主要生产：汽车线路板 岗位：操作员，独立岗位，非流水线，工作简单轻松 招聘年龄：18~45周岁 工价：19元/小时 月综合收入：5500~6500 包吃包住 独立岗位 人走账清 当天能安排宿舍 欢迎各位投简历

【岗位职责】 -车间内操作生产设备，完成产品组装或包装等工作。 【职位要求】 -年龄20-45岁、学历不限，无需经验：-能适应恒温车间环境及两班倒工作安排。 【工作时间） -每天工作10.5-11小时(08:00-20：00) 【薪资福利】 -碰焊-月薪6500-7500，保底20一小时 -正式工编制，车间环境舒适。 -岗位评分绩效，全勤工奖 -夜班补贴另算，夜班夜宵免费吃-新员工入职七天可预支300-500元-每周可预支一次

包吃三餐包住，不扣水电费 组装车间18块钱一个小时，站班（长白班） 焊接车间20一个个小时，两班倒夜班补贴30块。

短期工10天左右，大量要人 长白班，15元/小时 包吃，做到19:45下班 工作：小家电生产，主要打螺丝 年龄：16–50岁，男女不限 早上7:30集合上班 带身份证原件+复印件

工厂杂工，，4300元/月，加班另算，包吃包住

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工厂自由人性化，车间可带手机 招聘年龄：18-45岁 工作岗位： 1、组装，包装，测试，打包 2、打包装，放说明书 3、贴生产日期标签，贴合格标签 4、扫描入库，盘点，装罐 5、做事简单轻松，无需工作经验 薪资待遇 小时工：纯工价24一个小时，月薪6500元 说明：入职都会签订合同，（，可以续签小时工长期工作，每天可以自愿加班2-3小时，月休二到四天可自愿加班，一样计算薪资） 正式工：底薪2600+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴（加班费周一到周五1.5倍，周末双倍，法假3倍） 月收入：6500-7850元/月，。 1、每月10号发工资 2、住宿免费；水电费平摊 3、伙食免费有补贴 4、；（需工作经验，生熟手均可） 工作时间 1、上午08:00—12:00(4小时) 2、下午01:30—05:30(4小时) 3、晚上06:30开始，每天可加班2—3小时 4、入职全是白班 福利待遇 1、饭食：公司免费提供一日三餐、四菜一汤、馒头、米饭吃饱为止 2、住宿：包吃住，公寓宿舍，4-6人/间，有独立卫生间，空调、洗衣房和线网 3、社区：厂区内有超市、网吧、阅览室、篮球场，设施齐全、环境优雅 4、五险一金：为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤保险及意外保险住房公积金

中山电器厂大龄优质企业 岗位说明：组装，打螺丝，贴标签，穿片，开机，拆包等轻松岗位，两班倒，有站有坐！ 工资待遇:19/时包吃住 [福]住宿环境：4-6人间，独立卫生间，宿舍有空调，衣柜，热水器，水电费平摊！

东凤小厂急聘 工作轻松简单！ 长期要人 普通工衣 生产产品：线路板 电子产品 工作岗位：插件 测试 打包等 吃的好 住的好 长白班：195/天 男女不限 年龄：16~43岁 福利待遇：包吃包住，（包吃三餐)精美宿舍4~6人，空调热水器齐全 长白班坐班！空调车间！可带手机 工作时间：10~11小时 班次可选！ 不体检！ 正常上班每星期可借支！ 入职要求：需准备身份证原件+复印件2张 不收案底

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岗位名称：配送员（叉车） 岗位要求：1. 有物流行业或仓储相关同类岗位工作经验；2. 能驾驶机动叉车，并持有效证件；3. 能吃苦耐劳，身体健康且壮实。 薪资待遇：薪资范围6000元。

应聘要求：男女不限，16-50岁 工作说明：套袋子，包装，组装 上班时间：8:00-20:00、20:00-8:00两班倒 食宿说明：包吃，外住 入职必备：身份证原件与复印件2张 面试时间：下午15:30 工作地点：宏基e谷

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诺斯贝尔正式工 厂直招正式工｜买社保｜包吃住｜月薪5000-6500 一、招聘要求 年龄 18-45岁，男女不限，本人身份证 先上班，后期统一体检，体检费厂里出 二、工作岗位 投料、打包、投料操作员，简单易上手 每天上班 10-11小时 三、工资福利 • 综合工资：5000-6500元 • 正式工，买社保 • 工龄奖：做满6个月奖100/月，12个月200/月，18个月300/月 • 节假日福利、生日礼、春节红包都有 四、吃住情况 • 包住：4-6人宿舍，空调、热水器齐全，水电费平摊 • 餐补10元/天，中餐5元、晚餐5元 五、入职带什么 • 身份证原件 • 身份证复印件1张 • 1寸照片1张

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注塑机全自动，负责工位:看机、称重、打包等简单工作 包吃包住，年龄16-50岁，不做体检， ，离职结清所有工资

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一、核心定位 统筹饮料配方研发全流程，主导配方优化与新品开发，对接外部配方公司，搭建研发体系，推动研发成果落地，支撑产品迭代与市场竞争力提升。 二、主要工作职责 配方研发与优化：主导各类饮料（椰汁、果汁、功能性饮料等）配方研发、调试，结合市场、成本，确保配方可行、稳定、合规。 新品开发统筹：管控新品全流程（调研-设计-小试-中试-试产），协调跨部门，解决技术难题，推动新品上市。 外部配方对接：筛选合作方，沟通配方细节、审核方案、跟进进度，谈判合作条款，维护合作关系，高效利用外部资源。 合规与管控：遵循食品安全标准，规范技术档案管理，做好技术保密。 成本与效率：优化配方及研发流程，降本提效，确保项目按时按质完成。 跨部门协作与行业跟踪：联动生产、品控等部门，匹配需求；跟踪行业动态，提出产品升级建议。 三、任职要求（一）学历专业 本科及以上，食品科学与工程、食品研发等相关专业，硕士优先。 （二）工作经验 5年+饮料配方研发经验，2年+研发管理经验，大中型饮料厂经验优先。 能独立完成新品研发，具备丰富外部配方公司对接经验，擅长资源整合与谈判。 （三）专业技能 精通食品科学、饮料生产工艺，熟悉原材料特性及相关合规标准。 具备强技术研发、问题解决能力，熟练使用办公软件，有基础数据分析能力。 （四）综合素质 具备优秀管理、组织协调能力，能带领团队/对接合作方完成任务。 沟通、谈判能力强，有责任心、创新意识和市场敏感度，重视合规与保密，能承受压力

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