
绍兴上虞区招聘:招聘操作工,车间生产现场质量管理,注塑车间产品外观.尺寸控制。公司名称:绍
4000-6000元/月
质量管理保险包吃3-5人月结全职有质量管理经验不需要出差
招聘:招聘操作工,车间生产现场质量管理,注塑车间产品外观.尺寸控制。
公司名称:绍兴市上虞佳祥五金塑胶厂
品质主管
8000-9000元/月
质量管理1-2人
一、岗位基本信息
岗位名称:MIM质量工程师(QE)
适用行业:金属粉末注射成型(MIM)精密零部件(消费电子、汽配、五金结构件)
二、岗位职责
1. 新品质量策划(DQE)
1.1 参与新项目立项、图纸评审、工艺评审,识别产品关键质量特性(CTQ):尺寸精度、表面粗糙度、烧结密度、强度、残脂率等。
1.2. 主导PFMEA、控制计划、检验规范(SIP)制定,完成首件确认、量产导入质量管控。
1.3. 负责PPAP/样品承认资料输出、量具治具验证、MSA测量系统分析,确保新品顺利量产。
2. 制程质量管控(PQE)
2.1. 全程管控MIM核心工序:喂料、注塑成型、催化/热脱脂、烧结、整形、CNC加工、喷砂、电镀、钝化等后处理工序。
2.2. 监控生产关键工艺参数(注射温压、脱脂速率、烧结温度气氛、收缩率),通过SPC监控过程能力,稳定良率。
2.3. 快速处理产线批量不良、异常停机、尺寸偏移、变形裂纹、气泡残脂、表面瑕疵等问题,落地8D、5Why根因分析及CAPA改善措施。
2.4. 监督IPQC、FQC、OQC日常检验执行,规范检验流程,杜绝不良品流入下一工序及出货。
3. 客诉与客户端质量(CQE)
3.1. 对接客户质量对接,处理客诉、退货、复检问题,按时输出合规8D整改报告。
3.2. 配合客户稽核、审厂,整理质量体系资料、生产追溯记录、可靠性测试报告。
3.3. 跟进客户品质标准更新,同步内部工艺、检验标准迭代,维护客户质量口碑。
4. 体系维护与持续改善
4.1. 维护ISO9001/IATF16949体系落地,跟进内部审核、制程稽核问题整改。
4.2. 主导质量改善项目,降低报废率、返工率、客诉率,持续提升制程良率。
4.3. 负责基层质检人员技能培训、不良品判定标准宣导。
三、任职要求
1. 基础条件
1.1. 大专及以上学历,机械、材料、粉末冶金、模具相关专业。
1.2. 2年及以上MIM行业专职QE经验,熟悉MIM完整生产工艺流程,无行业经验者暂不考虑。
2. 专业技能
2. 1. 精通MIM常见不良(烧结变形、尺寸超差、密度不达标、残脂、裂纹、表面缺陷)根因分析与改善方案。
2.2. 熟练使用质量五大工具(APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA)、8D、QC七大手法,能独立完成品质分析与报告撰写。
2.3. 能看懂机械2D图纸,熟练识别公差、形位公差、表面粗糙度等关键参数。
2.4. 熟练使用办公软件、基础数据分析,可独立做制程能力分析、质量数据复盘。
3. 综合素质
3.1. 具备较强的问题分析、跨部门沟通协调能力,可独立推动改善落地。
3.2. 抗压能力强,能适配量产异常、客诉紧急处理工作节奏。
3.3. 严谨细致、原则性强,熟悉精密零部件品质管控标准。
4. 优先加分项
4.1. 有消费电子、汽车零部件MIM产品质量管控经验。
4.2. 熟悉电镀、喷砂、热处理等后处理品质标准。
4.3. 熟悉客户审厂标准,有苹果、华为、小米等大客户对接经验优先。
四、核心工作KPI
1. 量产制程不良率、报废率持续达标并稳步下降。
2. 客诉问题100%闭环,按时交付8D报告,重复客诉归零。
3. 新品量产导入零重大质量事故,顺利通过客户承认。
4. 制程稽核问题整改闭环率100%,体系审核无严重不符合项。
5. 年度质量改善项目落地达标,整体良率稳步提升。
五、岗位优势
1. 深耕精密MIM制造核心岗位,技术通用性强、职业成长性高。
2. 工作覆盖新品、制程、客诉、体系全模块,可全面掌握MIM质量体系。
MST偶联工艺主管/经理-宁波
1.5-2.5万元/月
厂长/主管3-5年硕士生物药ADC
