岗位职责： 1、熟悉和掌握天然气锅炉的基本知识及设备状况，具备熟练的操作技能； 2、全面负责锅炉的开停炉操作和运行中监视调整工作，保证安全经济运行； 3、完成锅炉设备及燃气管道、阀门等的巡视工作，消除事故隐患，确保锅炉设备安全运行，并做好检查记录； 4、熟悉所操作锅炉本体、附属设备的技术参数、运转性能、构造原理及锅炉房系统的情况，熟练掌握操作技能和检查方法； 5、遵守巡视检查制度，做好设备运行和巡视检查记录，发现异常及时采取措施，防止小隐患酿成大故障； 6、完成领导交办其他工作。 任职资格： 1、具备很强的责任心； 2、初中及以上学历，身体健康、品行端正，无任何不良记录； 3、具有锅炉证，熟悉锅炉设备的工作原理和操作要求，具有良好的专业基础和管理经验； 3、三年以上锅炉及管道设备运行维护的实际工作经验，持证上岗；

能熟练操作角磨机，及普通工具

东港 可日结 23-45岁 五险一金 住宿两人间 一天240-320元 月综合薪资8000-10000. 一、企业简介： 聚力新材料科技（日照）有限公司成立于2018年11月，由山东聚力焊接材料有限公司投资建设，总投资11亿元，占地200余亩，建设新型焊接材料生产车间4座，总建筑面积12万余平米，包括生产车间、办公楼、研发中心、职工活动中心、职工公寓、餐厅等配套设施。 二、工作简介： 1.工作内容：负责操作设备加工钢材生产焊丝成品或半成品，工作比较简单，没有力气活，主要是站岗。 2.工作时间：8点到8点，上12休12或者上12休24，自由选择，两班倒月休2-4天，三班倒月休8-10天。 三、薪资待遇： 1.月结：学徒期一个月，第一个月5000左右。出徒后，三班倒月平均工资6000元，两班倒月平均工资8000元左右，每月15号发放上个月的工资。 2.日结：日结比月结一天工价低10元，入职一周后一天一结，每天先发150元，多余部分月结。 四、福利待遇： 1.住宿：入职提供住宿2人间，有空调、地暖、浴室，水电费均摊。 2.吃饭：提供一顿工作餐，厂区福利餐厅，实惠可口。 3.保险：。 五、招聘需求： 1.男女不限，年龄要求24-42岁。 2.初中以上学历，品行端正，服从管理。 3.身体健康，无传染性疾病，无职业病。 不能烫染发、无明显纹身、戴耳钉。 5.无基础疾病、腰、腿、颈肩无旧伤骨折。 您好，我们现在正在招一线操作工，主要看机器的工作，辅助工序，不需要经验，工作简单容易上手，一天240-320元，可以日结，月综合7000-8500元，，这边提供食宿，免费两人间，有意向的话可以投递简历或直接电话联系我。

年龄17～38，两班倒 22以下只接受学信网不在籍 坐岗，认识26字母，不手抖，视力正常 并纤、固化、测试、研磨、端面、显微镜、耦合 试用期：底薪2200+夜补50+计件工资+416餐补+加班费15元/小时 转正后：底薪2400+绩效300+夜补50+岗位补贴+部分岗位计件工资+416餐补+加班费18元/小时+岗位补贴 满1年每月岗位补贴100元，综合月薪5500- 7500 特殊岗位:耦合（学习周期2-3个月 ）岗位薪资最高可达 13000  餐补：白班16/天、夜班8/天，每月合计416元，入职发餐卡无需自己花钱 餐补超出部分可手机自行支付 厂区外宿舍步行300米，4-6人间、独立卫浴、空调热水器齐全 另有厂区提供免费宿舍，厂外5公里免费厂车通勤 体检项目：常规五项、心电图、胸透、肝功能 3个月内任意医院体检报告通用 不接受后官湖医院体检报告

电子厂招聘，主要质检，两班倒 工作内容：生产厦门时代周边，质检，，简单好做不限经验 任职要求，身体健康，认识字，年龄18-45，无纹身，无案底 岗位福利：4-6人间包吃住，独卫空调热水器阳台 日结白班19一个小时夜班20/小时，月结20/小时白班，21/小时夜班，月薪6000-7000,，包吃包住， 工作时间：早八点半晚八点半，两班倒200/天可日结6500-7500/月

生产部-生产工 岗位职责 1.承担产线流水线相关作业； 2. 包括但不仅限于装箱孖板、产品搬抬、拉膜、打包装、贴标签、扭瓶盖等工作。 两班倒，早班8:30-20:30，夜班20:30-8:30，中间两小时就餐休息时间。 待遇：根据淡季和旺季，待遇情况：集体计件税前4500-7500/月，月休 2-8天，包吃包住。 意向者可获取电话，直接联系工厂人事。 任职要求 1. 能够服从工厂管理，接受两班倒工作制度。 2. 具备良好的团队协作精神与责任心。 3. 拥有较强的学习能力，能快速适应工作流程。 4. 工作认真细致，保证产品质量与工作效率。 公司福利优厚，提供免费三餐，宿舍配备空调、WIF、热水；购买广州社保五险；设有年终奖，享有法定节假日、带薪年假；每月为生日员工发放礼品；每半年至少发放1 - 2次福利品；每周组织羽毛球、篮球等活动；提供免费培训、晋升空间及定期体检。采用集体计件方式计薪。

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