
甘肃兰州招聘外勤工作人员,要求全日制本科学历,掌握办公软件操作,持有C1以上驾驶证,月薪范
3000-3500元/月
临时工月结
招聘甘肃兰州外勤工作人员,要求全日制本科学历,掌握办公软件操作,持有C1以上驾驶证,月薪范围在3000至3500元。
临时工
FPSO项目招聘
1、 Supervisor
Location: Nantong
Project: Trion
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2、 Supervisor
Location: Qidong
Project: Trion
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3、 Machinery Supervision
Location: Nantong
Project: MPF
有意者请私聊发CV,要求英文流利,英文面试
W/T:
E:
甘肃兰州招聘:生态治理/规划薪资:3000.0-4000.0元职位详情:有餐饮服务经验,形
临时工月结
招聘:生态治理/规划
薪资:3000.0-4000.0元
职位详情:
有餐饮服务经验,形象良好。
临时工月结
招聘:生态治理/规划
薪资:3000.0-4000.0元
职位详情:
大专及以上学历,熟悉各大银行按揭流程。
临时工3-5人月结
【招聘】培黎广场谋临时办公室因工作需要,现在招聘3名工作人员,要求,,身高175以上,计算机能力强,中专以上学历,聘期时间2026年至,早9点,下午6点,工资3000元,不管吃住。联系电话
兼职20人以上
发视频兼职
薪资福利:兰州市内,一天发一条视频5元,发两条8元
招工人数:30名
工作地址:兰州市城关区嘉峪关路街道东岗东路1999号万国港A座30层3002室
兼职3-5人日结
兰州新区兼职:结
8点-15.00 八小时 中间吃饭休息1小时
年龄:18-50男女不限
工作内容:辅助工作人员,工作轻松。大量休息时间,管饭一顿或者餐补10元/人
上班时间:8个小时、超出8小时每小时20元加班费
兼职工资:130元/人
注:加班费是超过8小时额外一小时按照20元计算的,加班采取自愿!
名额5个 有想来的姓名➕电话➕ (鸽子勿扰)。
兼职
京东一分购,淘宝一分购(重点推)美团美食,,悟空,AQ阿福、美团企微、大量招兼职 全职做单人员一天(100-200)唐
兰州安宁区找安装护栏熟手,必须干过的师傅
300-320元/天
栏杆5-14天1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅
兰州找安装护栏熟手,必须干过的师傅联系电话
甘肃兰州京东物流药品仓官方招聘:(仓储员岗位开始面试)一、招聘岗位:①仓储员岗位:薪资:到
5500-6500元/月
库管包住餐补1-2人月结
京东物流药品仓官方招聘:(仓储员岗位开始面试)
一、招聘岗位:
①仓储员岗位:薪资:到手工资:5500-6500元/月,年龄:26-38周岁,。
二、招聘人数:
①仓储员岗位:1人
三、工作内容:
①仓储员岗位:负责日常商品(中小件)收货、上架、理货、内配、打包、拣货等工作;都是小药品,工作轻松。
四、薪资福利:
(1)工龄补贴(即满一年每月100元工龄工资,满两年每月200元工龄工资,以此类推);
(2)其他补贴:免费员工宿舍;每人每天享受15元餐补;夜班补助每天15元;每人每年享受6个月补贴,每月300元高温严寒补贴;
(3)每年两次升职加薪机会,提供有效的晋升机制和平台;
(4)入职后本月第一个月起,开始缴纳六险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、意外伤害、公积金);
(5)年终奖:年底根据全年绩效评定发放年终奖金;
(6)每月休假4天【特殊情况除外】,入职满一年享有5天年休假。
【工作地址】甘肃省兰州市兰州新区九州通医药物流园京东物流
【联系方式】()
临时工月结
招聘!招聘!招聘包头市青山区医养大健康行业招聘上午半天班8:30—10:30周六日休息
[]客户售后服务部10人
[]管理岗位10人
[]讲师10人
[]大健康合伙人5名
[]大健康讲解员10名
[]底薪1500—3000—6000上不封顶
年龄30岁—54岁
银行工作人员,金融行业,退休人员,教培教师优先,宝妈,个体,各行各业()
电话☎/包头
跟车员包住包吃20人以上
跟车工
,年龄30--55周岁、无三高及特殊疾病者,能吃苦、有干劲、多劳多得。
薪资福利:180元/天;包吃包住,需自带吃饭碗筷、被褥,插线板;工作周期40 - 45天
招工人数:40名
出发日期:第1批:4月4日;第2批:4月5日;第3批:4月6日;第4批:4月12日;第5批:4月13日;第6批:4月15日;第7批:4月20日
工作地址:兰州新区、武威、金昌
兰州分拣中心+管吃管住+有月休+夜班补贴
5000-6000元/月
分拣包吃包住6-10人月结管吃管住 有月休 有餐补
甘肃兰州快递转运中心招募分拣员
【厂区地址】兰州榆中和平毅德城
【薪资待遇】:
1.快递分拣5000~7000,(男女不限)
2.上不封顶,多劳多得,计件薪资
3.每月15日准时发薪 绝不拖欠!!!
