
3D室内设计效果图师
9000-12000元/月
效果图/平面/后期1-3年大专室内效果图家装效果图别墅住宅建筑公寓
协助设计师完成量房及施工图、效果图绘制工作
1. 具备1年以上家庭装修设计绘图经验;
2. 熟悉使用CAD绘制施工图纸,掌握3D Max制作效果图;
薪资待遇:按平方米提成,月收入8000元以上
室内效果图表现师
5000-9000元/月
设计师1-3年大专
1,熟练操作3dmax或者酷家乐软件
2,图纸能严格按照客户规范处理
3,性格开朗,思维活跃,能领会客户需要得设计理念,有团队精神,能承受工作压力
4,至少2年以上得室内效果图制作经验,熟悉各种材质表现
岗位职责
负责项目效果图绘图,需建模渲染一体,协助销售完成效果图落地交付客户,有经验得成手优先
(单量稳定)最新线上远程办公模式,可根据自己得个人情况,全职兼职均可,在家也能做到公司得待遇!
室内效果图绘图员
5000-10000元/月
设计师1-3年大专
1,熟练操作3dmax或者酷家乐软件
2,图纸能严格按照客户规范处理
3,性格开朗,思维活跃,能领会客户需要得设计理念,有团队精神,能承受工作压力
4,至少2年以上得室内效果图制作经验,熟悉各种材质表现
岗位职责
负责项目效果图绘图,需建模渲染一体,协助销售完成效果图落地交付客户,有经验得成手优先
(单量稳定)最新线上远程办公模式,可根据自己得个人情况,全职兼职均可,在家也能做到公司得待遇!
效果图深化设计师
5000-8000元/月
效果图/平面/后期3-5年大专家装设计室内设计装饰设计公装设计
1、专业要求
· 室内设计、环境艺术设计、建筑装饰、建筑学等相关专业背景优先考虑。
· 需具备大专或以上学历。
2、经验要求
· 须有3年以上室内施工图深化工作经验,能独立承担项目深化任务。
· 具备住宅、别墅、办公、商业空间、餐饮场所、售楼处、样板间、酒店等类型项目经验者更佳。
· 有完整项目执行经历,熟悉从方案设计到施工落地全流程者优先。
· 拥有设计机构、深化团队或装饰企业相关岗位从业经历者优先。
3、软件能力
· 精通AutoCAD,可独立完成施工图纸绘制及节点详图深化。
· 掌握SketchUp,能辅助进行空间推演与构造理解者优先。
· 熟悉Photoshop,具备基础图纸整理与材料表达能力者为佳。
· 熟练使用Excel/Word等办公软件,具备基本文档处理能力。
4、专业技能
· 熟悉室内施工图制图标准与绘图逻辑体系。
· 可独立完成整套施工图深化工作,具备扎实的节点细化能力。
· 熟知常用装饰材料特性、施工工艺流程、安装方式及收口处理方法。
· 具备良好的尺寸把控、空间解析与构造分析能力。
· 能够从设计理念出发,延伸至可实施性、可交付性与风险可控性的综合判断。
· 对吊顶、墙面、地面系统、定制家具、灯具布置及机电协调等方面有较深理解。
· 能主动发现图纸中存在的问题,并提出合理化优化建议,而非仅被动修改。
· 具备一定施工现场经验,理解图纸与实际施工之间的转化关系。
5、个人素养
· 工作态度认真细致,思维条理清晰,责任心强。
· 执行力强,同时具备自主思考与解决实际问题的能力。
· 沟通表达顺畅,可与方案设计师、施工团队、项目管理人员及材料供应商高效协作。
· 具备时间管理意识和项目进度观念,能在规定周期内有序推进深化工作。
· 抗压能力良好,适应项目过程中频繁调整与多方协调的工作节奏。
施工图设计工程师
6000-8000元/月
效果图/平面/后期3-5年本科
1. 负责暖通类加工图纸工作:包括将三维模型转化为二维施工图、标注尺寸、公差及其他技术参数;
2. 承担暖通图纸的修改调整及各专业间接口协调事宜;
3. 配合主管完成暖通领域的相关技术支持任务;
4. 编制工作中涉及的技术文档、报告等资料;
5. 按时保质完成上级交办的其他工作任务;
6. 能够接受短期外出差遣及现场驻场设计安排;
7. 熟练操作Auto CAD或中望CAD软件,具备三维设计软件使用基础;
