岗位职责： 1、保障公司独立站稳定运行，定期优化页面内容，并进行数据采集与分析，提出改进建议； 2、负责海外社交媒体平台（如TikTok、Facebook）的搭建与日常运维，推进国内短视频英文版本的内容建设及职责更新，执行电商平台站内付费推广，及时将客户询盘信息转交外贸业务人员； 3、完成短视频的剪辑与制作工作； 4、维护部门内电脑及手机上的外贸类软件运行； 5、完成上级交办的临时性相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务或国际贸易等相关专业优先； 2、具备独立站运营经验者优先考虑； 3、熟悉主流海外社交平台的搭建与维护流程； 4、熟练掌握视频剪辑技能及常用AI辅助工具； 5、能熟练使用各类常见外贸及电商操作软件。

招聘断桥铝制作大工，中工

学历不限 简单上手 要的人不多 男女不限 岗位职责： 1. 按照工作安排完成指定时段内的基础性工作任务 2. 遵守现场管理规范，服从临时工作调配 3. 保持工作区域整洁，及时反馈异常情况 4. 配合团队完成阶段性辅助性支持工作 5. 严格遵守安全操作要求，确保人身与作业安全 任职要求： 1. 学历不限，有责任心和基本沟通能力 2. 能适应灵活排班，按时到岗、认真履职 3. 身体健康，无传染性疾病及影响工作的慢性病 4. 男女不限，年龄18-55周岁，能提供有效身份证明 5. 无犯罪记录，具备良好的职业素养和协作意识

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括数据录入、沟通协调 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，工作经验不限，年龄25-45岁，男女不限，有基本读写能力，责任心强，态度积极，适应力好 2.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 3.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 4. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

职位名称：小红书运营（职教/教育类 | 零经验可培养 | 大牛带教） 岗位职责： 1、负责小红书账号的日常运营，涵盖内容规划、选题发掘、图文或短视频内容创作与发布，结合品牌风格打造高传播性笔记，提升曝光量、粉丝增长及互动效果； 2、及时处理评论区留言与私信沟通，构建用户互动机制，提高粉丝活跃度与忠诚度； 3、掌握平台运营规范，整理常见禁用词库，防范限流与违规情况，保障内容安全合规上线。 任职要求： 1、具备3个月以上账号引流实操经验（接受新媒体相关专业应届毕业生） 2、对新媒体平台（如小红书、抖音、头条）有浓厚兴趣，具备独立思考能力，热衷互联网趋势，乐于尝试新事物，学习适应能力强 3、有从0到1运营小红书账号经历者优先录用（面试请携带账号数据或作品案例） 工作时间： 周末单双轮休 周一至周五 上午：8:30——12:00 下午：1:30——6:00 工作地址：郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦B座六楼整层

熟悉电商平台运营规则，能熟练上下架产品链接；店铺日常运营维护，后台数据监控；根据平台活动做好产品推广。

岗位职责： 前期需深入学习公司产品的相关专业知识及运营流程，提供专业支持；负责公司产品日常运营及线下推广工作，收集并整理商家相关信息与资料。后期逐步独立开展业务，并具备能力带领团队开展工作。 薪资待遇： 1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，配套设施完善； 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级待遇； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有清晰职业规划，意愿向管理方向发展，追求长期稳定成长； 3、目标明确、积极进取、吃苦耐劳、抗压能力强，具备团队协作精神以及出色的沟通与表达能力； 4、具备自我驱动力，拥有良好的影响力与说服力，学习能力强，善于分析与判断； 5、条件特别优秀者，可适当放宽要求；提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座15A05

岗位职责： 1、配合团队完成日常运营活动的策划与落地实施，保障活动有序推进； 2、跟踪运营相关数据，研究用户行为特征，为策略制定提供数据依据； 3、负责用户关系管理，通过社群、邮件等方式与用户保持良好互动，提高用户满意度； 4、参与产品运营流程的持续优化，提出可行性建议，助力提升整体运营效能。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及团队合作意识，能高效推进各项任务执行； 2、掌握常用数据分析工具，可独立开展数据收集与分析工作； 3、对互联网领域有高度热情，具备较强的学习能力和环境适应力； 4、工作细致认真，责任心强，能在高强度工作节奏中积极应对多项任务。

工作内容：负责APP内图文、评论等内容的审核，任务简单无压力，适合零基础人员 不涉及电话沟通、无销售性质 8小时工作制 支持灵活调休 单双轮休交替 福利待遇：五险、定期下午茶、节日丰厚礼品、月休6-7天，可自由安排调休 欢迎新人加入！！！提供带薪岗前培训！！！零经验可投！！

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职位：水产养殖专业人员 招聘人数：2 最低学历：高中 工作经验：不限 详细地点：东平县 月薪范围(元)：3000-5000

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柏庄布行招工•薪资：3000–6000元/月要求：25–40岁，长期稳定，有经验优先•福利：月休2天，月结•电话：•地址：安阳柏庄