岗位职责:
1. 技术转移:承担ADC偶联及纯化工艺的技术转移任务,与技术提供方或客户开展差距评估,推动技术转移实施。及时向CMC团队通报项目进展,内容涵盖技术转移进度、关键技术难点、物料准备情况以及产品的过程控制和放行质量标准。负责编制或审阅项目相关文件,如变更记录、技术方案、主批生产记录、取样方案、物料清单、工艺流程图及注册申报资料。定期向客户与CMC团队同步项目动态,并就工艺技术问题进行沟通协调。在工艺转移、确认及生产执行过程中,与偶联、制剂、QA、QC及研发等多部门协同推进工作。
2. 工艺验证:联合跨职能团队制定偶联纯化工艺的工艺验证、清洁验证及运输验证策略,参与相关文件的起草、审核与维护工作。为生产与质量管理团队提供偶联纯化领域的专业技术及法规合规培训。
3. 参与偶联纯化领域新技术的测试与可行性评估。
4. 在审计或检查期间,作为ADC原液生产环节的专项负责人,解答与生产技术相关的专业问题。
任职要求:
1. 硕士及以上学历。
2. 具备3年及以上ADC偶联工艺开发或生产实践经验。
3. 掌握生物制药行业相关法规要求。
4. 有工艺验证实际经验者优先考虑。
5. 具备良好的逻辑分析能力及跨团队沟通协作能力。
6. 英语能力满足英文报告撰写及口头汇报需求,可熟练处理中英文技术文档。
涂装质量工程师
1-1.5万元/月
质量管理社保1-2人月结全职有质量管理经验
任职要求:
1、本科及以上学历,材料化学、化学工程等相关专业。
2、三年及以上制造业涂装质量或表面处理控制经验。
3、熟悉国标(如GB/T 9286、GB/T6739)或行业标准,能判定流挂、橘皮、颗粒、缩孔等缺陷及根本原因。
4、熟练使用膜厚仪、色差仪、光泽度仪、划格器、盐雾试验箱等仪器。
5、了解前处理(磷化/硅烷)质量要点,以及温湿度、链速对涂层性能的影响。
6、严谨细致,能分辨细微色差或光泽差异,具有较强逻辑分析能力、沟通协调能力,能衔接上下工序及对接客户/三方审核。
7、适应喷涂现场环境(少量气味、噪音)。
豪华三人间厂吃厂住/时薪24一小时/综合薪资7500
7000-8000元/月
质检员包住包吃五险一金11-20人月结全职月休四天
小港机械厂区 ,24/时 入职满一周可预支1000
8点对20点,两班倒
质检岗位22/小时
防撞梁车间24/小时,车间有空调
干净 有噪音 2-4人间酒店式宿舍水电费平摊
白班算11个小时、夜班算11.5个小时
月工资7500
每个月10号发工资,7天以上可以预支工资
浙江绍兴招聘电气仪控维保检修人员。年龄要求在25至60岁以下,需持有专业技能操作证,身体健
6000-9000元/月
电气检修包吃包住月结
招聘电气仪控维保检修人员。年龄要求在25至60岁以下,需持有专业技能操作证,身体健康,无犯罪前科证明,有工作经验者优先录取。薪资待遇为每月6000至9000元。公司提供食宿,每两个月,每月带薪休假4天,并提供四季工作服及个人防护劳保用品。工作地点位于浙江省绍兴市嵊洲市光大环保能源。项目规模涉及2台400吨垃圾锅炉。招聘方为山东启辰维保。
绍兴嵊州市海曙区招个会干水泥墩的光伏大工,350一天,包午餐一餐
300-350元/天
光伏安装1-4天1-2人完工结算
海曙区招个会干水泥墩的光伏大工,350 一天,包午餐一餐
焊接
6.29周一[玫瑰]禄口长白班电子厂[玫瑰][爱心]长白班坐班非流水线酱油活[玫瑰]男女不限18到40岁1装配普工数名不需要经验2检验测试员,会基本电脑操作3来料检验员会量具的基本使用4焊接员,需要有过焊接经验[玫瑰]工资19元/小时+100元满勤补,工作时间8:30到20:00点,提供2餐,午餐一个小时,晚餐半个小时计薪10个小时提供住宿水电平摊每月20号发上个月的工资,需要体检,近期的体检单可以下午13点面试社会工[红包][红包]15天600学生[红包][红包]15天400。
北京平谷北方华创测试日结330-450元一天长白班
7000-8000元/月
质量管理餐补3-5人日结
北京军工企业北方华创要人了330-450元/天高工价日结平均330~450/天 22-40岁
