池州早教师招工

懂英语，会互动游戏，陪伴宝宝健康成长，

带2岁宝宝，不用做饭做卫生，根据宝宝成长规律，和宝宝做游戏互动，手工制作，养成良好生活习惯。

照顾孩子，接送孩子上下学，规划孩子的学习，培养良好的生活习惯。要求：有耐心，有爱心，老师英语口语好的优先，会开车的优先。有教学经验的优先

住家早教师天河区照顾2岁半宝宝生活起居，会专业早教，晚上做三人饭，80平方卫生。45岁以内。9000-12000元休四，法定节假日11天

我们公司现招大量20-52岁以内家政人员，新熟手都可以做，包吃住，不压工资。招聘岗位有带孩子的，有做家务的，做饭做卫生的，照顾老人的、月嫂，育婴师，早教师，家政经纪人、讲师、工资待遇7000-35000，不等。有没有经验都可以，不限学历不限经验，只要心态好，做事踏实，不管有没有证书都可以安排工作，欢迎咨询!!1.照顾0-6岁宝宝，日常生活，活动安排，早期教育：语言能力训练，动手能力训练，脑力开发，专注力提升，良好习惯的养成，读绘本等。1.有早教知识，有早教能力，有耐心，有爱心，服从安排。2.生熟手皆可，会开车，英语优秀作为加分项，会有工资差异。工作职责：1.住家或不住家早教老师（家庭陪伴师），陪伴3到10岁年龄段孩子，陪同/接送小朋友上下学和安排课外活动，协助家长与学校沟通。3.饮食起居安排、制定早教培养计划并向家长总结反馈、兴趣班对接跟进、陪伴玩游戏互动/讲故事。4.语言启蒙、大动作和精细动作训练、认知能力发展、生活方面的礼仪引导。5.培养孩子良好的生活习惯、学习习惯、情绪的管理。单1：8000休4天雇主忙于公司，平常工作非常忙，没有时间陪伴孩子，急需请一个阿姨照顾2岁宝贝生活饮食起居，懂早教，读绘本，希望阿姨比较有耐心，喜欢小朋友，有亲和力，48岁以下。单2：家成庭‬长陪‬伴师【工资‬待遇】8000~10000休4不补休‬薪资【籍贯‬年龄】45岁‬以下【工内作‬容‬要求】女宝4岁国半‬际儿幼‬园、男宝11岁立公‬学校。希望培能‬养宝小‬的格性‬品德。最好会车开‬能接小送‬宝上下学，能小带‬宝‬睡觉，辅两导‬个孩的子‬作业、日培常‬养生习活‬惯、行礼为‬貌，能效高‬安孩排‬子们学放‬后的习学‬和活生‬时间，英能语‬日常‬沟通，能给孩示子‬范，英辅语‬导，发准音‬确。最不好‬放假、可补以‬薪资。单3：房子120平方，2大1小，主带8个月宝宝，带睡，辅助做饭做卫生，要求阿姨会早教，会做辅食，高中及以上学历，薪资8000-9500休四，做好有加，不休补工资，年龄50岁以下，户籍不限。单4：早教单【上户日期】随时【年龄要求】25-50岁【工资预算】9000单休，做好有加【工作内容】专职照顾5岁男宝宝，和宝宝同一个房间，兼顾整理孩子和自己的房间，和宝宝的营养搭配！【工作要求】懂早教，爱干净，普通话好有需要联系我。单5：随时到岗【工作类型】住家家教【工作地址】深圳【工作薪资】8000-10000休4不休补工资【工作内容】3岁半宝宝，负责宝宝的一切工作要求：30～45岁，会早教，简单英语。单6：早教单主要是负责一个4岁多小孩，不用做饭不用做卫生，有其他阿姨做，客户好说话，希望阿姨活泼开朗稳定长久，喜欢跟小孩玩游戏，有教育经验，懂引导孩子良好行为习惯及学习习惯，9000，48岁以下。这类的单还有很多，有合适的随时联系我。其他类型的单也有很多，有合适的也可以联系我单1：住家育儿嫂【工作薪资】8000-10000休4【工作内容】专职带3岁半宝宝，要带睡，做宝宝辅食，懂早教要求：48以内，有带大宝工作经验。单2：住家早教师【工作薪资】10000-13000休4【工作内容】专职带2岁半宝宝，带睡，负责宝宝的一切，要求会带宝宝，好沟通，形象好。单3：住家育婴师【工作薪资】7200~8500休4，不休补1000【工作内容】带1岁孩子，带睡，辅助做饭做卫生，98平，3个人吃饭，要身体健康，做饭好吃，性格好，会开车。单4：马上上班【工作类型】住家保姆【工作

热爱早期教育事业，有耐心，有爱心，形象气质佳！学习能力强，有上进心，合作能力强！

南贤商业广场B座商务楼招聘保姆，月嫂，早教陪伴师，护工，管家，助理等职位

儿童思维指导师作为思维启迪导师，你将引导孩子们培养逻辑思维和创新能力。岗位要求：1.年龄18-35周岁2.热情、有爱心，喜欢小朋友，有进取心的小伙伴3.对智力游戏、益智挑战充满热情4.可以独立备课，学会借助工具上课5.有活力，有良好的沟通能力及较好的团队意识。6.课后可以及时有效把课堂情况反馈给家长，做好回访与拓展。我们正在寻找聪明、有趣、充满活力的你，加入我们。如果你有梦想，有热情，愿意为孩子们的成长努力，那么就别错过这个机会！小童盟·儿童成长营等你加入，和我们一起开启儿童智慧世界的大门！

招聘岗位：婴幼儿游泳老师要求：喜欢孩子，有耐心，无游泳经验者优先。年龄：24-38岁薪资：2500-7000（转正后上保险）公休：单休地址：唐县小海豚水育游泳馆联系电话：贾老师

