岗位职责: 1.负责人员招聘相关工作 2.配合各部门主管开展团队建设，增强团队协作效能； 3.维护员工劳动关系，办理员工离职、岗位调整及晋升等相关流程； 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调技巧，能与各层级员工顺畅交流； 2.对人力资源领域有高度兴趣，熟悉人力资源各模块的基本运作； 3.具备较强的组织与分析能力，可独立应对并解决日常事务； 4.工作认真负责，抗压能力强，具备良好的职业道德； 5.热衷于员工服务工作，致力于提升员工满意度与职场体验。 上班时间早上9点-18点30分中午休息2个小时

岗位职责: 1.负责公司人力资源规划与招聘工作的整体实施; 2.设计和完善人力资源管理制度; 3.组织和实施员工的招聘、培训、考核以及离职等全员工生 4.参与公司文化建设，组织员工关系建设，处理员工关系问题; 5.执行领导安排的其他人事相关工作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和协调能力; 2.对人力资源管理有-定的理解和经验; 3.良好的团队合作精神，能够高效地与团队成员沟通合作;4.具备良好的组织能力和执行力; 5.能够适应快节奏的工作环境，有责任心。

负责招聘，无销售性质，无责底薪2000加招聘提成，月休4天，不包吃住，没有节假日，早九晚六

岗位职责: 1.负责人员招聘工作，完成人才引进目标； 2.配合各部门主管开展团队建设活动，增强团队协作效能； 3.维护员工劳动关系，办理员工离职、岗位调整及晋升等相关流程； 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调技巧，能与各层级员工顺畅交流； 2.对人力资源领域有强烈兴趣，愿意深入学习和掌握各模块专业知识； 3.具备较强的组织规划与问题分析能力，可独立推进工作事项； 4.工作认真负责，抗压能力强，恪守职业道德规范； 5.热衷于员工服务工作，致力于提升员工满意度与职场体验。 上班时间早上9点-18点30分 中午休息2个小时

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保各项业务目标顺利达成 2、持续维护现有客户关系，推动建立长期稳定的合作模式 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力及业务开拓实力 2、能快速适应环境变化，具备较强的问题应对与解决能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作 岗位福利: 招一个人200-500

岗位职责：负责人员招募及面试安排 任职要求：积极进取，性格活泼外向 岗位福利：每周单休，定期组织团队建设活动

岗位职责： 1、负责公司日常人力资源事务，包括员工入职、离职等相关手续的办理； 2、参与招聘工作，配合完成简历筛选、面试安排及新员工入职引导； 3、维护员工档案资料，确保信息准确完整，及时更新人事信息数据库； 4、处理员工日常咨询与关系协调，协助应对劳动争议等人事问题； 5、参与人事制度与流程的制定及优化，推动人力资源管理效率提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上人力资源岗位工作经验，了解劳动法及相关政策法规； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel及各类HR信息管理系统； 4、具备较强的沟通能力与组织协调能力，能妥善处理多方关系； 5、工作认真负责，关注细节，具有良好的协作意识和团队精神。

任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能够与同事高效协作。 2.具有较强的学习及适应能力，可迅速熟悉新系统与相关工具。 3.具备良好的问题处理能力，能在高压环境下保持稳定心态。 薪资待遇：面谈 休息：支持调休 上班时间：早9晚6

岗位职责： 1、统筹管理公司日常行政工作，保障办公环境的规范运行与高效运作； 2、协助开展人事相关事务，涵盖人员招聘、入职培训、绩效评估及员工关系协调； 3、策划并执行公司内部会议与团队活动，促进企业文化发展与团队融合； 4、对接外部行政事务，维护良好的对外联络与协作关系； 5、不断优化行政管理体系，提出合理化建议，提升工作效率并强化成本管控。 任职要求： 1、具备优秀的组织与协调能力，能同时推进多项任务并有效应对突发情况； 2、了解人力资源相关法律法规，拥有良好的沟通技巧和团队合作精神； 3、精通各类办公软件操作，具备扎实的文书撰写与资料整理能力； 4、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态； 5、富有创新思维，可为行政与人事管理工作提供新颖思路与可行性方案。

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保各项业务目标顺利达成 2、持续维护现有客户关系，推动建立长期稳定的合作 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力和市场开拓意识 2、适应能力强，能快速应对变化并妥善解决问题 3、工作积极主动，具备强烈的责任感和良好的团队协作态度 岗位福利:招一个人200-500

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岗位职责： 1、负责短视频从创意构思到拍摄执行及后期剪辑的全流程，确保成片质量契合品牌风格； 2、结合市场动态与各平台内容特点，规划视频拍摄策略，增强内容吸引力与传播力； 3、维护视频素材管理系统，保障素材的完整性与调用效率； 4、参与脚本创作过程，优化内容创意表达与视觉呈现效果； 5、配合团队完成各类与视频生产相关的工作支持。 任职要求： 1、具备良好的视觉审美与创新意识，热爱短视频内容创作； 2、精通主流视频拍摄与剪辑工具，如AdobePremiere、FinalCutPro等； 3、熟悉主流短视频平台的内容发展方向与用户喜好，有优质落地案例者优先； 4、拥有较强的协作能力，沟通顺畅且响应及时； 5、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

