【招聘】奶茶店招聘店长1名5600-6500/月，要有一年以上奶茶店长经验，35岁以下，责任心强、勤快灵活；另招聘店员1名，有一定经验，综合月薪4500-5000，拌饭店招聘长期工一名，有餐饮经验，综合月薪5000～5500，地址太湖龙之梦乐园，电话（）

奶茶店招聘店长1名5600-6500/月，要有一年以上奶茶店长经验，35岁以下，责任心强、勤快灵活；另招聘店员1名，有一定经验，综合月薪4500-5000，拌饭店招聘长期工一名，有餐饮经验，综合月薪5000～5500，地址太湖龙之梦乐园，电话（）

主要工作，店内前台销售，及卫生处理，详细情况可以聊

【招聘】奶茶店招聘店长1名5600-6500/月，要有一年以上奶茶店长经验，35岁以下，责任心强、勤快灵活；另招聘店员1名，有一定经验，综合月薪4500-5000，拌饭店招聘长期工一名，有餐饮经验，综合月薪5000～5500，地址太湖龙之梦乐园，电话（）

上班时间分早班，中班。晚班，夜班， 欢迎大家咨询

岗位职责： 一、饮品制作 1. 按门店标准，制作奶茶、刨冰、冷饮特调等饮品，保证出品口感、颜值达标。 2. 做好原料准备与管理，把控新鲜度，规范操作制作设备并做好清洁保养。 3. 配合负责人完成日常运营，处理顾客反馈，维护门店口碑。 二、其他要求 1. 遵守门店规章制度，坚守岗位，服从管理。 2. 注重个人卫生与仪容仪表，符合食品安全要求。 3. 做好闭店收尾工作，保障门店安全。 任职条件 1. 年龄20-35之间，性格开朗，善于沟通，有服务意识和团队精神，能吃苦耐劳。 2. 会简单饮品制作经验，公司提供住宿，优秀者可放宽条件。

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料清点、库存管理及简单盘点工作 5.配合店长完成促销活动执行与顾客反馈收集 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，性格开朗，具备良好沟通能力 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良记录，身体健康，持有效健康证 5. 愿意学习产品知识与操作技能，具备团队协作意识

一、【招聘岗位】 服务员、礼仪/迎宾/接待、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、 等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 芜湖海底捞全勤综合工资5000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1.负责茶席布置、茶具清洁与茶品冲泡，展现专业茶艺服务 2.热情接待顾客，介绍茶文化及店内特色茶饮、餐品套餐，提升顾客体验 3.根据顾客需求推荐适配茶品与搭配餐食，促进销售转化 4.维护营业区域整洁有序，保障服务环境优雅舒适 5.参与茶艺活动策划与执行，协助门店品牌推广 任职要求： 1. 热爱茶文化，具备基础茶艺知识或相关从业经验者优先 2. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通与服务意识 3.工作认真细致，有责任心，能适应餐饮服务节奏 4. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员 5.有茶艺师资格证或餐饮服务经验者更佳

新能源新厂区，现面向社会大量扩招普工！ 薪资：30元/小时，320元一天，综合月薪可达8500元。 招聘年龄16‑53周岁，男女不限，学历经验没有硬性要求。 工期灵活自由，短期过渡、长期稳定上班都可以。 日常主要负责新能源汽车零配件组装、检测、包装等基础工作，上手简单，老员工一对一带教。 厂区包吃包住，食堂菜品丰富，一日三餐荤素搭配。 宿舍4‑6人间，独立卫生间、洗衣机、空调配套齐全，居住舒适。 点对点12小时工作制，加班薪资额外计算，多劳多得。 工作地点：安徽芜湖 岗位名额有限，有意向工友抓紧私信报名！

招搅拌车司机

新厂新能源芜湖包吃住 年龄16-54岁不限经验， 320一天工作轻松，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

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【沪上阿姨万正彤云店招工】岗位：茶饮店员，长期全职/薪资待遇：底薪4000元+全勤奖200元+销售提成（300—500）待遇：月休2天，不休班额外奖励300[庆祝][庆祝][庆祝]吃苦耐劳，责任心强，有无经验均可培训联系电话：朱总

招聘服务员,爷爷不泡茶,奶茶店,年纪18以上35一下男女不限,工资3500到4500有提成,月休两天,
地址：乌鲁木齐
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找做奶茶的月薪3000不供吃住香坊区华茂大道。光明村附近联系就行

