1965年英孚教育成立于瑞典，现欧洲总部位于瑞士。60年的深厚积淀，使我们作为传统教育品牌赢得广泛信赖。自创立以来，始终秉持“openingtheworldthrougheducation”的信念，坚持“教育，让世界无界”的使命，扎根语言教育领域，专注推动并引领全人教育发展，以初心不改的姿态前行，不负每一份托付与期待。 岗位职责： 1.负责前台接待，学生出勤管理、课程安排及学习回访等工作； 2.协助家长完成续费、推荐新学员等相关事务； 3.与家长保持沟通，及时反馈学员学习进展； 4.公司提供精准意向客户资源（无需陌生拜访，无需外勤），负责邀约到校； 5.引导客户做出选择，协助解决疑问，匹配最适合的课程方案； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.英语能力良好，口语表达顺畅，具备大学英语四级或同等以上水平； 3.具备较强主动性，充满活力，关注细节，认同品牌形象； 我们的福利： 双休，底薪+提成+带薪培训 享国家法定假期、节日礼金、团队活动、境内外旅游、专业技能提升等 工作时间： 双休，周中12:00-21:00/周末9:15-18:15，每周工作40小时 工作地点： 文化宫校区：思明区体育路95号工人体育馆3号店面

岗位职责： 1. 负责学员考勤管理、课程安排及课后回访等工作； 2. 协助完成家长续费及推荐新客户等相关事务； 3. 定期与家长沟通，及时反馈学生学习进展与表现； 4. 公司提供精准意向客户资源（无需陌生拜访，无需外出），负责邀约到店咨询； 5. 引导客户做出选择，提供专业解决方案，匹配最适合的课程方案； 任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 英语能力良好，口语表达顺畅，具备大学英语四级或以上水平； 3. 具备较强主动性，充满活力，关注细节，有良好的品牌形象意识； 我们的福利： 双休，底薪+绩效奖金+提成+五险一金+带薪培训 综合薪资6000K-10000K+ 享法定节假日、节日礼品、带薪年假、团建、旅游、技能培训等 工作时间： 双休，周中12:00-21:00/周末9:15-18:15，周工作40小时 工作地点： 厦门市思明区

招聘：管理储备干部 薪资：月薪 10-12K 职位详情： 岗位概述关键岗位管理储备人才，聚焦技术研发、营销、运营管理三大核心方向，采用“聚焦领域”+“系统性成长”培养模式，通过轮岗学习以及管理提升培训，着力培育高潜力人才，双向打通快速提升和晋升通道，使其具备卓越的管理能力，最终胜任相应关键管理岗位。培养相关：1.培养期：1年，为储备人才提供全面且系统的学习与实践机会；2.轮岗实践。深度参与2个核心业务岗位实践，如技术研发、客户开发、运营管理，熟练掌握所属领域的专业技能与业务流程，奠定管理所需的业务基础；3.“导师制”培养，配备专属带教辅导员及高管导师，负责成长规划与战略引导，“1对1”定制发展路径，帮助储备人才快速建立“业务-管理-经营”的全局认知。任职要求1.学历：本科学历、硕士及以上学历优先（毕业三年内往届生）；2.工作适应性：能够适应公司安排在集团总部或业务板块的轮岗学习，在未来工作中可接受出差或外派任务，以满足公司业务拓展及人才培养需求；3.个人能力与特质：善于沟通，具备出色的表达与协调能力，有强烈的自我提升动力，有志于投身环境相关行业。实践活动、社团活动经验丰富者将予以优先考虑。工作地点：厦门/龙岩/全国

