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铣刨机司机
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资深运营
1.5-2万/月
运营经理/主管3-5年本科运营部门管理
【岗位职责】
1. 招生策略与规划
1.1 制定校区年度/季度招生目标,拆解到月度执行计划和渠道配比。
1.2 搭建从获客、体验、转化到续报的全链路招生体系,持续优化各环节转化率。
1.3 根据校区发展阶段调整策略重心:新拓期抓流量和体验转化,稳定期抓续报和口碑。
2. 渠道与获客
2.1 统筹线上线下获客渠道(地推、异业合作、社群、转介绍等),评估ROI并动态调配资源。
2.2 搭建转介绍激励机制,把家长口碑变成可量化的获客渠道。
2.3 关注本地竞品动态,及时调整打法。
3. 数据驱动与复盘
3.1 建立招生数据看板,核心跟踪:线索量、体验课到访率、转化率、续报率、获客成本。
3.2 周度复盘招生漏斗,发现问题快速迭代,不等问题积压到期末。
4. 团队管理
4.1 带领招生团队(课程顾问/招生老师),制定目标、分配资源、辅导打法。
4.2 建立团队销售能力和客户服务能力标准,持续培训和陪访。
4.3 与教学团队建立清晰协作机制:招生端负责获客和转化,教学端负责交付和续报,交叉地带共同对结果负责。
【岗位要求】
1. 3年以上教培行业招生/运营管理经验,有校区从0-1或从1-10阶段经验优先。
2. 对数据敏感,能从转化漏斗里找到问题并快速行动,不是“看数据写周报”型。
3. 有带团队经验,能打也能教,不是只管自己冲业绩。
4. 沟通能力强,能跟教学端协作而非对立,理解“招生和教学是同一条链路上的两环”。
其他工程司机3-5人月结
898丰田发动机招聘牵引车岗位,共5人。
要求:年龄18至48周岁。
薪资待遇:综合工资5000至6000元,饭补15元每天,按22元每小时计算,每天工作8至10小时,两班倒。
工作地址:二道区。
惠州惠城区招聘一名推水牛机师傅,工期一个月,最好今天能上岗。工资为人走账清。
其他工程司机15-30天1-2人
惠州惠城区招聘一名推水牛机师傅,工期一个月,最好今天能上岗。工资为人走账清。
其他工程司机15-30天月结
招聘消防车驾驶员。常规模式为工作20天休息10天,北京户口专属作息可选择工作5天休息2天。薪资为8500—12000元/月,五险一金及津贴补贴齐全。要求具备2年及以上实际驾驶经验(含试用期),熟悉车辆操作,年龄20—35周岁,持B2及以上驾驶证,高中及同等学历以上。
上什挖机司机
明天在安丰招聘带班师傅。岗位职责包括:工完收臂、停稳、熄火再走;会干这活、有经验者优先;班前会需准时参加,听明白后再干活。
挖机司机1-2人月结
常州市武进区招聘挖机司机一名,要求技术不熟练者勿扰。提供食宿,月薪5000元,每月涨工资,封顶8500元。
外墙保温综合承包一体板建筑承包
外墙保温建筑承包招聘一体板工人3至6人,日薪400元,管吃住。包工按每平米42元计算。工作地址:盐城。
江苏南通消防车驾驶员,招工信息:苏锡通大队招录4人,报名地址苏锡通园区巢湖路9号,联系电话
其他工程司机3-5人
消防车驾驶员,招工信息:苏锡通大队招录4人,报名地址苏锡通园区巢湖路9号,联系电话
其他工程司机1-2人
南京市鼓楼区招其他工程司机我想找一个会开拉大板的司机工资二百五十元一天主要会开拉大板车的一天工作十个小时
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