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打包理货员分拣免费培训3-5人月结全职假期工商业保险
第一个月21/小时,第二个月开始纯计件+20/天餐补,综合6000-8000 上班时间: 早9-晚6点, 需要加班,有加班餐 任职要求: 40以内,身体健康,无犯罪记录,能接受体力活就行 岗位职责:负责仓库轮胎、机油、汽配配件等货物的收货,分拣打包等多环节操作
打包分拣交通补助20人以上日结全职兼职假期工
①长期日结,灌口电商鞋服包装,捡货,补货,,男女都可以,要年轻一点,年龄16-40岁 白班上班时间08:30-19:30左右 白班17一小时 新阳医院有车接送,过去10分钟,早上8点集合
分拣打包包吃交通补助免费培训包住20人以上日结全职兼职假期工长白班长夜班包吃包住全坐班不穿无尘服
薪酬福利 一、月综合工资8200~8500元/月工资发放:每个月10号发上个月工资,,临时工辞职立即结清工资,直接打到个人工资卡; 招聘要求: 1、年龄16-45周岁 2、学历不限,吃苦耐劳, 食宿待遇: 1、免费食宿(包吃包住)饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包鸡蛋、吃饱为止,持工作牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4人一间,房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 工作内容: 主要负责,包装检测。分拣,不良检查等工作。 欢迎投递简历加入我们哦1
分拣包住20人以上日结全职
日结寒假工社会工 过年留岗每天额外补贴(做到二月底提供宿舍) 海沧东孚长期日结小时工,过年需留年(18-45岁) 干仓白班19元/时,夜班20元/时,长白班/长夜班均可安排,男女不限 冻库白班20/小时 白班、8:30-22:00;(周一,周四七点半上班) 夜班、18:00-06:00 都是小件货物,活轻松好做 想赚钱的可以来,鸽子勿扰!!!
走路上班分拣员
4000-6000元/月
快递拣货员分拣理货员打包月结
人生不要虚度,朴朴现大量招募店员,灵活用工,每天4个小时,就近工作。 每月稳赚千元补贴家用。薪资福利:月薪4k-6k。(暑假工目前招聘满了!!!) 职位描述: 我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用,敬请广大应聘人员提高警惕,以免上当受骗,造成财产损失。 【工作职责】 (1)拣货:快速、准确拣货,检查品种、规格、数量、质量无误后打包; (2)理货、补货、盘点, (3)简单分装、加工,大包装转成小包装; (4)清洁维护及主管交办的其它事项等。 【任职要求】 1)男女不限,学历不限 2)薪资月结(此岗位为长期兼职) 3)需要办理和提供健康证。(可面试通过后办理) 4)现在目前拣单招全天有招募,配送全天有招募(暑假可上班优先)
分拣免费培训包住20人以上日结兼职假期工分拣打包扫描
【招聘岗位】分拣打包扫描 【岗位要求】年龄18-49周岁,男女不限。 【工作内容]在仓库内做打包、分拣、扫描简单手工,易学易懂。 【薪资待遇]240-360元一天,完工结!! (日结、三天一结、周结、十天结、十五天结、二十天结) 长白班、两班倒 8:00-20:00、20:00-8:00 住宿标准:4-6人一间,独立卫生间、有空调、热水器、生活阳台,水电平摊 餐饮标准:吃食自理 面试材料:身份证原件或照片 面试时间:上午10:00-下午16:00
高薪夜班分拣员
7000-14000元/月
分拣11-20人月结全职
