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年龄：26～40岁 性别：不限 任职要求： 1、熟练掌握各个平台ai使用，为客户提供情况分析。 2、耐心准时，能早起电话提醒客户起床 3、每单完结最后一天，需要根据客户的实际情况针对性输出一份标准结算报告。 4、监督期间洞察客户心理，能根据客户实际情况分析真实需求，引导客户完成他们自己的任务。 5、与客户约定的监督时间，不迟到，不玩失踪，如因监督员个人原因产生投诉则终止合作。 其他要求： 1、上班期间能有空回复客户消息，主动督促客户进度 2、声音有节奏，偏温柔，否则影响顾客的第一印象 3、有相对充足的空余时间可以和客户做计划沟通，帮助客户做好时间管理和情绪管理 4、能感知到客户完成任务的抗拒心理，通过客户过去聊天中透露的只言片语推导他们目前遇到的问题，并温和引导客户正视自己的真实需求。 5、以下几个类目中在其中一个有深刻的个人经验和系统成型方案可以提供给客户辅导。 睡眠：有过睡眠焦虑并成功在压力环境下调整自己的认知，准时入睡。（了解睡眠心理，知道各种睡不着的原因） 作息：熟练在自己生活中运用艾森豪威尔矩阵，自身能准时自律的完成不断动态变化的任务，在多线并行的任务中能迅速理出头绪开展工作。 减肥：有减肥经验或健身经验（专业级） 考公：有考公进面经验，上过面试辅导班 考研：有考研复试经验，已经成功上岸 雅思：有雅思6.5分以上成绩 考编：教师编制或其他事业单位上岸 满足前四条和第五条的其中一项即可联系我 本岗位接受在职做，本职工作不加班，只要个人下班有剩余时间，上班能回复客户消息即可。

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招聘：值班经理（五险一金+各种福利）薪资：3500-5000元/月岗位要求******，能适应快速工作节奏，按需留班，提供专业培训，有同行业管理经验优先岗位职责：在值班中合理管理员工，给顾客提供最好的服务薪资：3500，具体电话联系

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岗位职责： 1. 通过与海外仓团队的日常协作及业务数据的统计分析，对海外仓储运营效果进行指标化跟踪，辅助完善海外仓运营管理流程； 2. 与国内外相关部门保持高效沟通，及时响应并处理海外仓产品相关的日常咨询、异常问题及突发状况； 3. 协助国内客户完成系统内入库单创建等操作类问题支持； 4. 负责解答客户关于海外仓服务的各项疑问； 5. 跟进客户货物在海外的清关、提柜、到仓及上架等环节的执行情况； 6. 跟进客户在库货物的盘点、拍照、验货、清点、贴标等增值服务需求； 7. 跟进客户订单履约进度，并对相关问题进行反馈与协调； 8. 编写和维护各类海外仓标准化文档，统一产品术语定义、说明及规范制定； 9. 配合完成海外仓相关其他工作事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1-2年海外仓工作经验，亦可接受应届毕业生； 2. 熟练操作易仓WMS、OMS系统，有海外仓客服或跨境电商卖家海外仓客服背景者优先； 3. 英语达到CET-4及以上水平，能熟练撰写和处理英文邮件。 【福利待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，周末双休，每月10日准时发放薪资； 2、社会保障：入职即缴纳六险一金； 3、休假制度：依法享有年假（7天）、婚假、产假等各类假期； 4、公司培训：为新员工提供专业系统的岗前培训，老员工定期参与阶段性提升培训（如管理能力、办公技能、职业发展等）； 5、生日祝福：为每位员工举办生日会或赠送精美礼品； 6、工作氛围：团队以90后至00后为主，倡导守正创新、客户第一、相互尊重、追求卓越的文化理念，营造积极融洽的工作环境； 7、其他福利：定期开展周年庆、旅游、团建活动，组织员工体检，发放节日礼品或红包； 8、薪酬机制：每年开展两次人才评估，提供广阔的职业晋升通道； 9、年终奖：根据公司年度经营利润发放年终奖金。

龙岗电子厂招临时/正式工 招检测，打包，贴标签，组装 质检~ 招聘要求： 1、面试不严，有本人身份证（有磁场磁，临时身份证都可安排） 2、身体健康 无疾病 3、工作踏实认真，能够服从管理，真心找工作，包进厂。 二、薪资福利： 1、包吃包住，时薪18-20/时 2、到手工资6000-7000左右，加班稳定，车间住宿环境好 3、厂子上班气氛好，管理宽松不严格！ 4、宿舍空调/热水！独立卫生间. 5、支持每周预支生活费，离职人走账清工资 以上信息本公司真实描述，非诚勿拢！

