【薪酬福利】 ①已毕业：本科学历8000 ②转正后底薪+提成，租赁提成高达35%，买卖提成15%—45% 【其他福利】 ①每月月度会议对业绩优秀者进行荣誉表彰，每季度季度会议举办菁英聚会 ②每年组织业绩突出员工及家属开展国内或海外旅游活动 ③每位太屋员工及其直系亲属均可享有太屋医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年定期举办单身联谊活动 【任职要求】 ①大专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），年龄18**** ②具备良好沟通能力，富有亲和力，拥有较强的判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识强，工作踏实认真，品行端正，诚实守信 【岗位职责】 ①负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房及租房咨询服务； ②开展房源与客源的开发及积累，与客户建立长期稳定的业务合作关系； ③维护线上渠道的房产信息发布，塑造公司及个人专业形象； ④深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，提升客户看房、签约体验； ⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进买卖双方交易顺利完成； ⑥协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关手续及后续服务事宜。 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总

每天4-6小时。 要求形象好，声音甜美，久听不厌。 底薪3000，有销售提成，没销售任务。 试用期一周，无底薪。

岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎有志于全面提升自身能力的优秀应届毕业生加入； 2、对互联网行业充满热情，对销售工作富有积极性； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，乐于人际交流，拥有商务谈判经历者优先考虑； 4、性格开朗积极，具有较强的团队协作精神。 工作内容： 为中小企业客户提供企业官网建设、互联网广告投放、个性化项目定制等电子商务相关服务。通过电话、微信及面对面沟通等方式开展客户拓展与维护工作。 晋升机制： 1、管理发展路径：销售代表→销售组长→销售经理→销售总监； 2、专业发展路径：资深销售→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→大客户经理（薪酬福利与同等级管理岗位保持一致）； 薪酬福利： 1、每季度至少组织一次员工活动，每年安排一次国内外集体旅游； 2、提供系统化的岗前带薪培训，实行一对一导师辅导机制； 3、享有标准五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、大额医疗）； 5、提供住房公积金，助力员工减轻购房贷款负担； 6、女性员工享受最长128天产假，男性员工享有为期一周的陪产假； 7、依法享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、国庆、端午、中秋等）； 8、享有带薪年假、带薪婚假、带薪病假（病假期间收入照常保障）； 9、节日发放礼品等多样化员工关怀福利； 关于中企动力: 在中国，有超过8000万的经济主体，平均每3秒诞生一家新企业，每10秒就有一家企业退出市场。每天都有无数创业者踏上追梦之路，而助力他们实现商业理想，正是中企动力持续奋斗的使命。公司成立于1999年9月16日，是香港上市公司中国数码集团（00250-HK）旗下全资子公司，专注于推动企业数字化与智能化经营转型。目前，中企动力在全国设立80家分支机构，员工规模超8000人，已为制造、服务、IT互联网、建筑与房地产、外贸、物流、零售等14大主流行业的近百个细分领域累计服务超120万家企业客户。 中企动力致力于为企业在互联网环境下的数字化经营提供从“营销数字化→交易数字化→客户运营数字化”的全生命周期解决方案，帮助客户以更低投入、更高效率、更敏捷响应提升整体经营成效。 平台核心优势： 快交付-依托成熟的服务经验与产品体系，交付周期领先市场95%服务商，部分项目超出客户预期； 成本低-全面降低客户在采购、使用、学习和运维各环节的成本压力； 定制化-沉淀14大行业、近百个细分领域及百万级客户实践，快速输出符合行业特性的专属方案； 全周期-围绕客户成长全周期提供智能云服务，借助商城平台工具实现用户数据化运营，精准匹配适合企业现状与发展需求的营销策略与工具。 中企动力——企业信息化运营服务领域的领军者！ 招聘热线：王经理***********