工作内容: 1.根据手机领取单信息,把商品分拣到对应位置; 2.任务完成后进行现场5S整理; 3.完成领导交代的其他任务; 任职要求 1、18-48周岁; 2、能接受夜班,月休4天; 3、认识字,懂26个字母,会用智能手机; 4、全勤奖500元,节日福利,不包吃住; 上班时间:16点至3点左右(中间休息半个小时),多劳多得,平均薪资7000-12000
兼职分拣员
3000-6000元/月
快递拣货员分拣打包11-20人
我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用,敬请广大应聘人员提高警惕,以免上当受骗,造成财产损失。 朴朴公司招聘,无押金无收费 就近工作,工作时间灵活 时薪19-29元,每月稳赚千元补贴家用 【工作职责】 1、依据系统分配的订单,快速、准确的完成拣货和打包; 【任职资格】 1、初中及以上学历,工作经验不限; 2、熟悉仓库基本操作流程者优先考虑; 3、入职需提供健康证(面试通过后有预约记录即可入职)。
分拣免费培训20人以上月结兼职
京东内部直招兼职,直发工资,500强企业有保障~ 上班时间:8-12/20-24/21-01 三个班次可选 工价23元/小时,上夜班有夜班补贴15元,折合工价26.75元 岗位:分拣 扫描 卸车供包 集包等,岗位面试任选; 每天上班不超过4-6小时,每周上班不超过24小时; 月底结算,入职要体检,只做三项,找个便宜的医院做就行;
打包分拣快递拣货员免费培训包住20人以上月结兼职
①仓储扫描拣货-打包岗位:21元一小时 ②分拣岗位:22元一小时 ❶年龄18~45岁男女不限,无案底无京东逾期即可。 ❷不包吃,提供住宿。有饭堂。 ❸。 ❹#要求做到年前2月14号,可长期做。 ❺长白班8~23/中晚班14~02 ❻忙时会加班,不忙就下早班。 厂区内宿舍,空调热水器洗衣机齐全。
水电工
福建厦门明年大量要安装师傅,工资350元一天。老板陈力,电话号码:。我只负责传话,具体情况你们打电话和老板谈。别找我。谢谢。
厦门
2月14日 15:20拨打电话
剁鱼工1-2人
中山路附近丿 思明东路78号. 阿强海鲜大排档.招16号临时.配菜一个或杀鱼工也行 一天400-450,10点到2点4点到10点速度快.
厦门 思明区
2月14日 15:13拨打电话
厦门海沧区招绿化种植、园林养护、绿化修剪
3000-4000元/月
园林养护绿化修剪绿化长期11-20人月结
厦门市海沧区招绿化种植、园林养护、绿化修剪
厦门翔安区招集成吊顶、石膏板吊顶、矿棉板吊顶
石膏板吊顶集成吊顶矿棉板吊顶
厦门市翔安区招集成吊顶、石膏板吊顶、矿棉板吊顶
厦门 翔安区
2月14日 15:10拨打电话
福建厦门安装油烟机的工人吗。1.3的油烟机。拆安。
安装油烟机
安装油烟机的工人吗。1.3的油烟机。拆安。
厦门
2月14日 15:09拨打电话
安徽安庆招聘,快递打包工,时间8:00—15:00,地址在金拱农民工产业园。联系电话
打包
招聘,快递打包工, 时间8:00—15:00,地址在金拱农民工产业园。联系电话
安庆
2月14日 15:21拨打电话
分拣20人以上日结
日结240:明天中班普洛斯酱油活30人 中班:13.00-2.00 工资:240/天,中间有休息时间 内容:拿着单子找东西,有奶茶,薯片零食之类,扫码分拣等 要求:16-60岁,男女不限 地址:蜀山南岗普洛斯物园
打包分拣装卸工
鲜食仓仓储店 招聘岗位: 招 寒假工兼职 2名 工资 可一周一结 分拣员3名 工作时间:9点到5点 工作要求:20-50周岁,服从安排,干活认真仔细。 工作内容:卸货打包分拣 薪资:3500-5000 福利:满,老员工有工龄奖。 工作地址:水阁经开区丽莎小区32栋 联系人:章经理 电话
丽水
2月14日 15:18拨打电话
广东揭阳28/小时干完就结退件叠衣服熟手今天来-做完井号地址:HAO电商创意园联系方式
