A）依据订单需求及研发进展，统筹制定物料需求计划，编制采购申请，保障物料按时入库； B）跟踪物料采购进度与到货情况，确保生产所需物料及时供应； 库存管理：实时监控库存动态，合理调控库存规模，提升周转效率，减少原材料、半成品及成品的积压； C）异常应对：协调生产、采购、仓储等环节，处理生产中出现的物料问题，保障产品交付周期； D）数据支持：基于ERP系统销售数据进行分析，制定合理的备货计划，确保库存满足销售需求； E）成本优化：管控物料使用损耗，降低生产成本，推动呆滞库存的处理与再利用； F）协同作业：与采购、生产、仓库等部门保持高效沟通，确保物料供应与生产安排有序衔接。 4.7.9.2任职资格 A）大专及以上学历，具备两年以上物料控制相关工作经验，能力突出者学历可适当放宽； B）熟悉企业各类物料的基本特性及相关业务知识； C）具备较强的物料追踪与过程管控能力，善于跨部门协调推进工作； D）具有良好的物控规划能力和采购协作经验。 1、根据销售订单制定生产排程，科学调配资源，提升生产运作效率； 2、定期组织召开生产例会，复盘生产执行情况，提出改进措施； 3、强化生产计划落地执行，及时协调解决生产过程中的各类突发问题； 4、统筹日常生产任务安排，对车间作业全过程进行监督与指导； 5、落实安全生产培训，严格执行安全管理制度，保障人员安全与设备稳定运行； 6、加强对设备操作人员的巡查与技术指导，杜绝违章操作行为； 7．定期开展机械设备及供配电系统的全面检查，提前识别并消除潜在安全隐患，确保设备正常运转； 8、汇总分析生产数据，统计人工、维修、电力等各项消耗，配合库管完成盘点工作，保证账实相符； 9、持续提升专业技能，快速响应并解决生产中的技术难点； 10、做好生产部门与客户及其他职能部门之间的沟通协作，保障信息畅通与业务协同。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械电子、机电设备等相关专业，年龄28-40岁； 2、5年以上制造业从业经历，3年以上大型制造企业生产经理岗位经验，精通生产运营及设备维护保养； 3、掌握产品生产工艺流程，熟悉生产管理体系，熟练操作办公软件； 4、工作认真负责，吃苦耐劳，具备优秀的沟通、协调与团队组织能力。

1、依据销售数据制定科学的生产计划，优化任务分配，提升整体作业效率； 2、定期组织召开生产工作例会，复盘生产进度与执行情况，提出改进措施； 3、强化生产计划的落地执行与过程监管，快速响应并解决生产中出现的各类异常问题； 4、统筹日常生产安排，对部门员工的生产作业进行全过程跟踪与监督； 5、落实安全生产培训教育，严格执行安全管理制度，保障人员安全及设备稳定运行； 6、加强对设备操作人员的巡查与技术指导，杜绝违章作业行为； 7、定期开展机械设备及供配电系统全面检查，及时发现并消除潜在安全隐患，确保设施正常运转； 8、汇总分析生产相关数据，统计人工、维修、电力等成本消耗，配合仓库定期盘点，保证账实相符； 9、持续提升专业能力，积极应对并解决生产过程中遇到的技术难题； 10、协调生产部与客户以及公司内部各部门之间的沟通协作，保障信息畅通与工作衔接。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械电子、机电设备等相关专业，年龄28-40岁； 2、5年以上制造业从业经历，具备3年以上大型制造企业生产经理岗位经验，熟练掌握生产管理、设备维护、检修与保养流程； 3、熟悉产品工艺流程，了解生产运作环节，能熟练操作办公软件； 4、工作踏实认真，责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力和团队组织能力；

岗位职责： 1，负责生产所需物料的申领、运输、存储及发放； 2，负责生产过程中不良物料的归集、送检与退换处理； 3，负责各类物料相关单据的整理与存档管理； 4，负责物料流转过程中单据的签收确认； 5，负责生产部门物料的定期盘点工作； 6，完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1，学历要求：高中及以上学历； 2，能力要求：具备基本电脑操作技能，熟悉ERP系统操作。

岗位职责: 1.编制并落实生产计划，确保生产进度与销售需求相匹配； 2.筹备并主持生产例会，跟踪生产效率与产品质量情况； 3.跟进生产过程中的异常状况，快速响应并协调解决，保障产线稳定运行； 4.负责生产现场安全管控，落实各项安全规范与操作制度； 5.定期开展生产数据复盘，推动流程改进与成本优化工作。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能高效带领团队完成目标； 2.熟知生产运作体系，可应对各类现场突发问题； 3.拥有良好的表达能力和协作意识，能够跨部门顺畅沟通； 4.具备扎实的数据分析及实际问题处理能力； 5.熟悉安全生产标准，具备较强的安全管理执行能力。