【岗位职责】 担任角色：学习管理师 负责工作： 1. 学情分析： 掌握学生学习现状及家长期望，科学制定个性化学习方案，并持续跟进学习进展，及时评估实施效果； 2. 教学服务： 配合科任教师完成课后辅导相关工作，为学生提供作业跟踪、疑问解答及陪伴式学习支持； 3. 社群运营： 依照规范开展沟通、建群与日常维护，负责学员社群的运营管理，定期进行电话交流，按时组织回访及家长会议，提升学员参与度与家长信赖感； 4. 续报转化： 保障教学服务质量达成满意度标准，推进用户转化与后续续费工作，确保续费任务顺利完成。 【任职要求】 1. 仪表得体、性格亲和，发音清晰，具备良好的师生互动与沟通能力； 2. 具备亲和力、爱心、责任感与耐心，拥有较强的学习力、适应能力及执行能力； 3. 热爱教育事业，喜爱青少年群体，熟悉厦门本地教育体制及相关教学政策； 4. 愿意承担职责，积极追求个人成长与价值体现； 5. 五险一金，每周休息两天

1965年英孚教育成立于瑞典，现欧洲总部位于瑞士。60年的深厚积淀，使我们作为传统教育品牌赢得广泛信赖。自创立以来，始终秉持“opening the world through education”的信念，坚持“教育，让世界无界”的使命，扎根语言培训领域，专注推动并发展全人教育理念，以初心不改的态度前行，不负每一份托付。 岗位职责： 1. 负责学员出勤管理、课程安排及学习回访等工作； 2. 协助家长完成续费与推荐新学员等相关事务； 3. 定期与家长沟通，及时反馈学生的学习进展与表现； 4. 公司提供精准意向客户资源（无需陌生拜访，无需外勤），负责邀约到店； 5. 协助客户分析需求，提供专业建议，匹配最优课程方案； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 英语能力优秀，口语表达顺畅，具备英语六级或同等以上水平； 3. 具备较强自我驱动力，充满活力，关注细节，认同品牌价值； 我们的福利： 双休制，底薪+绩效奖金+提成+五险一金+带薪培训，综合月薪6000K-10000K+ 享国家法定假期、节日福利、带薪年假、团队建设、员工旅游、专业技能提升等丰富待遇 工作时间： 双休，周中12:00-21:00/周末9:15-18:15，每周工作40小时 工作地点： 厦门市思明区/湖里区

【岗位职责】 1. 负责学生学籍管理、档案建立以及学习规划与课程安排； 2. 跟进教学进度，及时掌握学生学习动态，针对问题提供有效引导与解决方案； 3. 组织家长会，与家长保持顺畅沟通，定期汇报学生学习进展； 4. 推进课程延续及学科拓展相关工作。 【任职要求】 1. 仪表得体、性格温和、声音清晰，具备良好的师生互动与沟通能力； 2. 具备亲和力、爱心、责任心与耐心，拥有较强的学习能力、适应能力和执行能力； 3. 热爱教育事业，喜爱青少年群体，熟悉厦门本地教育政策与教学环境； 4. 有担当意识，积极追求个人成长与职业价值实现。

岗位职责： 1、负责学员的学习规划制定，并全程跟进学习进展，提供支持服务，确保学员顺利完成学业 2、负责学员信息的采集与整理，进行分类归档，建立学员档案并开通学习账户 3、妥善处理学员关于退费、投诉等各类问题，以提高满意度和维护关系为核心目标 4、推进学员续费、推荐新学员、档案保管等相关业务工作，完成既定业绩任务 任职要求： 1、年龄：24-35岁 2、学历：本科及以上，表现优异者可放宽至大专 3、经验倾向：具备一定职场经验，有教育行业从业背景者优先考虑 4、沟通能力：善于交流，具备良好的表达与协调能力 5、价值观：品行端正，积极进取，具有较强的责任意识 6、稳定性：认同成人教育事业，过往每份工作持续稳定在1年以上 7、服务意识：具备同理心，能站在学员角度思考，持续提供有价值的服务