28元/时
分拣日结
28/小时 干完就结 退件 叠衣服 熟手 今天来-做完 井号地址: HAO电商创意园 联系方式
揭阳
2月14日 15:18拨打电话
北京工作地址:中通服装仓薪资18一小时拣货包装岗17-45岁
18元/时
打包快递拣货员
工作地址:中通服装仓 薪资18一小时 拣货包装岗 17-45岁
北京
2月14日 15:17拨打电话
包装工包吃20人以上日结
日结!!!灌口黄庄乐活小镇,男女不限,包吃 ,17元/时,18-45岁,免费包吃、坐着上班, 主要生产:卫浴产品,组装、包装、打螺丝 8点上班,配合加班,中午休一小时,傍晚半小时, 免费包吃,自己带餐具,水杯 面试时间:7点50分前,面试过直接上班
普工免费培训包吃夜班补贴包住11-20人月结年前结清寒假工应届生直招
工资待遇: 1、长短期小时工:26元1小时每周预支1000元每周预支1000元随走随结 2、正式工:底薪加班费+福利:5天8小时制月薪8500---9700 平时加班1.5倍,周末加班2倍,假节日3倍,+绩效奖+全勤奖+季度奖 招聘要求: 1、年龄16-45岁 2.可接收,勤工俭学,短期工,年前工,长期工,应届毕业生 食宿方面: 1、食堂:设有大型员工餐厅,可满足员工多样化的用餐需求(有清真食堂 2、住宿:2-4人间,有空调,wifi,热水器,独立卫生间等等。 名额有限,先投简历第一时间安排面试~ 也可以给我留言哦
汽车厂车间长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险包住11-20人月结
翔安同致电子科技 【招单聘‬价】:19元/小时.生活上有困难可以借支 【工作‬内容】:主要‬生产汽车零件导航仪摄像头汽车雷达 【上班班‬次】:两班倒.要穿无尘服.如果上夜班补贴50元每晚 【需求人数】: 【年龄‬要求】:女生年龄18-45周岁.男生年龄18周岁到40岁 【车间‬环境】:空调车间 【用餐标准】:包吃二餐 【住条宿‬件】:住 【面时试‬间】:接人面试时间12一13:00点之前厂门口集合.面试录取要体检。 【面试地点】:赵岗,厂门口招聘处 【注事意‬项】:10号发工资
食品/饮料研发3-5年大专及以上茶及茶制品冷食饮料食品安全管理员证
岗位职责 1.负责甜品及糖水类产品的创新研发,涵盖市场分析、口味规划、配方开发,确保新品贴合当前市场需求与消费潮流; 根据季节更替、节日主题及顾客喜好,按时推出应季限定、主题特色新品; 2.关注国内外甜品与糖水领域的前沿动态,包括技术革新、原料应用及消费行为变化,定期整理行业资讯,为研发策略提供数据支持。 任职要求 大专及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全、烘焙或甜品制作相关专业者优先; 具备3—5年品牌甜品糖水研发工作经验,有独立主导新品开发项目经历者优先; 精通甜品、糖水的制作流程、配方设计逻辑及原材料特性,可独立完成产品配方研发与工艺流程制定; 具备优秀的感官鉴评能力,对口感、风味、造型具有敏锐感知,能准确识别产品问题并实施优化; 拥有较强的创新能力与市场前瞻性,能结合消费趋势与实际需求,提出切实可行的创新研发方案。
车间操作机台免费培训夜班补贴餐补五险一金20人以上月结
岗位职责: 医疗编织管、造影导管,造型等机台操作后序工作; 任职要求: 1、初中以上学历,身体健康、无大面积纹身者优先; 2、能适应无尘车间管理要求; 3、踏实细心,能够积极配合上级指派的工作任务;
普工货运司机车间