测试37一小时 加班90一小时 法定110一小时
北京北方华创日结330-450元。
食宿:公司每个月充卡1000 吃不完超市买水果等 租房补贴400
质量管理保险餐补高温补贴社保包住包吃20人以上日结
长白班 恒温车间 坐岗
机装30
电装37
测试40
质检岗28
吃住情况:
吃住都免费,有空调,洗衣机,独立卫浴住宿环境很好,周边有超市等生活方便,拎包入住
急招测试
300-310元/天
质量管理1-2人
招聘要求:
正常八小时,双休,,不包吃住
年历不要超过30岁,长期工作稳定,注重学习能力,动手能力,熟练使用电脑。技能:Linux操作命令,测试理论
工作内容:跟随商用扫地机器人在工厂测试,发现问题及时记录,完成上级安排的测试任务并反馈测试数据。有人带教一段时间。
入职时间:下周内
地点:上海长宁区长宁路1018号B1层
电话:
工资300/天
城南好企业环境好包吃包住可日结
6000-7000元/月
质量管理餐补包住包吃20人以上日结全职接受无质量管理经验不需要出差
工作内容:主要负责质检,测试,组装,点胶,插件,包装等工作
工作环境:恒温车间,不穿无尘服,厂内吃住
包吃包住,环境好
招聘年龄:20-40岁
生产主管-绍兴
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科现场管理
岗位职责:
1. 参与制定及修订各类设备的操作规程与清洁标准操作程序;
2. 参与生产流程的搭建,保障本班次生产活动按既定流程有序开展;
3. 参与项目前期审核工作;
4. 负责班组交接工作,确保交接内容完整、信息准确及现场安全状态可控;
5. 组织人员开展项目或验证测试相关的培训,确保参训人员充分理解并掌握相关操作流程;
6. 主持班组会议,推进本班组在工艺执行、安全、环保、质量、纪律及制度等方面的“三级”培训,并定期评估培训成效,确保班组成员严格执行安全规范、工艺要求及公司规章制度;
7. 负责本班组区域内定置管理、物料标识清晰、设备及环境清洁卫生、设备日常维护等现场管理工作,组织员工参与每周卫生清扫任务;
8. 在车间主任指导下合理调配人员至相应岗位,保障项目运行质量、安全及进度;
9. 组织开展各操作区域的安全隐患排查,对发现的不安全行为进行记录、上报并及时处理;
10. 抽查现场各项操作记录的完整性与合规性,发现问题及时报告并纠正;
11. 督促班组成员正确佩戴劳动防护用品,制止车间内违规作业行为;
12. 对关键操作实施前的放行、过程中的监督以及完成后的复核进行全程管控,防止误操作发生;
13. 在关键设备启用前再次确认放行状态并检查清洁情况,确保符合使用条件;
14. 监督本班次内物料(含废水、废液)的流转、使用、暂存及处置过程,确保操作安全;
15. 监督本班次内的动火作业、受限空间作业等特殊作业,确保各项审批和操作符合规定,作业期间持续有人监管并做好交接;全面负责特殊作业全过程管理;
16. 协助推进车间设备维护计划的执行;
17. 参与偏差事件的调查与处理工作;
18. 制定本班次人员调休安排并提交上级审批;
19. 组织安排本班次操作人员的技能培训,并定期评估培训效果;
20. 负责本班次操作人员转正考核工作,以及操作与管理人员的绩效考评;
21. 完成设备维修工单的填写工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历,具备3年以上生产车间操作经验,担任班长或类似管理职务不少于1年,具有CRO或CMO行业原料药或中间体生产管理背景者优先;
2. 熟悉生产车间单元操作流程,能熟练操作生产设备,具备较丰富的规模化生产现场管理经验;
3. 熟知车间安全管理规范,具备较强的安全意识和风险识别能力,具有一定突发事件应对能力;
4. 具备良好质量意识,熟悉相关质量法规基本要求;
5. 责任心强,具备优秀的沟通协调能力和现场组织管理能力;
6. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备一定的英文读写能力。