诚聘有梦想、有追求、渴望突破自我的优秀人才，一面通过即可快速入职！ 【任职要求】 1.本科及以上学历（本月专科可放宽），专业不限，欢迎应届及往届毕业生积极报名； 2.具备良好沟通能力，普通话流利，富有团队协作精神与合作意识； 3.工作踏实认真，有耐心，对农业养殖或种植领域具备一定兴趣 【岗位亮点】 -企业直招|带薪岗前培训|提供客户资源+系统化成长支持 -晋升路径清晰：实习期两个月后即可晋升为团队主管 【公司介绍】 河南中凤农业科技有限公司，隶属于河南牧一草堂科技有限公司，自2015年进入畜牧+互联网行业，于2023年打造农牧行业与互联网融合的开放平台，重点发展农资产品交易业务板块，自主研创品牌产品，在业内保持领先优势。伴随企业持续扩张，目前已在河南省设立12家分支机构，产品覆盖全国市场，赢得客户广泛认可。 【岗位职责】 -实习阶段：参与销售实践，掌握客户对接与业务运作流程 -转正之后：带领新成员，承担团队管理职责，向管理方向发展 【薪资构成】 -实习期（两个月）：无责任底薪4000+提成+补贴+奖金 -转正后：综合收入8000-12000（上不封顶），含6000无责底薪+高额提成+补贴+团队管理奖励 【工作时间】 周一至周六，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 【办公地址】 郑州市金水区建业凯旋广场B座1415室 【特别说明】 本岗位属于公司重点人才培养计划，非传统意义的“纯销售”职位，诚邀希望实现高收益并注重个人发展的你加入！ 欢迎主动联系，我们将优先安排面试！

接受零经验小白！！！ 工作是双向奔赴，多一份机会就多一种可能，给彼此一个了解的机会 本岗位真实可靠，无任何套路（薪资准时发放） 团队氛围轻松，老板亲切好相处，零食、下午茶、定期团建全都有 欢迎带上你靠谱的朋友一起加入我们 新人入职月薪1W起，确实很赚钱。（含销售属性） 薪资结构： 底薪6000（不含提成）＋7-20%高比例提成＋500-1500元/单额外奖金 试用期与转正后待遇一致，绝不缩水！！！ 综合平均月薪15000+，表现优异者月收入稳定在1-5万之间 福利体系： 1.五险一金：保障基本生活，覆盖养老、医疗、意外等风险 2.入职培训：提供带薪岗前系统化培训，快速上手不迷茫 3.晋升机制：透明晋升通道，助力从新手成长为行业精英 4.地理位置优越：公司位于地铁口附近，通勤便利，避开早晚高峰，办公场所为高端写字楼，环境舒适，氛围愉悦 工作时间安排： 上午9:20上班，下午6:30下班，午休1.5小时（有效避开早高峰） 每月休息6天，支持灵活调休 享有20-30天超长带薪年假 日常零食、下午茶不断，各类员工福利齐全 在这里没有所谓的二八法则 只有快乐工作，开心赚钱！！！！

工作周期：6个月 结算方式：月结 工作时段：不限 每周工期：无要求 招聘截止时间：2024-07-31 每天工作6到8小时，不加班，工作中有事可随时外出处理，月休四天，可根据个人情况自由安排。 要求：形象端正、沟通顺畅、接受零经验人员，欢迎暑假工加入，大量岗位虚位以待。 1、定期组织团建、聚餐、生日福利及集体娱乐活动，积极参与者月薪过万有机会，期待你的加入。 2、薪资设有保底保障，工作时间灵活自主，节奏轻松，团队氛围和谐友好。 3、提供健身卡、洗头卡、美容卡、五险一金、绩效奖金，购车享补贴，另赠送洗车卡。

