
贵阳花溪区在的南山地区,寻找一名力工从事屋顶电镐工作,一天薪酬为二百元且雇主不提供餐饮。
打电镐力工
在贵阳花溪区的南山地区,寻找一名力工从事屋顶电镐工作,一天薪酬为二百元且雇主不提供餐饮。
保姆月结
【工作类型】住家保姆
【上户时间】面试通过
【到手工资】5000单休
【工作内容】和宝妈一起带八个月的双胞胎宝宝,做家务
【年龄要求】55岁以下
【上户地址】花溪区,燕楼镇
【接单联系】:
普工免费培训包吃高温补贴五险一金包住20人以上月结
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小工搬材料1-2人
岗位职责:
1.负责施工现场的辅助性工作,包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业
3.协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理
4.按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应工地现场作业环境
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识和团队协作精神
3.无犯罪记录,服从管理,遵守施工现场各项规章制度
4. 有工地从业经验者优先,无经验者可提供岗前基础培训
泥瓦工电工力工厨师建筑木工
招聘信息
简介:本公司常年从事电力安装工程。
招聘人员:
1、力工:若干名,日薪150元每天,有加班。56周岁内 月薪4500+
2、电工;若干名,要求性格开朗,工作认真,月薪8000+
瓦匠240一天,木工260一天,有加班
招做饭4名50周岁
地址在长春
联系电话:同步
欢迎好朋一下
砼工砌砖小工浇筑搬材料抹灰1-4天3-5人
岗位职责:
1.负责施工现场的辅助性作业,包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础工作
2.配合工长及各工种工人完成砌筑、抹灰、混凝土浇筑等工序的准备工作与收尾工作
3.协助进行施工设备、脚手架、临时设施的简单搭设与维护,确保现场安全有序
4.服从现场管理人员调度,及时响应临时性、突发性任务安排
5. 严格遵守工地安全规范,正确佩戴劳保用品,主动报告安全隐患
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应户外及高强度体力劳动
2. 无学历限制,具备基本识字能力和沟通理解能力
3. 无经验要求,有工地从业经历者优先,需踏实肯干、责任心强
4.无犯罪记录,无重大疾病或职业禁忌症
5. 能接受项目制工作安排,服从公司统一调配
装修木工石膏板吊顶小工综合承包吊顶
黔西南布依族苗族自治州安龙县招石膏板吊顶、装修木工、吊顶安龙附近吊顶木工师傅,中工,小工联系我300-100一天8.5个小时,也可以包工
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8000-10000元/月
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⑴小时工:【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上,初期综合工资在82OO元至85OO左右,过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上,工期1至6个月,工期自由(到期可续签,随走随结),离职需提前7天办理离职手续
⑵正式工:试用期综合工资78OO元至82OO元,试用期后综合工资83OO元至875O元,针对长期工人员,新员工转正后给予留任津贴3OOO元,一年有4次调薪升职,工资每年上涨1O%以上,年终奖四倍工资,每月10号发工资,不压工资!打卡7天可预支1OOO,打卡15天可预支3OOO
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招聘要求:年龄16至50周岁(超龄勿扰),男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职,到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍,第二天开始正式上班
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工作时间:上六休一,长白班、两班倒都有,可以选择,每个班制中途均有两次吃饭休息,每天实际工作时长八九个小时,但计薪时长按照11小时算
公司产品:生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品
车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班
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招聘岗位:普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位,岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等,有无工作经验均可以,公司有免费岗前带薪培训
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职位晋升:公司为员工提供公平、公正晋升机会,员工内部提拔,如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等,公司基层管理岗位由普通员工晋升担任
①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理
②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师
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吃饭住宿:公司免费提供2至4人间宿舍,配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
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福利待遇:为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金),费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出或退保,员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天,员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金,年终奖3到5个月工资,新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套,老员工每年更换2套新工作服
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