8. 具备独立完成图纸绘制、整套图纸设计输出以及设计变更处理的实际经验;
9. 具备较强的沟通表达能力,性格积极乐观、思路清晰,富有团队协作精神和高度工作责任心,能适应一定强度的工作节奏。
财务助理
2000-4000元/月
财务/会计助理经验不限大专成本会计
任职要求
1. 财务类专业背景,具备大专或以上学历;
2. 具备制药或生物制品行业从业经历者优先考虑;
3. 工作细致、认真负责,具有踏实的工作态度
执业药师/驻点药师1-3年本科全科医疗科诊所
岗位职责:
1、学术支持与专业服务:掌握并传达产品相关知识及最新医学进展,为客户提供专业的药学解决方案;
2、市场推广策略执行:依据公司规范开展各类学术推广活动,精准传递产品核心信息,维护企业专业形象,增强产品市场影响力;
3、临床反馈收集:定期进行合规拜访,获取临床端关于药品有效性与安全性的实际反馈,系统整理后及时上报;
4、市场与数据调研:持续搜集辖区内产品动态及行业信息,准确汇总并反馈,为公司决策提供数据支持与可行性建议;
5、合规与风险控制:严格执行公司合规管理制度,确保工作行为符合国家法律法规及相关行业标准。
任职要求:
1、本科及以上学历,医药类相关专业优先考虑;
2、具备产品推广实践经验者优先;
3、具有良好的沟通协调能力;
4、积极进取,富有开拓意识,对工作充满热情。
催收专员
7000-10000元/月
催收员月结1-3年大专电话催收M1催收
岗位内容:
1. 负责小贷6天短账龄客户的催收工作,主要客户为大车车主,且车辆已在我司抵押,需开展专业逾期账款回收,确保达成回款指标。
2. 按时维护客户资料及催收进展,确保工作过程记录完整、准确。
3. 统筹协调内外部资源,主动配合相关部门推进工作,助力公司整体目标实现。
任职要求:
1. 有1年以上催收相关工作经验,具备良好的数据处理与分析能力。
2. 具备优秀的电话沟通技巧,能快速响应客户问题并推动回款完成。
3. 具有较强的观察判断力和谈判水平,能够识别客户情况并提出合理解决方案。
4. 反应迅速,能有效应对工作中的变动与突发状况,适应高强度节奏。
熟练掌握标识标牌拆图,施工设计,平面渲染
4000-12000元/月
平面设计3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责项目效果图、平面设计及后期合成制作,精准呈现设计方案与视觉创意
2.根据客户需求及品牌调性,独立完成从概念构思到成稿输出的全流程设计工作
3.配合策划、施工及市场团队,提供符合落地要求的可视化支持材料
4.对设计素材、图库及模板进行规范化管理与持续优化
5.参与设计标准制定与案例复盘,提升整体视觉输出质量
任职要求:
1. 熟练使用Photoshop、犀牛、3dsMax、SketchUp、Lumion或C4D等主流设计软件
2. 具备良好的美术功底、色彩感知力与空间表现能力
3.有较强的理解力与沟通力,能准确把握需求并高效执行
4.工作细致负责,具备多任务并行处理及按时交付能力
5. 设计类相关专业背景,实际项目经验优先
生产主管
1-1.5万元/月
生产制造项目经理5-10年本科现场管理质量管理
岗位职责:
1、根据公司要求制定生产计划并推动落实;
2、结合实际运行情况动态调整计划目标,统筹协调关键节点,保障生产任务安全高效交付;
3、实时跟进生产进度,优化车间协作,合理调配人力、物料及设备资源,确保高效运转与设备正常维护;
4、主导生产部门成本与费用的预算规划与执行管控,严控呆料与浪费,确保支出符合控制标准;
5、全面监督生产环节的质量管理,及时掌握质量动态,确保产品品质达标;
6、按公司规范推进生产工艺的技术改进与落地实施;
7、牵头制定和完善生产管理制度,监督执行情况,落实人员培训、工作指导及绩效评估工作;
任职资格:
1、理工类或相关专业本科及以上学历。
2、了解本行业生产工艺流程,掌握原材料采购渠道。
3、具备10年以上塑料瓶类生产管理经验,其中在部门经理岗位任职不少于8年。
4、熟悉行业内的生产流程及原材料供应体系;
