生产管理岗 一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产线作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力与物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制及运营效率达成预期指标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业优化，有效控制生产环节中的物料损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力强，能深入一线识别并处理问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 薪资范围：10000-15000元； （不封厂不隔离） 岗位福利 五险一金股权激励 员工食堂免费宿舍 晋升空间大节日福利 [工作地点] 河南省、山东省、辽宁省、内蒙古、吉林省、黑龙江

1.负责制定并发布生产排程计划； 2.负责监控生产进度，协调处理生产过程中的异常情况； 3.负责需求评估及交付周期的确认与承诺； 4.完成上级安排的其他相关工作。 5.需具备5年以上相同岗位工作经验，缺乏经验者请勿投递

有工厂生产计划或生产调度经验者优先，性别不限，年龄20-40周岁，工作态度端正、责任心强 职位招聘1-2人

岗位职责：需具备3-5年制造业计划相关经验 1、科学制定生产排程，结合生产进展与物料供应状况，动态优化生产计划以保障出货需求，有效控制制造成本，提升产线运作效率； 2、依据订单交付要求，跟进物料需求进度，落实备料及常规、紧急物料的催办工作，对异常订单及时响应并协调解决。 任职要求： 1、年龄25-30岁，大专及以上学历，具有3-5年同类岗位工作经验，熟练使用各类办公软件； 2、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，思维条理清晰，工作积极主动，责任心强，执行力高，善于团队协作。

1、配合车间主任落实本车间的安全生产及劳动保护相关工作。 2、严格执行生产计划，实时掌握并跟进部门生产进度，确保完成公司下达的各项生产任务与控制指标。重点关注工序衔接与产品质量，把控关键时间节点，及时进行调整与资源调配。 3、依据销售部订单交付时间，结合仓库实际库存情况，核实材料使用状态，并协同采购部做好原辅材料的采购安排。 4、协助车间主任推进现场管理，按照“6S”标准规范执行，积极提出合理化改进建议。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，汽车、机电一体化、机械类相关专业，身体健康，具备积极乐观的心态和良好的抗压能力。 2、有相关工作经验者优先考虑

一本以上学历应届毕业生；仓储、物流、供应链等专业。

办公室及现场管理工作

电厂安装工程资料员，过程资料，竣工资料，增项变更资料汇集。

包吃住、待遇详谈

1.根据订单要求执行物料需求规划及库存水平管理； 2.编制、实施并分析生产计划，开展计划执行情况检查与进度管控； 3.跟踪物料到货进度，控制物料领取与补料流程； 4.按计划统筹安排生产设备与产品品类的调度工作； 5.统计并核算设备效率与生产效率相关数据

  招聘保及安领班： 1.门岗，身体健康，年龄51至58周岁以内，有保安员证，无犯罪记录证明，上1休1（24小时），工资2600 2.巡逻岗，身体健康，年龄51至58周岁以内，有保安员证，无犯罪记录证明，上1休1，工资2600元 工作地址：海亮上府，联系电话： 4.有工作经验者优先，必须会操作智能手机

阜阳市太和县招建筑木工

阜阳市界首市招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

年底赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询! 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨! !! ! ③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1）保险:公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育) (2）设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3）娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4）节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5）年假:过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6）生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 ( 1）衣:上班不需要穿无尘服 (2）食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3）住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5）工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

鹏成汽车招聘操作工30名（可以上寒假工，但是要求能做到正月十五）年龄要18-求50岁。装配岗两班倒：组装打螺丝，装卡扣，手工焊接，贴泡沫棉。注塑岗两班倒：剪水口，修毛边，检验，装箱，工作简单。仓库物流分包导箱配送涂装部门岗位，产品上挂，下挂，包装，外观检查仓库物料员，质量检验员简单工作，不是流水线！[玫瑰]工资待遇：白班18/小时，夜班19一小时，月工资5500-6000元，工时饱满！注塑岗位和涂装部门吃饭不扣工时，按12小时计算工资。[太阳]吃饭住宿：免费两餐工作餐，提供住宿，洗浴间，卫生间，空调房，水电平摊！工作地址，小鹏汽车五号门。面试必须携带本人身份证原件或者复印件不能穿短裤裙子拖鞋凉鞋工作地址：幸福工业园小鹏汽车5号门联系方式:

