一金月薪6500元,可以长期发展
18-48岁男女不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,美女帅哥多,内部餐厅提供吃住,住宿150元包,吃饭刷厂牌,可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职。
2月1日招募政策
小时工~月结工资和补助,返费工~月结工资90天发返费
模式一:返费工
标准工资外,一次性稳岗奖金。
【制造部门-关键工站】
【制造部门-关键工站】
新派遣工:7,000元+1000元
老派遣工:7500元+1000元
【制造部门-一般工站】
新派遣工:6,500元+1000元
老派遣工:7,000元+1000元
【非制造部门】
新派遣工:6,000元+1000元
老派遣工:6,500元+1000元
(含税)
发放条件:
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
《短期工》同工同酬~标准工资:底薪2350+加班费=总合工资5500左右,一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
模式二:高价小时工
同工同酬+分期稳岗奖金+最终再补助1000元
1.分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
【制造部门-关键工站】
新派遣工:25元/小时+2000元
老派遣工:26元/小时+2000元
【制造部门-一般工站】
新派遣工:24元/小时+2000元
老派遣工:25元/小时+2000元
【非制造部门】
新派遣工:23元/小时+2000元
老派遣工:24元/小时+2000元
含税
发放条件:
分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31,每月15号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/4/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)一天26*10小时=260元,一个月7500元
2.满期津贴(仅模式二享有)
津贴标准:1,000元/人
发放条件:需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件,费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放(干到4月18日补助1000元)
三、正式工模式:18-38岁男女不限,内部推荐补助5400元,每月补600元连续补9个月,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖和岗位补助等;
1.转正前:基本工资2350元
2.转正后:基本工资2450元
3.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
4.夜宵津贴:8元/晚
5.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
底薪员一2350元、
员二2550元 、员三2750元。
底薪+加班费+补助=总合工资6000左右,一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
备注:1新、老派遣工定义
老派遣工定义:2023/1/1至今入职过A事业群,并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
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报名安排:提供身份证正反面拍照和手机号报名,
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②:月薪保底8580+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班为主,个别人员需要倒班,夜班人员补贴30/晚,可根据自身条件选泽班次
④:招聘要求:16-50周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:外地来我司工作的人员,工作满一个月有奖励
⑥:每月10号发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,320一天,月薪保底8500-9900!!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,比如:貼标签,检验,测试产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动,大型抽奖活动等,
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天。
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!工作地址:江苏无锡异地招工
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
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模式一:一次性稳岗奖金
【制造部门-关键工站】
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新派遣工:6500元
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【非制造部门】
新派遣工:6000元
老派遣工:6500元
模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
1.分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
【制造部门-关键工站】
新派遣工:25元/H
老派遣工:26元/H
【制造部门-一般工站】
新派遣工:24元/H
老派遣工:25元/H
【非制造部门】
新派遣工:23元/H
老派遣工:24元/H
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/4/30,自2026/5/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
2.满期津贴(仅模式二享有)
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发放条件
需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件,与最后一笔分期稳岗奖金同时发放
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登封本地轻松高薪工作
【 登封宣化水泥厂包装工】
,,身体健康,无疾病,踏实稳定的优先。
工作内容:
叉车工:必须有证
码垛工:码垛
杂工:放灰、开航吊、打杂等,工作轻松,无重体力
计薪模式:
长期计件
叉车工:计件工资200-300元/天
码垛工:计件工资200-300元/天
插袋工:计件工资200-300元/天
打杂工:计件工资150元/天左右
时间:长白班,8:00上班,6~8点下班,吃饭午休两个小时
吃住:厂区福利餐厅,菜价超级便宜,一个月100左右就能吃饱。管住宿,水电费均摊
计件工发薪:每月15号
⚠:长期工,。离职需提前一个月申请,、。
⚠:免费发放劳保用品,,(离职其他劳保用品需上交)
⚠:,
不要学生,不收临时工
名额有限,先报先得。
工厂折弯工工厂打磨工喷粉工工厂焊工工厂学徒工组装工
喷塑工人;二保焊工(有证);外包打磨工;弯管学徒;短期工(校正);组装上架修复工;氩弧焊工;1.喷塑工:需要工人,无需特别技能,基础操作培训即可。2.二保焊工:需要有相关证书,能够完成焊接工作。3.外包打磨工:人数需求较大,需要对材料进行打磨处理。薪资待遇:1.喷塑工:第1个月16元/小时,第2个月17元/小时。2.二保焊工:有证者23元/小时,无证者22元/小时。3.外包打磨工:18元/小时。4.弯管学徒:17元/小时。5.短期工(校正):工期2030天,工资17元/小时。6.组装上架修复工:16元/小时。7.氩弧焊工:工资范围2835元/小时。
门窗制作
200-300元/天
普工包吃包住3-5人月结
招聘18-28门窗制作工,有经验优先,学习制作彩铝断桥窗,肯德基门,包吃住,
要求聪明好学,听从安排,吃苦耐劳,无不良嗜好。
待遇包吃住,熟练掌握后200一天,
工厂直招普工
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普工长白班包吃保险包住3-5人月结
工厂直招普工数名,能吃苦耐劳,身体健康,长白班,长期有活儿,按时发薪,食宿在厂
【成人玩具厂】质检日结320一天长白班可预支+工作轻松/豪华四人间
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长白班操作工车间玩具厂用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
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(1)衣:上班不需要穿无尘服
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