绍兴上虞区招聘:前处理主管薪资:5000-10000,45周岁以下,高中以上学历,有印染相
5000-10000元/月
主管1年以下高中有生产管理经验
招聘:前处理主管
薪资:5000-10000
,45周岁以下,高中以上学历,有印染相关工作经验者优先
质量工程师
7000-10000元/月
供应商质量工程师3-5年本科服饰鞋包物料供应商产品供应商熟悉ISO质量管理体系
职位描述:
1、海绵质量检测与颜色样确认
负责对海绵的密度、弹性、硬度等物理性能进行检验
负责产品颜色样本的核对,确保符合设计规范要求
监控色样在生产流程中的稳定性,及时处理色差异常情况
2、质量标准体系的搭建与完善
编制并优化面料类检验标准,明确检测项目及合格范围
编制并优化辅料类检验标准,统一检验作业流程
3、制定海绵类质量检验规范
建立成品(含皮壳与内胆)出厂前的最终检验标准
结合市场反馈与技术发展,持续更新和优化各项质检标准
4、检测方式与工具的提升
探索并引入先进的质量检测技术与设备
制定各类检测器具的校准方案与日常维护计划
为其他品质相关部门提供技术指导与培训支持
5、质量提升工作推进
汇总分析各环节质量数据,发现潜在改进空间
牵头开展跨部门协作的质量改善项目,提高产品整体品质
参与新产品的开发过程,制定配套的质量控制标准与检验方案
任职要求:
1、了解ISO9001质量管理体系要求;
2、具备三年以上纺织类产品质量工程相关工作经验;
3、具备良好书面表达能力,可独立编写标准文件及操作规程;
4、具备较强的沟通协调能力,能有效应对和解决现场品质异常问题
生产技术(副)主管
2-2.5万元/月
厂长/主管10年以上本科生产计划管理生产研发管理生产质量管理生产现场管理生产技术管理
任职要求:
化学化工类专业本科及以上学历,具备10年以上原料药CDMO领域工艺开发与生产管理经验;
掌握化工行业通用的安全管理规范及GMP相关法规要求;
具备较强抗压能力,能适应高强度工作节奏;
熟练使用常用办公软件及数据分析工具。
岗位职责:
带领生产部工艺工程团队,推进生产工艺实施、流程优化及运行效率提升;
工作职责:
1、完善项目对接执行流程,优化生产线排产逻辑;
2、改进生产项目切换(C/O)操作流程,提升切换效率;
3、构建工艺执行评估体系,建立针对工程师团队与班组的考核机制;
4、审核现有工艺安全措施的有效性与合理性,优化车间安全培训及落地流程;
5、升级工艺数据统计分析方法,推动重复性项目经验共享机制建设;
6、厘清工艺管理团队职能分工,明确其在项目执行中与生产车间的协作边界;
7、联合TO、研发等相关部门,协同攻关复杂工艺技术问题;
8、主导工艺团队的人才搭建、体系完善与专业能力培养;
9、参与新工艺、新设备导入阶段的技术可行性评估工作。
工厂生产文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员3-5年大专数据统计
一、岗位职责
1. 负责生产日报编制、产量数据统计、工时审核、生产信息录入及报表生成
2. 发放生产任务单,监控生产进度,跟进物料缺失情况并及时反馈
3. 整理归档生产工艺单、检验记录、生产台账及相关文件资料
4. 协助完成车间考勤管理、计件工资计算、办公耗材申领与分发
5. 管理车间工作服的发放、回收及日常维护工作
6. 与相关部门进行日常数据对接与信息传递
7. 完成领导交办的其他临时工作任务
二、任职要求
1. 大专及以上学历,具备三年以上大中型制造企业生产文员工作经验
2. 熟练操作办公软件及ERP系统等信息化工具
3. 工作细致认真,责任心强,具备较强的数据分析意识
4. 具备良好的沟通协调能力,适应生产现场工作节奏,执行力强
5. 能长期稳定工作者优先考虑
车间主管
2-3万元/月
车间主任10年以上本科质量管理安全管理生产计划管理GMP
工作职责:
§ 参与评审QA/EHS相关的生产标准操作规程,确保生产活动符合EHS与QA规范要求;
§ 对生产车间的安全生产承担直接管理职责;
§ 制定并持续优化车间内部管理制度(包括交接班制度、记录管理、奖惩机制、物料管控、三废处理等);
