1.按照公司要求进行招聘 2.服从管理，认真肯干 3.可以居家

具备3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块，可独立开展各项人力资源相关工作。

5000元/月 岗位职责： 1、负责公司人员档案，包括人事、培训、绩效及人员档案建立和跟进工作； 2、依照各部门人力需求计划，实施招聘、选拨、面试、配备； 3、员工关系统筹工作：包括员工沟通、劳动合同管理、离职管理、员工关系维稳、劳资纠纷、突发事件处理等相关工作； 4、市场调研：调研市场相关行情，为公司决策提供支持； 5、公司日常行政管理服务工作（如：食堂管理、门卫管理、保洁管理、会议、活动等） 6、安全环保事务：安全环保检查、整改、政策监督执行，各监管部门对接相关检查等事务。 7、企业文化建设：协助部门负责人策划、组织各类活动，建设企业文化，营造良好员工关系及和谐工作氛围； 8、完成上级领导交代的其他工作事项。 岗位要求： 1、40岁以下，大专以上学历，office熟练操作; 2、3年以上行政人事工作经验（有制造业工作经验优先录取）； 3、熟悉国家相关法律法规，有四川社保实操经验。 4、责任心强、执行力强、沟通能力强，耐心好，文字基础较好； 福利：单休、购五险、包住、福利食堂、办公环境好 工作地点：青神县

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招聘了！招聘了！ 在这里，多元文化被珍视，民族特色被尊重！现诚邀18-35岁加入我们的人事团队，共筑温暖职场~ 工作内容：负责招聘协调、员工关系维护、入职培训对接等人事核心工作，无需复杂经验，带薪培训手把手教，轻松上手人力资源全流程。 上班时间：上午10点-下午18点，合理作息平衡工作与生活，告别早高峰奔波！ 工作地址：聚亿天府锦城一期，交通便利，办公环境舒适温馨。 工资面议面试详谈！ 联系人吴老师

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人事：转正以后3000底薪+提成绩效 （招聘3个转正） 招聘特别突出每个月有额外奖金 上班时间9小时 下午1:00-21:00（一小时吃饭时间） 可在公司用招聘软件招聘 还是比较自由 月休4天

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，学习能力强

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眉山翔升钢结构招临时焊工10名：工资467.5元，工作时间10.5小时管吃住，工期3个月以上，工资，人走账清，工作时间10.5小时，白班8小时，加班2.5小时，加2天休一天，主要做门钢，箱型柱填充打底，不探伤，要求：钢结构厂熟手踏实肯干，捣江湖的勿扰！因生活习惯差异勿扰，联系人赵

岗位职责： 1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作 2. 严格按照安全规范和工艺标准进行作业，确保安装质量与施工安全 3. 配合项目进度，完成电梯井道测量、导轨安装、轿厢组装等关键工序 4. 参与安装过程中的技术交底与问题反馈，协助解决现场技术难题 5.配合维保团队完成新梯移交及基础培训工作 任职要求： 1.具备电梯安装相关工作经验，熟悉主流品牌电梯结构与安装流程 2. 持有特种设备作业人员证（T证）及登高作业证，证件在有效期内 3. 身体健康，能适应高空及密闭空间作业，具备较强的安全意识和责任心 4. 具备基本识图能力，能看懂电梯土建布置图及安装图纸 5.吃苦耐劳，服从调配，可接受眉山市东坡区及周边区域项目驻点工作，

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任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，有相关工作经历或中共党员优先考虑； 2. 具备较强的沟通协调能力，工作细致耐心，责任心强，服务意识良好，能够高效应对多项并行任务； 3. 坚持原则，保密意识强，认同物业企业服务理念及组织文化。 岗位职责： 1. 负责组织开展公司各岗位的招聘工作及招聘渠道的日常维护，实施简历筛选、面试安排，跟进录用进展，并完成招聘数据的记录、汇总与分析； 2. 负责新员工入职资料的审核，办理劳动合同签署及相关入职手续； 3. 负责员工人事档案的建立、动态更新及归档管理，确保档案信息齐全、规范合规； 4. 协助推进人力资源其他模块事务，如员工关系维护、培训组织等工作； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常缴纳事宜，确保合规准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障信息沟通顺畅 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法律法规者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 普通话标准，形象端正，具备基本职业素养