1、主要根据订单需求制定生产计划，统计生产进度信息统计、生成异常数据等； 2、根据生产需要，利用ERP物料管理系统进行物料货期、库存查询； 3、发货机台出货前物料核对，退料跟进，发货机台盖章、入库交货、签收单归档等； 4、辅料耗材申请、无尘服、办公用品申请 5、每月工时统计，分摊至各工序报工 职位要求： 1.统招大专及以上学历，供应链管理、仓储物流等相关专业； 2.3年以上生产计划、物料控制等岗位管理经验，熟悉物控管理、采购管理、仓库管理及各类生产基本工艺流程，熟练使用excel； 3.能合理运作整合各类资源，组织、实施、完成重大生产项目，统筹制定并审核部门的生产排单计划； 4.善于分析总结，具有较强的逻辑思考能力，原则性强。 A）根据订单和研发进度，制定各项物料需求计划，并编制采购申请单，确保物料准时入库‌; B）负责跟进物料的采购和到货情况，确保生产所需的物料按时到位; ‌库存管理‌：监控库存数据，控制库存水平，提升库存周转率，降低原材料、半成品、成品的库存； C）‌异常处理‌：处理生产过程中的物料异常，协调生产、采购、仓库等部门，确保成品交期; D）‌数据分析‌：分析ERP系统销量数据，拟定备货需求计划，确保库存充足; E）‌成本控制‌：控制物料损耗，降低生产成本，处理库存呆滞料; F)‌沟通协调‌：与采购、生产、仓库等部门沟通协调，确保物料供应和生产计划的顺利执行。 4.7.9.2任职资格 A）大专及以上，从事物料管控两年以上，优秀者可适当放宽学历要求； B）清楚公司物料的相关知识； C）对物料管控有很强的追踪管控能力，跟踪协调能力; D）具备较强的物控计划和采购能力。 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械电子、机电设备等相关专业，28-40岁； 2、5年以上制造业行业工作经验，3年以上大型制造公司生产经理经验，精通生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

260-280一天短期可以做15天人走账清 招聘年龄：18-45岁 薪资待遇：26/28块时 吃：免费—食堂 住：6人间—空调—热水器—洗衣机—宿舍楼—月休4天 其他方面：15号发薪资——长白班包吃包住 月综合工资7600 上班时间8:00到20:00中间休息两个小时 工作内容：简单，理货，坐班，生熟手均可工作简单轻松，无需经验 不做流水线！（轻松独立岗位） 每个星期可预支500-800每个月15号准时发工资 离职结清，只需提前三天申请辞职 包吃住-空调宿舍4～6人 保障：入职签劳动合同 我们的优势是管理轻松，环境好，上班可以带手机！

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岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包、发货等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存结构与周转效率 3. 按照安全规范管理仓储环境，保持库区整洁有序，落实防火、防潮、防损等基础管理工作 4.完成出入库数据录入及报表提报 5. 配合采购、物流及销售部门完成跨环节协作，提升整体供应链响应速度 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2. 有1年以上仓库实操经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应阶段性加班及体力劳动 4. 具备良好的沟通意识和团队协作精神，服从工作安排

[工作待遇] 1、(最少做1个月，也可以长期做)月保底到手工资7200---8000 2、其它奖励:根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资[工作内容] 1、工作环境舒适[任职要求] 1、身体健康16--45周岁[食宿安排] 1、统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。2、 3、免费提供住宿，4-6人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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岗位要求： 1.学历：初中及以上学历。 2.经验：经验不限。 3.技能：要识字写字，熟练操作包装设备，理解能力强，动手能力强，具备品质要求和责任心。 4.其他：男女不限，年龄在18-45岁。 工作要求： 身体健康，手脚灵活，视力良好，能够胜任包装工作的体力要求 待遇情况： 1.工资：保底4500，计件可达7K以上。 2.福利：五险、工龄、包吃住、定期体检等。 3.工作时间：两班倒，早八晚八。

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1、具备基础算数能力，有工厂工作经验优先； 2、适应倒班，吃苦耐劳，服从安排，具有团队意识； 3、月薪4500-6000元/月。

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岗位名称精简内容如下：岗位名称：搬运工； 岗位要求：年龄3550周岁；身强体壮；吃苦耐劳；薪资水平在6000元至8000元之间；薪资福利：计件结算；工资发放准时；提供食住；享有社保及国家法定节假日、员工福利等。招聘人数不限。面试时间上午9点至11点，下午2点至4点，需携带身份证原件进厂登记。工作地点信息已省略。以上为搬运工的岗位名称、岗位要求和薪资待遇信息。

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