有闲着的宝妈在家没事做，可以兼职一些，认真一点，不要糊弄，价格好说。

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一、平台优势：万亿级本地生活流量入口 美团作为国内市场份额第一的生活服务生态平台（6.9亿年度活跃用户，2800个市县全覆盖），通过三大核心能力赋能商家： 全域流量矩阵：首页推荐位、支付完成页、LBS精准搜索等亿级曝光场景 智能经营中枢：集成收银系统、供应链管理、CRM营销的SaaS化工具链 生态协同网络：外卖/到店/即时零售多业态流量互通 二、美团收钱助手产品价值：降本增效的自动化数字引擎 1.极简接入：无复杂设备安装、零运维成本，10分钟商户入驻 2.资金高效：实时清算（T+0、T+1），较银行POS提现周期缩短83%， 3.智能增长：AI驱动的优惠策略自动生成，标杆客户复购增幅达42%， 4.经营可视化：多维度数据看板支持精准运营决策 5.运作原理：传统认知中美团只能从线上给线下做引流，但商家店内实际的好产品、好服务在线上并不能完整体现，无法代表商家的实际经营情况。收钱助手作为‘管道’以线下支付的形式，把线下的销量、体验评价、人气，输送到线上，让商家线上的销量榜、评分榜、人气榜大幅提升，另外再赠送商家曝光量，顾客到店后通过店内会员系统或者平台会员进行转化，增加客流。增加的客流从线下以“管道”的方式再一次反哺回线上，线上曝光再一次增加，以此达成源源不断的引流，进入良性循环。 (1)通过线下结合线上的方式，把线下的付款，同步进入美团销量榜中提升排名让更多的潜客看到； (2)支付后弹出评价页面，把线下顾客的体验评价，同步到平台好评榜中提升排名让更多的潜客看到； (3)通过平台/商家赠送优惠券的形式，让顾客收藏本店，提升人气榜单排名让更多的潜客看到； (4)另外再按照笔数金额，赠送等同于开店宝中推广通的曝光，让潜客每天看到商家的店。 通过以上方式，吸引更多顾客到店，完成“引流“环节。 线上顾客到店后，商家通过自身会员体系或者美团的体系，将线上流量客户消化、转化为商家私域会员，完成“锁客”环节。 通过一键收藏功能赠送的优惠券，完成顾客“复购”环节。 以此增加的顾客，之后即使在线下的每一次交易和评价，又会通过线下支付的管道再一次反哺回美团和点评线上。更进一步提升店面的线上客流量，线下再次进行转化、消化为私域客户……周而反复形成良性闭环，自动运行，达到系统性“裂变”。稳定快速提升客流量和商家利润，大幅度降低推广成本和运营成本。 三、收益体系；（商户0费率优惠不影响分润） 1.开户激励政策：平台40-300元/户，独立后台，达标次日结算 2.材料设备差价；98元-398元，商户按需采用。 3.AI好评功能；一天一元钱，全年不限次数AI评价生成功能。 4.持续分润机制：0.13%起-0.15%封顶，按交易流水0.13%计提。 典型收益模型：商户日均3000元，月均90000元，117元/户/月。次日结。 100户11700元/月 200户23400元/月 300户35100元/月 400户46800元/月 500户58500元/月 团队5人，每日人均3户，一个多月即可做到500户。 团队被动收益12600元/人，10人12.6万。 5.硬性支撑； ①　独立结算后台，平台直接打款，安全无忧。 ②　拓店奖、分润次日结算。 ③　商户交易费率低至0，信用卡花呗全支持。 ④　官方工号商家可查，信任无忧。 ⑤　服务热线，致电商户显示美团来电。 ⑥　全国商户资源可查，精准沟通。 四、可持续财富增长模式 1.被动收入管道：商户持续经营即产生分润，3年收益可达初始投入的3-5倍 2.网络效应红利：推荐新商户享20元/家奖励，构建自动增长飞轮 3.窗口期机遇：美团2025商户扩容计划剩余8个月黄金拓展期 限时权益：破冰、沟通、入件、物料支持、异议处理、常见问题，后台客服接入。

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岗位职责： 1、参与跨部门轮岗，深入接触市场营销、财务、人力、运营等职能模块，全面掌握各部门运作流程，快速提升综合管理素养； 2、搜集并分析行业市场动态，挖掘数据内在关联，为公司决策提供有力的数据支撑； 3、协同多部门团队协作，参与企业业务会议及客户接待工作，锻炼沟通表达与组织协调能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并向管理层提交相关汇报材料； 5、跟进轮岗部门工作进展，参与阶段性成果的复盘与总结。 管培生任职要求： 2020-2024 年毕业或 2025 年毕业的统招硕士及以上学历，康复、市场营销、护理、临床医学、体育、机电一体化、自动化、人力资源管理、工商管理、财务管理、企业管理、市场营销、法律专业；