早教，行为规范引导

池州市青阳县招铁皮/白铁保温

池州市贵池区招二次结构木工

池州市东至县招门窗安装/塞缝工资300—350

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安徽池州东至县招焊工6人，有焊工操作证，会广告安装优先，工资面议，工资以技术能力，长期，包吃住工地在池州，也可在太和

招早教师，专带10个月宝宝，不需要做家务，只要负责好宝宝的一切，早教一定要好，有早教机构经验优先，年龄48岁以下广州南沙区，12000～18000/26天

客户急需一位早教师，只负责女宝宝的生活起居和宝宝的启蒙教育做六休一，工资做好有加，优秀阿姨可以谈工资

小月亮托育服务（丘北）有限公司扩招早教师一名，，有爱心 耐心 责任心，待遇：只要你肯努力，待遇由你定！联系电话️（李老师）地址：云南省文山自治州丘北县锦屏镇马头山村委会新城区公园里31栋

招聘：学前指导师薪资：4000-7000

托管机构招聘新手 工作地点按面试确定（天河或者黄埔）工作岗位1：做饭姐姐45岁以下，做5-8人饭，不要买菜。第一个月6000第二个月7000工作岗位2:育婴师40岁以下，一对一照顾（0-3）岁，不用做饭，简单卫生，第一个月5000，第二个月6000工作岗位3: 保洁阿姨45以下，第一个月5000，第二个月5500工作岗位4:早教老师给（4-6）个小朋友上课，第一个月5500第二月6500【联系方式】龙兴家政小张老师（）

【类型】：住家成长陪伴师【地址】：罗湖银湖【工作内容】:2个宝宝(7岁，5岁)，主要日常学习辅导，引导好的生活习惯，会培养孩子好的兴趣爱好，全英语教学，不需要做家务【要求】:本科及以上英语六级，优秀教育理念，喜欢孩子，好沟通【待遇】：12000-17000元/休4天

招聘：早教老师薪资：2500元以上/月佳诺智慧托育中心招聘早教老师多名要求：有幼师证或者保育证，年龄20-35岁，有相关教学经验，热爱教育行业，喜欢孩子、有爱心、责任心、耐心、以上岗位工作时间双休，缴纳五险一金工作地点：余干县城联系电话:甘

八千招早教老师男女不限，高中以上文化，会常用英语，绘画基础，兴趣广泛带3岁男小孩，会简单的做菜饭。

招聘幼教/早教，月薪面议，工作环境好，有相关经验者优先。

客户高端马上面试体检报告准备好

单1.白班保姆，天河区，家附近就近安排，负责做午饭或者晚饭。饮食清淡，粤菜为主。薪资：7000-8000元月单2.白班保姆：（家附近就近安排，做饭，做卫生照顾老人育婴师均可）薪资：6000-8000月/元单3.白班育婴师，家附近就近安排，照顾宝宝起居。薪资：6000-9500元/月单4.住家保姆：（做饭，搞卫生照顾老人育婴师均可）包吃住，工作可以就近安排客户，可照顾老人，照顾孩子。具体薪资根据工作内容协商。薪资：7000-10000元/月单5、【保姆单】【工作内容】买菜做饭4人，卫生分区，打扫干净，家务整理。【具体要求】会煲汤，53岁以下。【薪资待遇】8000元单6、【育婴单】【订单类型】育婴师【工作内容】和雇主一起带5个月宝宝，【具体要求】53岁以下，有爱心，性格好，好沟通。【薪资待遇】8000月休四天单7、【育婴单】【订单类型】天河住家【工作内容】专业照顾2个多月宝宝，一家三口，家务做饭。【具体要求】53岁以下，好沟通，工作认真。【薪资待遇】8000月休四天单8、【月嫂单】【预产期】2023年4月初预产期【到手工资】1.5万--2万【工作内容】护理宝宝和产妇的饮食起居【年龄要求】30岁至48岁单9、【老人护理】【订单类型】照顾老人【工作内容】80方，照顾半自理的老人，【具体要求】53岁以下，普通话标准，好沟通好相处。【薪资待遇】8000月休四天【工作地址】越秀区水荫路单10、【育婴单】【工作地址】番禺市桥【工作内容】带4个月大的宝宝，负责宝宝日常生活，简单做饭和家务，家人协助带宝宝。【年龄要求】53以下【其他要求】性格好，好相处，有爱心，好沟通。【薪资标准】8000元以上月休四天单11、【月嫂单】【工作地点】番禺【预产期】下个月【到手工资】9千--1.2万【工作内容】照顾产妇和新生儿【年龄要求】30岁至48岁单12、【保姆单】【订单类型】：住家保姆【工作地点】：越秀区【工作内容】：专带2岁半小朋友，偶尔帮忙一下做家务，，53岁以下，有爱心，工资8500.月休四天有意向欢迎投简历，或直接到公司实地了解

本幼儿园广招聘英才，优秀，爱幼教，爱孩子的幼儿教师，保育员，及早教教师。名额有限，非诚勿挠！！

水育早教，前台，水疗，水育老师岗位

光华大道，住家，全职陪伴幼儿早教、生活老师，宝宝1岁半，不带睡，40岁以下，每天具体任务协商确定，或者有幼儿园当老师经验，性格开朗，有法定假，月休4天，工资9000以上，接单电话无忧家政邓老师

1、负责教授6~儿童电脑编程课程2、负责组织学生考级，参赛及本校组织的各种活动；3、协助校方进行教学管理，针对学生情况定时定期与家长进行有效沟通做好课后服务工作；4、维护学员家长关系，积极开展转介绍和续费工作；5、参与团队教学研发，协助教学大纲优化教学计划制定等