
广东佛山南海西樵招塔吊指挥7000一个月两班倒,工资项目部打银行卡,联系电话。
7000元/月
指挥工月结
佛山南海西樵招塔吊指挥 7000一个月两班倒,工资项目部打银行卡,联系电话。
佛山三水区白坭招指挥2名,工资6800超出加班费20,工资项目发,,地下室起来了,上标准层
6800元/月
指挥工1-2人
佛山三水白坭招指挥2名,工资6800超出加班费20,工资项目发,,地下室起来了,上标准层了,电话
司索工指挥工1-2人
佛山市三水区招指挥/司索工
要求,熟习跟流动式汽车吊打下手。包吃住,工资4500至6000元。联系电话马先生
保安两班倒月5000元
5000-6000元/月
保安包住包吃6-10人日结
20-45周岁,168cm及以上,无明显纹身及疤痕,无犯罪记录
长期实习生:16周岁及以上,需持学生证入职,无明显纹身及疤痕,无犯罪记录,长期工15.15元/小时到17。51元一小时(181元到210元/天),有食堂项目
长期实习生:140元/天,(长期实习津贴420元/月,需实习在职满6个月后统一发放)
包住提供吃
喷粉工
三水凤铝诚聘:
综合工资7000-12000
1、挤压班长/机手/调直工50人(重点招聘、熟手优先);
2、整形机手4人(铝材同行熟手);
3、精整工8人(熟手优先);
4、氟碳喷漆工20人(铝材同行熟手);
5、调漆工6人(铝材同行熟手);
6、喷粉工10人(铝材同行熟手);
7、氧化中控室吊机手2人(铝材同行熟手)
8、工业材质检员(铝材同行熟手);
9、熔铸车间放水工3人(熟手)、开炉工/地炉工/锯棒工6人(熟手优先);
新兴凤铝:
1、 挤压班长、机手(熟手);
2、喷粉工(熟手);
3、挤压、喷涂质检员(同行熟手)同步招聘
任职要求:45岁及以下(熟手年龄可适当放宽2-3岁),男女不限,生熟手不限,身体健康,年轻灵活,肯吃苦耐劳,能接受两班倒,有铝材行业工作经验尤佳。
福利待遇:月休四天,入职购买社保五险,提供食宿,节日礼物,生日礼品联系电话
指挥工焊工
招聘:机器人工程师
薪资:9000-12000元/月
职位详情:
熟悉白车身焊装的各项工艺;熟悉四大家族(ABB/安川/库卡/发那科)主流机器人至少其中两种的示教操作与通讯接口配置;熟悉机器人相关设备(焊枪,抓手等)的配置;熟悉机器人与可编程逻辑控制器的信号交互。
广东深圳招塔吊司机7500包吃包住九个小时25指挥6500包吃包住九个小时20,工地有点忙
塔吊司机指挥工
广东深圳招塔吊司机7500包吃包住九个小时25指挥6500包吃包住九个小时20,工地有点忙,电话:
青岛黄岛区招指挥/司索工,男女不限土建活吊车学徒工工资月结管吃管住
吊车学徒司索工指挥工
青岛市黄岛区招指挥/司索工,男女不限 土建活 吊车学徒工 工资月结 管吃管住
指挥工司索工长期1-2人月结
佛山三水区招司索工
工资7000~8000
联系电话:李生
吊车司索工要求:年龄18到45岁身体健康有团队精神,工作认真负责,吃苦耐劳工作范围:负责指挥倒车,捆绑设备钢丝绳等。有工作经验者优先!
佛山三水区三水凤铝公司,凤铝正式工普工工资最低保底7000-10000,其他工资具体面议岗
7000-10000元/月
行车工月结
三水凤铝公司,凤铝正式工
普工工资最低保底7000-10000,其他工资具体面议
岗位如下:挤压班长/机手/调直工50人(重点招聘、熟手优先)
整形机手4人(铝材同行熟手)
精整工8人(熟手优先)
氟碳喷漆工20人(铝材同行熟手)
调漆工6人(铝材同行熟手)
喷粉工10人(铝材同行熟手)
氧化中控室吊机手2人(铝材同行熟手)
工业材质检员(铝材同行熟手)
熔铸车间放水工3人(熟手)
开炉工/地炉工/锯棒工6人(熟手优先)。以上岗位招聘年龄原则上控制在45岁以下,熟手年龄可适当放宽2-3岁。。
熟悉高低压电器安装工程,开工,竣工,工程量签证及送审
5000-8000元/月
资料员长期1-2人月结1年以下学历不限全职机电资料
工程资料员
行车工1-2人
招聘:
氧化槽面吊机手1人,
氧化对色控制1人,
氧化上排2人,
立式喷涂夹料2人
立式喷涂挂料1人
包食宿空调热水WIFI
地址:南海狮山穆院
电话:陶小姐
实名制专员
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结1年以下高中及以上全职其他资料施工资料员招投标资料员证
工地实名制专员的核心工作是负责施工现场人员的实名登记、信息录入与管理,保障人员考勤、薪资发放等环节合规有序。
具体工作内容主要包括:
1.人员信息采集:收集进场务工人员的身份证、劳动合同、技能证书、健康证明等资料,核验信息真实性完整性并进行纸质资料及电子归档。
2.系统录入与维护:将人员信息录入住建部门指定的工地实名制管理平台,为工人办理实名制考勤卡或人脸识别设备的录入、绑定。
3.日常考勤管理:监督工人上下班打卡,定期核对考勤数据,处理打卡异常情况,每月定时导出全部工人考勤报表及打卡情况表。
4.人员变动管理:及时为新进、退场工人办理信息新增或注销手续,同步更新平台数据,每月登记工人花名册情况,确保人员台账准确。
5.每月初核对工人上月打卡情况并汇总登记,整理工人发工资的资料,每月及时更新班组工人工资汇总表。
6.合规检查配合:配合住建、安监等部门的检查工作,提供实名制管理相关的台账、报表,整改检查中发现的问题。
7.资料归档与对接:整理实名制管理的各类资料,定期存档。
8.需要协助现场收货和资料处理。
9.需要驻点在项目
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