工作周期：长期兼职 每周工期：灵活安排 工作时间：自由掌控 工作时段：随时可做 结算方式：周结 招聘截止时间：2024-10-10 不限经验、性别与年龄，每套任务完成后即结佣金

1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房及租房咨询服务； 2、带领客户实地看房，推动一手房、二手房的买卖或租赁成交； 3、开发并维护房源资源，与业主保持长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、年龄20—30周岁，具备大专及以上学历； 2、为人诚信踏实，勤奋敬业，具备良好的协作意识； 3、能够适应高强度工作节奏，积极追求高收入目标； 4、具备相关从业经验者优先考虑。

我们的工作： 1.负责写字楼及商业地产房源信息的更新与推广，开展客户接待与咨询； 2.深入掌握客户需求，提供专业的房地产置业建议； 3.推动买卖双方达成交易，并协助完成合同签订流程。 我们希望你具备： 1.年龄18-45岁，性别不限，中专及以上学历； 2.具备较强的沟通表达能力，善于快速学习； 3.热衷于销售岗位，拥有良好的协作意识。 岗位职责： 1.为客户解答房产相关问题，提供专业购房指导； 2.带领客户实地看房，促进交易顺利推进； 3.持续维护新老客户关系，提升服务体验； 4.主动与客户交流，精准把握其置业需求； 5.参与房屋买卖或租赁业务全过程，给予专业支持。 任职要求： 1.拥有良好的语言沟通技巧和客户服务意识； 2.能够高效维护客户资源，保障服务水平； 3.对房地产行业有一定认知并保持关注； 4.具备团队协作能力，能与同事顺畅配合； 5.工作积极负责，能在挑战中持续保持动力。

房产经纪人 工作内容: 1.负责客户与房源资源的拓展及日常维护 2.根据客户需求匹配合适房源信息 3.协助买卖双方沟通洽谈并完成交易签约流程 性别不限，经验不限，提供带薪培训，专人指导实操， 工作地点：支持就近安排 【薪酬福利】 -薪资结构：4000+高比例业务提成 -绩效激励：月度/季度业绩排名奖金、超额收益分红； -福利保障：带薪学习期、节日礼品、年度健康检查、团队outing； -职业发展：明确晋升路径（经纪人→储备店长→区域主管→事业合伙人） 二.招聘资深二手房门店负责人薪酬面议

福利待遇： 1、薪资结构：长期底薪4000元（转正后保持不变）+高额提成（综合收入8000以上）； 2、入职即享带薪培训，配备专人指导，零经验也可快速上手； 3、工作地点按居住区域就近分配，享受带薪年假10至15天； 4、晋升路径：专员—主管/店长—部门经理/区域总监—中心总监； 5、每年组织两次国内外团队旅游，重大节日发放节日礼品。 岗位职责： 1、开展二手房买卖与租赁业务； 2、掌握客户真实需求，匹配推荐合适房源，推进商务洽谈； 3、陪同客户实地看房，协助完成房产交易或租赁流程； 4、维护客户关系，推动业务持续成交。 任职要求： 1、年龄在22至45岁之间，对销售岗位有热情； 2、具备强烈赚钱意愿，勇于突破自我挑战高目标。

新房买卖、二手房租赁与买卖

薪酬福利： 1、薪资结构：4000元底薪+业绩提成（最高可达50%），转正后薪资不变，月入过万，年收入20万以上。 2、发薪时间：每月10日准时发放。 3、接受零经验入职，提供系统化带薪培训及师傅一对一指导，助力快速成长； 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，拥有健全的晋升制度，晋升过程公开、公正、透明； 5、年度激励：每年两次评选优秀员工，享受国内或国外旅游奖励。 6、工作区域：兰州市城关区、七里河区、西固区、安宁区共150余家门店，可根据住址就近分配。 岗位职责： 从事二手房产租赁与买卖服务，日常工作通过58安居客等网络平台发布房源信息并拓展客户资源，接待客户咨询，提供专业的房产咨询服务，线上对接客户与房东，精准匹配房源需求，安排实地看房，协助完成合同签署等后续流程。 任职要求： 1、年龄在21至45岁之间，对销售岗位有热情； 2、具备强烈的赚钱意愿，敢于突破自我，迎接挑战。

二手房买卖，租赁，新房销售

隆居房产/..高提成/自由 1、20-45周岁学历不限，无经验都可以，有老师傅带，上手快，会骑两轮电动车就行。 2、有一颗想赚钱的心 3、欢迎同行经验者、 4、有目标感，勤奋，吃苦耐劳，想要挑战高薪 5、具有较强的工作责任心以及团队协作精神 【薪资待遇】 工作时间：上六休一 最舒服的相处方式就是我们的团队氛围，没有勾心斗 角，齐心协力努力奔业绩才是王道！ 1、你最关心的哈！谁跟你谈理想，我们只谈钱 2、不定期下午茶，定期团建出游，吃喝玩乐，都由公 司买单！ 有其他的福利彩蛋就等你来公司面谈咯！ 3、特别重要一点：只要你肯努力勤快就一定有收获，工作内容简单，就是带客户租房子。找工作的赶紧联系我吧。