【福利待遇】:
1.管吃管住(有宿舍,食堂,便利店),餐补
2.夜班补贴
【上班时间】:
两班倒 有月休2-3天
注:20-48岁,无犯罪记录!能识字认字
工厂搬运工叉车工
康师傅控股顶津食品公司
招叉车工多名
工资每天200+10元饭补,可以长期干,要求有证,50周岁以下,
装卸工多名,服从安排,能吃苦,50周岁以内,非诚勿扰
地址:甘肃省兰州市安宁区鑫源街蓝科石化高新装备公司西北
☎:
临时工
大量招聘长期工、短期工、实习生、寒暑假工等, 不限,年龄16-55岁,、浙江、安徽等地皆可安排,有想的联系我,联系电话():
临时工
找一个离艺和园近一点的钟点工,推着老太太吊个瓶子就可以了,门诊离老太太家不远一100m左右,吊完瓶子推着把老太太送回家就可以了,老太太自理这呢,最多大概三个小时,60块钱,联系方式
临时工有提成
招聘 招聘 招聘
年龄25岁-55岁
9点到11点下班,下午不上班!时间自由,不影响接送孩子,周末休息
待遇:底薪+提成+奖励+旅游
联系电
欢迎大给你的朋友,谢谢有所打扰见谅
工厂搬运工
招聘:装卸工/开平机操作工/钢材销售专员
薪资:薪资电议/面议
要求:,,年龄20~45岁之间,头脑灵活,身体素质好,熟悉装卸搬运作业安全规范,服从分配,能吃苦耐劳。
要求:,干活麻利,协调能力强,有安全防范意识,有纵剪开平机操作经验者优先。
以上岗位薪资待遇及福利:面议/电议 ,
工作地址:河口新城
要求:45岁以下,有钢材销售经验者优先。
以上岗位一经录用待遇从优。
工作地址:土门墩兰海物流
联系电话:
红旗物流招聘物流/仓储项目主管
6000-11000元/月
物流/仓储项目经理5-10年大专流程质量管控物流成本管控团队搭建/管理大型物流公司运营
(一)库房管理:
1、全面监督库房收、发、存各环节作业,科学调控库存水平,保障账目与实物相符;
2、落实现场管控,推动仓库各项运营指标的达成;
3、提出优化建议并组织实施整改,与甲方分仓负责人保持高效沟通,积极响应甲方指令,强化质量关键点控制;
4、统筹库内存货布局,合理规划库区与库位,并制定应急调整方案;
5、监管库房及厂区环境卫生、产品码放规范,明确责任分工并落实到位;
6、管控高端追溯扫描执行情况,确保追溯数据完整有效;
(二)安全管理:围绕仓储安全要求,推进安全管理体系构建,严控各类安全隐患,杜绝产品及生产安全事故,重点从人员(含外来)、货物、车辆交通、消防设施、设备工具、危险源识别等方面开展系统性管理工作,保障仓储作业安全有序。
1、定期或随机组织消防演练,提升全员消防安全意识;
2、组织开展安全培训教育、隐患排查治理及应急预案防控工作,降低事故发生率,负责安全案例整理、安全文档编写;
3、统筹仓库作业团队日常工作安排及宿舍管理,实施全过程监督;
4、持续推进安全宣导与培训,防范安全风险;
(三)质量管理:结合仓储实际运作,建立并完善质量管理体系,监督检查执行效果,防范重大质量事故,确保仓储质量管理有计划、有跟进、有闭环,符合客户合作标准。
1、监督各部门日常工作的执行与部署;
2、对入仓产品实现全流程追溯管理,承担全面监管责任;
3、确保系统单据及时处理,维持系统账面数据实时准确;
4、执行并管控高端追溯扫描率达标;
5、推进标准化作业落地实施(包括场地、作业流程、安全、质量等维度的标准化建设);
(四)成本管理:依据公司对仓储成本的管控目标,坚持“成本—利润—发展”思路,遵循“内控优先”原则,科学规划费用支出,落实成本控制方案,严格执行公司各项降本措施,避免因货损导致仓储成本上升。
(五)数据报表档案管理:加强数据记录管理,依据出入库存流程,强化各岗位在数据填报中的责任意识,组织库存动态盘点及数据分析,监督数据信息的完善与优化,确保记录及时、真实、准确。保障合同及相关档案齐全、清晰,无遗漏损毁。
(六)报表统计管理:按照公司信息化管理规范,推行仓储统计报表制度,坚持实事求是、责任到人,按日、周、月分类汇总工作进展,做好信息传递与汇报反馈。
(七)人员培训管理、制度制定监管
1、定期组织下属岗位技能培训,跟踪技能掌握情况,及时制定人才培养与岗位储备计划;
2、落实仓库绩效考核机制,合理运用激励与奖惩手段,促进团队稳定发展;
3、高效组织晨会、月度会议,传达公司政策与仓储目标完成情况;
4、制定管理制度与业务流程,开展系统化培训,提升员工操作水平与工作效率,收集培训反馈;
5、根据项目人力需求和仓储实际情况推进团队建设,以考核为依据、激励为动力、培训为基础持续优化人力资源配置;
6、立足突破现有管理瓶颈,以保障任务顺利执行为目标,主导仓储制度与流程的制定、执行与优化,确保作业规范高效;
7、构建仓储目标计划管理体系,制定实施方案,审核班组计划,跟踪执行进度,组织相关会议提升工作指导性;
8、配合公司发展需要,组织仓储部门档案管理工作,确保档案保存规范、完整、可查;
9、梳理仓储内外部协作关系,协调维护与相关单位的良好合作,加强行政事务处理,树立企业良好形象;
10、熟悉项目各环节流程,熟练操作系统;
11、试用期不少于一个月,转正后首月人员流失率控制在规定范围内;
12、完成上级交办的其他工作任务。
栏目概述
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