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人事专员招聘专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
主要负责人事招聘工作。大专以上学历,专业不限。有相关经验或管理经验 的,可谈主管岗位。 工作5天8小时,周末双休,节假日都休。综合底薪4500+奖金,综合月薪 5000~10000元。周末双休+全勤奖+五险+商业险+年休假+其他福利。
文员
2000-3000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公教育培训招聘与配置
招聘了!招聘了! 在这里,多元文化被珍视,民族特色被尊重!现诚邀18-35岁维吾尔族、哈萨克族加入我们的人事团队,共筑温暖职场~ 工作内容:负责招聘协调、员工关系维护、入职培训对接等人事核心工作,无需复杂经验,带薪培训手把手教,轻松上手人力资源全流程。 上班时间:上午10点-下午18点,合理作息平衡工作与生活,告别早高峰奔波! 工作地址:聚亿天府锦城一期,交通便利,办公环境舒适温馨。 工资面议面试详谈! 联系人吴老师
(可居家)眉山仁寿人事主管/人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
1.按照公司要求进行招聘 2.服从管理,认真肯干 3.可以居家
文员
面议
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制
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人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上招聘员工关系绩效管理
具备3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块,可独立开展各项人力资源相关工作。
人事专员/人事主管
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
负责公司人事招聘 无需经验 居家办公,可以睡懒觉
人事专员3-5年大专及以上
5000元/月 岗位职责: 1、负责公司人员档案,包括人事、培训、绩效及人员档案建立和跟进工作; 2、依照各部门人力需求计划,实施招聘、选拨、面试、配备; 3、员工关系统筹工作:包括员工沟通、劳动合同管理、离职管理、员工关系维稳、劳资纠纷、突发事件处理等相关工作; 4、市场调研:调研市场相关行情,为公司决策提供支持; 5、公司日常行政管理服务工作(如:食堂管理、门卫管理、保洁管理、会议、活动等) 6、安全环保事务:安全环保检查、整改、政策监督执行,各监管部门对接相关检查等事务。 7、企业文化建设:协助部门负责人策划、组织各类活动,建设企业文化,营造良好员工关系及和谐工作氛围; 8、完成上级领导交代的其他工作事项。 岗位要求: 1、40岁以下,大专以上学历,office熟练操作; 2、3年以上行政人事工作经验(有制造业工作经验优先录取); 3、熟悉国家相关法律法规,有四川社保实操经验。 4、责任心强、执行力强、沟通能力强,耐心好,文字基础较好; 福利:单休、购五险、包住、福利食堂、办公环境好 工作地点:青神县
人事专员招聘专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上设计招聘与配置
岗位职责: 1、结合当前人员编制与业务拓展需要,推进游戏美术类岗位的人才引进工作 2、配合优化并健全企业招聘机制及人才信息库建设 3、落实公司各项人力资源管理流程,涵盖员工入职、述职、绩效评估、薪资调整、离职等相关事务 任职要求: 1、具有一年以上游戏领域招聘相关经验;有游戏美术方向招聘背景者优先考虑 2、了解游戏行业在招聘、薪酬管理、绩效评定、培训发展等方面的运作流程,掌握国家劳动人事相关法律法规 3、性格开朗积极,具备良好的抗压能力、语言表达能力、人际互动能力、应变处理能力以及沟通协调与问题解决能力 4、学习能力突出,富有自我驱动力,能主动吸收新知识并有效应用于实际工作中 公司福利: 【弹性工时】:上班时间9:30-18:30 【日常装备】:周末双休、年假、法定节假日齐全,另享生日福利与节日关怀 【保障满满】:入职即缴纳五险一金,提供员工年度免费体检,全面守护职业健康 【招财不停】:对标市场领先薪资水平,设置高比例绩效奖励,年终还有额外分红,奖金丰厚 【快乐营业】:团队氛围融洽,主管平易近人,下午茶与团建活动频繁开展 【不断升级】:配备专业职业发展规划指导与培训资源分享,并有导师全程带教助力成长 这里没有老板,只有一起并肩协作的伙伴,期待你的加入!
