真实工价6000-7000/月 合同标注保底 招聘年龄：18周岁---45周岁（男女不限） —【薪资构架】———满两个月可自主选择转正——— 保底模式：固定薪资5500+绩效300-600元 （ 工资随走随结 ） 综合工资：6000-7000/月，满月直发，不压不扣 ————【工作时间】————— 1、上班时间： 早上08：00--12：00中午40分钟吃饭时间 下午13：00--17：30下午30分钟吃饭时间 傍晚17：30--20:00 每天实际工作10小时 ————【伙食住宿】————— 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境：车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息10分钟 都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 ————【福利待遇】————— 1、保险：入职缴纳商业险 2、休假：享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金：每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金 公司目前主要生产汽车新能源主板及电脑，现招聘以下岗位，普工、操作工、组装、测试、包装、仓管、物料、品保质检、等岗位，不会有人教，简单好学；一年四季26°恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验

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岗位职责： 1. 根据设计稿或客户需求完成包包等产品的打样与制版工作 2. 精准核算用料、尺寸及工艺参数，确保样版符合量产标准 3. 配合设计师调整版型，优化结构与穿着效果，提升产品适配性 4. 协同生产部门完成样版移交、技术交底及首单大货跟进 5. 建立并维护标准版型数据库，持续优化制版流程与效率 任职要求： 1. 熟练掌握手工打版。 2. 具备良好的空间想象能力与细节把控力，能独立完成复杂款式制版 3. 熟悉面辅料特性、工艺流程及生产全流程 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与沟通能力 5. 有相关行业经验者优先，学历不限

薪酬结构：85%基本薪酬+15%绩效工资，面试定薪，最低11000 岗位职责 新品牌承接：快速理解新品牌的风格语言和质量预期，输出并共识符合品牌调性的技术指引 多品类样衣质量审核：负责≥2品类的样衣版型、工艺、结构、面料综合判断，拦截开发风险；协助整理复版评语 跨文化协作：与跟单、买手形成高效三角协作，建立买手对审版师专业判断的直接信任 1、五险一金，根据国家节假日休息 2、上班时间：朝10晚7，休息1个小时12：00-13:00 3、排班制，上半年月休8天，高峰期月休4天 4、学历大专以上，特别优秀的可放宽 5、完成每天的量，完成为准 6、如果是周末节假日加班的情况，正编审版师周末加班可以调休。高峰期的话，周末加班会基本安排正编审版师加班

职责： 1、按客户资料款式图和工艺要求绘制纸样； 2、纸样放码； 3、做齐码纸样定位图； 4、系统操作与维护； 5、样衣评审与对客。 要求： 5-10年纸样经验 必须熟练操作ET软件、擅长运动品牌的纸样打版、同时要有样衣制作的能力。

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