焊接物料员在山东德州大胡子运动器材厂区工作，实行计件工资制，薪资范围元。

岗位职责 1、制定科学的生产计划，统筹调配资源，保障生产任务按期交付； 2、构建质量管理体系，落实质量规范，不断改进产品品质； 3、负责车间人员管理，开展技能培训，增强团队专业能力与协作意识； 4、负责生产设备保养，管控物料库存，确保生产运行稳定有序； 5、跟踪生产成本变动，优化作业流程，提升生产效率与经济效益； 6、健全安全生产机制，实施安全培训与巡查，杜绝安全隐患； 7、协同研发、采购、销售等职能部门，确保生产节奏与市场需求同步。 任职要求 1、本科及以上学历，机械工程、自动化、机器人工程等相关专业优先； 2、5年以上机器人生产车间从业经历，具备2年以上小型生产团队管理经验； 3、掌握生产管理基本理论与方法，熟悉生产计划编排、质量管控、成本控制、设备运维及人员管理相关知识； 4、具备扎实的机械设计、自动控制和机器人编程基础，能熟练操作机器人设备及配套软件； 5、具有较强的组织协调能力，能高效分配生产任务与资源，推动跨部门协作，保障生产顺畅运转； 6、具备突出的问题应对能力，可迅速识别并解决生产中的技术与管理难题，确保进度与质量达标； 7、具备良好的团队协作意识，能带领团队高效完成目标，营造积极向上的工作氛围，提升团队整体执行力。

宁乡物流公司寒假工10名 1-主要工作内容：生产线投料及物料转运等 2-要求:18岁以上，身体健康 3-薪资待遇:18元/小时及餐补2元/小时福利- 4-面试时间 上午9点-10点

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包、发货等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存结构与周转效率 3. 按照安全规范管理仓储环境，保持库区整洁有序，落实防火、防潮、防损等基础管理工作 4.完成出入库数据录入及报表提报 5. 配合采购、物流及销售部门完成跨环节协作，提升整体供应链响应速度 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2. 有1年以上仓库实操经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应阶段性加班及体力劳动 4. 具备良好的沟通意识和团队协作精神，服从工作安排

户用光伏，发改委备案，国家电网提交资料

岗位职责： 1、具备医疗器械领域投标文件编制经验，参与过招投标相关事务。 2、负责制作客户报价单； 3、协助项目申报人员完成项目申报所需材料的整理与编制。 4、熟练操作办公自动化工具，掌握PS、CAD软件，能够高效完成各类文档排版。 5、具备一定商务知识，适应快节奏学习。 任职要求： 1、具有较强的文书处理能力，精通Word及Excel操作。 2、工作认真负责，能胜任内勤及文职类事务性工作。 3、熟悉招投标工作流程，能独立完成技术资料准备，掌握采购流程及电子开标操作。 4.薪酬结构为底薪加绩效工资。 5.需具有一年以上独立完成投标文件编制的工作经历。

送检，整理资料，

资料员水利资料经验

岗位职责 1.负责收集、整理投标项目信息，分析招标文件。 2.制作投标文件，确保内容准确、完整、合规。 3.协调公司内部资源，按时完成投标文件的递交。 4.配合完成办公室公文、党建等行政性工作。 任职要求 1.专科以上学历，工程管理等相关专业。 2.熟悉招投标流程，具备良好的文档撰写能力。 3.沟通协调能力强，有团队协作精神，抗压能力强。 4.有投标工作经验者优先。 工作时间 周一至周五9:00-12:00，13:30-17:30