上五休二文职人员
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上五险一金带薪年假带薪婚假产假节日福利双休
不销售!不卖货!不加班!面试通过率高!不浪费时间! 公司直招 非中介,面试通过率高,我会为你提供面试注意事项和技巧指导 处理抖音达人及网红相关事务,全程有人带教,上手轻松简单(无任何销售任务) (要求:掌握基础电脑操作,具备正常人际交往能力,语言沟通顺畅即可) 工作时间:固定八小时工作制,无需倒班、无夜班、不加班,按时下班 综合薪资:4000-6000 公 司 福 利 !!! 1.节假日福利!2.生日福利!3.丰富团建活动,双休且不加班! 4.享受带薪年假、带薪培训!5.晋升通道完善!6.五险一金!
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
【岗位描述】 1、参与公司管理培训生项目,专注于优秀应届本科毕业生的培养与发展,提升综合能力,为公司长远发展储备高素质人才; 2、结合公司战略方向,深入理解业务模式与团队成长需求,与各业务单元保持紧密协作,推进招聘配置、培训发展、绩效薪酬、组织优化及人才梯队建设等相关工作; 3、服从公司轮岗安排,深入一线业务场景,接受系统化培训与实战锻炼,全面掌握各阶段核心工作内容,并参与相关部门的日常管理事务; 4、在人力资源各职能模块进行轮岗实践,了解并熟悉不同岗位的业务特点与技能要求,轮岗期满后,根据个人专长与公司实际需要,定岗至人力资源相关核心岗位,独立开展模块工作。 【任职要求】 1、2024-2026届本科及以上学历,人力资源管理、社会学、心理学、统计学等相关专业优先考虑; 2、掌握AI工具及OFFICE办公软件,具备Python或R语言基础,学习能力强,乐于持续学习与知识积累;具备良好的团队合作意识、沟通表达能力和抗压能力; 3、具备一定的人力资源基础知识,有志于从事人力资源相关工作,拥有互联网思维与客户服务意识; 4、责任心强,积极进取,适应性强,具备较强的抗压能力与出色的沟通技巧。有学生会或大型学生组织高层任职经历者优先。
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补免费培训20人以上月结全职
招聘仓库搬运装卸工,计时38一小时,380/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-53岁,男女不限,身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐,包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000.
四川眉山罐车、泵车驾驶员
搅拌罐车司机泵车司机
罐车、泵车驾驶员
眉山
2月20日 14:14拨打电话
四川眉山彭祖广场麦田网咖现急聘:网管1名!有意者请来电或到店详谈。联系电话:(段先生)
网管1-2人
彭祖广场麦田网咖现急聘:网管1名! 有意者请来电或到店详谈。联系电话: (段先生)
眉山
2月20日 14:05拨打电话
眉山东坡区招油漆工(油工)
油漆工
眉山市东坡区招油漆工(油工)
眉山 东坡区
2月20日 13:54拨打电话
路隧桥矿承包
隧道工程诚找合资人一起干隧道,目前工程项目已经落地,合同我方已经签订,正在进行进场准备阶段,利润均分,既然是合资人那肯定是共同出资干总包,有意向的老板一起合作,联系方式,微
眉山 东坡区
2月20日 13:45拨打电话
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业
[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一:上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二:上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三:月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元,月薪6000元封顶 地址:苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
店员人事专员
本司内部招聘。 1⃣驻厂5名,男女不限,南通或昆山区域,35岁以下、需有驾龄2年以上,需一定的沟通能力,抗压能力,和较强的责任心,从事过人力资源行业优先,底薪,提成加绩效,综合8000到15000以上不封顶,前期保底6000元。 2⃣店员2名,35岁以下、需一定的沟通能力,从事过销售行业优先,底薪、提成加绩效。综合8000到15000元。前期保底6000元。在职30天返800元。
苏州
2月20日 13:35拨打电话
人事专员学历不限