【岗位职责】： 1、负责学员学业规划，全程跟进并提供学习支持服务，确保学员顺利完成学业 2、收集与整理学员相关信息，做好分类归档工作，建立学员档案并开通学习账号 3、妥善处理学员投诉、退费等各类问题，致力于提升满意度并实现有效挽回 4、推动学员续费、转介绍及档案寄存等相关业务目标的达成，完成既定业绩指标 【任职要求】： 1、年龄：24-35岁 2、学历：本科及以上，优秀者可放宽至大专 3、经验与意向：具备一定工作经验，有教育行业从业经历者优先考虑 4、沟通能力：善于交流，具备良好的沟通表达能力 5、价值观：品行端正，积极进取，责任心强 6、稳定性：认同成人教育事业，过往每份工作持续时间不少于1年 7、服务意识：具备深度同理心，能主动创造用户价值 【发展空间】： 1、专业发展路径：星级学管师评定体系——从一星至五星（每季度评定） 2、管理晋升通道：学管师→主管→经理→总监 【公司福利】： 1、社会保障：缴纳五险一金 2、绩效奖金 3、休假待遇：享有婚假、产假、陪产假、法定节假日，入职满周年后享受带薪年假 4、节日关怀：发放节日礼品（如春节年货、元宵汤圆、中秋博饼等） 【加入我们，您将拥有】： 1、交通便利；办公环境整洁舒适；团队氛围融洽友好 2、薪资范围：4000-6500元/月+绩效+提成；综合收入参考5K~10K 3、健全的培养机制：提供岗前培训+一对一导师带教

岗位职责： 1、负责学员的学习规划制定，全程跟踪并提供学习支持服务，确保学员顺利完成学业 2、负责学员信息的采集与整理，进行人员分类及档案管理，建立学员档案并开通学习账号 3、妥善处理学员投诉、退费等各类问题，以提升满意度和挽回效果为核心目标 4、推动学员续费、转介绍、档案寄存等相关业绩工作，达成既定业务指标 任职要求： 1、年龄：24-35岁 2、学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 3、经验：具备1年以上教育行业相关工作经验 4、沟通能力：善于表达，具备良好的沟通协调能力 5、价值观：品行端正，积极进取，责任心强 6、稳定性：认同成人教育事业，过往每份工作持续稳定至少1年 7、服务意识：具备强烈同理心，能站在用户角度创造价值 岗位福利： 1、上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00 2、入职即办理五险 3、享受话费补贴、内部购货福利、节日活动、不定期下午茶，团队氛围轻松融洽！ 4、健全的培训机制与双通道晋升体系（专业岗、管理岗），由资深导师带教，全面支持个人成长与发展

岗位职责： 1、负责制定学员的学习与考试规划，全程跟进并提供学习支持服务，确保学员顺利完成学业 2、收集并整理学员相关信息，进行分类归档，建立学员档案，办理学习账号开通等相关事宜 3、处理学员关于退费、投诉等各类问题，以提升满意度和维护关系为核心目标，积极达成挽回 4、配合推进学员续费、推荐介绍新学员、档案保管等后续服务工作的落实 任职要求： 1、年龄：24-35岁 2、学历：本科及以上，能力优秀者可放宽至大专 3、经验：具备一定工作经验，有教育行业从业经历者优先考虑 4、沟通表达良好，品行端正，责任心强，具备较强的服务意识 岗位晋升： 1、专业线：转正后每季度开展一次五星评级（评级结果对应不同底薪，范围为4000～6500元） 2、管理线：学管师—主管—经理—总监

岗位职责： 1.负责微信公众号、视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的内容策划、原创撰写、视频剪辑及日常运营维护 2. 基于用户画像与行为数据分析，制定差异化内容策略与引流方案，提升粉丝增长、互动率及私域转化效率 3.统筹广域获客与私域沉淀，通过内容营销、活动策划等方式为家政业务持续输送有效销售线索 4.定期复盘各平台数据表现（曝光、点击、留资、转化等），优化选题、形式与投放节奏，强化品牌专业形象 5.协同家政业务部门推进线索跟进与签单闭环，助力业绩目标达成 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备短视频剪辑能力（熟练使用剪映/PR等工具）及实际获客经验 2.具备扎实的文案功底与内容创意能力，能独立完成从策划到落地的全流程运营 3. 逻辑清晰，数据敏感，善于通过分析驱动策略优化 4.责任心强，执行力高，具备跨部门协作意识与结果导向思维 5. 学历不限，有家政、本地生活、O2O行业运营经验者优先

岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，确保货品完好无损 2.核对收货人信息及签收手续，及时反馈异常情况 3.负责配送车辆的日常检查与基础保养，保障行车安全 4.协助完成装货、卸货及临时仓储整理工作 5. 遵守交通法规及公司配送管理规范，维护企业服务形象 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 4.能适应灵活工作时间，包括节假日及高峰期配送任务 5.学历不限，有物流、快递或同城配送经验者优先

岗位职责： 1.负责微信公众号、视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的内容策划、原创撰写、视频剪辑及日常运营维护 2. 基于家政行业特性，制定精准引流策略，开展广域获客与私域沉淀，高效转化销售线索 3.深度分析用户画像与行为数据，持续优化内容选题、发布节奏与互动形式，提升粉丝活跃度与粘性 4. 定期输出运营数据报告，复盘传播效果与转化路径，协同家政业务部门推动线索签单落地 5.探索新兴平台玩法与热点趋势，保持品牌声量与行业影响力 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备短视频剪辑能力（熟练使用剪映/PR等工具）及实际获客经验 2. 具备扎实的文案功底与内容创意能力，能独立完成从策划到发布的全流程工作 3.逻辑清晰、结果导向，有较强的数据敏感度与跨部门协作意识 4.学习能力强，适应快节奏工作，有家政、生活服务类行业运营经验者优先 5.学历不限，经验不限

厦门市翔安区招长期拆木拆架，清理材料人员多名。联系电话

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

招聘岗位：垃圾分类辅导员 任职要求：服从管理，吃苦耐劳，人体健康 年龄：78周岁以下 性别：不限 学历： 不限 工作地点：水景苑东区 工作时间：5小时 技能证书：无 薪资待遇：1500 联系人：许经理 联系电话：

【您的责任】 1、负责跟进学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的各类问题，迅速进行引导与处理； 2、定期与学员家长保持有效沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，提升服务质量，为后续推荐奠定良好基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学环节顺利开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的相关活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及销售意识（有两年以上相关经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 4、具有团队协作精神与职业素养，执行力强，责任心强，工作积极主动。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪待遇：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3. 广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

岗位职责： 1. 负责接待学员及家长咨询，清晰解读课程设置、教学特色与报名细则； 2. 协助完成体验课全流程服务，配合授课教师跟踪上课表现，课后结合学习情况深入挖掘家长与学员实际需求，提供定制化学习方案； 3. 管理微信等私域社群，推送学习资源、及时答疑，设计互动活动增强用户活跃度与归属感； 4. 可参与线下推广工作，前往学校、社区、商业区域进行引流，同时协助开展家长宣讲会、社区招生等现场活动； 5. 建立并维护学员档案，持续跟进已入学学员的学习进展，定期向家长通报学习情况并回应课程相关问题； 6. 汇总教育培训行业政策动态、竞品定价策略及市场推广方式，监测营销活动的转化效果与获客投入产出比； 7. 参与销售、品牌、运营等部门轮岗实践，全面了解教培业务运作流程，并参加公司安排的产品培训、销售技能提升等专项学习。 任职要求： 1. 热爱市场营销工作，具备出色的沟通协调能力与团队协作意识； 2. 学习能力强，能迅速适应新环境并掌握新知识； 3. 具备数据思维，善于通过数据反馈调整和优化推广策略； 4. 工作踏实负责，抗压能力强，具有良好的服务态度与责任心； 5. 有志于在营销方向长期成长，乐于接受挑战，追求个人能力持续提升。

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1.负责机构日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求