岗位职责： 1、负责公司自有媒体平台（如微信公众号、微博、抖音等）的日常维护与运营工作； 2、制定并落地内容营销计划，扩大品牌线上声量，提升用户互动效果； 3、监控并整理各平台运营数据，持续优化内容方向，提升用户转化表现； 4、协同团队成员，按时推出优质原创内容，强化用户粘性与活跃度。 任职要求： 1、具备扎实的文字功底，能独立完成内容策划与执行； 2、掌握主流自媒体平台的运作机制，有实际自媒体运营成果者优先考虑； 3、拥有较强的数据解读能力，能依据数据动态调整运营方案； 4、熟悉家装领域相关知识，思维灵活，善于结合热点进行创意内容输出。

职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、员工等相关工作； 7、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营及行政事务的具体执行； 2、参与人力资源各类项目与活动的规划及落地实施； 3、协助处理人力资源相关的法律合规事项及员工关系维护； 4、负责门店人员招聘补缺，并完成上级交办的其他招聘工作任务。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关专业知识，具备行政事务处理能力； 2、能独立开展工作，具备良好的组织安排与协调推进能力； 3、具备出色的沟通技巧和团队协作意识。

薪资面议，工作环境好

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘全流程，包括简历初审、面试安排及新员工入职手续办理等环节。 3.协助推进员工福利相关工作，保障员工体验，维护企业良好的人文环境。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持高效互动。 2.拥有较强的统筹规划与应变能力，可及时响应并妥善处理各类人事事项。 3.具备持续学习的意愿和快速适应的能力，能够不断提升专业素养与实操水平。

1.负责开展招聘前的测试及简历筛选工作； 2.协调并落实招聘流程，包括面试通知与时间安排等具体事务； 3.办理员工各项人事相关手续，如入职办理、劳动合同签署、人事关系接转等； 4.负责员工档案的归档管理，并确保信息实时更新； 5.维护各类招聘渠道，及时发布岗位信息，做好招聘信息的日常管理。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业为工商管理、人力资源等相关方向； 2.具备人力资源相关工作经验者优先考虑； 3.具有较强的适应能力，性格积极乐观，具备良好的沟通能力者优先。

岗位职责：公司提供资源支持，通过电话沟通或社交工具联系客户，邀请其了解家装服务 任职要求： 1.负责客户邀约，引导客户到公司实地咨询与体验 2.协调安排上门为客户提供免费量房服务 3.邀请客户前往样板间参观并体验实际装修效果 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的表达能力和学习意愿 2.不限学历与专业，热爱装修装饰行业 3.无经验亦可，公司将提供系统化培训，注重团队协作与共同成长

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-30 邀约客户 维护客户关系 掌握产品知识 全职或兼职均可 朝九晚五享双休 高提成+绩效奖励

招聘中信银行信用卡客服 1.无责任底薪制（平均月薪4000以上），底薪2500元+绩效提成+各类奖金，薪资增长迅速且上不封顶 2.福利待遇：提供新人带薪培训，缴纳五险，每月休息4天，支持灵活调休，法定节假日享受带薪休假，工作时间实现朝九晚六，公司定期组织团建与聚餐活动，实现月度薪资提升，职场发展空间广阔，工作氛围轻松自由 3.招聘要求：中专及以上学历，专业不限，有无工作经验均可，掌握电脑基础操作，具备良好沟通能力（有销售或营销经验者优先，无经验亦可培养），普通话标准，表达清晰流畅（欢迎应往届毕业生报名） 4.工作内容：作为中信银行授权合作的第三方服务单位，协助银行处理信用卡客户逾期账款事宜，岗位性质为银行客户服务岗，非销售类职位 5.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 6.公司优势：昭通分公司隶属于广东浩传企业管理服务有限公司，总公司成立于1997年，至今已有20余年发展历史，全国设有多个分支机构，员工规模近数千人。昭通分公司自2020年成立至今已逾三年，现有员工近190人，未来计划扩展至千人规模，并逐步在昭通各区县设立新职场 7.工作地址：昭通市昭阳区珠泉路红绿灯交叉路口康悦大酒店二楼浩传企业