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位要求： 1. 负责招聘全流程的组织与执行，涵盖职位发布、简历甄选、面试协调及录用后续跟进； 2. 持续维护并拓展多元化招聘渠道，保障人才供给的时效性与广泛性； 3. 协助办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关事务性手续； 4. 建立并管理招聘数据台账，定期汇总分析招聘进展与实施效果； 5. 完成上级安排的其他人力资源相关支持任务。 任职要求： 1. 具备1-3年工作经验，本科及以上学历（重点院校优先），曾独立负责集团层面全流程招聘工作，有建筑行业人才资源背景者优先； 2. 拥有良好的沟通与协调能力，能高效对接业务部门的用人需求； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力； 4. 熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据整理与分析技能； 5. 具备团队协作精神，能够适应高强度、快节奏的工作环境； 6. 学习能力强，善于在工作中持续优化流程与提升效率； 7. 欢迎优秀应届毕业生或实习生应聘。 福利待遇： 双休，五险一金，节日福利，生日福利，各类补贴等。

职位描述： 1、协助拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至上级单位或相关职能部门； 4、牵头实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备五年以上人力岗位工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

1. 20岁****， 2. 具备文职或财务相关工作经验者优先考虑 3. 能熟练操作电脑，掌握常用办公软件，具备良好的沟通能力

招聘：彭山风速网吧-招聘网管 薪资：3000-3500元/月 岗位职责： 1、负责网吧日常运营与设备维护，确保网络环境稳定、设备正常运行； 2、为顾客提供专业、及时的技术支持与服务，解决上网过程中的各类问题； 3、协助处理客户咨询与投诉，维护良好客户关系，提升用户体验； 4、定期巡查场地安全，落实消防安全与秩序管理要求。 任职要求： 1、具备基本的计算机操作与网络基础知识，有相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通能力与服务意识，工作积极主动，责任心强； 3、能够适应轮班工作安排，具备吃苦耐劳精神与团队协作意识； 4、无不良记录，身体健康，能胜任岗位工作需求。

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【招聘三角洲端游护航陪玩】 招聘要求： - 男女不限 年龄不限 陪玩只需要有三角洲行动游戏基本操作 护航绝密kd2.0以上，外设自备 -包住，餐补。 工作地点： 眉山皇冠左岸 薪资待遇： - 平均月薪9k+提成制 多劳多得（表现优秀者更高！） ✅ 无需押金 ，游戏热爱者的理想职业！ 速来加入我们，快乐赚钱！ 联系电话： （同）

招聘：应届毕业生 薪资：3000-8000元/月 应届毕业生 1.工资待遇：2700底薪＋全勤奖+提成综合工资3000-5000元/月。 2.本科毕业生。 3.上班时间8：30-18：00单休。 4.工作地点：彭山区凤鸣街道下岷江路1层64号 191****8110胡老师

仁寿山七号大院招兼职数名，联系电话

金成德信锦绣之城美食节招聘兼职人员数名男女不限年龄18-45岁工资120一天包吃两顿或者餐补30元工作时间10:00-22:00联系电话

全面负责人事及行政相关事务的统筹与管理

1.本科以上学历，人力资源专业，5年以上人力资源管理经验优先; 2.具备较丰富的企业人才招募工作经验: 3.熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程,具备完善的薪酬、绩效理念与实践经验; 4.具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力; 5.优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。

具备相关工作经历，态度认真，作风踏实，富有服从性与服务意识，拥有一定的文字表达能力