岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案 3. 参与商务谈判、合同签订及后续跟进服务 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成市场推广、展会支持等协同工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.学历不限，具备学习能力与责任心 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5.诚实守信，具备良好的职业道德与团队协作意识

教育机构 急需兼职地推人员！ 20元/小时，带家长来机构的奖励35元/人。 1、地推时间：中午、下午放学时段 2、地推地点：厦门思明区“实验小学、园南小学、群惠小学、厦门第一幼儿园、华侨幼儿园、中山公园等”区域。

招聘：推广员（五险+年终奖） 薪资：2500-7000元/月 岗位职责： 1. 负责目标区域的市场推广 2. 积极拓展新客户资源 3. 与潜在客户进行面对面沟通 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力 2. 具备积极主动的工作态度，善于开拓新市场。

蓝海新市场，把握双碳政策红利！ 我司AI智能节能设备（国家专利产品）能帮客户根据不同的用电场景节能省电，省下的电费进行分成。 一般用电量大的行业如：网吧、KTV、酒店、餐饮、商超、台球、棋牌、沐足、电玩城、零食店、冷链、加工厂、工业园、学校、医院、商场等。 前期给客户免费安装、免费试用，每台设备提成580元起，一天轻松签约2单，收入可达1000元！还有开单奖，现金发放，多开多得，上不封顶！ 本产品应用场景广泛，市场巨大，高频用电行业都可轻松成交，目前刚开始推广，全国可做。 工作内容：为商家宣讲电力优化政策、省电原理、提供解决方案。 工作时间：自由安排，弹性作业。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，有地推、外勤销售经验者优先； 2. 如没有相关经验，看好行业前景，学习能力强，有执行力者，我们也会提供免费培训，前期地推有人带； 3. 对新能源行业充满热情，渴望突破收入天花板； 4. 有本地生活、美团充电宝、收银系统等B端商户开发能力的来，晋升空间大，业务经理-高级合伙人-分公司，年薪百万触手可及！

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生转化，为学员提供个性化学习方案及精准课程推荐 2. 主动通过电话、微信、面谈等方式邀约并跟进潜在客户，高效完成沟通与签约闭环 3.持续维护学员关系，跟踪学习进度与效果，提升续费率、转介绍率及满意度 4.协同教学、运营及市场团队，参与线上线下招生支持与活动执行 5.规范录入与更新CRM客户信息，定期提交销售数据、转化分析及优化建议 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通能力、服务意识与共情能力 2. 有教育行业课程顾问、学习规划师或K12/职业教育销售经验者优先 3.目标导向明确，抗压能力强，适应快节奏、结果导向的工作环境 4. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据整理与分析能力 5.学历不限，热爱教育事业，认同“以学员成长为中心”的价值观

岗位亮点: 时间自由:完全线上操作，每日工作1-3小时灵活安排，不耽误主业/学业。 简单易上手:我们有成熟推广流程和素材包，提供专业培训，小白也能快速入门。 工作内容: 在主流社交平台(如小红书、抖音、微信等)推广公司指定的产品/服务。 运用我们提供的话术和素材，与潜在用户进行互动沟通或咨询。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动执行，包括广告张贴、宣传物料布设及现场氛围营造 2. 开展地推获客工作，主动接触目标客户，完成有效信息收集与客户资源积累 3. 定期巡检并维护广告点位，及时清理过期、破损或违规广告，保障品牌形象统一 4. 收集竞品动态及区域市场反馈，整理提交一线行业信息与用户需求建议 5. 配合团队完成阶段性推广目标，参与复盘优化地推策略与执行效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有市场推广、地推、快消品/互联网地推经验者优先 3. 吃苦耐劳，适应户外作业，具备较强执行力和抗压能力 4. 熟悉本地商圈、社区或校园环境，有资源积累者更佳 5. 责任心强，能独立开展工作并按时保质完成任务

岗位职责： 1、负责体育相关产品的线下推广活动，提升品牌知名度； 2、策划并执行地推方案，吸引潜在客户参与体验； 3、与社区、学校等合作，组织体育活动和赛事，扩大用户基础； 4、收集市场反馈，分析推广效果，优化推广策略； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2、对体育行业有热情，了解体育产品市场； 3、能够独立策划和执行推广活动，有较强的执行力； 4、适应户外工作环境，具备良好的抗压能力。

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要有驾驶证，天花板材料

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岗位职责: 1、负责在各大居民社区，商务楼等目标用户群体较集中地区推广公司APP产品(朴朴超市)，并转换成有效客户: 2、负责门店所在区域内的小区及写字楼驻地推广; 3、二次地推，解决新老用户的疑难问题; 4、熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程; 5、负责线下门店引流及新渠道的开发和执行; 任职要求: 1、高中及以上学历，可接受优秀毕业生，有经验可放宽。 2、熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程; 3、诚信正直，充满激情，具备较强的事业心、执行力和抗压能力 4、性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力

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岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4. 及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或驻点拓展 4. 学历不限，具备学习意愿和团队协作精神 5. 诚信踏实，具备基本的职业素养与服务意识

招能长期上班实体店销售，合适可直接排岗 上班地点：笏石万达 一、工作内容： 1、负责店面商品的介绍，接待进店客户 二、职位要求： 1、初中及以上学历，市场销售等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，有珠宝经验者优先； 3、表达能力强，有团队协作精神；、会讲本地话者优先。 三、工作时间： 上一休一 ，9：30～22：00，9：30～22：30 三、薪资待遇： 1.月薪：4000～10000 2.底薪+提成+业绩达标奖+红包奖励+工龄+节假日补贴+团队旅游、聚餐等；

业务员。有从事门窗工作经验。有与抖音客户勾通能力。

●岗位急招 招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

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