岗位职责： 1. 熟练制作各类奶茶及饮品，确保出品质量与口感稳定 2. 热情接待顾客，高效完成点单、收银及外送协调工作 3. 主动处理顾客咨询与合理投诉，提升服务满意度 4. 负责门店日常清洁、设备维护及物料整理，保持营业环境整洁有序 5. 配合店长完成库存盘点、物料申领及营业数据记录 任职要求： 1. 有服务意识和责任心 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮或零售行业经验者优先，无经验可带薪培训 5. 讲卫生、守纪律，能服从门店统一管理

【潮汕阿嬷冰屋】招工了有兴趣的可以了解工资待遇私聊。

岗位职责： 1.根据订单及客户需求，独立完成蛋糕胚制作、奶油打发、抹面、裱花、装饰等全流程操作 2. 熟练运用各类裱花技巧（如玫瑰、贝壳、麻绳、拉线等）及翻糖造型、巧克力配件制作 3.严格把控食材新鲜度与操作卫生标准，确保出品安全、美观、口味稳定 4.配合门店/工作室完成节日主题蛋糕设计、新品试做及样品陈列 5.协助完成物料盘点、工具清洁保养及工作区域日常整理 任职要求： 1.热爱烘焙行业，具备扎实的蛋糕制作与裱花实操能力，经验不限 2.具备良好审美能力与色彩搭配意识，能理解并还原客户定制需求 3.工作细致耐心，责任心强，具备基础食品安全与操作规范意识 4.学历不限，有西点专业学习经历或甜品店/烘焙坊从业经验者优先 5. 具备团队协作精神，能适应弹性工作时间及阶段性加班安排

【招聘｜咖啡师】热爱咖啡，做事踏实细心看过来包吃包住，食宿负责咖啡饮品制作、吧台整理维护有无经验均可，愿意学习就好期待热爱咖啡的你加入~联系方式：娟姐：

【招聘｜咖啡师】热爱咖啡，做事踏实细心看过来包吃包住，食宿负责咖啡饮品制作、吧台整理维护有无经验均可，愿意学习就好期待热爱咖啡的你加入~联系方式：娟姐：

招聘裱花师3名，薪资3000-5000；烘焙师3名，薪资4000-6000；营业员若干名，薪资4000左右。月休2天。

招聘烘焙技师，年龄要求20至45岁。薪资为4500元至7000元加绩效。工作地址在安庆市迎江区永丰超市碧桂园长江万里店。

招聘裱花师傅，全职。薪资面议，底薪加订单提成加全勤，综合薪资4500-6000元，另有节日福利，工资准时发放。岗位职责包括独立完成生日蛋糕抹面、裱花、水果装饰及网红蛋糕制作；把控出品颜值，做好操作台卫生，遵守食品卫生规定；配合节日订单高峰期，进行工具清洁和原料整理。任职要求为1-3年裱花实操经验，能独立上手，不招学徒；做事细心爱干净，服从排班，持有健康证；会调色和制作插件蛋糕。

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5.积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，愿意长期在茶饮行业发展

制作三明治和饮品

招奶茶店店员微信同号

一、岗位职责 （一）饮品制作与品控管理 1. 精通奶茶、冰饮、刨冰制作，熟练掌握拉花技能，能高标准独立出品，建立并执行品控标准，纠正不规范操作。 2. 负责新品研发与落地，优化产品配方；指导店员提升核心技能，定期开展培训考核，保障出品一致。 3. 统筹原料采购与库存管理，把控品质、减少浪费；规范操作并维护制作设备，确保正常运转。 4. 落实食品安全与环境卫生管理，确保符合相关标准。 （二）团队管理与建设 1. 负责员工带教和培训、搭建高效团队，营造良好氛围。 2. 遵守规章制度，监督员工履职，及时纠正工作问题。 3. 配合公司指令，定期上报门店运营、经营及员工动态，确保与公司发展同步。 （三）其他管理工作 1. 负责门店安全管理，做好闭店收尾与防火防盗工作，保障人员、财物安全。 2. 关注行业与竞品动态，优化运营策略，提升门店竞争力。 3. 完成公司交办的其他工作。 二、任职条件 1. 年龄28-40周岁，性格开朗善沟通，责任心、统筹力、抗压性强，能适应轮班与快节奏工作。 2. 具备3-5年及以上茶饮店经验，能独立负责门店全面运营。 3. 核心技能：熟练制作奶茶、冰饮、刨冰，精通拉花，具备新品研发与技能培训能力。 4. 身体健康、持健康证，无不良从业记录，认同经营理念，有服务意识与团队精神。 5. 公司提供住宿，待遇从优，条件优秀者可适当放宽；

1、能够按照规定制作饮品；2、持健康证上岗；3、能够服从排班