一、【薪资福利】 （1）社会工：20元/小时，综合6000左右/月； （2）每天工时：正常上班8小时，加班1-3小时（具体看产线生产任务） （3）招聘年龄16-45，每月20号发上月工资 （4）包吃包住，水电费均摊 二、【产品/岗位】 (1)主要生产：手机配件、蓝牙耳机、电脑配件、新能源电池、医疗设备、电子产品、CNC开机 (2)招聘岗位：操作工、组装工、包装工、品质、测试、物料、等岗位；

【招聘单位】：彭厨坪地店【招聘岗位】：临时工（国庆节当天两个小时三个小时）【工作要求】：勤劳肯干【薪资待遇】：20一个小时【联系电话】：【工作地址】：龙岗区坪地街道湖田路51号彭厨湘菜

招聘：养老院院长薪资：5000~10000/月上午：08:00-12:00下午：13:30-17:30职位类别：经营/管理类/企业管理人员/企业管理人员1.大专以上学历，身体健康，品行端正，有爱心、责任心、抗压能力强。2.具备1年以上养老院/养老机构院长或中层管理经验，熟悉养老行业政策、服务标准、安全规范。3.熟悉护理管理、院感防控、消防食品安全、台账资料、政府检查流程。4.具备良好的团队管理、沟通协调、应急处置、问题解决能力。5.无不良从业记录，无违法违纪记录，热爱养老事业。

18岁-46岁要求:视力好,身体健康,责任心强,能吃苦耐劳,服从管理。能接受穿无尘衣，两班倒，包吃住，夜班有20一天补助，按劳动法,5天8小时,超出时间算加班。(以上岗位均为长期工，暑假工勿扰） 计时工资:(底薪+加班费+全勤奖+岗位津贴+工龄奖)平时加班21.4小时，周末加班28.6小时

深圳福永食品厂18/时长白班 加上工厂补贴折合19 另:工厂另行奖励制，但凡九月份入职员工，做满30天工厂奖励200元，做满60天再奖励300元，做满90天再次奖励400元，共计900元。以上奖励符合条件工厂现金模式直接补给工人 深圳福永食品厂 18-55岁，长白班，包吃三餐，男女不限，月工时330以上，个别夜班补贴9元一天 【年龄要求】:18-55岁 【上班模式】: 长白班/二班倒 【工厂产品】工厂主要生产：鱼丸、肉丸、水饺，分体式无尘衣 【吃住条件】：三餐免费，包住空调宿舍，热水一应俱全，水电费平摊。 【体 检】： 【男女比例】：男女不限 【保    险】: 【面试必备】：身份证复印件2张/1寸照片2张。

岗位职责： 1. 负责各类文档、图片、表格等资料的整理与标准化上传至指定系统平台 2. 核对上传信息的准确性、完整性及格式规范性，及时修正错误数据 3. 按照任务要求按时完成每日/每周资料上传量指标，保障进度不延误 4. 配合团队完成临时性资料归档、分类与备份工作 5. 严格遵守信息安全规定，不泄露、不传播任何敏感或未公开资料 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用电脑及常用办公软件（Word、Excel、浏览器等） 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 具备基础网络操作能力，能独立完成网页端或APP端上传任务 4. 时间灵活，可配合安排兼职时段，保证工作连续性 5. 无不良信用记录，服从管理，沟通顺畅

