
福建泉州泉州厂房项目,工期两年,造价2亿,工资6000招熟手劳务员,有兴趣联系电话郑(同号
6千/月
劳资员月结
泉州厂房项目,工期两年,造价2亿,工资6000招熟手劳务员,有兴趣联系电话郑(同号)
建筑木工钢筋工
福建地区招聘木工和钢筋工。木工需10至20人,年龄在58岁以内,每天工作9小时,薪资为350元,每月打卡结算。钢筋工同样每天工作9小时,男工薪资为350元,女工薪资为260至280元。有意者可报名。
厦门集美区招钢筋绑扎、钢筋工
300-600元/天
钢筋绑扎钢筋工长期20人以上月结吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
厦门市集美区招钢筋绑扎、钢筋工
开采工15-30天月结
1,矿山简介,露天矿山在福建省古田县大甲镇,海拔970米,年产量20吨,矿山主要开采高岭土和瓷石,用处主要是陶瓷行业,波纹管的填充料,福建的矿山属于鸡窝矿,杂石比较多,矿山手续齐全正常生产,2,招聘要求,有证件最好无证件也可以,3,首先要有接触过高岭土瓷石矿的,或者接触过叶腊石矿的,要有现场实操经验的,能看懂图纸,4,主要工作内容就是现场指导分类开采,高岭土瓷石看白度开采,所以开采工艺是主要工作内容,4薪资在1.2万每月公司买社保,5,工作环境很好不住矿山,上下班皮卡接送,住在村委会学校房子,生活非常方便距离大甲镇5公里,6,每月上班26天特殊情况另行协商,下雨天不上班。
电力工程工地学徒工长期
电力设备安装调试维护等工作,。 接受长期出差优先,。 学徒期间工资3500,。 工作安排出差补贴150每天(),学期10个月。 考核转正后熟练度涨工资加公分奖金
司机两名月薪6500-8000,卸车工两名月薪5000-6000招工人数:司机两名卸车工两名
装卸工1-2人
司机两名月薪6500-8000,卸车工两名月薪5000-6000招工人数:司机两名卸车工两名
装卸工1-2人
司机薪资福利:司机两名月薪6500-8000,卸车工两名月薪5000-6000招工人数:司机两名卸车工两名
工地小工/杂工长期包住包吃11-20人月结
福建省惠安招聘长期小工20人,要求年龄在60周岁以内。
工作时间为每天8小时,包吃包住。
薪资为200-300元/天,按月结算并打入银行卡。
劳务员/劳资员
4-5千/月
劳资员
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2.核算与发放工资、社保、公积金,确保数据准确及时
3.协助制定并执行劳务用工计划,管控用工风险与合规性
4.处理劳动关系事务,包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等
5.配合完成人力资源相关报表、统计及政策宣贯工作
任职要求:
1.熟悉劳动法、社保公积金政策及劳务管理实务
2.具备良好的沟通协调能力与责任心,细致严谨
3.熟练使用办公软件,具备基础数据处理与报表制作能力
4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先
5. 最低学历不限,具备中专/技校及以上学历者更佳
劳资员全职
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2.核算与发放工资、社保、公积金,确保数据准确及时
3.协助制定并执行劳务管理制度,规范用工流程与劳动关系管理
4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作
5.定期统计分析人力数据,为用工决策提供基础支持
任职要求:
1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策
2. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用HR系统者优先
3. 细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与保密意识
4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先
5. 学历不限,人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
劳务员/劳资员
6-7千/月
劳资员月结全职
岗位职责:
1.负责工人进场入职录入系统、劳务合同管理,工人工资表,两制平台录入。
2.核算与发放工资,确保数据准确及时
3.协助制定并执行劳务管理制度,规范用工流程与劳动关系管理
4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作
5.定期统计分析人力数据,为用工决策提供基础支持
任职要求:
1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策
2. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用HR系统者优先
3. 细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与保密意识
4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先
劳资员月结
劳资专员工作地址:柳州市瑞龙路8号8小时(8:00--17:00)3000-5000元/月,月休4天,五险一金,有国假日,包吃/有宿舍,包工服、节日福利、团建聚餐等五险一金独立处理劳资关系问题、薪酬计算、协助综合管理其他事务。,有3-5年工作经验;能独立完成工作,有相关事件处理经验,熟悉流程大专及以上学历,法学、人力资源管理专业优先
劳资员
3-4千/月
劳资员月结全职
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2. 核算与发放工资、社保、公积金,确保数据准确及时
3. 协助制定并执行劳务管理制度,规范用工流程与劳动关系管理
4. 处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作
5. 定期统计分析人力数据,为用工决策提供基础支持
任职要求:
1. 熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策
2. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用HR系统者优先
3. 细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与保密意识
4. 有劳务员、劳资员或人力资源相关岗位经验者优先
5. 学历不限,人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
钢筋绑扎1-2人
岗位职责:
1.按照施工图纸和规范要求进行钢筋下料、加工及现场绑扎作业
2.负责钢筋定位、间距控制、保护层厚度把控及节点加固处理
3.配合施工员完成钢筋隐蔽工程验收及资料整理工作
4. 严格遵守安全操作规程,做好工完场清及设备工具日常维护
5. 协同木工、混凝土班组完成各工序交接与现场协调
任职要求:
1.具备钢筋绑扎相关工作经验,熟悉建筑结构施工流程
2.能识读基础施工图纸,了解平法图集(如16G101)基本要求
3. 身体健康,吃苦耐劳,适应工地现场作业环境
4.持有有效建筑施工特种作业操作资格证者优先
5.初中及以上学历,具备基本沟通与团队协作能力
钢筋绑扎钢筋工
岗位职责:
1.按图纸要求进行钢筋下料、调直、弯曲、切断及绑扎作业
2.负责钢筋加工质量自检,确保尺寸、规格、间距符合施工规范
3. 配合现场施工进度,及时完成钢筋制作与配送任务
4.严格遵守安全操作规程,做好设备日常维护与场地整理
5.协同工长及质检人员完成钢筋隐蔽验收及相关资料填写
任职要求:
1. 具备钢筋制作相关工作经验,熟悉建筑结构图纸识读
2. 熟练操作钢筋加工机械(调直机、弯曲机、切断机等)
3. 身体健康,能适应工地现场作业环境,吃苦耐劳
4. 具有良好的质量意识和团队协作精神
5.持有焊工证、钢筋工职业资格证者优先
建筑木工小工钢筋工综合承包长期包住20人以上月结个人
福建宁德核电站廊道施工,以点代包模式,保低工资钢筋工320/天,木工340/天,小工280/天,包工按量算钢筋950/吨,模板85/平方米,年龄55岁以下,50岁以下,男女比例10比1,管住不管吃,身体健康无案底,入场前做体检,培训一星期左右上岗,管住不管吃,工资次月发上月每人每天180,之后每月陆续发放,年终结清当年工资联系电话
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