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【岗位职责】
1. 协助处理招聘流程:筛选简历、邀约面试、跟进录用等;
2. 负责员工信息档案的整理、更新与维护;
3. 协助办理员工入职、离职等人事手续;
【任职要求】
1. 18-35岁,中专及以上学历,人力资源/行政相关专业优先;
2. 熟悉各个短视频平台,做事细致有耐心
3. 沟通表达清晰,有良好的服务意识和团队协作能力;
4. 有文员/人事助理相关经验者优先
【岗位福利】
1. 薪资:面议(根据经验定薪)
2. 工作时间:朝九晚五,上六休一,时间弹性(可居家办公)
客户经理(不需固定办公)
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客户经理五险一金3-5人1-3年大专服务意识个人(To C)沟通能力客户开发项目管理能力
度小满,城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名,满员即止。
一、职位详情:
1、采用面谈或电话沟通方式,讲解度小满产品优势,
开发新客户资源,指导有意向客户完成贷款申请及放款流程
2、业务覆盖全市行政区域
3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人或股东,前期通过电话沟通筛选潜在客户,后续添加微信,待客户发送经营地址后,约定时间前往实地走访,协助办理贷款手续
4、新人初期以职场内电销邀约为主,预约成功后上门服务;资深员工可根据个人情况灵活选择电销邀约或实地拜访获客。提供免费系统培训,配备经验丰富的导师带教
二、岗位要求:
1、年龄25~40岁,大专及以上学历,无犯罪记录
2、具备信用卡地推、外卖/充电宝/售货机、快消品、电销分期、催收、房产销售等行业的电话+面访销售经验者优先考虑
3、为人正直,积极主动,无不良嗜好
三、薪资待遇:底薪+提成+奖励
1、无责任底薪最高达5200元
2、提成由两部分构成:首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万分之八
3、月度激励多样,包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖等
4、入职即缴纳五险一金;团队氛围融洽,倡导轻松工作、高效创收
5、晋升通道清晰:销售经理-团队经理-城市经理-大区经理在职人员月均收入15000+,互联网头部企业,发展空间广阔!行业首家推出贷款余额提成机制,诚邀加入!
人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1年以下大专
岗位职责:
1、统筹开展公司招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理;
2、拓展并维护各类招聘渠道,优化招聘流程,提高招聘成效;
3、参与人才库的搭建与管理,做好人才储备及后续跟踪工作;
4、配合推进员工关系相关事务,如员工沟通、满意度调研及日常问题协调;
5、协助组织培训活动的实施与落地,助力员工专业能力提升。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑;
2、具备优秀的沟通协调能力,能高效处理多类人事相关事宜;
3、了解国家劳动法律法规,确保人力资源操作符合合规要求;
4、责任心强,具有良好的团队协作意识,能适应高强度工作节奏;
5、熟练操作办公软件,掌握基础的数据分析技能。
家装销售顾问
5-9千/月
客户经理社保经验不限学历不限销售经验客户邀约沟通能力客户开发客户关系维护
岗位职责:
1.专注客户邀约,无销售考核压力
2.工作地点固定,无需外出,入职提供带薪系统培训
3.公司分配客户资源,通过沟通建立联系,拓展新客户群体
4.利用电话与客户互动,准确把握需求,引导客户到店咨询
5.持续跟进维护客户关系,提升客户价值与转化潜力
上班时间:
上午8:30-12:00,下午2:00-6:30
任职要求:
1.具备优秀的表达能力与沟通技巧,能与客户顺畅交流
2.有团队协作意识和高效执行力,按时完成上级交办的工作
3.熟悉基本产品知识,具备销售实操经验,有同行业背景者优先
接受新手+仅负责邀约非销售+提供客户资源+高提成
3-8千/月
电话销售经验不限学历不限
1. 专注邀约客户,无销售任务
2. 全程无需外出,零经验可入职,提供带薪培训
3. 公司配备客户资源,协助开展沟通,拓展新客户群体
4. 通过电话与客户高效交流,准确把握需求,邀请客户到店咨询
5. 持续跟进客户,提升客户价值,充分激发客户潜能
兼职6-10人日结
10.7兼职:7人时间:15.20--23:00左右一小时10元,日结要求:25-55岁,男女不限电话:不能穿连体帽的衣服
人事专员
3-8千/月
人力资源专员/助理经验不限本科
1.负责招聘相关事务,包括候选人邀约、接待及面试安排。
2.办理员工入职流程,组织劳动合同的签署、续签及相关管理工作。
3.建立并维护公司员工档案,确保信息完整与规范管理。
4.承担考勤数据的统计与核算工作。
5.协调各部门之间的沟通与协作事宜。
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