抖音语音兼职，居家不露脸，适合学生兼职，下班兼职，居家宝妈，待业者， 兼职(3小时)全职(6小时)都可以 岗位介绍: 1.厅管负责开厅，不需要自己开直播，进去上麦连线聊天互动即可，师傅一对一教学，认真学都能学会 2.全程不收任何费用 无任何套路 3.抖音平台流量大人气足，直播内容绿色，公司自己引流 公司无任何加班，按时按点下班，不拖欠工资 4.公司提供新人保底 保障新人过度 兼职1500，全职3000 工作时间: 时间段个人自选 收入范围:每天3小时100-200/天 每天6小时 200+/天 正常新人到手收入3小时每月3-5千 6小时8千-1万左右

招聘主播； 可选择线上或线下形式，线下提供住宿； 配备专属运营一对一指导内容方向； 有直播经验、原公会流水表现优异者可面议待遇。 顶级运营团队支持+直播账号搭建服务+长期教学培训+全程陪伴成长+心理疏导支持+专业粉丝运营管理！ 任职要求： 1.游戏段位需达巅峰2100以上，具备小国标水平（擅长带粉内容及粉丝互动） 2.工作节奏轻松，每日直播时长灵活安排（6-8小时） 3.拒绝低素质行为，需具备职业态度并积极配合运营工作 4.善于沟通，语言表达流畅，“荣耀王者”段位优先考虑 岗位职责： 1.定期开展游戏直播，展现高水平操作与战术思路 2.主动与观众互动交流，提升直播间热度与粉丝粘性 3.参与直播活动的策划与执行，助力个人品牌与平台影响力提升 注：线下工作需遵守管理制度，线上直播需自备电脑设备； 兼职大学生可提供实习证明； 直播时间可根据个人情况灵活调整。

流量平台精准扶持|全流程专业运营团队 人性化管理制度|多对一专属策划定位 超高性价比薪资|包住宿+灵活排班 【岗位职责】 1、团体直播演出：包含舞蹈呈现及角色演绎（含COSPLAY形式） 2、直播实时互动：根据礼物打赏进行即兴舞蹈或才艺对抗环节 3、节目流程协作：配合主持人推进直播内容顺利进行 4、内容产出参与：加入线下高品质短视频拍摄工作 【我们提供】 1、带薪舞蹈培训：由专业导师指导舞蹈训练与直播表达技巧 2、灵活制度支持：每月4天休假可自由调配｜团队氛围年轻有活力 3、强力收入保障：6000元起永久保底＋阶梯型激励奖金 4、星级配套资源：配备专职化妆师造型设计｜高清专业摄录设备支持 5、职业成长通道：新人百日培养计划助力快速上线｜个性化发展路径规划 【招募要求】 形象气质良好，颜值普通亦可，由专业造星团队整体包装。 欢迎无经验新人加入（公司提供全流程带教服务） 特别说明： 不会跳舞？→专属编舞团队定制适配动作 社交恐惧？→运营人员全程陪伴指导 颜值焦虑？→资深化妆师打造个人风格形象 资源支持：运营团队协助运营个人抖音账号，塑造独特人设标签 团队关怀：定期组织团建活动、下午茶及节日福利，团队氛围温馨融洽

1.五人及以上团队直播，提供住宿及房补、交通补贴 2.欢迎零经验者，接受应届生及暑期兼职人员 3.保底薪资8k-20k，提成比例25%-30% 4.每日工作时长6小时 5.需具备吃苦精神，有舞蹈基础者优先考虑 岗位要求：需配合主持工作，在主持人引导下于直播平台完成高效直播。公司在职员工以00后为主，整体氛围轻松融洽。我们坚持绿色健康、积极向上的直播理念，艺人专注提升个人才艺即可。公司配备多名专业舞蹈教师，提供一对一指导培训。定期组织团建、聚餐等活动，帮助员工平衡工作与生活，实现快乐就业。