【招聘岗位】①夜班普工(可兼职可全职)②生产车间管理员(有管理经验)③夜班送货司机 ④晚班开单配货员 【薪资待遇】①④4500-5000(兼职1小时20元)②③5000-7000(以上薪资都需要具体沟通)如果自己有车薪资8000-12000 【上班时间】①②④上夜班七八点到凌晨四五点左右,兼职最少5个小时打底,白天不上③十一点开始上班,货送完下班,下班时间不固定,白天不上 【工作内容】①④负责处理机器宰杀好的鸡鸭,夹毛,开膛将内脏取出鸡鸭冲洗干净就行。②对屠宰车间人员作业安排,人员管理等。③配送宰杀好的鸡鸭,主要配送杏林集美同安翔安,一个两趟左右,下班时间不固定,送完就下班,需要装卸货。(不会很重)可接受自己带车来上班,底薪会更高 【备注、要求】接受上夜班,男女不限(以上岗位都有包吃住) 【名称、地址】福建省厦门市翔安区马巷镇洪溪湖厝里300号 【联系电话】 林老板『
厦门 集美区
1月26日 23:15拨打电话
打包3-5人日结
寻长期兼职啦!!短期不要联系 特色:时间自由、不用每天固定时间,每天能抽出2小时以上的人就可以来,别问我上班时间,根据自己的时间来,想几点就几点! 年龄:16周以上60以下,手脚快即可,识字! 工作内容:打包快递 薪资:计时 时间:不限时间,随时有空随时来,满1小时即可算薪资 地点:翔安 人数:2-3
福建厦门殿前明天有空的来两个兄弟40保8;包午饭休一小时,服装厂装卸车,(非诚勿扰)
40元/时
工厂搬运工包吃1-2人
殿前明天有空的来两个兄弟40保8;包午饭休一小时,服装厂装卸车,(非诚勿扰)
厦门
2月6日 18:42拨打电话
普工
面议
普工1-2人月结
我们是做铁艺货架的,需要打磨,打包等
仓储物流负责人
1.5-2万元/月
物流总监5-10年大专及以上承运商开发/管理中大型供应链管理经验进出口物流工作经验流程质量管控运输SOP制定熟练使用WMS系统仓储管理团队搭建/管理熟练使用ERP系统电商行业经验
要求具备跨境电商鞋服品类仓储物流经验,不接受仅有国内电商背景者。 一、物流供应商管理与成本优化: 1)主导跨境物流服务商的筛选、谈判及日常管理,搭建稳定高效、成本可控的供应链合作体系; 2)规划多式联运路径,持续优化头程与尾程运输费用结构。 二、物流时效管控: 1)打通“仓储—运输—末端配送”全链路流程,建立标准化操作规范,满足快速反应的业务需求; 2)针对大促高峰期,提前统筹仓储人力配置与物流运力资源,确保订单激增期间履约能力稳定可靠。 三、逆向物流与成本回收: 1)完善退货处理机制,压缩退货回流成本,提高滞销商品二次上架销售效率; 2)联合供应商推进包装材料循环使用方案,降低仓库包材消耗与浪费。 四、仓储与库存协同管理: 1)制定库存布局策略:结合销售预测与区域时效要求,合理分配国内仓与海外仓备货比例,减少跨境调拨频次; 2)动态监控库存周转水平,优化滞销品处置方式(如促销清仓、跨仓调拨),控制仓储持有成本; 3)提升仓储运营效率:推动自动化设备应用,强化出入库作业效能,保障物流时效目标达成; 4)构建库存预警系统,及时触发补货动作,降低紧急空运等高成本运输占比。 五、风险控制与合规管理: 1)风险预判:识别物流全流程潜在风险点(如清关查验、运输延误、货损货丢、政策调整),并制定应对预案; 2)应急响应:高效处理重大物流异常事件及客户投诉,最大限度减少损失与负面影响; 3)合规执行:确保所有物流环节符合国内外海关、税务及相关贸易法规要求。 任职要求: 1. 具备3-5年跨境物流及仓储管理经验,熟悉服装类目库存运作特点; 2. 掌握仓储成本构成(仓租、人工、耗材)并与物流成本联动分析,善于通过库存策略降低整体运输支出; 3. 熟练操作WMS、TMS系统及BI分析工具,实现仓储物流数据驱动决策; 4. 深刻理解仓储与物流协同逻辑,能设计端到端优化方案; 5. 与运营团队紧密协作,基于仓储数据指导备货计划,避免因库存积压造成资源浪费; 6. 善于从仓储细节中发现降本增效机会。
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