️自家公司招聘,室内办公,不出差 不培训 不实习 6000~8000+/月上不封顶(3000底薪+提成) 1:学历经验不限2:年龄18-27岁 3:性格开朗热情有耐心 4:可以接受应届毕业生 ●岗位职责:负责和求职者沟通,人事负责公司人员招聘和岗位安排收集简历,对简历进行分类和筛选。新人会有人带 ●工作时间朝九晚六(中午休息1.5个小时),法定节假日正常放假,公司上班氛围轻松,大多是00后,有不固定的团建聚餐,节假日有福利哦 上班地址:昆明官渡区
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员学历不限
我们招人事专员啦,主要负责司机和基础岗位的招聘,得熟悉招聘流程,会用办公软件,有物流行业经验的优先。薪资3000-6000,有五险一金和节日福利,工作地点在郑州二七。有意向的话可以投简历到邮箱,邮件主题写“应聘人事专员+姓名”。
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设人力资源
工作内容: 1、全面负责人事与行政相关事务,涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行; 2、参与招聘各环节,如简历初筛、面试安排及新员工入职流程的跟进与办理; 3、统筹日常行政工作,保障办公环境有序运行,提供高效的行政后勤支持。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理基础知识,能独立开展人事及行政各项工作; 2、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识,可与各部门顺畅对接; 3、工作细致认真,拥有较强的计划性与执行力,确保任务高效推进。
临时工1-2人
江湖救急 四川眉山景区,需要猪八戒老师一位,会一点才艺就行,要求不高,周一到周五,一天两场,周六周日,一天5场,一场十几分钟。进场时间越快越好,正月初七结束,价位私聊。 电话 胡老师
眉山
2月11日 20:49拨打电话
兼职6-10人日结
正月初六()需要6个兼职, 要求:18岁以上,45岁以下。 工作内容:守游戏点位 时间:10点—6点 工资100一天 有意向+
眉山
2月11日 05:00拨打电话
临时工6-10人
中国联合网络通信有限公司彭山区分公司,驻地网经理,10人,底薪+销量提成,20岁以上,普通高中,无要求,五险+话补+车补,,伟业21楼彭山联通公司
眉山 彭山区
2月18日 17:04拨打电话
行政前台专员
2000-3000元/月
前台1-3年学历不限
工作内容: 1、负责来访人员的接待工作,提供专业周到的服务; 2、办理日常行政相关事务,保持前台环境干净整齐; 3、协助推进公司内外部事务的沟通与衔接。 岗位要求: 1、具备优秀的表达能力和主动服务意识; 2、熟悉前台各项常规工作的操作流程; 3、拥有良好的统筹协调能力。
办公室文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
会办公软件,表达沟通理解能力强,熟手实习生均可,永寿和附近优先。
内勤
3000-4000元/月
后勤经验不限大专及以上内勤 文员
一、工作内容 1. 负责进销存数据的统计与整理 2. 定期进行库存盘点 3. 监督公司日常运营相关事务 4. 配合上级完成其他交办工作 二、要求 1. 有肥料行业市场了解者优先考虑 2. 工作细致认真,具备较强责任心 3. 熟练使用WPS等办公软件,尤其精通Excel操作 三、工资 1. 实习期:3k 2. 转正后:4k+ 四、实习期为3个月,表现优异者可提前转正
行政人事负责人
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源规划绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验薪酬福利
全面负责人事及行政相关事务的统筹与管理
经理助理
5000-8000元/月
经理助理经验不限本科及以上
岗位职责: 1.协助营运完成各种报告、运营管理的日常工作,包括运营管理及数据汇总分析、数据报告等; 2.负责日周月报整理工作,及各种PPT; 3.协助部门开展各项项目支持工作 职位要求: 1.本科及以上学历,专业不限。 2.一年以上助理相关工作经验,条件优秀者放宽至应届毕业生。 3.具有数据汇总,表格设计,和一定的数据处理能力;能熟练操作办公室软件尤其是EXCEL、PPT。 4.具有良好的沟通协调能力、细致、敬业、乐于思考。 5.有极强的自驱能力和逻辑思维能力,对新领域的探索有极大的兴趣,快速的学习和适应能力
行政经理
1.甲方的对接和沟通(活动、财务、产品、人员等) 2.项目内人员管理: 项目内各点位执行人员管理,以及人员安排及统筹项目内产品内容研发与迭代(手工/户外活动) 3、节点的活动策划与安排 4独立带领团体/个人执行客人活动; 5.客户服务与关系维护: 与客人、酒店工作人员等保持良好沟通,提供热情、专业的服务 6突发事件的处理和信息反馈与报告: 准确记录活动执行情况(包括参与人数、流程执行、突发事件、客人表现等)。 协助收集客户满意度评价。
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