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【岗位职责】 1. 负责公司跨境小包国际物流渠道的日常运营与管理，维护现有合作物流渠道资源，保持渠道稳定性，及时跟进渠道政策、运价、时效更新，同步内部业务团队落地执行。 2. 开展新物流渠道的调研、开发、对接与引进工作，对比各渠道价格、时效、稳定性、清关能力及售后保障，持续优化公司渠道体系，降低物流成本，提升整体物流服务质量。 3. 负责渠道日常对账、运价核算、价格更新整理工作，建立标准化渠道价格台账，确保价格信息准确、同步及时，支撑业务报价工作高效开展。 4. 跟进跨境小包物流运输全程异常问题，针对丢件、破损、延误、清关异常、客户投诉等问题，对接渠道方沟通处理、追责理赔，梳理问题原因并优化解决方案，降低异常率。 5. 定期统计渠道运营数据，包括时效、签收率、异常率、成本占比等，输出渠道运营分析报告，为公司渠道优化、合作取舍、业务调整提供数据支撑。 6. 对接公司业务、操作团队，同步渠道最新规则、发货要求、禁忌条款，解答内部渠道相关咨询，规范发货操作流程，减少人为操作失误导致的物流问题。 7. 跟进渠道合作合同、协议的对接与落地，维护良好的上下游合作关系，拓展优质物流资源，搭建完善、多元、稳定的跨境小包物流渠道体系。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理等相关专业优先，男女不限。 2. 具备跨境小包国际物流渠道相关工作经验，熟悉邮政小包、专线小包、商业快递等各类跨境小包渠道运作模式、收费规则、清关流程及行业行情。 3. 具备独立的渠道开发、维护、优化能力，熟悉物流运价核算、数据统计分析，能够精准把控渠道成本与服务品质。 4. 拥有良好的问题处理能力，可高效对接渠道处理物流异常、理赔、投诉等各类问题，抗压能力强，能适配物流行业工作节奏。 5. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力和执行力，工作细致严谨、责任心强，有良好的台账整理、文档梳理习惯。 6. 熟练使用Office办公软件，能够独立完成数据统计、报表制作、价格整理等工作，有跨境物流同行资源者优先。

物流主管岗位职责 1. 全品类货物报关与出口管理统筹公司所有货物出口报关全流程工作，覆盖跨境电商FBA和海外仓货物、国际小包、国内小包等全品类货品；负责报关资料审核、申报、查验跟进、异常处理，确保所有货物合规报关、顺利出运，杜绝报关延误、违规、扣货等问题；熟悉0110/9810各类报关模式，规范报关流程，建立标准化报关管理制度，保障出口业务合规合法。 2. 物流渠道选择、对接与运维全权负责公司所有物流渠道的调研、筛选、评估、对接与落地确认，涵盖FBA头程、国际快递、国际小包、国内快递小包、海外仓头程物流等各类渠道；对比各渠道时效、价格、稳定性、赔付机制，结合公司业务场景优化渠道体系，择优合作优质物流服务商；维护物流供应商关系，对接日常物流业务，处理渠道故障、时效延误、丢件、破损等物流异常，持续优化物流服务质量。 3. 海内外仓储货物统筹管理负责公司海外仓货物全流程管控，包含入库核对、库存盘点、海外仓退换货处理、费用清算等工作，保障海外仓库存健康。 4. 物流成本管控与体系优化统计、分析月度/季度物流成本、物流时效、丢件率、异常率等核心数据，输出物流数据报表；制定成本优化方案，通过渠道整合、议价、流程精简等方式合理降低整体物流成本；梳理物流全链路流程，发现流程漏洞并迭代优化，建立标准化物流作业规范、异常处理机制，提升整体物流运营效率。 5. 团队管理与部门日常运营负责物流部日常管理工作，统筹部门人员工作分工、跟进、绩效考核与工作督导；组织团队业务培训，提升员工报关、物流操作、异常处理专业能力；对接公司运营、仓储、供应链等部门，协同处理订单履约、备货、物流对接等相关工作，保障各部门物流业务高效衔接；跟进公司物流相关规章制度落地执行，完成上级交办的各项物流专项工作。 6. 风险把控与合规管理实时跟进国内外物流政策、报关新规、跨境贸易政策变动，及时调整物流及报关作业方案；规避物流运输、报关申报、海外仓备货中的合规风险、税务风险、扣货风险，保障公司物流业务稳定合规运营。 任职要求 1. 学历与经验大专及以上学历，3年及以上跨境电商物流行业工作经验，1年及以上物流主管、物流管理岗位经验；熟悉跨境电商全链路物流模式，有国际小包、国内小包、海外仓管理、进出口报关实操管理经验者优先。 2. 专业能力熟练掌握进出口报关流程、报关规范及相关政策，能够独立处理各类报关异常及海关查验问题；精通跨境专线、国际小包、国内快递、海外仓头程等各类物流渠道，具备独立渠道选型、比价、谈判、运维能力；熟悉电商仓储、海外仓库存管理逻辑，具备丰富的库存管控、异常处理经验；具备基础数据分析能力，可通过数据复盘优化物流成本与物流时效；熟悉跨境电商行业运营模式，能适配多品类、多渠道电商物流作业场景。 3. 综合素养具备优秀的统筹管理、团队管理、沟通协调能力，逻辑清晰，责任心强；抗压能力突出，能够应对大促、出货高峰期的物流压力，高效处理突发物流异常；具备良好的成本意识、合规意识和细节把控能力，做事严谨高效、执行力强；有较强的问题解决能力，可独立统筹解决物流、报关、仓储各类突发问题。