5、掌握生产操作规程与质量检验标准;具备扎实的生产经营管理思维,具备基础财务与法律常识;
6、具备出色的领导力、决策分析能力、计划组织与执行能力、沟通协调能力及谈判技巧;
职位福利:五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、免费班车、节日福利
机械设计助理工程师
4000-5000元/月
机械工程师经验不限本科设计SolidWorks机械产品开发项目管理
岗位内容:
1. 配合工程师完成机械产品的设计与开发,涵盖从原型设计到量产的全流程工作。
2. 参与新产品的开发环节,包括需求梳理、设计方案评估及测试验证工作。
3. 协助开展成本核算与优化工作,保障产品质量与生产效率。
4. 主要负责图纸拆解,按时提交项目进度报告。
任职要求:
1. 具备机械工程或相近专业本科及以上学历。
2. 熟练掌握SolidWorks等机械设计类CAD软件。
3. 具有良好的协作意识和项目协调能力。
制图技术员
5000-8000元/月
机械制图员1-3年大专锻造件模具
岗位职责:
1. 承担产品、模具等图纸的设计任务,确保图面信息准确无误;
2. 依据项目实际需要,完成产品装配图与零部件图的绘制及调整;
3. 配合工程团队开展产品设计优化工作,提供必要的技术协助;
4. 参与技术规范的编制以及投标资料的相关筹备工作。
任职要求:
1. 机械设计、机电一体化等相关专业背景,精通AutoCAD、SW等二维三维绘图软件;
2. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能高效推进工作任务;
3. 熟悉机械制图标准及相关行业技术规范;
4. 学习能力强,积极进取,能迅速掌握新技术与新工具。
炼钢工艺员
4000-6000元/月
工艺工程师PE经验不限本科不需要出差钢铁经验炼钢工艺冶金工程师冶炼工艺经验
岗位职责:
1. 负责炼钢厂生产环节的技术支持,保障生产流程满足技术规范要求
2. 协同处理生产过程中出现的技术难题,优化作业效率
任职要求:
1. 冶金工程相关专业,本科或硕士学历
2. 具备较强的沟通协调能力,能与团队成员顺畅配合
3. 具有良好的学习意识,能够持续提升专业技术水平
四大工艺研发工程师(冲压、焊接、涂装、总装)
6000-9000元/月
工艺工程师PE经验不限本科工艺设计
工作职责:
焊装:制定车身骨架焊接与装配的工艺流程及平面布局,编写焊接工艺技术文件;参与焊接设备的技术交流与选型,负责工装夹具的技术验收,并提供现场焊接技术支持与服务。
涂装:开展涂装工艺与设备的规划与设计,主导新工厂或改造项目的工艺方案制定及布局优化;推进新工艺、新设备、新技术的研究与应用实施;牵头建立涂装领域的标准体系与业务流程,推动涂装工厂数字化、智能化建设及相关项目落地。
总装:组织编制总装工艺标准、作业流程及模板文件;负责产品工艺文档的编制、审核及统筹管理;参与新产品工艺方案策划,以及总装车间平面布置图的设计与评审工作。
冲压:负责生产基地车型项目从策划到SOP+3阶段的冲压件与模具全过程管理,涵盖模具设计评审、制造控制、匹配调试等环节的质量、进度与成本管控;针对项目开发中的冲压相关问题进行分析整改、经验总结,并推动防再发措施的横向展开。
任职要求:
本科及以上学历,机械、材料、涂装、机电、化工、汽车等相关专业背景
具备良好的问题分析与解决能力,具备较强的沟通协调能力和团队合作意识,工作踏实认真,责任心强
能适应项目外派安排,如天津、永川、荆门等地及海外项目
数控机床技术员6000-8000
6000-8000元/月
工厂结构工程师1-3年中专/中技有机械结构工程师经验铁路/船舶/航空/航天经验自动化机械经验CATIAAutoCADUGPro/EKeyshot团队管理经验整机设计经验仿真设计经验电气设备自动化设备精密设备机床设备工装设备特种设备装配工艺焊接工艺压力铸造工艺切割工艺
