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岗位职责：安全押运任务，严格遵守押运操作规程和安全保密制度 2.执行出车前、行车中、到达后的车辆及装备检查，确保押运全程人车物安全可控 3.配合银行、金库、商户等客户单位完成交接手续，核对单据、清点数量、签字确认，做到账实相符 4. 应对突发情况（如交通异常、设备故障、可疑人员靠近等），及时报告并按预案妥善处置 5. 妥善保管枪支弹药（持证上岗）、通讯设备及防护装备，定期参加安全培训与应急演练 任职要求： 1.年龄20–55周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好的职业道德和责任心 2.持有有效《保安员证》及《持枪证》（如需配枪），退伍军人、有押运从业经验者优先 3.具备基本识图能力、沟通能力和应急反应能力，能适应早晚班、节假日轮岗及短途随车作业 4.学历不限，服从管理，纪律性强，能长期稳定从事押运工作 5. 无纹身、无酗酒及吸毒史，无严重视力/听力障碍，能通过背景审查与政审

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岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园合作等），提升岗位曝光与匹配效率 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘流程，提升入职率与人岗匹配度 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展全流程招聘的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4.有招聘相关工作经验者优先，人力资源相关专业背景更佳 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，认同企业价值观

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