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穆家庄钛镁合金门窗厂招工，兼职也行。有经验者优先电话

焦作市博爱县招门窗厂招聘 安装工5名（能服从安排工作地址） 加工厂车间普工5名，男女都可（20-45） 制作大师傅2名 厂长1名 业务员20名，男女都可（20-45） 接单，画图2名 有经验者优先

临时找俩名门窗制作老板请联系谢谢了

岗位名称：中空师傅，要求精通中空玻璃生产工艺及设备操作，具备丰富的加工经验，负责设备日常维护和故障处理，工作地点在河南焦作，月薪待遇为六千元左右。

拉丝工要求懂非标门生产工艺薪资福利:管食宿，薪资面议招工人数:2名工作地址:河南省焦作市

诚聘长短期工均可；零食百货的分拣，包装，理货等岗位； 招聘要求：年龄16-40周岁，无需经验，无需学历； 工作时间：8-8，上六休一，月休四天，可以调休可以连休 薪资待遇：200-240/天，月综合6000-7000元，轻松自由； 免费就餐，员工餐厅，各种饭菜适合四方人口味； 免费住宿，标准宿舍楼，基础设施齐全。

新乡市原阳县招门窗安装/塞缝

有师傅带队安装玻璃门之类的活

平顶山市鲁山县招门窗安装工（大工、小工）

焦作市沁阳市招石材岩板加工室内安装师傅

焦作市马村区招二保焊/气焊日结 420-450/天 包吃住 有五险

学生路学校餐厅招工一天110元，要求干过学校餐厅，有健康证，要长期，55岁以下，

招聘从事天工皮腻子工作的短期工。

钳工小工岗位，薪资为每小时30元，提供3个月的住宿补贴，补贴标准为每小时5元。要求能看懂图纸，会使用量具，年龄在38岁以下，高中及以上学历。

工厂需要多名铝合金制作拼框的师傅，点工包工都可以。

家装门窗熟练师傅优先！下料，组框，调试！安装师傅5年优先！待遇从优！

方寸之美门窗诚招:推拉门调试师傅一名待遇面谈，包吃住，月休2天，8小时地点:广云路威民朗工业区电话:

陆区门厂招工5名！年龄30-53岁，12小时两班倒。主要做压机，工资计件。能吃苦耐劳者有限！平均工资6000-9000元。。

天宝开发区门窗厂招工，工人4000加全勤200元，每个月休息两天，管饭工人5000加全勤200元，每个月休息两天，管饭。年龄30到50之间联系电话

招门窗安装师傅一人，只干家装，长期工，地址温县。安装在温县，沁阳，济源，焦作，孟县。家必须是温县城附近。几乎天天从秦岭加油站那走。年龄50岁以下，工资面议，，电话自己打电话联系温县张涵发布

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招聘打玻璃胶工。年龄55岁以下。薪资范围为4500元至8000元。工作地址位于博爱县磨头镇柳庄村村口（导航万兴门业集团）。

薪资待遇 日薪：320/天 月综合薪资：8500-9000 工资按月准时发放，上班期间可预支生活费，不压工资，无任何扣款套路。 班次与岗位 长白班，不上夜班 全部岗位为坐班，无需站立干活 岗位主要为机器人组装、包装、分拣、贴标、简单质检，岗位轻松。 车间环境 恒温空调车间，冬暖夏凉，环境干净，噪音小，不用穿厚重无尘服。 车间可带手机，管理人性化，正常休息喝水，不苛刻约束。 工作内容 主要做蓝牙耳机及配套配件的后段包装工序： 1、耳机成品装盒、配件收纳摆放； 2、产品贴标签、封袋、装箱； 3、简单外观检查，剔除外观不良产品； 4、物料分拣整理，工位5S整理。 手工活，工序简单，无需经验、不用技术，老员工带教，当天即可上手。 食宿福利 包吃包住，吃住全部厂区提供 食堂一日三餐，菜品丰富； 宿舍4‑6人间，空调、热水器、独立卫生间、储物柜齐全； 住宿免住宿费，水电平摊，不用自己外出租房。 任职要求 1、年龄18‑47周岁，男女不限； 2、学历不限，认识简单文字，手脚灵活； 3、身体健康，无重大疾病，视力正常； 4、服从车间基础管理，做事踏实稳定； 入职须知 零费用入职，不收押金、不收介绍费； 当天面试，当天安排宿舍，次日上岗； 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿

岗位职责： 1.负责门窗现场安装、塞缝及密封处理，确保安装精度与气密性、水密性达标 2.独立完成各类玻璃（含钢化、中空、夹胶等）的测量、搬运、定位与固定安装 3. 配合施工进度，做好材料清点、工具管理及作业面清理，保障现场安全与整洁 4.对安装质量进行自检，及时整改偏差，配合监理及甲方验收 5. 遵守建筑安装安全规范，正确佩戴防护装备，杜绝违章操作 任职要求： 1. 有门窗安装或玻璃安装实操经验，熟悉常用五金配件及打胶工艺 2. 能识读简易施工图纸，具备基本尺寸测量与误差判断能力 3. 身体健康，能适应登高、搬运及户外作业，无恐高症 4.工作认真负责，服从项目安排，具备基础沟通协调能力 5. 持有登高证、焊工证或相关上岗证书者优先

招聘打玻璃胶工。，年龄在55岁以下。薪资范围为4500元至8000元。工作地址位于博爱县磨头镇柳庄村村口（导航万兴门业集团）。

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