
工地学徒工门窗安装
蚌埠市怀远县招门窗制作安装工1名,学徒工1名会氩弧焊的优先。18岁一40岁。工资3000--8000
工地学徒工焊工门窗安装电焊
【五河县瑞鑫门窗经营部】
招聘:
✅安装工
年龄20-50岁,吃苦耐劳,工作认真服从安排
上班时间,8-9小时
薪资待遇:4000-8000元/月
✅电焊工
年龄25到50岁,有电焊证更佳,上班时间:8-9小时 待遇面议
✅学徒工
年龄18到35岁,吃苦耐劳,勤快能干,上班时间:8小时
薪资待遇:3000-6000元/月
✅电话联系:张老板
维修门窗门窗安装断桥塑钢门窗塞缝1-2人
岗位职责:
1.负责门窗现场安装、定位、固定及塞缝处理,确保密封性与牢固性符合施工标准
2. 按图纸和规范进行门窗洞口检查、基层处理及辅材安装(如发泡胶、防水砂浆等)
3. 配合土建、装修等工种协同作业,保障工序衔接顺畅
4.对安装质量自检并及时整改,配合验收及后期维修服务
5.严格遵守安全操作规程,做好现场文明施工与工具材料管理
任职要求:
1. 有门窗安装或塞缝相关实操经验,熟悉常用工具及工艺流程
2.能独立完成铝合金、断桥铝、塑钢等常见门窗的安装与塞缝作业
3.吃苦耐劳,具备良好的安全意识和团队协作能力
4.身体健康,能适应高空及户外作业环境
5.持有登高作业证或相关上岗证书者优先
工地学徒工门窗安装电焊
【五河县瑞鑫门窗经营部】
招聘:
安装工两名
年龄20-50岁,吃苦耐劳,工作认真服从安排
上班时间,8-9小时
薪资待遇:4000-8000元/月
电焊工一名
年龄25到50岁,有电焊证更佳,上班时间:8-9小时 待遇面议
学徒工两名
年龄18到35岁,吃苦耐劳,勤快能干,上班时间:8小时
薪资待遇:3000-6000元/月
电话联系:张老板
要几名打杂的 320一天包吃住 人走账清 不需要经验和学历
300-320元/天
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门窗安装
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短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在苏州
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
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【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
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【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
栏目概述
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