不限经验、不限学历、有工作经验，销售和管理从业经验 者优先。 岗位职责: 1.负责推广房源（包括贝壳安居客58抖音快手小红书 咸鱼等）更新上架，确保信息准确、真实。 2.负责客户接待、咨询，为客户提供专业的咨询服务。3.了 解客户需求，为客户推荐心仪房源，陪同客户看房，促进房屋 租赁。 岗位详情及晋升机制: 1.业务员（开单提成50%招聘员工3人团队业绩三个月9w 可晋升见习经理） 2.见习经理（开单提成50%招聘员工5人团队业绩三个月 12w可晋升经理） 3.经理（开单提成75%团队提成25%负责团队管理，处理 团队问题） 任职资格: 1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 2.对销售工作有较高的热情 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心.责任心和积极的 工作态度新公司刚成立不久，机会很多，期待你的加入 薪资待遇: 两个方案 1.实习两个月底薪2500提成20%一个月基本上就是 5000转正底薪三千， 2.纯提成50%一个月7000+ 新员工刚刚开始都有老员工教，保证教会学习期间业绩 和老员工平分 3.开单均有奖励88-188不等，新员工翻倍 4.招聘新员工入职三个月奖励 公司晋升机制透明，每个人机会待遇都是平等的，不缺打 工者，为自己干，想干的，扶持一把就起来了，不想干 的，永远条件不满足，半山腰喊累的人登不了山顶，赚钱 是自己的事，你也叫不醒装睡的人，把精力分配给有能量 的人，寻找有干劲的伙伴一起奋斗[拳头]

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

停车收费巡检员招聘 1.年龄20 周岁以上、58岁以下，男女不限，能认字，熟悉智能手机基础操作 2.实习期一个月工资2100，转正后工资是2500+ 全勤绩效3000-5000之间。 3. 买意外险，上班时间早8:00晚8点，吃饭休息两小时 联系电话:

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

新民路清真餐厅招聘服务员一名，传菜员一名，要求50岁以下，长期工，底薪2800--3500有意者联系

平台想找个看大门的管吃管住一个月1800，有责任心的六十左右岁的有想干的

岗位职责： 1．通过电话、线上平台等方式开展客户拓展（公司提供充足的资源支持） 2．依据客户需求，运用专业能力为客户推荐匹配的商铺资产 3．每天通过电话及在线方式与客户保持联系，深入了解公司代理的商铺项目，并进行专业讲解与分析 4．实地带领客户前往售楼处看房，过程中有主管协助，团队协作完成签约，推动交易落地 5．持续关注并掌握商业地产相关政策法规，了解行业动态及市场发展趋势 任职要求： 1．年龄22-35岁，大专及以上学历（具备房产从业经验者可适当放宽学历条件） 2．有房产行业工作经验，熟悉一手房、二手房或商业地产者优先考虑 3．积极进取，具备强烈的收入提升意愿，品行端正，勤奋务实，能承受一定工作压力 4．具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力和学习吸收能力

岗位职责： 1．通过电话、线上平台等方式开展客户拓展（公司提供充足的资源支持） 2．结合客户需求，运用专业能力为客户推荐匹配的商铺资产方案 3．每日通过电话及网络与客户保持沟通，深入了解公司代理的商铺产品，并进行分析讲解 4．实地陪同客户前往售楼处看房，过程中有主管指导，团队协作完成签约，推动交易落地 5．持续关注商业地产相关政策及行业动态，掌握市场发展趋势 任职要求： 1．年龄22-35岁，大专及以上学历（具备房产从业经验者可适当放宽学历条件） 2．有房产行业工作经验，熟悉一手房、二手房或商业地产操作者优先考虑 3．积极进取，具备强烈的收入目标意识，品行端正，勤奋务实，能承受一定工作压力 4．具备较强的沟通表达、逻辑思维及自主学习能力

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 【招聘岗位】营销管培生 【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高*****元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高*****元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 注:以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通

租房专员1.薪资佣金：月业绩6000元或成功租出10间半年以上租期房源（不够半年多单累计凑够半年租期算一单），；未达标。2.考勤：10：35前打卡；月休6天可自由安排；全勤奖200元。3、奖励.：业绩达5000元可参与分配。按业绩排名，第一名39%、第二名29%、第三名19%、第四名9%；未达5000元者奖励由前三按比例平分。4、房补：400元/月5.晋升：连续三月完成业绩可升销售组长，公司辅助招人；连续六月完成业绩可升合伙人，参与承包物业。

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.熟悉项目情况及市场动态，为客户推荐合适的房源并进行带看讲解 3.协助客户完成购房流程，包括签约、贷款、交房等环节的跟进服务 4.维护老客户资源，定期回访，提升客户满意度与转介绍率 5.配合团队完成销售目标，积极参与公司组织的各类营销活动 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.热爱房地产行业，工作积极主动，具有较强的责任心和团队精神 4.有同行业工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生 5.认同全国标杆地产企业文化，愿意长期发展

