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就业见习人员 离校2年内未就业的高校毕业生或16至24岁登记失业青年，进行失业登记并办理《就业失业登记证》。还须具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违纪违法行为，目前，未进行过就业见习。扎实推进高校毕业生等青年群体就业，结合工作需要开展相关工作，见习期限为12个月，上岗后填写《就业见习人员申请表》，签订就业见习协议，并报送相关资料到当地公共就业服务机构备案 薪资福利:其间按每月2200元的标准给予生活补贴，按规定为见习人员办理人身意外保险。对在本单位工作满3个月及以上的就业见习人员根据民主测评发放年终一次性补助，民主测评确定为优秀等次的，年终一次性补助按每月发放1000元计算；确定为合格等次的，按每月发放600元计算；确定为基本合格、不合格等次的，无年终一次性补助。见习期满后，对就业见习优秀人员，可出具鉴定材料 招工人数:5名 报名时间为2026年3月11日—3月17日，报名所需资料统一发邮箱（邮箱：），资料审查通过后统一组织面试，面试时间另行电话通知，面试结果在宜宾市翠屏区城市建设项目研究中心公示栏进行公示，公示无异议后办理相关手续。本次招募不收取任何

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招聘 社区宣传员，管理人员 年龄:30-50岁 学历:高中以上学历，大专本科优先 工作时间:周一到周五，双休 待遇:综合工资6000+， 咨询联系电话和同步

职位要求：不用坐班！不用坐班！时间地点自由 岗位职责：通过指定的关于旅游相关地的帖子或者同行的帖子评论区找到意向出行的旅游用户，并且要到对方微信号，推给我们。 结算方式：5元／个微信，日结， 无收费，正规旅行社，无指标，免费培训，轻松易上手，多劳多得！!

 【四川三河职业学院招聘会兼职招募】 ⏰时间： 08:30-12:00 地点：四川三河职业学院博山广场 四川省泸州市合江荔城大道500号 工作内容：毕业生招聘会现场协助（引导、咨询等） 年龄要求：18-24岁 需求人数：2名（男女不限） 待遇：80元/人 当天结算工资 报名方式：请直接联系（） ❗截止规则：招满即止，优先确认先报名者

开发岗（数字人民币方向） 薪资福利:面议 招工人数:数名 工作地址:成华区建设南支路29号

卫生专业技术人员、收费员等（以附件1岗位一览表为准） 报考者应同时具备：具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。有下列情况之一者，不得报考：曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪（政务）处分的；按照绵阳市事业单位招聘工作人员**避有关规定应当**避的；按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；法律法规规定不能聘用为事业单位员额（编外）人员的其他情形人员。 薪资福利:卫生专业技术人员参照在编人员标准执行；收费员执行定岗定薪，工资面议；所有岗位职工均享受工会福利；免费提供职工周转宿舍；免费提供工作午餐。 1.为保证此次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。2.在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试成绩或聘用资格，已经聘用的予以解聘。3.公告未尽事宜由北川**自治县第三人民医院负责解释。4.本次招聘我院未委托任何机构或个人收取任何，请报名者保持警惕，谨防上当受骗。 工作地址:北川**自治县永昌镇东风路北段24号（原安昌镇）北川**自治县第三人民医院行政楼二楼人事科

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一、目标管理 1、依据公司年度规划，拟定部门年度工作安排。 2、结合每月业务指标及公司月度部署，制定本部门当月执行方案，并提交公司审核。 3、完成各项业务数据核算，对下一季度目标进行优化调整，并上报公司。 4、组织公司季度、月度及周度经营复盘会议，总结运营成果，明确后续行动方向 二、店铺管理 1、巡查门店运营状态，汇总客户真实意见并推动整改，弥补运营短板。 2、收集门店对区域经理/督导的工作评价，协助其优化工作方式，提升执行效率与专业能力。 3、开展门店运营评估，对盈利型、亏损型等不同状态门店进行归类分析并提出改善措施 三、团队管理 1、组织实施员工培训与带教，协助成员清晰岗位职责与发展路径，支持职业成长规划。 2、及时沟通疏导，协调处理团队成员在情绪、思想等方面的问题。 3、营造积极向上的团队氛围，增强集体凝聚力与工作主动性。 4、推动公司企业文化与管理理念在部门内的落地与延续。 5、根据公司发展规模，统筹部门各职能岗位的人才引进、培养及人才梯队建设 二、任职资格 【学历】本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 【经验】具备3年以上连锁行业运营管理相关工作经验； 【能力】乐于学习，能够适应岗位所需的长期积累与提升；目标意识强，自我要求较高；具备良好沟通表达能力；善于深入分析，抓住问题核心；情绪平稳，能承受一定工作压力；责任心强，面对问题以解决为先 三、福利待遇 1、薪酬构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+工龄工资+补贴； 2、薪资标准：根据面试评定级别确定具体薪资水平； 3、提供免费带薪培训，定期组织团队旅游活动； 4、团队氛围融洽，充满正向能量

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