白银会宁招灌浆/注浆工

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作流程 3. 配合质检人员完成产品自检与过程巡检 4. 保持工位整洁，及时反馈异常情况并协助改进 5. 积极参与岗前培训与技能提升学习 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应工厂环境 2. 无经验要求，公司提供免费入职培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排 4. 能适应倒班或短期用工需求（视生产需要） 5. 包吃住，提供基础劳保用品及职业健康保障

一、薪资待遇：5500-7000元/月 计件多劳多得，每月15号准时发薪，不拖欠 二、工作内容：快递分拣、扫描、货物整理 三、招聘要求：25-45岁，男女不限，识字即可，能接受倒班 四：工作地址：兰州市榆中县和平镇

厂一： 【酒泉/高台/哈密/渭南】风电叶片厂 招聘操作工100名 应聘要求： 1.性别：男女不限； 2.学历：初中及以上学历； 3.年龄：18-45周岁； 4.能适应倒班；（三班倒轮班制） 5.身体健康、无犯罪记录、无吸毒史； 6.从事过风力发电叶片制造行业的优先考虑，新手也可以接受。 薪资：试用期：5000-7000转正后：8000-10000 厂二 酒泉西郊光伏新能源 岗位：光伏组件操作工 任职要求 男女均可，年龄 18–37 岁 2. 身体健康，无重大疾病，无大面积纹身、怪异发型 3. 能接受两班倒，适应站立式流水线作业 4. 无犯罪记录，服从管理，踏实稳定、责任心强 5. 不接收短期工、混日子、挑活人员 6. 有光伏厂、流水线、车间普工经验优先 薪资福利 1. 时薪：19元/小时 2. 在职发薪奖励：400元/月 3. 综合月薪：5500–6700元 4. 车间环境：无尘恒温车间，工作环境舒适 5. 食宿：吃饭自理，厂区内设食堂；住宿免费 厂三： 全部可以接收！ 提前可以安排住宿 面试时间12点开始集合 大龄工最高元/小时 吃饭便宜、一餐3元 住宿免费、水电平摊 不查纹身、烟疤不限 ️【溧阳恒义大龄工】️ 普工：薪资元/小时，综合薪资6800左右，主要辅助工，打螺丝，看机器质检（不用操作机器）愿意干都能干； 打磨工：薪资元/小时，综合薪资7500左右，有打磨经验优先录取，月平均工时300以上新厂区晋升空间大 氩弧焊工（铝焊）：薪资元/小时，要求有证，综合薪资12000--15000，能接受两班倒。 招聘岗位： 普工、质检、打磨工、氩弧焊工（铝焊） 岗位要求：18-52 岁，18-45 岁，男女不限 吃住情况：厂内有食堂，很便宜，一餐 3-5 元，住宿厂外公寓免费，班车接送，水电均摊 注意事项：学历不限，会写字就行。民族不限，有清真食堂。纹身烟疤不限。 ，出款需开票

打棉被，10 小时制，男 180，女 150

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要求:22–43周岁，会识字写字，能适应倒班，无吸毒史 面试需要携带无犯罪证明 薪资:试用期5000–7000，转正后8000–10000 为外地员工提供免费宿舍，设有公共浴室 工作地址在酒泉

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点击下方(立即沟通或者一键投递)在线咨询工作噢！ 厂区当天面试，当天安排住宿，免费包吃包住，恒温车间，不穿无尘服，工作轻松自由，每个月10号发工资！ 短期工薪资—— 一模式:临时工:24~26小时，工期一~三个月，可以续签+转正。 长期工:月综合薪资7000--8000元左右 厂区优势—— 优势1:免费提供工作餐，三餐免费，各种特色工餐供员工自由选择 优势2:免费提供住宿，4人间宿舍，具备空调，热水器无线网，独立卫生间，独立阳台。 招聘要求—— 1:男女不限，年龄 (16-48岁) 不限学历 2:身体健康，认识字会写字，能好好上班。 招聘岗位—— 质检、仓管、插件、物料、组装、包装、SMT、普工、扫码、生产物料管理等岗位随机分配。 工作时间： 一天八小时、晚上加班自愿、吃饭2小时， (中午下午各一小时)每工作2小时休息10分钟，上六休一、长白班、工作有坐有站，基本坐着上班，不需要穿无尘服无尘衣，穿自己衣服或者工服即可。 面试流程~面试~体检~分配宿舍~拿厂牌~培训-入职 友情提示 ，不收取任何一分钱的费用！

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武威基地 招聘前道：铺层、合模、灌注、小部件、后道：后处理打磨、维修、油漆、五金、腻子 招聘要求： 熟练工：男工女工都可，至少半年叶片经验。初中及以上学历，能识字写字，18-45周岁以内，能适应工序轮岗工作，无过敏经历。 新手，初中以上学历，能识字写字，18-43岁周岁以内，能适应工序轮岗工作，无过敏经历。 薪资待遇：以上岗位纯属计件，当月满勤状态，且绩效得分3分及以上，薪资待遇7500---12000（按当月产出有上下浮动）； 当月工资次月10号发工资，打到银行卡 员工福利： 1、派遣员工入职当月缴纳五险一金 2、单位内有食堂，每日提供四餐； 3、员工福利：职工生日免费发放生日礼物、不定时举办各种团建活动； 4、法定节假日：根据生产情况，灵活安排休息，春节、端午、中秋发放节日福利； 5、在岗培训：在岗期间提供各种专业技能培训； 6、定期体检：满月后报销，定期为职工提供身体健康状况体检。

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