招聘：本人需要一位庄浪附近干活的两位人员，需要的联系，工资面谈

招募语音主播（无需露脸，不开启视频，居家办公，线上工作，免面试，薪资日结/周结，零基础可入门） 1.可选兼职或全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日6或8小时，时间灵活自主安排 2.合作平台正规合法，企业资质完备，运营合规 3.操作便捷，仅需手机即可上手，无需额外设备，不限学历与经验 4.在家在线操作，提供一对一指导教学，快速掌握流程 5.年龄要求18至30周岁 兼职每日工作3或4小时，收入约100-300元/天，下播后支持即时提现，月均收入可达6000元左右 全职每日工作6或8小时（可分段进行），收入100-500元/天，下播可提薪，月入可达1.2万元以上 支持短期、长期及假期兼职，欢迎各类人群参与。本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零成本入职。公司提供流量支持与推广资源，助力高效变现。 诚邀体验，来者皆迎！所有收费行为均属诈骗，请勿轻信

岗位职责: 1.为意向客户解答房产相关咨询，涵盖购房指导、投资建议及市场动态分析； 2.主动参与楼盘推广活动，清晰传达项目亮点与核心价值； 3.持续跟进客户关系，提升沟通效率与服务体验； 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2.热衷于房地产领域，可提供专业的置业规划建议； 3.拥有较强的客户导向思维，善于倾听并回应客户需求； 4.能够自主应对销售环节中的各类情况； 5.认同协作理念，适应高效紧凑的工作节奏。

14. 招聘：庄浪县融媒体中心招聘办公辅助岗位1名。学历要求：大学本科及以上。年龄要求：35周岁以下。地址：庄浪县水洛镇东关街56号。联系人：柳晓。电话：。

招聘:【方塘文化】 1.人事专员：负责直播岗位的人员招募、面试安排及入职手续办理，薪资3k+，每周日及法定节假日休息 2.游戏解说主播：支持不露脸形式，解说当下热门游戏并带动直播间氛围，底薪3k+流量提成，新手首月收入可达6k以上 3.直播运营：负责主播排班管理、数据跟踪与流量增长策略制定，薪资3k+，注重发展潜力，新人快速成长 4.素人直播主播：不要求经验，敢于出镜、乐于分享即可加入，零基础定向培养 零门槛进入，全程一对一指导，直播新赛道期待你的加入～ 联系方式：*********** 地址:平凉崆峒区工商联大厦

吃苦耐劳者优先； 一：公司因业务发展，现面向全国各地区招聘"再生资源回收人员"，主要负责你熟悉区域的旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，旧手机等，公司对所有回收人员进行免费培训，培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。拉货和运输费用全部由公司承担；你负责低价回收，，你赚取中间的利润差价，"创业自己当老板"只要你肯吃苦勤快，月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到55岁，男女都可以；学历不限，不论背景，不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。

职位名称:急招/小白/抖音读稿员 工作内容: 在抖音平台进行弹幕互动（可通过抖音搜索“弹幕互动游戏”了解基本直播形式），新手可先查看后咨询详情 经验不限，零基础也可快速入门 待遇&要求: 1、每月工作26天，休息4天 2、保底收入5000元/月起（试播期3~7天，每天直播3小时以上） 3、性格活泼，具备良好沟通能力，擅长营造活跃氛围 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：餐补、夜班补贴、交通补助、晚播福利：含餐补+交通补助 职位名称：读稿员 职位描述： 1、负责抖音弹幕互动工作，无需出镜 2、对语言表达有兴趣，热爱娱乐互动者优先 3、会基础电脑操作，打字流畅，善于交流，心态积极 男女不限，年龄不限 全职岗位，每日工作4~6小时 岗位职责 （边玩边赚，无需投入即可获得收益）： 1、按时完成直播任务，与观众实时互动，遵守公司及平台规定，确保内容健康合规 2、年满18周岁 3、可稳定长期任职，做事认真，有耐心和责任感 4、具备良好的表达能力与情绪管理能力

致力于为所有员工，包括‘残障伙伴’（肢体、语言、视力／听力差异的朋友、有残疾证的员工等）提供充分发挥潜能的舞台和必要的支持，爱心招聘

公益性岗位工作人员 招工人数:1名 工作地址:崆峒区北后街198号

岗位职责： 1.负责在直播平台上进行日常游戏内容直播，实时与观众交流互动，提升整体观看感受； 2.自主规划并实施直播方案，涵盖游戏讲解、玩法技巧展示、粉丝互动环节等； 3.管理直播间的环境秩序，主动打造积极健康的直播氛围； 4.配合参与公司安排的各类线上及线下推广活动，增强个人与企业品牌的知名度； 5.定期总结直播数据与反馈信息，协同团队持续优化直播形式与内容策略。 任职要求： 1.热衷于游戏行业，熟悉多种游戏品类并具备浓厚兴趣； 2.拥有较强的表达能力和亲切感，能有效吸引并稳定观众群体； 3.有直播经历者优先考虑，无经验者公司将提供专业指导培训； 4.可接受弹性工作时间，确保直播频次稳定且内容质量达标； 5.外形端正，普通话流利，具备良好的镜头表现力和现场掌控能力。