§ 基于设备运行、工艺操作、过程安全原则及质量管理体系要求,结合实际运行中发现的问题,修订设备操作与清洗SOP,保障生产安全与产品质量;
§ 组织相关职能部门开展项目实施前培训,确保所有参与人员充分理解并掌握操作流程;
§ 科学调配各班次人员配置,实现设备、人力、项目进度与成本控制之间的协调,确保安全、质量与运行效率;
§ 与工艺主管协同制定项目操作方案,报上级审核评估,并监督现场培训与执行落实;
§ 根据项目运行情况,及时识别运行过程中的关键瓶颈,提出切实可行的改进措施;
§ 参与项目审查及批记录审核,主导生产过程中各类偏差的调查与处理;
§ 负责分解并推进本车间EHS/QA相关纠正与预防措施(CAPA)的实施;
§ 编制车间各级培训计划,并组织实施相关培训工作。
任职要求:
§ 化学、化工类相关专业本科及以上学历;
§ 具备5年以上原料药或中间体生产管理经验,其中至少2年担任车间主任岗位,有CRO或CDMO企业原料药或中间体生产管理背景者优先;
§ 熟悉多种有机化学反应机理,具备丰富的反应放大生产现场管控与管理实践经验;
§ 具备较强的生产安全意识与过程风险识别能力,掌握化工设备原理与过程安全理论,了解国家EHS法规要求,熟悉现场应急处置流程;
§ 具备良好质量意识,熟悉质量法规、质量管理原理及实际应用流程;
§ 责任心强,具备出色的沟通协调能力、团队管理能力以及较强的现场应对能力和抗压能力。
质检员
5000-6000元/月
品检工质检员高温补贴社保包住包吃1-2人月结全职有质检经验只上白班上六休一
岗位职责:
1.协助制程成检组长完成年度计划品质合格率95%及以上工作任务
2.负责员工日常工作安排及场地干净整洁监督工作
3.负责完成生产车间当天需检验成品98%的工作任务
4负责新员工带领入门及指导工作
5.负责生产及外购成品质量异常的跟进工作
6.完成后道质量记录复核工作/天
7.参加每个产品产前会议,并负责将各个产品的重点易错点传达到各个成检
8.有异常及时汇报并完成上级交予的其他工作任务
9.及时完成已检成品复核签字工作
10.负责统计成检的日产量表
任职要求:
1.高中及以上文化
2.一年以上家纺检验操作上岗及1年以上基础管理经验
3.熟悉家纺产品制作工艺及制程检验流程和制程过程检验质量判断
4.具备一定的领导能力、判断计划与执行能力、沟通能力有良好的团队合作精神。
研发主管
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员包住1-3年本科
本科及以上学历,机械类、电控类、理科相关专业优先;具备二维、三维设计能力者优先考虑;需有一年以上团队管理经验。
1、负责对接客户及市场需求,带领团队高效完成成本优、工艺合理、品质过硬的产品开发任务。
2、推进部门标准化体系建设,涵盖制度流程优化、人员成长规划、样品研发管理等方面。
3、在技术层面指导开发人员成长,在管理层面培育后备管理人才。
公司提供住宿,两人一间;设有食堂,餐标10元,其中公司补贴5元,个人承担5元。
入职即缴纳五险一金,享受年度团建活动、节假日礼品等福利。
备品备件管理专员
6000-8000元/月
生产设备管理员3-5年中专/中技
岗位职责:
1. 负责备品备件的入库登记与发放管理,定期维护和更新备品备件清单;
2. 汇总每月出库数据,编制并提交月度出库报表;
3. 每季度末及年度末协同财务部门开展设备备件盘点工作,并出具盘点结果报告;
4. 管理库存备件的数量上下限,统计消耗情况并提出补库建议;
5. 协助同事完成偏差、CAPA及变更等相关调查与整改措施;
6. 负责所管区域库房的日常管理及物资安全管理;
7. 完成部门主管交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备3年以上五金类仓库管理相关工作经验;
2. 熟悉各类备件名称及用途,掌握备品备件管理的基本流程;
3. 具有较强的责任意识和职业素养,工作主动踏实,能够严谨履行岗位职责。
栏目概述
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