花生好车创新推出"先用后买，终身服务"的汽车消费理念， 提供"低首付、低月供、低门槛"的购车金融解决方案。 依托线下直营门店与线上电商平台相结合的模式，为用户提供一站式汽车消费服务。 目前在全国布局25大中心库，拥有500余家线下直营门店，覆盖超400座城市，员工规模达7000余人，已为近15万客户带来便捷用车体验。 【薪资待遇】 有责底薪5000元+单车提成4000元+各类奖金 入职首月平均收入5000-9000元 入职第二个月平均收入9000-12000元 入职三个月后平均收入可达15000元以上 福利：五险一金、绩效奖金、年终奖、节假日福利、日常零食下午茶 工作内容： 负责销售各大品牌全新车辆，通过线上渠道开展网络营销，发布汽车推广信息获取潜在客户； 同时结合线下资源，如驾校合作、车展参展、地推活动等方式拓展客户来源，完成客户邀约、接待咨询及成交转化全流程服务。

岗位职责: 1.主动参与抖音平台的用户评论互动，给予专业且正向的回应。 2.保证所有回复内容积极健康，符合平台规范及品牌调性要求。 3.快速响应并处理用户提出的问题，提高用户满意度与互动积极性。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队高效配合。 2.具备较强的学习能力，能迅速适应新任务与工作环境。 3.面对压力时保持理性，具备良好的问题应对与解决能力。

岗位职责： 1、接听客户电话，提供专业解答与优质服务； 2、登记客户资料，归纳并跟进客户具体需求； 3、快速响应客户反馈，配合处理客户相关问题； 4、持续维护客户联系，提高客户满意水平； 5、融入团队合作，协同达成部门工作目标。 任职要求： 1、具有较强的沟通技巧和客户服务意识； 2、熟悉办公软件操作，有电话客服工作经验者优先； 3、细致耐心，具备良好的责任心和抗压素质； 4、普通话流利，语言表达清楚顺畅； 5、态度积极，愿意迎接工作挑战。

岗位职责: 1.通过电话与客户进行有效交流，提供专业的咨询支持及服务解决方案； 2.持续维护客户关系，提升客户体验，增强客户长期合作意愿； 3.整理并反馈客户的实际需求与建议，助力优化服务流程； 4.准确登记客户通话内容，并高效传递至相关业务部门。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和语言表达能力，能准确把握客户诉求； 2.工作认真负责，具备较强的抗压能力； 3.富有团队协作意识，适应高效、紧凑的工作节奏； 4.积极进取，乐于面对挑战，对岗位工作充满热情。

1.上班时间：早9点至晚6点，周末双休，国家法定节假日正常休息 2.招聘岗位： 总监助理一名（可空降）：有现成团队者优先考虑，需具备5年以上金融行业经验，熟悉各大银行产品体系，具备培训能力，通过考核后直接晋升，并享有分红激励。 销售主任三名：在金融领域有过团队管理经验，至少一年以上行业背景，可带单入职，享受团队业绩分红奖励。 销售客服20人：有金融行业销售经验者优先，也欢迎无经验但有潜力的新人加入。每三个月进行一次考核，表现优异者可破格晋升。 3.主要工作内容：公司提供客户资源，负责客户开发与维护，熟练掌握公司产品知识 4.薪资待遇：底薪+阶梯式提成+绩效奖金+全勤奖+阶梯奖励+年终奖金，月综合收入10000元以上，上不封顶。 “你的高薪金融梦想，或许只差一次勇敢投递。” 金融赛道从不等待，优秀的你更不应错过机遇！我们不在乎起点，只看重能力——敢于挑战高薪，就来接下这份“邀约”！

1.上班时间：早9点至晚6点，周末双休，国家法定节假日照常休息 2.招聘岗位： 总监助理一名（接受空降）：有现成团队者优先，需具备5年以上金融行业经验，熟悉各大银行产品体系，具备培训能力，通过考核后直接晋升，享受分红激励。 销售主任三名：在金融领域有过团队管理经验，至少一年以上相关从业经历，可带客户资源入职，享有团队业绩分红。 销售客服二十名：有金融行业销售经验者优先，无经验者亦可培养，欢迎新人加入。 （每三个月进行一次考核，表现优异者可破格晋升） 3.主要工作内容：公司提供客户资源，负责客户开发与维护，熟练掌握公司产品知识 4.薪资待遇：底薪+阶梯式提成+绩效奖金+全勤奖+阶梯奖励+年终奖金，月综合收入10000元以上，上不封顶 “你离高薪金融梦，只差一份简历？” 金融赛道从不等人，优秀的你更不应被埋没！我们不看背景，只重能力——敢于挑战高薪，就来接下这封“战书”！

组织发展部负责人 本科及以上（学历需学信网验证）；从事金融行业相关工作经验者5年以上，可接受盘州或者六枝当地工作调配者优先。负责团队发展管理等相关工作，参与公司组织发展事务 薪资福利:综合工资8000 - 15000元，入职购买五险二金，五险两金及工会福利，异地工作可享受租房补贴 招工人数:1名 工作地址:一、六盘水钟山区凉都印象城1号楼10层新华保险；二、六盘水盘州市亦深街道胜境大道525号工行综合楼2层新华保险；三、六盘水六枝特区人民路22号工矿大厦17层新华保险