招聘：美容师/学徒 薪资：5000元以上/月 职位详情耳元招聘耳疗香养师，耳疗，理疗学徒，多名，没经验也可以，我们培训!一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才!不会可以教，只要你肯学，敢于挑战!工作时间：12:30点至11点，下午14:30-2:00待遇：提成+一个月休3天+包住+伙食补贴600+全勤奖+团键+节日福利+保险，有无经验均可，统一在店里培训上岗

熟手店长 需要熟手，会管理店铺 薪资福利:保底6000 - 10000元+高提成+绩效奖金，缴纳社保、底薪6K+提成 备注“头疗师应聘/店长应聘”，快捷在线报名，点击查看企业详情 工作地址:金榜路29万林湖生态美墅八期2号1层05号铺

头疗师 生熟手均可 薪资福利:保底4000 - 5000元+手工提成+绩效奖金，缴纳社保、生日红包 备注“头疗师应聘/店长应聘”，快捷在线报名，点击查看企业详情 工作地址:金榜路29万林湖生态美墅八期2号1层05号铺

岗位名称：美容师；耳疗香养师；理疗学徒； 岗位要求：1. 具备相关技能和经验（无经验的可通过培训上岗）；2. 良好的服务意识和沟通能力；3. 热爱美容行业，具备团队协作精神。 薪资待遇：美容师/耳疗香养师/理疗学徒薪资：5000-8000元/月。待遇包括提成、一个月休3天、包住、伙食补贴600元、全勤奖、团键、节日福利以及保险。

招聘：采耳师 薪资：3000元以上/月 职位详情耳元招聘耳疗香养师，耳疗，理疗学徒，多名，没经验也可以，我们培训!一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才!不会可以教，只要你肯学，敢于挑战!工作时间：12:30点至11点，下午14:30-2:00待遇：提成+一个月休3天+包住+伙食补贴600+全勤奖+团键+节日福利+保险，有无经验均可，统一在店里培训上岗

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大亚湾医疗厂小时工 男女不限：18- 42岁 ～普通工衣 ‼ 工期到一个月，，1点钟以前要到厂门口 ————————————— 员工单价19元 已满坐班普通工衣 提前准备复印件照片各1张（不带不面试） ———————————— 男女不限：18- 42岁 坐班，两班倒，工作很轻松 加班稳定月工时300～340H时 本人证件，不能配证，1张身份证复印件，1张一寸照片1支黑色笔！ ，身份证有磁性，无案底纹身。 提供吃饭有饭堂，不包吃，可借支吃饭，（6－8人空调宿舍）有独立岗位，流水线，非常好留人！，医疗产品；组装、包装、检测等工位。 辞工提前7天申请，，，。 ⭕， 西门集合（后门口） ————————————。

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工作内容： 1: 检查耳道。 2: 为客人解答疑问，做好服务。 3: 保持工作范围卫生整洁。 4: 服从安排。 岗位要求： 1.微笑服务，有耐心。 2: 表达能力强，善于沟通。 3: 年龄18-35岁。条件好可放宽。 4: 不会可学。 职位亮点： 1: 轻松无束缚，老板人好。 2: 没事可玩手机刷抖音。 3: 不定期聚餐，节日福利。 4: 可学技术，售卡有卡提。 5: 不用早起，中午上班

「耳米连锁品牌」[庆祝][庆祝]采耳师招聘： 任职要求 1.年龄18-35岁，形象气质佳 2.性格温和、有耐心，善于沟通，能敏锐捕捉顾客需求，提供贴心服务。 3.热爱养生行业，工作积极主动，有责任心，能遵守门店规章制度。 4.薪资福利 •薪资构成：高额提成+绩效奖金+全勤奖，综合月薪8000-13000元，能力突出者上不封顶。 •福利保障：月休四天，节日福利、生日福利、每月聚餐，有很大的晋升空间 •工作环境：门店环境雅致舒适，团队氛围轻松融洽

任职要求： 1. 持有国家认可的护士执业资格证书，注册状态正常 2.学历要求：中专/技校及以上学历，护理相关专业优先 4.具备良好沟通能力、责任心强，能适应轮班及突发任务安排 5. 遵守医疗伦理与职业规范，无不良执业记录 有洁牙经验优先

日工资300-800/天，工资结算可选，日结，月结

工作内容： 1、患者指引、登记、患者预约管理及随访工作 2、负责来访人员血压/血糖测量 3、糖尿病治疗仪操作治疗 4、向患者进行慢性病健康知识宣教、慢病日常保健知识讲解服务 5、负责糖尿病患者日常跟进服务、检测数据、跟踪生活方式干预情况，持续完善患者服务档案 6、负责抓药及药品协助管理 任职要求： 1、中专/中职及以上学历，护理类及相关专业，接受应届毕业生 2、亲和力强，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力 3、持护士资格证，证书能注册到诊所优先 薪资待遇 1、大小周，8小时/天（不涉及大夜班），4-5K，提供五险一金，签订劳动合同

1. 在院长的领导下，全面负责全院护理工作的组织与管理，推行目标化管理机制，制定全院护理工作计划，组织实施、协调推进及质量监督，定期向分管副院长汇报工作进展，并进行阶段性总结，推动护理管理的规范化与标准化建设。 2. 统筹院内护理人力资源配置，就护理人员的晋升、调动、奖励与处分等事项向分管副院长提出建议方案。 3. 以现代护理理念为引领，突出护理专业特点，主持制定及修订全院护理常规与操作规范，督导各科室落实基础护理、分级护理和专科护理措施，定期参与护理查房。 4. 深入临床一线，持续检查并督促各项护理任务的执行情况，及时协调解决各科室在护理工作中遇到的问题；针对急危重症患者及护理难度较高的特殊病例，组织相关人员或亲自提供技术指导。 5. 制定全院各级护理人员继续教育规划，组织开展基础理论、辨证施护能力以及中西医结合护理技能的培训；加强信息沟通，积极引进并推广新理论、新知识、新技术、新方法的应用，定期组织业务技术水平考核。 6. 定期召集全院护士长会议，分析护理运行状况，传达上级指示，部署工作任务；同时组织护士长间的工作互查、学习交流与经验分享，持续提升护理质量与服务效能。 7. 加强职业道德建设，提升护理服务品质；了解护理人员的工作状态、思想动态与学习情况，协同总务科等相关职能部门解决其工作与生活中的实际困难；对发生的重大护理差错或事故，联合相关科室开展分析与处理。 8. 审核并上报各科室提交的大型护理设备采购申请，定期督查设备的使用状况与维护管理情况。 9. 定期组织对门诊、急诊、病房、手术室、供应室等重点区域的工作质量检查与指导，强化科学管理，推动各项工作实现制度化、常规化、标准化和规范化运行。

工作内容： 1: 检查耳道。 2: 为客人解答疑问，做好服务。 3: 保持工作范围卫生整洁。 4: 服从安排。 岗位要求： 1.微笑服务，有耐心。 2: 表达能力强，善于沟通。 3: 年龄18-35岁。条件好可放宽。 4: 不会可学。 职位亮点： 1: 轻松无束缚，老板人好。 2: 没事可玩手机刷抖音。 3: 不定期聚餐，节日福利。 4: 可学技术，售卡有卡提。 5: 不用早起，中午上班

岗位职责：负责护理部门的档案整理与管理工作

要有工作经验