一、岗位职责：1、负责公司相关招聘渠道的招聘与管理；2、负责办理劳务派遣员工入离职、统计每月五险数据以及人员；3、负责劳务派遣员工日常事务管理（如开具相关证明、关于工资疑问解答等）；4、负责公司日常行政管理工作二、岗位要求：1、大专或以上学历，人力资源管理相关专业；2、做事认真细心，责任心强；3、了解《劳动法》相关法律法规及关于五险一金、工资等地方性政策法规；4、有相关工作经验者或优秀应届毕业生可优先考虑三、薪酬福利1、年底年终奖；2、享生日、节假日福利；3、周末单休，享受各项带薪休假

【工作职责】负责网络招聘工作，平时工作就是接打电话微信聊天，为厂区招聘员工【薪资待遇】第一月试用期：高提成：百分之50%纯提成，招一个人到手1000以上试用期过后可选择：无责底薪6500+1000绩效+提成，综合薪资9000-12000注：付出跟收获成对比越努力越幸运眼高手低者勿扰【招聘要求】1、年龄16~28周岁，普通话标准，口齿流利2、会简单的电脑操作，不会可学。3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才）【工作时间】工作时间上午9:00—晚上18:00;（中间有2个半小时的休息时间）【衣食住行】衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食住--公司可以提供住宿（公寓式住宿，三室一厅）--办公室离公寓步行8分钟【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

1）负责人力资源管理和行政事务2）为公司业务部，设计部，安装售后服务部招募合伙人并服务合伙人，3）公司发展规划拟订和组织实施，4）公司规章制度制定并监督执行5）完成领导安排其他事项

职位描述我们正在寻找一位有动力、有组织能力的远程招聘专员加入我们的团队。你将主要负责在鱼泡网、前程无忧等平台上进行招聘活动。这是一个绝佳的机会，让你能够在舒适的家中工作，同时获得丰厚的报酬。工作职责在指定的软件平台上发布招聘广告。复制和粘贴招聘信息，确保信息的准确性和一致性。协助运营组长处理日常的招聘工作。任职要求年龄在18至25岁左右的专科生即可具备基本的电脑操作技能，能够熟练使用办公软件。具有良好的沟通和协调能力，能够有效地与潜在候选人交流。工作条件灵活的工作时间，每3小时工作约10分钟。工作地点灵活，可以在家中进行。薪酬福利底薪+提成的薪酬结构，根据销售业绩拿取提成。每日最低收入为60。工作期满后，底薪有望提升。联系方式如果你对这个职位感兴趣，并且符合上述要求，请尽快与我们联系。我们期待你的加入，共同推动公司的发展!

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英智人力资源服务有限公司【招聘专员】工作内容：负责人员招聘工作任职要求：性格热情，沟通能力强，有招聘/销售经验者优先薪资待遇：4000-10000，上不封顶【业务员/业务跟单】工作职责：1、负责与客户进行业务沟通，了解客户需求并提供专业的产品服务；2、根据客户需求，配合团队完成报价、订单处理及交付工作，确保按照约定的时间节点完成交付；3、负责跟进售后服务，与客户保持良好的沟通，以解决客户问题；4、维护和更新业务系统，确保客户服务信息的准确性、及时性和完整性；5、配合销售团队进行市场推广，提高公司品牌知名度。任职要求：1、25-38岁，中专以上学历；2、具良好的沟通能力、抗压能力；3、有驾照能熟练驾驶优先。薪资待遇：底薪+提成，综合4000-8000，上不封顶【新媒体运营助理】工作职责：1、负责社交媒体运营，包括信息采编、整合分享，跟踪推广效果等；2、负责公司活动方案的策划、总结、分享及视频剪辑工作，能独立运营、等，为粉丝提供优质、有高度传播性的内容。任职要求：1、25-38岁，大专以上学历；2、热爱社交媒体，对新媒体营销和传播方式有一定的了解。薪资待遇：综合4000-6000，具体面议联系方式：工作地点：顺德区伦教泰安路华庭轩18号

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