本公司主要代理 统一绿茶，全品类饮料 华润怡宝水，酒店用水，团购用水，家庭用水。会议用水。 东鹏特饮，东鹏补水全品累饮料， 中国红牛 旺旺儿童奶，每日喝系列。 发展需要，招聘带车业务员，区域承包商， 要求如下， 1.吃苦耐劳，认真细致，语言沟通能力强，有想法。 2.有C1D照，新老客户的开发，维护，新品推广，保质保量完成公司的各项指标。 3.年龄40岁左右，有生活压力，渴望高收入的有志之士。非诚勿扰。 4.待遇丰厚，面议。有快消品销售经验的来电详谈。 团购可以提供正规13个点发票。普票专票都可。

客户拜访、合同拟定

[职位详情] [需要你完成的] 1、负责（鸡，鸭，猪，牛，火锅等）冷冻食品的销售工作，主要面向餐饮行业提供原材料供应，属于快消类供应链环节。 2、通过电话或微信与客户高效沟通，建立良好互动关系，推动报价及成交达成。 3、定期跟进老客户促进复购，向新客户推介产品并进行报价，促成合作落地。 合作行业特点：主营食品类冷冻副食，由源头工厂直接发货，覆盖一二级下沉市场。客户对品类具备认知基础，产品有一定品牌影响力，合作关系稳定持久。开单节奏快，客户转介绍活跃，复购频率高。 [公司提供的] 1.提供精准客户资源，入职即配备一对一导师指导，安排专业带薪培训，并配发工作手机与电脑 2.上班时间：8:30-18:00，月休6天，法定节假日正常休假，无需加班 3.薪资结构：底薪+提成+奖金，综合收入8000+ 4.员工福利：享受带薪年假、病假、婚假、产假等，不定期组织旅游团建，每年安排健康体检，办公室常备小零食、水果、下午茶等 5.晋升通道：专员—组长—主管—经理—负责人 面试地址：优悦中心6楼611 办公环境优越，团队氛围积极，运营模式先进，助你轻松实现开单目标。找工作如同找伴侣，不深入交流怎知是否契合！

岗位职责： 销售鲜奶（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

招聘：服务员三名，工资面议。 拣菜大姐，火锅蔬菜切配工资面议 电话

郑州路西苑路交叉口连锁餐饮招聘 服务员5名 面点师多名（主要做包子） 以上工资面议，每月全勤，每月公休，半年后每月工龄奖金，（包吃住，宿舍离店5分钟，24小时热水 ，无线网，洗衣机） 电话

隋唐 植物园 男女不限 年龄18-55 过年临时检票 到 短期23天 薪资一天100 全勤 按105一天 预招聘 电话

✅永旭➕一手单➕洛阳电子厂 政策：2块长线 薪资待遇：19/小时 ✅招聘要求: 男女不限，年龄18-45岁（看着年轻可到50岁）！免费提供工作餐！ ✅长白班，坐班，主要生产智能家居手控器，测试，焊锡，打螺丝！ ✅工作时间：8-8有效工时11个/小时！ ✅面试时间:上午10点，下午两点，厂门口集合、面试需带身份证原件！暂不体检！ ✅每月30号发上个月整月工资！入职无！ ✅辞职需提前一个月打辞职申请、！！！ ✅工作地址：洛阳镇，私聊驻厂发位置，工作视频！ 企业驻厂：☎

恒大御景湾招内单礼服车位1名，光板礼服，简单好做，

岗位职责: 我司主要面相的是世界500强外企，如特斯拉亚马逊等知名外企提供就业服务，主营业务是面试辅导和简历优化，帮助每个优秀人才成功入职外企，现本公司诚招合伙人，有销售经验，按单结算，欢迎菁英人才加入我们 任职要求： 本岗位居家办公时间自由！！ 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户和团队成员交流 2.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握并应用新知识和技能 3.对人才服务行业有浓厚兴趣，能够积极主动地为客户提供优质服务

我们来到了美丽的石家庄，这里人杰地灵，作为新中国第一个解放的城市，这里充斥着包容开放，让我们用凝聚力铸造新的篇章。 主要负责SOHO团队建设，管理，交付。 你拥有无限的潜力和上升空间。