【想进入影视行业兼职的老师请仔细阅读】 厦漳泉影视圈兼职合作方式及进群方式 通告一： 【面试与合作指南】 我们是扎根厦门的专业影视演员培训、包装、输送机构，长期与各大剧组保持深度合作，现面向社会公开招募各类演员： -群众演员：日薪70元起，无任何门槛要求，欢迎热爱影视的你加入。 -前景演员：日薪200元起，需具备良好的身高与颜值条件，应聘时需提供模卡及自我介绍视频。 -特约演员：日薪500-800元，要求具备扎实的表演功底与专业素养。 涉及项目涵盖电视剧、电影、短剧、网络大电影、广告、短视频等多元领域。 应聘流程 -非专业人士：请携带个人热情，于每日下午2点-4点，前往厦门市湖里区殿前街道长浩东路29号5楼参与面试。我们将根据你的特质，为你匹配适合的兼职演员类型。面试前请提前告知，顺利通过面试后，即可加入多个通告群，获取海量演出机会（免费入群，可自由接单兼职）。 -专业人士：请将模卡、作品视频、手机号码（如有笔记、pdf等资料更佳）发送给我们存档。后续若有适配通告，我们将第一时间与你取得联系。 添加微信时，请备注“专业/非专业”（免费入群）。 -重磅福利：即日起，凡持有专业演艺资料（模卡或作品视频），即可免费加入厦漳泉全地区通告群。群内实时更新海量影视、广告项目机会，助你轻松链接行业资源！影视逐梦之路，专业资料先行，速私信抢占席位！ 公告二：新人影视圈兼职扶持计划 为助力演艺新人快速入行，我们特别推出“新人无忧成长计划”：我们将为你免费制作全套演艺资料，包含模卡、自我介绍视频、作品口播视频等。资料完成后，你只需在家静候派单，安心等待演出机会。演出工资由甲方结算给我们，我们将在收到款项后，第一时间为你结算。期间，我们会对工资进行部分抽成，用于维持服务运营。 在为期3个月的扶持期内，我们将持续为你派单，助你积累经验与收入。3个月后，待你熟悉演艺流程与行业规则，我们将邀请你进入厦漳泉区域各种影视通告群，并移交所有资料。届时，你可自由接单，我们不再收取任何费用。 本计划旨在精准扶持潜力新人，如果你渴望开启演艺生涯，欢迎直接私聊沟通。我们将择优选择参与者，共赴演艺梦想之旅！ 通告三：优质人才入职福利 1. 资料支持：公司免费为您拍摄专业个人资料，助力职业起步。 2. 资源扶持：入职即享公司专属派单机会1次，该次派单。 3. 后续赋能：首单结束后，公司将移交全部个人资料，并邀请您加入所有通告社群；后续您自行接单，劳务费100%归个人所有。 通告四： 什么是前景演员？ 前景演员和群众演员都是影视剧中的“背景角色”，但两者在戏份、要求和作用上有明显区别，通俗易懂来说： -简单理解：比群众演员“显眼一点”的背景角色(能露脸、有特写)，处于镜头的前景位置（比如镜头前排、靠近主要演员的位置）。 -特点：可能有简单动作或表情（比如在咖啡厅里假装聊天、走路时看镜头方向），但没有台词，需要配合剧情氛围。 -要求：外形、气质可能有一定要求（比如看起来像白领、学生等特定形象），需要听从导演简单调度。 前景演员要求身高：男172cm以上，女163以上。 前景演员和群众演员的核心区别： -前景演员在镜头里“更清晰”能露脸、有特写，有简单互动；群众演员则是“模糊的背景”，几乎没单独表现。 -前景演员报酬比群演高一些，一般200起，群演是影视剧中最基础的背景角色。 2.什么是特约演员？ 特约演员是比前景演员戏份更多一点的角色，简单说就是“有少量台词或特写镜头的配角”，介于前景演员和主要配角之间。

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