1. 数控机床、机械制造、机电一体化等相关专业,中专及以上学历,相关工作经验1年以上 ;
2. 具备扎实的数控机床操作基础,能熟练识读各类机械加工图纸,掌握机械加工工艺及精度控制方法;
3. 精通 UG 软件操作,能独立完成数控编程、三维建模、刀路编辑等工作,熟悉 UG 后处理优先;
4. 熟练掌握五轴数控机床操作与加工技术,具备五轴加工实操经验,能独立处理五轴加工相关问题;
机械制造专业,会cad画图,
4000-5000元/月
机械制图员1-3年大专
岗位职责:
1.负责机械零件CAD图形绘制
2. 利用软件编切割程序
3.与生产、采购等部门协同,解读图纸信息
4. 编制工艺文件,指导现场生产
任职要求:
1.机械类相关专业,大专以上学历
2.具备机械制造相关工作经验,经验不限
3.熟练使用Autocad,熟悉常用机械加工工艺、材料特性及公差配合原则
5.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与责任心
玻璃钢拉挤工艺技术员
1.2-2万元/月
工艺工程师PE5-10年大专不需要出差挤出经验量产工程师(PE)经验试产工程师(NPI)经验成型工艺经验
聚氨酯,环氧树脂,不饱和聚酯树脂
五年以上技术岗位工作
新模具的试验,工艺技术文件的制定
培训工人操作
机械结构设计工程师
5000-10000元/月
机械结构工程师1-3年学历不限机器人机械工程专业铁路/船舶/航空/航天经验仿真设计经验自动化机器人经验3CUG整机设计经验非标设计经验SolidWorks有机械结构工程师经验Pro/E
岗位职责:
1. 承担无人机(含飞行平台、云台、任务载荷等)的结构设计、仿真分析优化及工程图纸输出工作。
2. 参与产品从概念开发、样机试制到批量生产的全周期流程,主导结构问题的技术攻关。
3. 开展轻量化结构设计,实施强度与刚度仿真验证,保障产品在复杂工况下的可靠性与性能表现。
4. 负责新型材料的评估、测试与工程化应用,并为供应链提供必要的技术支持。
5. 编制相关技术资料,包括BOM清单、装配工艺指导文件等标准化文档。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械设计、航空航天、车辆工程等相关专业背景。
2. 熟练掌握至少一种三维建模软件(如SolidWorks、CATIA、Creo/ProE)。
3. 具备扎实的力学知识,熟悉常用金属与非金属材料性能及其加工方式(如CNC、3D打印、模具成型)。
4. 有无人机、机器人、航空航天或精密设备相关项目实践经验者优先考虑。
5. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及独立分析解决问题的能力。
人事管理主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘培训薪酬福利员工关系管理经验
我们正在招聘一位具备丰富实战经验的人力资源经理,
全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。
工作内容:
制定并实施人力资源整体策略,统筹招聘方案设计,
推进员工培训与职业发展体系搭建,
管理员工薪酬福利制度,维护良好的员工关系。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2. 具备5年以上人力资源领域工作经验,其中3年以上团队管理经历;
3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块运作;
4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识;
5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。
栏目概述
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