猎头顾问给甲方招聘完成交付

校企合作单位【工作内容】 1、该职位以招聘中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或技术人员招聘； 2、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 5、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 【任职要求】 1、大专以上学历，人力资源，工商管理，市场营销专业优先（条件优秀者可放宽要求）； 2、形象气质佳、亲和力强、普通话标准、沟通能力及应变能力强； 3、熟练基本的电脑操作、Excel、word能运用的办公软件进行简单的文本处理。 【关于薪资福利】 1、福利：六险+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品； 2、培训：无需经验，公司免费提供1对1带教； 3、晋升：合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围； 4、班时间：早上8：30-18：10，八小时工作制，大小周休息，法休！工作地点：漯河食品学院新校区里面孵化楼一楼116-117室

猎头顾问

岗位职责：主要负责通过公司招聘软件及其它APP平台，如抖音、小红书、视频号等，及时回复求职者提出的各类问题和留言，全程无需电话沟通，仅以文字形式交流。公司配备专用电脑，并提供标准化话术资料库，可直接复制粘贴，操作简单，上手快，工作内容轻松易掌握。 薪资待遇：综合收入5000＋提成＋人头奖励＋丰厚奖金，收益可观，月月准时发放工资，绝不拖欠！ 活动福利：公司不定期组织团建、聚餐等活动，节假日均享专属福利。 团队氛围：团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽，让大家在愉快的环境中高效工作，快乐赚钱

完善的培训机制！！！ 我们为新入职员工提供全面的岗前培训、专业技能提升培训以及实操能力训练，采用传统师徒带教模式，帮助新人迅速适应并高效开展工作。 基本情况： 1.底薪4000+提成（5-15个点）+各类丰厚奖金，综合收入8K-1W+，上不封顶 2.有网络销售、电话销售经验者优先考虑（无经验也可，老员工手把手带教） 3.工作氛围轻松，无需加班，每日八小时，高效完成出单任务 4.工作时间： 早上8:30-12:00 下午13:30-18:00 工作内容： 1.利用公司提供的精准引流资源，负责在线课程的咨询与销售工作，实现客户意向转化 2.通过电话、微信、在线客服等渠道跟进客户，提供专业的课程方案推荐 3.持续维护客户关系，推动复购及客户转介绍 4.达成公司下达的销售任务目标，享受高比例提成奖励 岗位优势： 稳定待遇：底薪+社保+节日福利，依法缴纳五险 晋升空间：只要踏实肯干，公司提供广阔发展空间和成长机会！ 工作地点：正大国际西座cpl4507

我公司是一家专注于动物药品及饲料添加剂研发、生产与销售的高新技术企业，集产品研发、生产制造、市场推广及售后服务于一体，全流程自主运营。 工作内容： 1.通过微信、公司平台、电话等渠道与客户沟通，促成合作达成。 2.开发新客户资源，同时做好老客户的维护与关系管理。 3.利用短视频进行客户引流，公司提供精准客户线索支持。 任职要求： 1.具备农资、兽药或饲料行业销售经验者优先，拥有相关销售渠道者更佳（亦可接受无经验新人）。 2.学习能力突出，具备良好的语言表达与人际沟通能力。 3.掌握基础沟通技巧，熟悉销售策略的运用。 4.能独立推进销售流程，具备谈判能力，能灵活应对市场动态变化。 欢迎无经验者加入，每日工作7.5小时，无需加班！集团化运作，福利完善，保障健全，薪酬待遇优厚，管理层激励机制人性化，奖励丰富。每周可选单休或双休，节假日安排与国家规定同步。