岗位职责： 一、战略规划与执行 1、拟定并落实仓储管理的中长期发展战略，涵盖库存调控、成本管控、流程优化等方面，确保仓储运作与公司整体业务发展方向一致。 2、推进日常运营工作的有序开展，保障收货、存储、拣选、打包、发运等各环节高效衔接、按时完成。 二、团队管理与发展 1、统筹仓库团队管理，通过系统培训、工作指导及绩效考核等方式，提升员工专业水平与作业效率。 3、营造积极进取的工作环境，科学组织人力资源，包括人员招聘、排班安排及岗位调配等工作。 三、库存管理与控制 1、实时监控库存动态，确保账实相符、数据准确，防止库存积压或供应短缺。 2、统筹过期、破损及滞销商品的清查与处理流程，降低库存损失。 四、流程优化与技术创新 1、不断优化仓储作业流程，提升操作标准化与执行效率。 2、主导推行精益生产、6S管理等持续改善项目，消除浪费，提高整体运作效能。 五、安全与合规 1、严格执行各项安全规范与法律法规，涵盖消防、职业健康安全（OHS）、环保等相关要求。 2、组织制定并实施安全教育培训，增强员工安全意识与突发事件应对能力。 3、定期开展安全巡查与风险识别，及时整改安全隐患，保障作业环境安全稳定。 六、成本控制与预算管理 1、全面管控仓储运营支出，涉及人力投入、物料使用、设备保养等各项费用。 2、深入分析成本构成，挖掘降本潜力，提升运营效益与资源利用效率。 七、客户关系与沟通 1、协同销售、财务等相关职能部门，确保仓储服务响应客户需求，提升服务体验。 2、定期向总经理及联合办公室汇报运营情况，内容包括核心绩效指标（KPI）、现存问题及改进对策。 八、应急管理与危机处理 1、建立应急响应机制，针对自然灾害、系统异常、供应链中断等突发状况制定应对预案。 2、在紧急事件中快速反应，整合内外资源，推动仓储运作尽快恢复常态。 九、对总经理负责，完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，须具备2年以上仓库基层工作经验，物流管理相关专业者优先； 2、具有大型仓储物流企业3年以上管理经验，有生鲜行业背景者优先； 3、精通供应链管理、入库、出库、库存管控、人员培养、仓储标准化等多个关键环节； 4、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，视野开阔，善于逻辑分析与经验总结； 5、富有创业精神，能承受高强度工作，踏实肯干。 薪酬福利： 试用期两个月综合薪资9000元／月，转正11000－15000元／月 转正后任命并转入考察期，考察期6个月。考察期通过后综合15000元－20000／月。 工作优秀且满两年后进入公司核心管理层，参与年度分红

身体健康，五官端正，做事认真，负责，

资料整理，验工计价，竣工资料

岗位职责： 一、战略规划与执行 1、拟定并落实仓库管理的中长期发展规划，涵盖库存调控、成本管控、流程升级等方面，保障仓储运作与企业整体战略协同推进。 2、组织落实日常运营安排，确保收货、储存、分拣、打包、发运等各环节有序高效完成。 二、团队管理与发展 1、统筹仓库团队管理，通过系统培训、工作指导及绩效考核，持续提升人员专业水平与作业效能。 3、营造积极进取的工作环境，科学开展人力资源管理，包括人员招聘、班次安排与岗位调配等工作。 三、库存管理与控制 1、实时掌握库存动态，确保账实相符，预防积压或断货现象发生。 2、统筹过期、破损及滞销物资的处理流程，降低库存损失。 四、流程优化与技术创新 1、不断梳理并完善仓内作业流程，提升操作标准化程度。 2、主导推行精益生产、6S现场管理等改善项目，消除浪费，提高运作效率。 五、安全与合规 1、严格执行各项安全规范，确保仓储活动符合消防、职业健康安全（OHS）及环保相关法规要求。 2、组织开展安全教育培训，增强员工安全防范意识和突发事件应对能力。 3、定期实施安全巡查与风险识别，及时整改潜在隐患。 六、成本控制与预算管理 1、全面管控仓储运营支出，涉及人工、耗材、设备维保等各项费用。 2、深入分析成本构成，挖掘降本增效空间，提升资源利用效益。 七、客户关系与沟通 1、加强与销售、财务等职能部门协作，确保仓储服务精准响应业务需求，提升内部客户满意度。 2、定期向总经理及联合办公室汇报仓储运行情况，包括核心指标达成、现存问题及改进对策。 八、应急管理与危机处理 1、建立应急响应机制，制定针对自然灾害、系统异常、供应链中断等情况的处置预案。 2、在突发状况下快速组织应对，调配资源，尽快恢复仓储正常运转。 九、对总经理负责，完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，须具备2年以上仓库基层工作经验，物流管理类专业优先； 2、具有大型仓储物流企业3年以上管理经验，有生鲜仓储背景者优先； 3、精通供应链管理、进销存流程、员工培养及仓储标准化体系建设； 4、具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，视野开阔，善于归纳总结； 5、富有创业心态，能承受高强度工作。 薪酬福利： 试用期两个月综合薪资9000元／月，转正11000－15000元／月 转正后任命并转入考察期，考察期6个月。考察期通过后综合15000元－20000／月。 工作优秀且满两年后进入公司核心管理层，参与年度分红

工程接收井，工作井。顶管，开挖，回填，工人工资，等一系列其他工程影像资料。要求，项目在太和县，最好是当地人，单休。