一薪资结构 (1)正式工底薪两千2500，买社保平时加班1.5倍，周末双倍，法定节日3倍工资，每月7号发工资，月综合工资7000元以上 (2)小时工20-22元一小时，一天10-11个小时，小时 工可周结 二工作内容： 主要工作内容抽检，全检，看外观，不良品验证，作业员主要工作内容产品摆盒，手工活，打螺丝等以上岗位都是做事简单轻松，生手均可，无需经验三招聘要求： (1)年龄16-45周岁身体健康即可四工作时间： (1)上午08:00-12:00(4小时）(2)下午02:00-06:00(4小时） (3)晚上07:00-09:00（晚上自愿加班通常加2-3小时）五关于食宿： (1)面试当天，下午5点，发放厂牌，凭厂牌在食堂刷卡用餐。 (2)不用自己出钱充值， (3)工业园区配有：粤菜食堂（清淡）+湘菜食堂（辣味）(4)宿舍4人间全新装修的宿舍配置有空调洗衣机，饮水机，环境优雅

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焊接助理工程师（需求5人） 工作周期：长期 工作时间：周一到周五 上午时段：9：00-12：30（共计3.5小时） 下午时段：14：00-18：30（共计4.5小时） 工作内容： 1、 负责公司焊接加工，以及相应的测试工作； 2、 负责公司产品组装，包装工作，成品入库等公司； 3、 公司新研发产品样品焊接； 4、 负责公司硬件产品质检工作。 人员要求： 1，需要熟练使用电烙铁，能焊接小的电路板，我们的产品是手指大小的板子 2，需要近期就焊过，可以是应届生、学历不限 薪资待遇：170元/天（周二发上周薪资） 工作地址：广东省广州市天河区绿园路17号凡拓数创总部（虚拟动力在1楼）

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信阳中创新航 锅炉工 一、岗位职责 1、负责厂区燃气导热油锅炉、蒸汽锅炉日常启停、参数调控、稳定运行，保障生产热源、蒸汽正常供应，满足锂电生产车间设备需求。 2、每小时定时巡检锅炉本体、水泵、水处理设备、管道阀门、压力表、水位计、温控系统，排查跑冒滴漏、压力异常、温度异常等隐患。 3、负责锅炉水质化验、软化水设备维护、定时排污，严格把控水质标准，防止设备结垢、腐蚀，保障特种设备安全合规运行。 4、如实填写运行日志、巡检记录、排污记录、交接班台账，数据可追溯，配合设备部月度、年度盘点与检查。 5、负责锅炉房设备日常保养、清洁、除尘、维护，配合第三方完成特种设备年检、校验、维保工作。 6、及时发现设备异常故障，能独立处理简单问题，重大隐患第一时间上报设备主管。 7、严格执行厂区6S管理、安全生产管理制度，保持机房整洁、工具规范摆放，落实防火、防爆、防高温安全作业规范。 8、服从车间倒班排班，坚守岗位，保障厂区设备24小时稳定运行。 二、任职要求 1、18–50周岁，中专/高中及以上学历，身体健康。 2、必须持证上岗：持有G1/G2/G3工业锅炉司炉证（证件在有效期内），有锅炉水处理证优先。 3、熟悉导热油锅炉、蒸汽锅炉操作，有新能源、大型工厂锅炉运维经验者优先。 4、无高血压、心脏病、眩晕、色盲色弱等特种作业禁忌症，能适应车间高温、倒班环境。 5、无安全违章记录、无特种设备操作事故史。 6、服从管理、责任心强、遵守厂规厂纪，踏实稳定，可长期在岗。 7、能够适应两班倒、轮班值守，接受厂区安全生产培训。 三、工作模式 • 两班倒、坐岗值守、不累、自动化设备为主 • 车间正规管理、安全体系完善、岗前培训齐全 四、薪资福利 1、综合薪资 6000–8000，持证+熟手薪资更高 2、包吃包住、宿舍独立水电、空调齐全 3、夜班补贴、高温补贴、节假日福利、工龄奖 4、全套劳保用品免费发放 5、厂区稳定、大厂订单充足、常年稳定在岗

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作安排 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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低压电工机械设备维修学徒 ！！！硬性条件（不满足请勿投递） · 必须持有有效低压电工操作证 · 无证者暂不考虑，这是为了你的安全，也为了公司的合规 岗位职责： · 负责点胶机、平压机、刷胶机、定型机等文胸行业设备的日常维修与保养 · 前期由师傅亲自带教，后期独立完成客户现场的电路故障排查 · 确保维修操作符合安全规范 任职要求： · 持有低压电工证 · 踏实肯干，不怕吃苦 . 无大面积纹身，遵纪守法 · 性格开朗，善于沟通 · 有服务意识，遇事能沟通，不搞小动作 薪资待遇： 1. 学徒期（前6个月）：4300元/月（含300元生活补贴）+ 中餐+晚餐+免费住宿（欢迎外地求职者）+ 入职即买社保（五险） 2. 转正后：满6个月根据能力评估—— · 踏实肯干，不怕吃苦 → 涨500元/月 · 特别优秀（能力突出+能独立维修+客户满意度高） → 涨1000元/月 3. 之后每年根据表现涨薪，至少300-800元/月，达到岗位薪资合理上限后，将调整为绩效/分红等激励方式 （水电费自理：水20元/月，电1元/度） 我们希望你： · 想认真学一门技术，踏实下来 · 不是来混日子的，愿意从基础做起 · 能长期干，我们想找个能一起走远路的人

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