我司专注于养生类陈皮产品的销售，拥有自主产品研发团队 公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，采用微信生态销售模式，入职即享岗前培训，全程带薪，为期两天 任职要求：渴望高收入，积极进取的有志青年欢迎加入！ 年龄******（具备销售经验者年龄可适当放宽） 对线上销售有兴趣，热爱销售工作 具备较强的学习领悟力 性格外向、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力 能力体现：语言表达清晰，逻辑思维明确，踏实肯干，抗压能力强，具备团队合作意识，上进心强烈 薪资概况 无责任底薪3500元+行业领先提成（提点高于同行）+各类奖金激励 只要投入时间与精力，月入8000元轻而易举，10000元以上为销售岗位普遍水平，20%员工月收入可达20000元以上，销售冠军月薪50000至80000元，收入上不封顶 不限制个人成长路径，培训结束后即可分配客户资源并开始成单计提，晋升通道畅通 每月20日准时发放薪资，绝不拖欠 员工活动：公司定期开展月度、季度、年度评优，优秀者将获得现金奖励及集体旅游、聚餐机会 日常福利涵盖部门团建、春节红包、节日礼品（中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节）、生日会等 人才是企业发展的核心动力，我们为全体员工提供系统化带薪培训，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续成长课程，并配套外部学习资源与拓展训练，构建完善的人才培养体系，助力员工实现长期职业发展 工作时间：上午8:50-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:10，正常上下班，无需加班

工作内容：负责公司人员招募及初级面试，有从业经验者优先。 职位要求：具有良好得协调能力/沟通能力，有责任心/性格活泼，熟练使用各个招聘软件 工作时间：10-19月调休4~5天 底薪3000+绩效 每月综合薪资：4-7k福利：全勤不定时发放福利组织聚餐 在招岗位：人事运营经纪人

早9晚5！！时间自由，宝妈也可！！！ 1支付宝线下调查工作，流程简单，用心做一天提成1000+，轻松包教包会 2底薪5000+提成+有师傅带，当日提成秒结，杜绝过夜！ 3男女不限

招募业务员20名 招募客服20名 人事1名 薪资待遇：底薪4000综合月薪5000—8000，上不封顶无责底薪高提成，定时团建，良好工作氛围。 工作内容：主要负责接待客户，解答客户问题 职位要求：1：年龄：25-45周岁2：诚实守信，具有良好的团队合作意识 工作时间： 上午9:00-12:00 下午13：30-18:30 月休四天 工作地址：伊川县酒城北路 联系电话：

工作内容： 1，负责公司内部人员的招聘相关事宜 2，发布岗位招聘信息，维护招聘渠道并做好日常管理 3，收集应聘简历，进行分类整理与筛选，确定初试人选，通知候选人参加面试，开展初步面谈并形成评估意见 4，完成上级安排的招聘任务指标 职位要求： 1，具备销售或人力资源相关经验者优先，年龄****** 2，能熟练操作基础WPS办公软件 3，具备良好的沟通表达能力及学习适应能力 4，能够胜任招聘岗位的各项职责要求 工作待遇：缴纳五险，发放全勤奖，提供无责任底薪，工作地点就近分配 期待你的加入！

岗位职责： -承担公司招聘、培训、绩效管理及员工关系等人力资源模块的实际执行工作。 -组织并开展企业文化宣导与员工职业素养提升的内部培训活动。 -深入把握业务发展需求，为组织优化与人才规划提供有效支持。 岗位要求： -热爱传统文化 -具备亲和力与较强的自我驱动力 -拥有良好的沟通能力及团队协作精神 任职条件： ****** -性别不限 -具备工业或贸易领域工作经验 -连续三年及以上人力资源相关岗位从业经历

公司提供住宿条件时间自由早九晚六 岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.与业务部门沟通，了解团队需求，为各部门提供人才招聘建议。 3.开拓新的招聘渠道，维护和优化招聘流程，确保人才选育用留各环节的有效进行。 4.监控招聘活动的数据，进行人才市场分析，为公司人才策略提供数据支持。 任职要求： 1.对人力资源管理和招聘流程有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够独立处理和解决招聘过程中的问题，具有较强的责任心和执行力。 3.熟悉人力资源管理法规，能够遵守相关政策。 4.具备良好的分析能力和判断力，能在招聘过程中做出有效决策。